摘要：当前我国社会经济发展已进入转型关键期，市场环境复杂，竞争激烈，对于农场而言，要保证发展的健康性和稳定性，做好农场党政工作是非常必要的。当前我国党建格局正在逐渐发生改变，新的格局下，党政工作的开展与精神文明建设的结合已成为必然。在这样的形势下，为促进社会主义政治文明和精神文明的共同发展，探索农场党政工作与精神文明建设工作的协同开展路径，已体现出重要的意义。
关键词：农场；党政工作；精神文明建设
在党领导全国人民的不懈努力下，我国在社会主义物质文明发展的进程中，已经取得了一系列可喜的成绩，社会生产力逐步提高，物质资源日益丰富，越来越多人摆脱贫困，步入了小康生活。在这样的形势下，我国近年来也加大力度推进社会主义精神文明的建设工作，以满足人们日益增长的精神文化需求。农场党政工作的开展作为党领导广大职工的重要途径，将党政工作与精神文明建设工作有机结合，共同推进具有着可行性和必要性。
一、农场党政工作与精神文明建设工作的契合点
1.二者主要关注点都放在思想层面
农场党政工作与精神文明建设工作之间，在关注点上是一致的。党政工作主要是对广大基层党员、企业职工进行思想政治引领、教育和服务，其重点关注基层党员、企业职工的思想意识与政治素养发展的健康性，从而以更加良好思想精神状态投身工作中。精神文明建设工作主要是通过一系列资源投入和举措实施，在满足人们多样化的精神文化需求同时，为社会主义物质文明建设提供精神动力和智力支持。思想道德建设是精神文明建设工作的重点内容，其对于人们的思想道德意识有着高度的关注，旨在通过对人们思想道德意识的教育和引导，提升国民思想道德水平，为社会发展奠定基础。农场党政与精神文明建设工作在思想层面的契合点由此可见。
2.二者都要从人的实际需求出发
科学发展观是我国当前社会建设与发展的重要指导理论，以人为本作为科学发展观的核心理念，在当代也为人们普遍认同。基于以人为本理念的指导，在农场党政工作和精神文明建设工作中，都要从人的实际需求出发。在农场党政工作中，党政工作者必须要立足基层党员、群众的实际需求，针对性地开展党政工作，才能保证党政宣传、教育、管理等工作获得基层党员、群众的认同和配合，并有效解决现实问题，发挥党政工作的价值。在精神文明建设工作中，相应的资源投入和措施运用，也都要以人们的精神文化需求为基础，无论是思想道德建设，还是科教文建设，都应当适应和满足人们的实际需求，这样才能保证精神文明建设的效果。以人为本也是农场党政与精神文明建设工作实践的重要契合点。
二、农场党政与精神文明建设工作协调开展的策略
1.以学习型党组织巩固党政与精神文明建设基础
农场长期建设一定要以学习优先，所以要建立学习型党组织建设活动体系，坚持科学发展观走向，定期举办各种学习宣传教育活动，将其作为农场经济建设的理论核心。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在活动中，农场党员员工也要积极学习“三个代表”思想，走“四个全面”路线，始终坚持以党委为核心建立科研工作体系，着力于强化思想理论建设。还可以创建学习活动长效机制，始终坚持学以致用和创新促学思想，发展重大专题调研项目，不断推动农场党政和精神文明建设工作的深化。在学习型党组建设的实践活动中，还要强调对学习制度的有效规范，基于中央要求建设和健全党建精神文明学习制度、培训制度、报告宣讲制度、调查研究制度、考核评价制度等，有效规范农场党政工作，促进农场员工精神文明建设学习实践的有效开展。
2.以企业文化推进农场党政与精神文明建设实践
在现代农场建设过程中，企业文化建设是非常重要的一项工作，企业文化可以体现企业发展中赖以维系的核心思想与价值意识，是全体企业成员积极思想文化品质的集中体现，也是企业集体思想中总结出的精神内核。同时，优秀的企业文化又能够发挥对企业成员的引导熏陶功能，促进企业全员思想、道德、文化等方面的良好发展。农场党政与精神文明建设实践中，可以将企业文化作为两者联结的纽带，将党政工作与精神文明建设中优秀的思想元素，融入到企业文化建设中，并以企业文化建设为党政工作开展与精神文明建设提供载体，在强化企业文化建设内在思想支撑的同时，促进党政工作和精神文明建设工作的协同发展。
3.以作风把关营造党政与精神文明建设良好环境
农场若想做好党政和精神文明建设工作，还要注重对内部工作作风的把关，通过科学的团队建设和严格的企业管理，提高工作作风的纯洁性，并密切联系人民群众，助力社会公共事业，努力塑造良好的企业形象，对社会产生积极的影响。在此基础上，结合农场工作实现求真务实、自我批评的多重目标，让人民群众成为自我监督的重要标尺。此外，农场还要树立精神文明作风，创建精神文明工作机制，将党建精神与精神文明建设有机融合，做到以文化建设为基础载体，并在此基础载体上不断推进思想、创新、和谐和廉政文化，让它们成为新农场文化建设的重要核心内容，实现对农场内部工作各项制度的有效树立和订正，推进农场的制度化建设水平。在改革创新过程中就进一步拓展农场精神文明建设工作领域，打好基层党建工作基础，更好地为人民服务。
4.以归属感培育强化农场党政与精神文明建设动力
农场党政与精神文明建设都要从员工的实际出发，同时也需要员工的支持才能有效实现。在两项工作的开展实践中，要保证其长期可持续的实践效果，就必须要通过员工归属感培育，来强化员工对党政及精神文明建设工作的支持力度和参与热情。这一方面需要农场党组织在党政工作中，注意拉近与员工的距离，听取员工的意见，关注员工的需求，做好员工服务，争取员工的信任和认可，再结合有效的思想教育和引导，巩固农场党政工作的员工基础。另一方面，则需要农场注意对员工多样化精神文化需求的把握，在精神文明建设过程中，整合可利用资源，优化精神文明服务机制，为员工提供思想道德教育、文化娱乐、个人才华展现、学习资源和进修培训条件等，促进员工个性化发展，刺激员工更加积极地参与到精神文明建设当中。
参考文献：
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[2]王百刚.企业党政建设与政治思想工作探讨[J].办公室业务,2017(17)：15.
论文作者:李兵
论文发表刊物:《基层建设》2020年第1期
论文发表时间:2020/4/20
标签：农场论文; 党政论文; 精神文明建设论文; 工作论文; 员工论文; 思想论文; 精神文明论文; 《基层建设》2020年第1期论文;