胡志锋
佛山市中策广明高速公路有限公司
摘要：随着社会经济的快速发展，人民生活水平不断提高，私家车逐渐普及，人们出行欲望强烈，国家和地方都加大了对高速公路的投入，高速公路取得了长足的发展。同时，思想政治工作作为企业工作的重要组成部分，对企业有着十分重要的意义，这就要求我们充分发挥政工干部的作用。笔者在本文中系统分析了当前高速公路建设中思想政治工作现状及存在的问题，并指出相应对策，以期能促进企业快速发展。
关键词：政工干部；高速公路建设；现状；作用
随着改革开放的全面拓展，社会经济的快速发展，社会主义市场经济建立，人民生活水平不断提高，生活日益富足，在国家政策的大力推广，汽车行业竞争日趋激烈，私家车逐渐普及，人们选择自驾游出行的愿望日益强烈，提高了对公路的要求，国家和地方都加大了对高速公路的投入，其发展十分迅速。
在企业各项工作当中，思想政治工作占据着重要地位，它能有效地提高大家工作的积极性、主动性，树立责任意识，这就要求我们要充分发挥政工干部的作用，但是，在高速公路建设中，由于政工干部不像建设单位那样带来明显的经济效益，因而处于边缘化的地位，无法发挥凝聚各方的作用，引起了人们关注。笔者系统分析了高速公路建设中思想政治工作的现状及其存在的问题，并指出我们要充分发挥政工干部的作用，以期能促进企业的快速发展。
一、当前高速公路建设中思想政治工作现状
1.注入了大量新鲜血液，思想比较活跃
近些年，随着高速公路的快速发展，高速公路建设单位每年都招聘了大量员工，年轻员工居多，为企业注入了大量新鲜血液，优化了人员结构，逐渐形成了青年、中年和老年这三者完美结合的职工体系，促进了企业的发展。中老年员工拥有丰富的人生和工作经验，能有效地指导年轻员工，帮助他们快速成长。青年员工基本都拥有较高的学历，受过正规、系统化的教育，学习能力很强，思想活跃，经常讨论时事政治，关心国家大事，而且对新兴事物拥有强烈的好奇心，尤其是互联网、复杂机器等，具备较强的学习能力，非常适合高速公路建设单位对员工的要求。同时，青年员工十分乐意帮助中老年员工去接触和学习新事物，从而提高整个单位水平，能有效地促进企业的发展。
2.缺乏组织合作精神，缺乏吃苦耐劳精神
当前，高速公路建设单位的部分员工，尤其是近些年来年轻员工，基本上都是成长在计划生育政策的影响下，享受着改革开放的成果，这些年轻员工基本上都是独生子女，家庭环境优越，从小在父母或者长辈的溺爱下长大，很容易就形成了以自己为中心的思想观念，缺乏与别人的组织合作精神。同时，这些员工从小就处于衣来伸手饭来张口的环境下，缺乏磨练，在父母的保护下成长起来，无法应对长期重复性的工作，无法面对工作中的挫折与困难，缺乏吃苦耐劳的精神。
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3.缺乏正确的世界观、人生观和价值观
随着改革开放的全面拓展，逐渐加强了与西方社会的联系，既为我们带来了先进的理念和技术，也为我们带来了西方社会不良的思想，如拜金主义、享乐主义，逐渐在人群中传播开来，尤其是处在第一线的高速公路建设单位，极易受到这些思想的影响，产生腐败，缺乏奉献精神。部分员工在这些思想的影响，过于计较自身利益得失，凡事首先考虑自身利益，然后再去考虑集体和他人的利益，忽视自身承担的社会责任，对企业的长远发展和年轻员工的成长漠不关心。更有甚者，将国家利益和集体利益出卖给他们，“损公肥私”现象层出不穷，将自身奉献直接与利益挂钩，缺乏正确的世界观、人生观和价值观。
4.政工干部被边缘化
随着社会主义市场经济建立，市场竞争日趋激烈，企业为了生存，最大限度地追求利益，过于重视销售、市场等部门，而对无法产生直接经济效益的思想政治工作有所忽视，导致政工干部被边缘化，即使是在人员密集，时刻需要凝聚力的高速公路建设单位也不例外。当前，从事思想政治工作人员往往是企业的退休职工、无法从事体力劳动的员工或者某领导的亲戚等，其知识水平比较低，无法发挥政工干部凝聚各方的作用。同时，由于政工干部从事的思想政治工作无法直接产生经济效益，也就无法衡量他们的工作能力，其薪资待遇往往比较低，无法吸引高素质人才，不利于企业的长远发展。
二、政工干部在高速公路建设中的作用
正是高速公路建设单位存在如此多的问题，引起了人们的广泛关注，积极思考，寻找解决问题的办法，发现政工干部能有效地解决这些问题。笔者认为在高速公路建设中应该充分发挥政工干部的作用。
1.结合员工实际，开展各种教育活动
在高速公路建设中，政工干部发挥自身作用，要在员工实际的基础上，开展各种教育活动。可以定期组织思想政治学习活动，召开座谈会，了解我国最新的思想动态，鼓励大家畅所欲言；也可以定期邀请专家学者来建设单位举行定期讲座，并针对讲座内容进行有奖问答活动；还可以邀请员工家属到建筑单位参观、访问，对企业的发展情况和员工的思想政治动态进行交流，增进他们与组织的感情，激发员工工作的积极性、主动性和创造性。
2.充分发挥先锋模范的带头作用，建设企业文化
在高速公路建设中，政工干部要充分发挥先锋模范的带头作用，通过发扬他们的精神来建设优秀的企业文化。先锋模范员工具有极强的号召力，能有效地调动员工工作的积极性。这就要求政工干部在进行思想政治教育工作注重效率，坚持公平、公开、公正的原则选举先锋模范员工，确保任何员工都有选择和被选的权利，通过全体不记名投票的方式，选出模范员工，并对他们进行表彰，宣传他们的工作事迹，宣传他们的优秀品质，号召全体员工学习，进而影响建设单位中的每一位员工，提升他们的素质。
3.采取多种措施培养员工正确的世界观、人生观和价值观
我们可以采用定期邀请专家召开讲座、个别访谈、宣扬无私奉献的真实案例等措施来培养员工正确的世界观、人生观和价值观，加强对员工先进思想、先进文化的教育，提高员工的综合素质。针对年轻员工缺乏组织合作意识，缺乏吃苦耐劳精神的现状，向他们强调合作的重要性，分组合作时确保每组都有年轻员工，以小组的高效工作向他们展示合作的重要性。同时，针对中老年员工容易丧失进取心和竞争意识的情况，要及时对他们进行宣传教育，重新帮助他们树立企业主人公的意识。此外，政工干部在发挥自身作用的时候，思想政治教育方法要及时更新，做到与时俱进，充分发挥企业凝聚力的作用。
4.建设优秀的思想政治工作队伍，充分发挥其凝聚力作用
针对当前政工干部被边缘化的趋势，相关企业管理者应该转变想法，高度重视企业思想政治工作队伍建设，充分发挥他们凝聚各方的作用。企业管理者从各个部门抽调精兵强将或者通过引进高素质人才，来充实企业的思想政治队伍，为他们提供相关的人力、物力和财力支持，提供良好地工作环境。同时，也要强化政工干部安排思想政治工作执行力，确保各项工作有序进行。此外，也要提高政工干部薪资水平，提高他们工作的积极性。
三、结语
总之，随着社会经济的快速发展，高速公路建设取得了长足的发展，但是，也产生了一系列问题，如组织纪律涣散、缺乏吃苦耐劳等，政工干部能有效地解决这些问题，这就要求我们要充分发挥政工干部的作用，结合员工实际，开展多种教育活动，充分发挥先锋模范的带头作用，建设企业文化，从而帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高他们工作的积极性、主动性和创造性。
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论文作者:胡志锋
论文发表刊物:《基层建设》2015年19期供稿
论文发表时间:2015/12/29
标签：员工论文; 政工论文; 干部论文; 高速公路论文; 企业论文; 作用论文; 思想政治工作论文; 《基层建设》2015年19期供稿论文;