摘要：随着风电的迅速发展，风电场的运维管理与运维形式越来越重要。风电场因单台风机装机容量小、台数多、滚动部件成本多等诸多因数导致风机问题也相对较多，现场管理人员对运维管理的好坏直接影响到单位的经济效益，而对运维形式的改变则能最大程度的降低成本，做到达利益最大化。风电作为技能相对老练、可进行较大规划开发和可实施较大规模商业化的一项新式动力发电技能，遭到各国的注重与喜爱。这篇文章主要是探析我国风电运转管理的新形式，缓解日益严重的气候和动力压力。
关键词：风电；运行管理；新模式
引言：自从中国坚持走可持续发展道路以来，一直秉持着节省资本的理念，做出了各种尽力。关于中国的能源工业尤其是风能发电职业给予了大力支撑，为中国的风电职业发展供给了持久动力风电作为一种无温室气体排放的清洗能源，因为遭到国家方针支撑及财政补贴，在当时及将来一段时期内将会得到迅速的发展。依据规划在“十一五”期末及“十二五”期间西北电网将有大规模风电场会集接入，给电网的安全管理和经济运转带来很大冲击，对电网的调度运转管理提出了更高的请求。因而，提早深化地研究大规模风电投运给西北电网安全运转和调度管理带来的影响，制定合理的应对策略和防范措施，是当时需求要点重视的问题。
一、目前风电运行管理现状及存在的问题
1.风力发电厂日益规模化，传统管理模式弊端凸显
中国风力发电厂已经有快到40年的历史，因为资金不足、技术不成熟等多方面原囚，起先展开极为缓慢，主要以一此小型发电厂为主，逐渐构成“运行和保护一体化，一岗多责，一职多能的”传统管理模式，可是跟着中国经济的迅速展开，如今的风力发电厂基本以大中型发电厂为主，这此发电厂本着保护环境的理念，多建设在交通不是很便利的偏远地区，再加上较为分散，传统的管理模式就凸显出许多坏处，致使运营进程信息反馈不及时，运行和保护都不能处理地十分妥当，不利于公司全盘把握营运信息，影响下一步工作计划的展开。
2.传统的值班管理
这些年，中国大多数较早投产的水电厂为习惯“无人值勤”(少人值守)的需求，己完成了对主设备的很多的技术改造作业。水轮机转轮更换为高效率、防止空蚀和抗泥沙磨损的不锈钢转轮，发电机则更换定了子线棒，绝缘水平由B级进步为F级，并且到达增容的目的；一些薄绝缘的主变压器已被淘汰；采用了微机调速器和微机励磁体系；装设了计算机监控体系；辅佐设备采用了PLC操控等。机组启、停等自动化程度上升到一个新的台阶，不只成功率高，并且完全防止了人员误操作的也许。而新建水电厂都是按“无人值勤”(少人值守)规划。
3.规模化时间较短，未形成具有自身特色的管理模式
中国开端发电基本以燃煤发电为主，带来环境的破环和资源的糟蹋。为了解决这一问题，中国开端大力发展风电职业，因为起步较晚，中国管理运转经历尚处于积累阶段许多管理模式都是仿照燃煤发电的管理模式改动演化而来，并没有构成具有自个特色的管理模式，因为同燃煤发电的发电方式和技能、操作运营存在较大距离，现有的管理模式就在时机履行进程呈现了许多不行谐和的对立。
跟着中国风力发电厂规模化的脚步加速，不断增加的大型风力发电厂会呈现，上述的风电运转管理模式中的弊端对生产操作的影响会日渐加深，严峻制约风电公司运营才能的提高。
二、风电运维管理模式探究
1.针对频发故障的专业分析、处理及整改
因制造工艺、环境条件等因素，风电机组在运转一段时间后通常会频频报出同类问题。对于该类问题应进行专门查看与剖析最终提出整改措施。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆如风电机组频频报出齿轮箱油温高问题，经查看后发现当齿轮箱油温高时，齿轮箱油泵电机发动，温控阀翻开将油泵入齿轮箱散热体系，而在实践运转中，通常因温控阀不能悉数翻开，然后致使高温度的齿轮箱油不能正常流进散热体系，然后劲风时节频频停机，致使风机问题丢失电量添加，一起也因风机齿轮箱不能得到杰出的散热，也影响风机齿轮的润滑作用及使用寿命。对于该类问题应及时与厂家交流联络，并采纳整改措施，如能够替换温控阀类型或直接撤销温控阀，并更新控制程序，让风机此轮箱油经过滤芯后直接流入齿轮箱散热体系。
2.加快推进实施“群控制，高科技，高效率，高人力”的风电运行管理新模式
所谓新模式有必要与今世高科技技能相结合，有效进步人力资源运用率。纵观中国多个风力发电厂，不难发现，中国的风力发电根本都是环绕一个会集点呈散射状散布，这就带来一个探索新模式的关键。能够将风力发电厂会集管理，在会集点邻近设置总操控区，运用高科技技能，对周围散射的风力发电厂进行操控，及时有效地进行信息反馈，做到“群操控，高科技，高效率，高人力”的区域性管理模式。
新模式的施行能够运用信息化渠道的出产管理体系，将多个风力发电厂的操作运行状况和出产信息一致接人一个操控室完成会集操控，经过网络完成各出产现场的可控和再控，做到风力发电厂的“群操控，高科技，高效率，另外恰是因为这种高科技渠道的建立使得人力资源配置得到优化，削减人力资源的运用和糟蹋，而且完成了区域性保护，一箭双雕。
3.三切实、有效地解决风电产业快速发展、规模容量迅速扩张所面临的问题
优化人力资源配置，充分发挥专业人才潜力。近几年风电场投产的数量和容量将会迅速地添加。鉴于风电场的出产特色和管理分散风电场群的难度较大问题，需求对风电场群的运转操作、设备状况、出产实时数据进行会集监控和处理。施行会集监控后，可以会集公司现有优秀的风电专业技能人才于集控基地，会集为风电运营供给强有力的智力支撑和技能保证。
进步风电出产工艺进程主动化程度，降低劳动强度，进步劳动效率。会集监控体系可以完成风电机组的有功、无功主动调理(AGC和AVC操控)满意将来电网对风电场接入的技能请求；完成风电机组的主动启停、问题信息的收集、报警、处理；出产信息、数据的实时显现及传输；主动生成有关报表；设备问题的自确诊及预报警等功能。极大地削减出产运转人员的作业量和劳动强度，进步劳动效率。
信息疏通、反应及时、科学决议方案。会集监控体系可以主动收集各风电场的出产实时数据，进行汇总、剖析、传输、显现、并及时更新，便于专业、管理、决议方案人员可以及时掌控公司内所有风电场的出产运营状况，及时作出准确的判断，进步集控基地辅导各风电场出产作业的及时性、针对性和科学性。
为公司体系内风电区域性维修形式的树立，供给信息、管理渠道。区域性的维修，需求供给区域性的设备信息和出产运营状况，辅导区域性设备维修方案的制定；科学、合理地安排设备维修及设备周期性保护。施行“风电场群会集操控，少人值守，无人值勤”管理形式，恰好为其供给了信息同享、技能支撑、信息化管理渠道。
4.完善相关政策法规，加快各个环节生产和管理的标准化
国家应尽快出台相应的法律法规，做到对生产过程中安全作业、配套设备、信息渠道等方面作业的细节化与标准化，而且确保各项规章制度切实有效地施行，这对与我国风电职业的管理走向高效率、高科技、高质量的路途表现着主要的效果。
三、结束语
风力发电变成中国一项重要的发电行动。然而就中国现在的风力发电现状来看，该职业还面对很多嘘待解决的问题。“群操控，高科技，高效率，高人力”的风电运转管理新模式以中国的风力发电现状与将来发展远景、风电职业的运转特色为主线，发挥着其独有的优势，缓解了风电职业很多压力，有着宽广的使用远景。
参考文献
[1]王超，张怀宇，土辛慧，等.风力发电技术及其发展方向[J].电站系统工程，2006,22(2):11-13.
[2]裴哲义，量存，辛耀中.我国风电并网运行最新进展[J].中国电力，2010(11).
论文作者:陆文静
论文发表刊物:《电力设备》2017年第7期
论文发表时间:2017/6/30
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