新时代背景下如何加强事业单位思想政治工作的有效路径
朱小成
江苏省产品质量监督检验研究院 江苏南京 210000
摘 要： 在现今的社会发展中，事业单位占据非常重要的地位，在社会大环境的影响下，事业单位也开始积极的进行改革，在众多的改革措施中，思想政治工作的创新是非常关键的。只有不断的强化事业单位的思想政治工作，才能弥补工作中的不足，满足社会的发展需求，提高事业单位人员的工作积极性。基于此，本文立足于新时代的背景，提出几点加强事业单位思想政治工作的路径。
关键词： 新时代背景；事业单位；思想政治；有效路径
一、新时代背景下事业单位思想政治工作的积极意义
(一)保证了员工队伍的思想稳定性
随着我国社会的不断发展，经济体制也不断的完善，工作的环境发生了很大的改变，人们的工作压力也逐渐的变大，事业单位的职工亦是如此，不断的面对双向选择、竞争、换岗等情况，甚至于有部分职工因工作压力过大，而出现精神问题，与社会的氛围不相符合。而进行思想政治工作，就是将党的领导思想作为基础，树立员工正确的价值观，让事业单位的人员可以互相尊重，共同发展，保证队伍思想的稳定性。
虽然我国已经制定了相关的权责发生制政府综合财务报告编制制度，但是执行起来还有很多缺陷，执行力不够。究其根本原因还是财务报告编制制度不完善。一方面是由于我国没有统一的会计准则，行政事业单位所采用的会计准则都是不一致的，各自执有一套理论体系和执行方案。这样的结果就是各自出具的财务报告在统计的时候容易出现不兼容的问题。同时权责发生制政府综合财务报告编制缺乏完善的制度，没有对对账、改账、结账工作的流程进行详细的介绍。此外对于信息的获取也没有统一完善的途径，就会加大信息获取的难度，降低了财务信息的真实性。
(二)提高员工的生产能力和服务能力
要想提高事业单位的服务能力，员工就要具备较高的思想政治素质，以适应不断变化的社会环境。落实思想政治教育，可以让员工的思想层次不断提高，生产能力以及服务能力也会得到提高，进而更好的满足工作需求，实现自我的价值，与单位共同进步[1]。
(三)有利于构建和谐社会
在社会主义事业建设的过程中，维持社会的安定发展是非常关键的内容。事业单位的主要职能之一，但是要想保证社会的和谐发展，事业单位首先需要保持内部的稳定性，换句话说要想构建和谐的社会，需要保证事单位的和谐发展。这就突出了事业单位人员进行思想政治教育的重要性。事业单位的人员，需要利用经济、政治、法律等多种手段，让自己问题处理的能力得到不断提升，有效的抵御社会发展中的风险因素，维护了社会发展的稳定性。
二、新时期事业单位思想政治工作发展措施
(一)提高对于思想政治工作的认知
只有具备良好的思想政治素养，才能保证其他工作良好的展开，也就是说思想政治工作是其他工作开展的基础所在，是单位以及企业发展的基础所在。实际上，即使是一个小的岗位也具有存在的意义，都是需要得到他人的尊重，这与效益、技术等没有直接的关系。而有效的落实思想政治工作，可以促使职工的综合素养得到有效的提高，进而同步提高经济以及技术的发展点。也就是说，思想政治工作与其他业务工作是互相辅助发展的[2]。在这个发展的过程中，职工只有不断的提高自己对思想政治工作的认知，才能更好的坚持党组织的领导，积极的参加思想政治工作，养成良好的习惯。
同时，因为没有大规模养殖业及畜牧业的支持，农户收入较之以前还略有下降。调查发现，农户使用贷款的现象仍普遍存在，前些年主要是民间（私人）借贷。由于近几年政府出台了相关的政策，普惠金融下的精准扶贫使农户也逐渐开始接触小额信贷。一些银行以及小额信贷机构开始活跃起来。据调查，邮政储蓄银行绿卡在沟张村比较常见，村民通过申请办理绿卡来使用小额信贷，从而解决暂时资金困难问题。
自改革开放以来，我国对于经济的发展就非常重视，积极对经济体制进行改革，社会的形式也不断的发展改变，人们的思想观念也出现了新的变化，对于利益越发的看重，很多事业单位的职工，也因为思想不坚定，做出了错误的行为，导致思想政治观念出现偏差，影响事业单位的发展。因此，事业单位在实际的发展中，必须在坚持党的领导下，对思想政治教育进行重视，让职工树立正确的社会主义利益观，正确处理身边的各种不良诱惑，坚守道德底线。
(二)加强党领导下的新时代思想意识形态的教育
依达拉奉治疗组则在基础治疗上为患者采用依达拉奉进行治疗，药物主要是选择30 mg溶于0.9%的氯化钠溶液100 mL当中，为患者进行静脉滴注，每日为患者进行两次治疗，连续对患者治疗两周作为一个疗程[3]。
(三)解决思想问题和实际问题需要有机的统一
在实际的生活中我们发现，只有产生了实际的问题，才会促使思想问题的产生，也就是说从思想问题中可以映射出实际中的问题，进而有效的去解决问题。而如果实际的问题无法得到有效的解决，思想问题也会变得更加的严重，不断的积累会导致严重的后果。我们在对问题进行解决的过程中，需要注意的是不能一味的讲大道理，要以实际的问题为切入点，否则会促使职工出现厌烦的情绪。在对职工实际问题解决的过程中，要切实的去了解职工的真正需求，明确现阶段职工所面临的问题，实施针对性的解决措施，这样才可以将思想政治教育，落实到实处，让每个职工的心中都明确思想政治的意义[3]。
(四)协助完善基础的保障机制
在对事业单位进行思想政治教育的过程中，要想保证教学的效果，就必须建立完善的基础保障机制，这样才能让相关政工人员的道德水平、技术能力等方面同步提高，综合素养的水平与社会实际的发展相匹配。事业单位在实际的工作中，需要加大对此方面的资金投入力度，多购置一些文化教育用品，保障思想教育的有效进行。细致分析来说，在建立思想政治保障机制时，可分为两个方面，一是，事业单位要建立思想政治科研部门，主要负责对思想政治工作的理论进行研究，创新教育理念，并加大思想政治理念的研究，让事业单位职工的工作能力，得到不断的提升。此外也可，创新招聘机制，多引进具有先进思想政治理念的员工，为思想政治工作增加新鲜血液。而是，要对硬件设施进行不断的强化，多增加资金的投入，引进一些较为先进的设备，有效的利用计算机、多媒体等技术，提高思想政治的宣传力度。
三、结语
总而言之，事业单位要强化对思想政治教育工作的重视，创新教育的方法，立足于实际问题，采取针对性的思想政治教育措施，提高事业单位政工人员的综合素养。
参考文献：
[1]左顺双.新时代研究事业单位思想政治工作中的问题及优化路径[J].祖国，2017，23(7)：106.
[2]佚名.新时代加强思想政治工作的重要性和必要性[J].办公室业务，2018，300(19)：22.
[3]何君.新时代事业单位思想政治工作的挑战与对策[J].人力资源管理，2018，141(6)：401.
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