赵曙明：商学院需要职业化院长，本文主要内容关键词为：商学院论文,院长论文,赵曙明论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
南京大学商学院正式成立于1988年5月,是国内具有重要影响和地位的商学院之一。院长赵曙明博士是中国著名的人力资源管理专家 ，在人力资源管理及企业跨国经营的研究方面造诣深厚。去年12月初，在澳门举行的2004年中国人力资源高峰论坛暨中国人力资源年度奖颁奖典礼上，南京大学商学院EMBA教育获得“最佳EMBA教育机构奖”，赵曙明院长获得“中国商学院领导奖”。 最近，又被世界经理人周刊等评为2004年“中国最具有影响力十大管理大师”，名列第七位。
近日，本刊就“南京大学商学院的发展”和“国内商学院的现状”等有关话题采访了赵院长。
《企业家信息》：近年来，南大商学院在教学、科研、国际合作、社会活动等方面均取得了长足的发展。似乎去年的成就更为突出！
赵曙明：是的。南京大学商学院溯源于1902年三江师范学堂时期的商科，前身可追溯到中央大学和金陵大学，1978年恢复成立经济学系，后成立管理系，在此基础上正式成立于1988年并取名国际商学院，在2000年更名为南京大学商学院。建院以来逐步形成了多学科协调发展的格局。目前设有经济学系、工商管理系、国际经济贸易系、会计学系、金融学系、电子商务系和市场营销系等7个系，并拥有人口研究所、企业战略研究所、数量经济研究所、人力资源研究所、投资金融研究中心、海峡两岸经济发展研究中心、财务与会计研究中心、关百豪国际金融研究所、国际经济研究所等研究机构。拥有本科专业9个，硕士点13个，一级学科博士点授予权2个，二级学科博士点10个，博士后流动站2个，国家重点学科2个 ，国家级基础人才培养基地1个。1998年以来，商学院先后承担了300余项科研项目，其中国家自然科学基金、社科基金50余项。
“育一流人才，出一流成果，为社会提供一流的服务”是南大商学院的办院宗旨和目标。对我们来说，2004年是不平凡的一年：在教学方面，我们院获得了江苏省教学优秀成果特等奖一项、一等奖一项。在科研方面，我们获得了国家自然科学基金、国家社科基金，国家教育部、科技部、江苏省社科基金等项目一共20多项；出版著作、教材40多部；发表论文300多篇，其中在国际国内一流学术刊物上发表近10多篇，核心学术期刊发表180多篇；获得国家级、省部级奖10多项。我们成功地承办了国家自然科学基金委员会管理科学部召开的第五届管理学国际大会；国家重点学科经济学点举办了12次斯密论坛；国家重点学科企业管理点举办了8次德鲁克论坛；在国际合作方面，我们成功地与美国康奈尔大学开办了EMBA项目，我们邀请了20多位国外著名专家学者，包括3位诺贝尔奖经济学得主来我院讲学。此外，我们得香港许智明先生和赵安中先生2200万元的捐赠，我们正在建造一栋现代化的MBA和EMBA大楼，以进一步改善我们的教学实施和教学环境，提升我们的教学质量。
《企业家信息》：南京大学商学院的优势学科是什么？学院在与国外大学合作方面积累了哪些经验？
赵曙明：南京大学商学院的优秀学科在于理论经济学和工商管理两大学科。理论经济学在政治经济学方面，特别在转型经济管理运行和改革方面处于国内领先地位；而工商管理在人力资源管理研究方向上在国内做得最早，很有特色，在国际上也有一定的影响。
南京大学商学院与国外一流商学院的合作由来已久，我们先后与美国哈佛商学院、康奈尔大学管理学院、密苏里大学商学院、澳大利亚悉尼大学经济与管理学院、荷兰马斯特里赫特管理学院等国际著名大学的商学院建立了长期的合作关系。我们不但引进国外商学院的一流师资，而且实现了与对方的师资互访、进修、合作科研，使得我们学院一大批教师能够有机会亲身参与体验国外一流大学的管理学教育，拓展视野，丰富和提高能力。在合作办学方面，我们的经验是以合作办学为基础，加强与国外大学特别是一流大学的人员交流、合作研究、交换学生等。国外大学需要了解中国的管理，而我们则看中他们的科研和教学经验。我们需要通过合作提高师资的教学研究水平、促进商学院自身的发展。
《企业家信息》：哪一所国外商学院对南京大学商学院影响最大？
赵曙明：哈佛商学院。我们每年派两位教师到哈佛大学商学院进修学习，学习哈佛如何用案例教学、如何做一流的科学研究。通过我们派出教师到哈佛进修，培养了一批我们的中青年骨干教师。
此外，我们与美国密苏里大学商学院有着长期的合作交流关系，我们派年轻的教师去进修，从事合作科研，合作举办国际学术研讨会。目前我们正在筹备合作举办全球MBA班，我们招收20名中国的MBA学员，一年在南京大学学习一年，一年到美国读一年；美国的密苏里大学招收20名MBA学员和我们的MBA学员一道学习；在美国学习期间，我们的MBA学员由密苏里大学安排，在美国的跨国公司实习，使他们既学习工商管理的知识，又能在美国的跨国公司学习到管理的实践。
《企业家信息》：您认为中国商学院与国际一流商学院之间还存在哪些差距？
赵曙明：国内商学院在近二十年的发展中，为中国社会培养了许多优秀管理人才。但就目前我国商学院的现状来说，还存在很多不足。首先是师资问题，即使是中国最好的商学院，其师资的构成也是管理理论专家多，管理实践的内行少；其次是商学院的管理落后，普遍地存在着“管理学院没有现代管理”的现象，我们的商学院院长很少有职业化的院长，担任教授为主，院长为辅，院长承担着大量的教学、科研、指导研究生的工作；第三是教师的待遇差，难以吸引到好的师资；第四是研究水平不高，在国际一流学术研究刊物上发表的文章不多，国内称得上专业水平的管理学期刊更是凤毛麟角。
《企业家信息》：您认为如何才能缩小这种差距？
赵曙明：我认为有三点：首先，打造商学院的品牌。长期以来，中国很多商学院的发展相互模仿比较严重，课程设置、科研方向、师资力量等方面很少有自己的特色。一些知名大学的商学院只是一味的依托于大学的名气，而没有能实现自己独有的市场定位战略。如何打造商学院自身品牌，使大学有朝一日以商学院为荣？其根本还在于差异化，其中包括了办学、师资及教学过程的差异化。只有差异化办学才能打造品牌，谋求更长远发展。
其次，处理好商学院科研和教学的关系。国外商学院的发展经验表明，没有一流的科研作为支撑，很难发展成为一流的商学院。教师没有科研，就难以把握学术和实践发展的前沿，因而也就难以保证高质量的教学。因此说，一流的商学院应该是教学和科研并重，某种程度上科研还要高于教学。但是，目前国内不少商学院基本还是以教学为主，即使有科研做得也不是非常好。国内研究型的大学商学院应该加大科研投入，将科研和培养研究生放在更为重要的地位。而一般的大学商学院则应该清楚自己的定位，将战略重点放在教学和本科生教育上。这就是差异化。
最后，加强商学院教师和管理者的专业化和职业化。最近，我一直致力于研究企业经营者的职业化问题。与大多数国有企业的经营管理一样，国内很多商学院的管理也面临同样的问题，大多数商学院的院长都是某一个学科领域的学术带头人，其主要职责是教授和学者，承担了大量的教学和指导学生的工作，教学除了MBA课、EMBA课、博士生的课外，教育部门要求教授一定要上本科生的课，加上一些大学的本科生在很远的新校区，上两小时课花掉了半天时间；再加上还要花时间从事科研项目的研究；可以想象，院长们还有多少时间来管理学院，从战略的高度来考虑商学院的发展。不少商学院院长把学术作为其立身之本，而院长职务只是其“兼职” 或“第二职业”。一个人很难有时间和精力干好多项工作。显然，中国的商学院，需要职业化的“院长”，而不是兼职的“院长”。 ^《企业家信息》：国内商学院的国际化程度正在不断提高，您认为国内商学院与国际接轨还应做哪些努力？
赵曙明：首先，师资建设方面，在引进国外一流商学院优秀师资的同时，必须同时培育自己的特色师资，就是师资的"本土化"过程；其次，立足于国内企业管理的需求，整合课程设计，改变传统而单一的课堂灌输模式，使适合中国学生的情景案例分析与企业管理实践进入商学院的日常教育。第三，变被动为主动，了解社会和学生的需求，变革商学院内部管理，建立起一套灵活的运营机制，与国际工商管理教育接轨。
《企业家信息》：您是南大商学院的总设计师，请谈谈南大商学院下一步的发展计划。
赵曙明：主要有两个方面：首先，坚持国际化的发展战略，整合国内外资源，打造一流商学院的品牌。南京大学从1978年恢复经济系，后来成立管理系，商学院成立至今也已经17个年头，在国内国际均有着良好的影响和声誉。南大商学院自成立以来，一直致力于与国际一流商学院的交流与合作，未来的南大商学院将一如既往的坚持这种特色，并通过国际合作与交流，培养一批具有国际教育视野的中青年师资。未来，我们将进一步整合国际资源，与国外著名大学如康乃尔大学等合作办学，加强人员交流、进行合作研究，办出我们南大商学院的国际化特色。 ^其次，进一步强化学科间的交叉，提高学术研究水平，培养出一批一流的学生，出一批高水平的研究成果。我们南京大学商学院的强项在于理论经济学和企业管理学两大学科，经济学和管理学本来就有很多相融相通的地方，我们很想把我们的商学院办成国内一流、国际有影响的经济学和管理学的教学和研究基地。
《企业家信息》：您最崇拜的人是哪位？
赵曙明：彼得·德鲁克先生。他对近现代管理理论有着卓越的贡献及深远的影响，被管理界尊为“大师中的大师”、“现代管理之父”。我1981年3月到美国留学攻读硕士时，就认识他。后来，攻读博士时，我多次临听他讲授的课程和不同的讲座。我最推崇的是他的管理原则、概念、发明，包括：“将管理学开创成为一门学科、目标管理与自我控制是管理哲学、组织的目的是为了创造和满足顾客、企业的基本功能是行销与创新、高层管理者在企业策略中的角色、成效比效率更重要、人力资源管理、知识工作者的兴起、以知识和资讯为基础的社会”等等。 最近，在德鲁克先生95岁生日时，世界最盛名的管理大师之一，曾兼任哈佛商学院、斯坦福大学、伦敦商学院的教授赫尔曼·西蒙为他写了题为“彼得·德鲁克：从历史看管理”一文，值得一读。