湖南省祁东县双桥镇卫生院 湖南祁东 421600
【摘 要】随着我国整体素质的提高，医院思想政治工作的发展在当今时代来说是必不可少的。如今，医院的形象不仅体现在医疗技术方面，也体现在医院整体素质上。医院良好素质的养成主要靠医院政工师引导医院员工学习进步。而作为一名医院的政工师，在促进其他同事素质以及思想政治的提高的前提是自身要有良好的素质并不断加强，为医院同事树立良好的榜样。与此同时，政工师在对于提高医院思想政治工作中也要不断更新发展策略，见机行事，努力将医院的思想政治全面进行提高。
【关键词】医院政工师；思想政治工作；策略探讨
医院政工师在医院思想政治工作的发展中占据极其重要的地位，可以说是医院思想政治工作的“领军人”，政工师根据医院现状，制定相应策略，使医院员工的整体素质进行提高[1]。医院员工的思想政治觉悟影响医院整体的发展以及医院在患者们心中的形象，因此对于医院思想政治工作的建设是医院工作建设方面之中的一个重中之重。政工师的主要工作是医院整体的思想政治建设[2]。在政工师进行思想政治工作的前提是自身具有良好的修养，工作的建设以“人”为中心，坚持以人为本。在现如今以创新为发展要求的时代中，政工师对于本医院思想政治工作策略的建立也需要以“创新”为核心，大胆更新自身想法，促进医院思想政治能取得更好的建设。
1.政工师在医院思想政治工作中的作用
医院政工师是需要经过严格选拔，自身具有良好思想政治修养，要求保持与我国政治思想高度一致的政治觉悟，对自身要求较高的员工担任。在医院中，不同的政工师有着不同的责任，例如在管理方面以及思想政治工作的宣传方面等。虽然政工师们所管辖的侧重点不同，
但都坚持相同的理念，就是与我党保持高度一致的思想政治觉悟，旨在将医院员工的思想政治工作的建设最大化的完成[3]。政工师在医院思想政治工作中起到的是带头的作用，政工师需要负责医院思想政治建设的规划以及为该规划做好详细的策略，根据医院实际情况进行实践并及时对策略进行调整，最后拟出适合医院情况的策略，与医院其他相关部门进行协调与合作，处理好部门之间的关系。作为医院的政工师，不仅要做好一个思想政治工作领头人的角色，还要做好一个工作上的模范人物，使自己更具有说服力，得到医院员工的尊重以及效仿。落实基础工作，建设医院思想政治工作，提出适合本医院思想政治工作建设的合理策略，在做好领头人的同时要积极要求自身素质，使自己得到医院员工的尊重，带领医院思想政治工作进一步的发展[4]。
2.创新是医院思想政治工作的重点策略
目前，创新是时下一个热点，无论是在经济方面还是在政治方面，都追随着创新这一基本策略。因此对于医院思想政治工作策略来说也要遵循目前新形势的走向，把创新放在建设医院思想政治工作的首要地位。创新，旨在摒除旧的，尘封的思想，创造新鲜的，与时俱进的思想。在医院思想政治工作中，创新表现在对于工作方法、工作思想等方面的创新。在工作方法上来说，发展医院的思想政治，要坚持以人为核心，通过该观点采取方法推进工作的进步。医院是救人治人的场所，与人们的健康生活密不可分。首先，政工师应该让医院员工
认识到上述观点，以人为本是最起码的道德基准。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时要再此基础上，对医院这个整体的思想政治建设做出一个时下的目标，可以采取奖励制度，调动员工的积极性，使建设思想政治工作能积极推进[5]。也可以将医院的思想政治建设与医院的文化建设结合到一起，定期开展一系列文化活动，但文化活动的主题定位思想政治观点，使员工在娱乐活动中更加清醒明了的了解思想政治工作建设的必要性，使员工能够提高对于思想道德建设的接受程度。在工作方法中，创新表现在现代文化与古代的儒家文化进行结合，在医院的工作要以围绕着思想政治工作进行，利用较新的思想引导员工进行工作上的研究，建立小组围绕着思想政治工作到的建立进行学习与配合工作。
3.个人思想素养的进步以及对思想政治的宣传是主要策略
政工师是医院思想政治工作的主要建设者，负责医院各方面的思想政治工作。个人的思想素养也是极其重要。政工师是员工的楷模和效仿者，因此政工师个人的行为和思想可以直接影响到医院员工思想政治的形成。对于政工师来说，对医院不同方面的工作都各有主攻，在政工师之间也需要监督，观察彼此政治思想有无差错以及不足等行为。另外，对于政工师来说，及时对于政治的学习极为重要，思想政治需要与时俱进，需要紧跟党的脚步，只有政工师自身对于新思想进行了学习后，才能准确的传递给本医院的员工同事。政工师虽然负责整个医院的思想政治工作，但在进行工作时，要以基层为基底，观察基层的思想政治水平，并采取策略进行提高，这种行为对政工师得到员工的尊重十分重要。政工师不仅需要良好的思想素养还需要保持思想素养的与时俱进，时刻跟随党走。对于医院思想政治的建设来说，宣传是建设的主要策略，对思想进行宣传，通过召开定期大会，以及员工演讲等方式进行各方面的宣传，使思想政治的建设得到全方面的认可[6]。
在社会飞速发展的今天，医疗水平和技术已经不能决定医院在群众眼中的形象，良好的思想政治素养会提高群众对本医院良好的印象。另外，医院是一个整体，这个整体是由很多很多员工这个个体组成的，员工这个个体的思想政治素养决定了这个医院思想政治的走向。
因此政工师的设立是极其必要的，政工师一般在政治思想工作具有相当高觉悟的工作人员，不仅要具有良好的学历资历等，还需要有一定的工作能力，为医院思想政治工作策略的建立奠定扎实的基础。政工师需要在自身具有良好的价值观以及政治观的前提下，带领医院员工
建设思想政治工作[7]。医院是一个大整体，在众多个体中存在很多不良的价值观和人生观等，也有很多狭隘自私的思想，政工师就是要在对工作方法、工作思想进行创新下，对医院员工的思想政治建设做到循序渐进，使之得到很快的加强。创新是时下热点，创新对于医院思想政治工作的建设也同时受用，对医院的工作方法以及思想进行创新，从基础、常规的方面进行渗透，使员工在潜移默化中进行改变。
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论文作者:李逢春
论文发表刊物:《中国蒙医药》2018年第4期
论文发表时间:2018/7/24
标签：政工师论文; 医院论文; 思想政治工作论文; 思想政治论文; 员工论文; 策略论文; 工作论文; 《中国蒙医药》2018年第4期论文;