高举邓小平理论的伟大旗帜努力做好面向新世纪的研究会工作——回顾 探讨 展望 思路——中国职工政研会副会长兼秘书长《求是》杂志社社长戴舟——在全国政研会秘书长工作会议结束时的讲话，本文主要内容关键词为：求是论文,秘书长论文,新世纪论文,政研会论文,工作会议论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
这次会议是十五大后中国职工思想政治工作研究会第一次秘书长工作会议，也是中国职工思想政治工作研究会第七届理事会最后一次秘书长工作会议；同时又正值中国职工思想政治工作研究会成立暨邓小平同志为《思想政治工作研究》题写刊名十五周年。在这个时候，召开秘书长工作会议，对做好1998年和今后的工作，非常重要。这次会议，高举邓小平理论伟大旗帜，以十五大精神统揽全局，传达学习了全国宣传部长会议精神，总结交流了这些年地区、行业政研会工作的经验，比如交流了北京、上海、天津、浙江、建设、烟草等省市、行业政研会的经验，会议还分析了当前企业思想政治工作及其研究工作面临的形势，讨论研究了1998年的工作。通过这次会议，大家认清了形势，统一了思想，总结了经验，明确了任务，焕发了精神，增强了信心。我坚信，今后的工作一定会做得更出色，更有成效，更赢得领导重视和广大干部职工的支持。
下面我着重讲两个问题，作为我在这次会议结束时的发言。
第一个问题，关于过去工作的回顾与研究会工作规律性的探讨
十五年前的一月中旬，中宣部、中组部、中央书记处研究室、国家经委、全国总工会、全国妇联、团中央等七部门受中央书记处的委托，在北京召开了“全国职工思想政治工作会议”，会议期间，中宣部等七部门联合写了关于成立中国职工思想政治工作研究会的倡议书和报告。倡议书迅速得到与会代表的热烈响应和有关领导的支持，报告也很快地得到中央的批准。一月十八日在北京京西宾馆召开了中国职工思想政治工作研究会成立大会。从此，研究会诞生了，各地、各行业的研究会雨后春笋般的成立起来了。这是思想战线上的一件大事。
十五年，在历史长河中不过是短暂的一瞬，但在一个单位、一个组织的历史上，则占有很重的份量。我们中国职工政研会，在这十五年中，究竟做了哪些工作，有哪些规律性的东西可以探索、总结与遵循，以更坚实的步伐迈向新世纪，满怀信心地迎接新的任务、新的挑战，获得新的成功，是值得认真地回顾与总结的。
本着这样的想法，回顾十五年，尤其是第七届理事会以来的四年，我觉得要充分肯定研究会工作所取得的成绩。
一些年来，只要深入到国有大中型企业，哪怕不是从事党的工作的人士，都能听得到对思想政治工作研究会的赞许。这是基层的认可，社会的回报，是“为”与“位”、“为”与“威”的辩证，更是党中央对思想政治工作的重视和加强领导的结果，是各级思想政治工作研究会在同级党委统一领导下，艰辛努力的结果。
经过十多年特别是近几年努力，我们取得的成绩是明显的：
第一，应用研究迈上新的台阶。研究会成立之初，就提出研究目的以应用为主。中国职工政研会成立的十五年，正是改革开放和社会主义现代化建设深入发展的十五年。特别是一九九二年邓小平同志南方谈话和党的十四大以来的五年，更是很不寻常的五年。这是我们党领导全国各族人民经受住八十年代末、九十年代初国际国内政治风波的严峻考验，继续沿着有中国特色社会主义道路阔步前进的五年；是进一步解放思想，开拓进取，改革开放和现代化建设事业进入新阶段的五年；是在建立社会主义市场经济体制的深刻变化进程中，妥善处理改革、发展、稳定的关系，在各个领域取得巨大成就的五年，也是在世界格局的剧烈变动中，我国国际地位显著提高的五年。在这很不寻常的五年里，中国职工政研会以及各级政研会，牢牢把握全党全国工作的大局，坚持正确的政治方向，紧紧围绕企业的改革与发展中思想政治工作面临的一些重点、热点问题，主动配合“热线”工作，积极开展“冷线”研究，采用深入基层调查、召开研讨会、举办研讨班等多种形式，努力用优质的研究成果为党政领导决策服务。这其中，着眼于改革、发展、稳定，联系企业和职工思想的实际，着力加强调研和信息服务；着眼于思想政治工作为经济建设服务的指导思想，着力增强政工干部“结合经济工作一道去做”的本领；着眼于提高职工思想道德素质，着力推动企业精神文明建设；着眼于不断深化改革的情势，着力研究在改革加大分量的同时，同步加大思想政治工作的力度；着眼于企业、干部职工解放思想、转变观念，着力推动企业实现两个根本性转变。以一九九七年在邯钢召开的全国“国有企业观念转变与思想政治工作研讨会”为例，这次研讨会，既是对前些年观念转变研究成果的展示，又是对新情况下如何促进观念转变研究内容的深化。研讨的成果下发后，引起很大反响，产生很好的社会效益。
这种应用研究，紧贴企业改革与发展的实际进行，对企业有用有效，矫正了以往某种程度上存在的“论文即成果，获奖即成绩”的偏差，尤其以推广石油物探局政工课题研究科学化管理的经验为起点，以这种经验正在普及为标志，以促进成果的转化为目的，迈上了一个新的台阶。
第二，基础理论研究有了新的推进。“思想政治工作是一门科学”这个命题和论断，是在党的十一届三中全会以后，在邓小平理论的指导下提出来的，得到了党中央的肯定。在中国职工政研会第六次年会上，中央政治局常委李瑞环同志提出，各级研究会“要组织各方面的力量，把基础性、超前性研究与应用研究、对策研究结合起来，拿出更多对实际工作有指导意义和参考价值的研究成果。”中国职工政研会会长袁宝华同志在这次年会的讲话中也强调指出：在继续抓好应用性研究的同时，要进一步加强思想政治工作的基础理论研究；要把我们党的思想政治工作优良传统、丰富经验包括改革开放以来的新鲜经验，进一步加以探讨、总结、概括、提炼，找出规律性的东西，为思想政治工作的进一步理论化、科学化、系统化，为创建有中国特色的思想政治工作这门科学作出我们的贡献。根据这一精神和要求，中国职工政研会在已有成果的基础上，加强了对基础理论研究、学科建设的组织和指导，在江苏无锡、广东湛江、吉林长春、浙江杭州和山西太原先后五次召开了有本会特约研究员和专家、学者及企业领导干部参加的思想政治工作基础理论研讨会。其中第一、第二两次着重讨论加强基础理论研究的重要性和建立学科理论体系的有关问题；第三、四两次着重讨论邓小平新时期思想政治工作理论；第五次主要是以邓小平理论为指针，回顾、总结过去基础理论研究的成绩、问题和经验，研究确定今后的目标和选题。尤其应该指出的，党的十四大之后，中国职工政研会根据党中央的统一部署和中宣部的具体安排，把攻关研究邓小平新时期思想政治工作理论列为基础理论研究的重点课题，取得了重要的研究成果，推出了《邓小平新时期思想政治工作理论学习概要》一书。这项研究对于推进思想政治工作学科建设，具有非常重要的意义。正如中宣部副部长徐光春同志所说：这是思想政治工作研究的一项重要工程、优质成果，是为加强和改进思想政治工作作出的一个可贵的贡献，是高举邓小平理论伟大旗帜的一个可贵的贡献，是高举邓小平理论伟大旗帜的一个实际行动。
第三，研究工作的科学化管理出现新的突破。中国职工政研会有了“一个规划”、“四个办法”，即：研究工作三年规划、关于特约研究员组织管理办法、重点课题立项管理办法、优秀政研会成果评选表彰办法和重点课题研究网点管理办法。使研究工作在制度化、规范化上迈出很大步伐，出现新的突破。
第四，服务企业的工作取得新的成绩。顾名思义，企业是职工思想政治工作研究会的服务对象，是我们的依托。这种意识，经过十多年的实践，是越发加深的。可以说，在这方面，我们是想尽千万百计、寻求各种方式的。这其中包括，下功夫不断推出优秀研究成果与典型经验，不断加强与国有企业密切联系并提供热诚服务，始终不渝地对广大政工人员给以厚爱与支持，始终不渝地抓好政工人员的培训与提高，始终不渝地为改善思想政治工作舆论氛围作出积极努力。
第五，典型经验总结作出新的努力。中国职工政研会成立以来，一直精心致力于发现并总结推广典型经验。从八十年代中期，自信、自立、自强的政工干部楷模熊元启的推出，到历次年会树立、宣传的一批批典型经验，就是很好的说明。近几年，这方面的工作则加大力度，投入更多的精力。1995年，推出了青岛港务局《走有中国特色的振兴企业之路》典型之后，1996年又推出了山东电力（集团）公司两手抓两手都要硬的典型，1997年，则以“振兴国有企业报告团”的形式，推出一个典型群体，到各地巡回报告，所到之处都产生强烈的反响。
第六，舆论宣传不断探索新的形式。中国职工政研会的《思想政治工作研究》、《政工研究动态》和《中国企业政工信息报》，以及许多地方、行业的政工刊物，在加强思想政治工作及其研究工作舆论宣传的同时，不断探索新的形式。比如，《思想政治工作研究》近年开辟的“政工热线”、《政工研究动态》设置的“时评新语”专栏，就很受读者欢迎。《中国企业政工信息报》则以大量刊发来自企业的政工、党建经验而见长。
这新的台阶，新的推进，新的突破，新的成绩，新的努力，新的形式“六个新”，标志着职工思想政治工作研究取得的成绩是显著的，为思想政治工作这门科学的建立作出了重要的贡献，为加强和改进企业思想政治工作，促进企业改革和发展，保持社会稳定发挥了不可替代的重要作用。总之，我们做了大量工作，成绩也是很多方面的。这里，不可能一一加以尽数，而且各地区各部门研究会工作各有特点，不可能全部加以概括。至关重要的是，要认真寻找做好研究会工作的规律性东西。
这方面，可不可以从以下几点加以探讨：
第一，思路怎么定。做任何事情，做任何工作，都必须有清晰的正确的思路，否则做工作、办事情都不可能有成效，而且很可能是盲目的。没有思路就没有出路。这不光是企业如此，任何单位、部门开展工作都是这样。一个单位、一个部门、一个地区要真心实意地做好工作，为人民服务，必须确立既符合党的理论、路线、方针、政策的要求，体现时代精神，又符合基层特点、群众利益的工作思路。遵循一个好的工作思路开展工作，才能在实践中体现出工作的原则性、系统性、预见性和创造性。我们中国职工政研会开展工作应该遵循什么样的思路，应该说十五年来是逐步明晰的，而且是一步比一步深化的：这就是以研究为中心，视研究为生命。实践证明，这样的工作思路完全符合政研会诞生的初衷，符合政研会的性质，符合政研会与其他社会团体的界别特点，符合思想政治工作自身发展的客观要求。正是在这一思路指导下，政研会的特点更加鲜明，政研会的定位更加准确，政研会的成果更为突出。
第二，研究怎么搞。这是与工作思路紧紧相随的。经过多年探索，我们在研究的途径、形式、方法、标准以及一般目的上，既区别于经院式，也有别于一般的社科研究机构，体现着很强的群众性，心同一向，上下联动；蕴含着很强的实践性，立足基层，着眼应用。在由省市以上政研会花一定精力加强基础理论研究的同时，紧贴企业、紧贴实际、紧贴生活，把企业需要不需要、欢迎不欢迎作为应用研究的出发点和归宿点，以科学的理论指导研究，以大局的观念贯穿研究，以前瞻的眼光搞好研究，以科学的方法从事研究，以出成果、出人才要求研究，以企业的实践衡量研究。实践证明，这是使思想政治工作研究有力有效的成功做法。
第三，调查怎么做。深入调查，掌握第一手材料，是搞好研究的前提，做好工作的基础。这个前提、基础，本是机关工作人员所必须掌握的本领。但在社会上不少人心浮气躁，形式主义、花架子比较盛行，我们政研会一些同志，也不同程度受到浸染的情况下，这项基本功的掌握又不能不作为一条规律性东西加以探讨。研究会组织纵到底、横到边，相当一些大中型企业，连车间都有研究小组；研究会活动立足企业，受到基层欢迎，这都为我们搞好调查提供着十分有利的条件。问题的关键就在于抓住重点，确定重要课题；就在于围绕重要课题，推出有价值、有分量的报告，研究出精品力作。抓住这两个关键环节，要害又在于是否切实地深入实际、深入群众，是否真正体察职工群众的喜怒哀乐。一九九六年中国职工政研会组织的职工思想道德建设状况调查，之所以比较成功，恰恰是由于参与调查的各个方面人员扎到职工群众中，倾听他们的心声、呼声，掌握他们的所思所想所盼；第八、九次年会期间，所评选出的优秀政研成果中，凡是调查扎实、情况明晰、对策科学的，都受到专家、企业的普遍欢迎。看来，在搞好调查这个问题上，我们还需要下很大功夫去摸索它的规律。
第四，典型怎么推。发现典型、培养典型、总结典型、推广典型，是常见的工作方法。但对我们思想政治工作研究会这样的群众组织来说，则有着不同寻常的意义。因为这既是我们服务企业、扩大研究会影响、提高研究会信誉的重要举措，也是我们依靠典型推动工作、深化研究的重要途径。因为先进典型寓个性、共性为一体，具有“标本”作用，可以贯通研究工作的方方面面，增强研究成果的实用价值。在这方面，许多地方、行业政研会都有自己的工作路数，有自己的成功经验，比如山东、湖南省政研会，交通、建设政研会等。从中国职工政研会总结推广的一批典型看，透着这样的启示：从对象上看，地方、行业有共识，企业领导、群众都认可，是出类拔萃者；从总结内容上说，着眼时代、着眼大局、着眼特点，区别于党政机关推出的典型；从宣传手段上看，争取领导重视，寻求媒体支持。
第五，活动怎么抓。“研究会的生命在于研究，研究会的活力在于活动”，这是很有道理的。这种活动就如同人的身体的运动，人只有不断运动，才能富有生气。研究会只有不断开展活动，才能富有活力。我们提出要以研究为中心，并不意味着不组织开展活动。以不间断的、具有吸引力、凝聚力、有影响、有实效的各类活动为载体，寓研究于活动之中，才能使研究会工作中心得以保证，使研究会的生命力更强。单纯搞研究，不搞活动，就缺乏生气与活力，只搞活动，不搞研究，没有成果或者没有像样的成果，就缺乏吸引力，最终也维持不下去。有的网络会议，所以散了架，一个重要原因在于没有研究，没有成果。而中国职工政研会这些年显得有些生气，与经常开展活动大有关系。如召开研讨会、现场会，举办研讨班、考察班，开展知识竞赛、组织报告团，等等。这里有一条十分重要的原则是：一切活动都要有助于研究工作，都要有利于社会效益，绝不能以赢利为目的。这几年，中国职工政研会与中宣部合办的“高级政工师研修班”，与有关省、市，有关单位政研会联合，在上海、深圳、成都、杭州等地举办了近50期考察研修班，近5000名基层政工人员参加考察学习，受到普遍欢迎，就是因为这样的考察班不仅收费合理，而且充满浓郁的研究氛围，使大家大有所获。
第六，秘书长怎么当。搞好研究会工作，十分重要的在于秘书长这个角色的作用发挥得如何。这是十几年实践证明的一条重要规律，是丁关根同志对研究会工作的一条重要要求。多年来，我们认识到了这一条，并认真遵循这一条。除各级秘书长在工作实践中一级一级传帮带外，中国职工政研会加强以会代训的工作，每年都召开秘书长工作会议，请有经验、有见地的同志现身说法，请有关领导同志辅导讲课。我们逐步摸索到了秘书长提高素质和增强组织协调能力的几条规律性做法，这就是要求秘书长：成为讲政治的清醒的组织者，成为以研究为中心开展工作的带头者，成为研究骨干的扶持者，成为为企业提供优秀服务的热心者，成为四方朋友的结交者，成为各方力量的网络者，成为淡泊名利的示范者。这些近似于刻苛，完全做到实属不易，但我们必须心向往之，一条一条地去实践，一条一条地去落实。否则，是难以当好秘书长的。
以上这几条，不是做好研究会工作的全部，即使这一些，我也只是出于探讨规律性东西的一种思考而并非为结论，最终的回答要靠大家。希望同志们结合十五年特别是近几年工作实践，认真总结、研究一番，把感性材料上升到理性高度，以利指导今后工作。
第二个问题，关于今后形势的展望与做好研究会工作的思路
我们对于思想政治工作及其研究工作，从目前看，有些同志发出了思想政治工作路子越走越窄的感叹；有些研究会的同志对思想政治工作研究会的出路与前途产生忧虑。
当然，无论从宏观上还是微观上，思想政治工作所需要的环境确实不是样样如意，条件也不是件件遂心：相当一部分企业困难较大、下岗人员较多，思想政治工作艰难；腐败现象还未能得到有效的遏制，在一定程度上抵消了思想政治工作效果；在一些地区、单位，思想政治工作“人治”成份较重，常常因领导的更换而出现“冷热”，机制显得十分脆弱。目前，正值政府机构改革，随着一些部门的变化，政研会组织将面临撤并的可能。还有企业领导体制不顺、政工队伍不稳、政工人员缺乏和物质保障不足等问题。
但思想政治工作路子是不是越走越窄，思想政治工作研究会的出路在哪里，发展靠什么，对于这些事关信心、事关今后的一些攸关问题，我们很有研究解决的必要。
第一，形势的发展为我们创造了和正在创造着很好的环境背景。
纵观形势，我们不能不首先看到当前国家的大势。这种大势，包括国内政治、经济、文化形势，也包括我们国家在世界上的地位与威望，与周边国家的睦邻关系等。
从国内说，我们有一面邓小平理论的伟大旗帜，有一条正确的以“一个中心、两个基本点”为主要内容的基本路线，有一个以江泽民同志为核心的坚强有力的党中央领导集体，有一个团结稳定的社会政治局面，有一个持续快速健康发展的经济状况，有一个亿万人民奔小康、求富裕、盼文明的精神状态。这些，构成了国内政治、经济、文化形势的核心内容。我们说更重要的是，有邓小平理论的伟大旗帜指引，有十五大精神统揽全局，有以江泽民同志为核心的党中央坚强有力的领导，这些是我们把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪的条件所在、信心所在、希望所在、成功所在！
从国际说，和平与发展已经成为时代的主题，愈来愈受到各国人民的普遍关注，各种政治力量重新分化组合，世界格局正走向多极化，争取较长时期的国际和平环境是可能的。总的说来，我国同周边国家保持着友好关系，有利于我；国际地位提高，有利于我；和平与发展成为世界潮流，有利于我；发达国家纷纷寻求与我合作，有利于我。特别是前一段时间，江泽民主席访美引起强烈震憾，一个最大的发达国家、一个最大的发展中国家初步建立起战略伙伴关系；李鹏总理访日，进一步加强了中日友好合作；叶利钦访华，两个相互接壤的大国，进一步密切了原有关系。江泽民主席对加拿大、墨西哥又进行访问，进一步改善我国与北美国家的关系。总之，我国所处的国际环境，是历史上最好的时期。
第二，宣传思想战线积极健康向上的工作态势，为我们创造和正在创造着很好的舆论氛围和基本保证。
大家都有一个感受，宏观舆论氛围不好时，企业思想政治工作常常事倍功半。这也就是江总书记所说，舆论导向正确，是人民之福；舆论导向错误，是人民之祸。但近几年，宣传思想工作的整体形势很好，保持了积极健康向上的工作态势，形成了以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人四项主要任务整体推进的良好局面。十四大以来，经过五年努力，工作取得卓著成效。一是宣传思想工作为改革、发展和稳定提供了有力的思想保证和良好的舆论环境，得到中央肯定，得到社会认可。二是宣传思想战线的管理明显加强，又显现出团结活跃的良好氛围，保证了宣传思想工作的正确方向，又发挥了各方面的积极性。三是宣传文化事业在改革和结构调整中迅速发展，实力明显增强，使群众的文化生活丰富多彩，实现了中央提出的“要把宣传思想工作提高到一个新水平”的要求。
第三，思想政治工作及其研究工作有着许多有利条件。
这首先是我们有好的理论，就是有了邓小平理论这一根本指针，有十五大精神作为思想武器和前进动力。还应该看到其他一些方面：一是有好的布局定位，就是说思想政治工作在两个文明建设中处于什么样的位置。十四届六中全会《决议》用“双基”加以表述：“思想政治工作是精神文明建设的基础性工作”、“思想政治工作是搞好两个文明建设的基本保证”。这“基础性工作”“基本保证”的定位，充分说明了思想政治工作的重要性。二是有好的方针指引，就是“两手抓，两手都要硬”，正在成为亿万人的共识，逐步被实践广泛吸纳。三是有好的基础，首先是物质基础，我国提前实现第一步战略目标，人民生活普遍提高；其次是工作基础，国有企业，特别是大中型企业，思想政治工作与企业同生同长，不仅有几十年的好传统，而且经历改革开放以来二十年的洗礼与锻炼、改进与提高，这是一笔宝贵的财富。四是有好的队伍，仅企业政工人员就逾百万，是思想政治工作的一支重要骨干力量。五是有一批批好的典型。
第四，新时期大量新情况、新问题，呼唤思想政治工作发挥保证服务作用，呼唤思想政治工作研究加大分量。
当前，全党全国人民正在深入贯彻落实十五大精神；九届人大、政协正在召开，改革开放将以更大步伐、更大力度推进。在跨世纪征途上，我们国家面临的大事多、新事多、难事多。在这样一个大的环境和背景条件下，思想政治工作遇到的和将要遇到的新情况，比以往要多得多；受到的和将要受到的新挑战，比以往要大得多；承担的和将要承担的新任务，比以往要重得多。去年我在今天这样的会议上，曾提到一些方面的研究任务与课题，比如：面临世纪之交，把一个什么样的职工队伍带入21世纪？面临部分国有企业困难的局面，怎样凝聚人心，保持稳定，调动职工积极性？面临经济体制和经济增长方式两个根本性转变，怎样帮助广大职工进一步转变观念？面临中外思想文化相互激荡的开放环境，如何吸收世界优秀思想文化成果，同时又能有效地抵制资产阶级腐朽思想文化的侵蚀？面临“西化”“分化”的图谋，如何提高职工特别是企业领导干部拒腐防变的能力？这些任务与课题仍要付出很大努力，继续研究，才能取得成效。同时，也有不少问题还摆在我们面前。比如：
我们面临承前启后、继往开来的重要历史时期，如何引导人们特别是各级领导干部高举邓小平理论伟大旗帜，兴起学习邓小平理论的新高潮，在思想上和工作中牢固确立邓小平理论的指导地位。
我们面临国有企业改革的攻坚阶段，如何把思想政治工作贯穿于下岗分流、实施再就业工程之中，不仅要从理论上作出科学的解疑释惑，而且要从方法、感情上使人们乐于接受。
我们面临大量农村富余劳力向城镇的转移，如何以工人阶级的思想、品格武装亿万农民，使其逐步工人阶级化，实现改变中华民族素质结构的这一伟大变革。
我们面临市场作用、 智能经济越来越突出的形势， 如何培育面向21世纪的企业创新精神？
我们面临新时期复杂的人民内部矛盾，如何深入调查研究，做好思想政治工作，区别不同情况，正确运用经济、行政和法律等手段加以处理，防止矛盾激化，保持社会稳定。
从上述这些尚未穷尽（也不可能穷尽）的新情况中我们可以看出：思想政治工作任务十分繁重，思想政治工作研究的课题特别繁多。由此，我们越发掂出江泽民总书记关于愈是改革开放，愈要加强思想政治工作这一科学命题的分量，也越感到新时期思想政治工作大有作为，思想政治工作研究会大有作为！
第五，政企分开的改革趋势，需要思想政治工作研究会发挥“中介”“桥梁”作用。
随着建立现代企业制度进程的加快，到本世纪末，将有一大批国有大中型企业成为市场的主体。届时，政企将比较彻底地分开。实际上，现在许多已经不是初见端倪，而是日渐明显。
企业成为市场主体，企业成为无主管企业，政府对企业的规定性动作大大减少。企业这样一个经济组织，原来靠政府与社会发生联系的状况也将大大改变，而主要由一些社会组织为其提供咨询与服务。这也就是国外发达国家商会、消协等群众组织作用越来越大的缘故。我们是共产党执政的社会主义国家，思想政治工作是我们党的致胜法宝，国有大型企业是国民经济的基础，对思想政治工作历来重视。但在新形势下如何使这一法宝更能发挥作用，这就有待于各级思想政治工作研究会、党建研究会这样的群众组织加强研究，提供服务。
现在已经摆在我们面前的是：跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团，迫切需要就党组织设置、职责任务、工作方法及领导关系等，给予尽快研究并拿出办法；国有小企业放开后，经过租赁、承包和出售给个人经营的企业以及实行股份制改造的企业，迫切需要就党组织建立、党的活动的开展等，给予尽快研究并提供咨询；还有“一厂多制”的企业，也迫切需要根据新的情况，界定不同性质企业党组织的地位、作用和职能。
实践证明，思想政治工作路子的宽与窄，很大程度上，取决于我们政工人员本身。消极对待路子窄，积极进取路子宽；抱残守残路子窄，积极适应路子宽；孤芳自赏路子窄，主动服务路子宽。如果说，十五年前，中国职工思想政治工作研究会的成立，是顺势而生的话，那么在十五年后的今天以至今后，完全可以说，思想政治工作研究会，是企业发展的需要，社会进步的需要，她的存在与发展，是客观所使然，事业发展所决定的。事在人为，为在自身，影响在主观，作用靠自己。我坚信，我们的路子会越走越宽，成绩会越来越大。
总之，国际国内形势的环境背景、宏观舆论氛围为我们提供着很好的机遇，各个方面的有利条件为我们提供着很好的保证，而企业改革与发展对思想政治工作及其研究工作的客观需求，又为我们提供着施展本领的广阔舞台。只要我们不断提高自身素质，就一定能大显身手，把良好的思想政治工作研究基础带入21世纪。
关于1998年及今后研究会工作思路，我想，如果大家对前面提到的几条规律性东西认可的话，那就是我们工作的思路。结合98年工作安排，我想再作一些强调：
1998年政研会工作要紧紧把握中央工作总的精神和“统揽全局，精心部署，狠抓落实，团结一致，艰苦奋斗，开拓前进”的要求，依据全国宣传部长会议部署和中宣部常务副部长刘云山在这次会议上提出的具体要求。认真学习，抓住重点，振奋精神，艰苦努力，奋发进取，以更多的研究成果，贡献于企业。
第一，努力促进企业兴起学习邓小平理论的新高潮。
十五大报告指出：“全党要重视学习，善于学习，兴起一个学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论的新高潮！”最近，江泽民同志又发出号召：“要形成学习邓小平理论的新高潮，把这一学习提高到十五大所达到的新水平”！这为进一步推动邓小平理论的学习、研究和宣传指明了方向。十五大的主题，是高举邓小平理论的伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪。十五大把邓小平理论列入党的指导思想写进党章，对邓小平理论的科学体系、时代精神和革命风格作了新的阐发，并且运用邓小平理论对我国社会经济、政治、文化发展的一系列问题进行了新的研究，取得了新的成果。这些都代表了我们党在旗帜问题上、在建设有中国特色社会主义问题上的认识的新水平。学好十五大精神，首先要学好邓小平理论。这是加强党的思想建设的根本，既是保证全面贯彻落实十五大精神的迫切需要，又是保证全党坚持党的基本路线不动摇的迫切需要；既是把我们党建设成为社会主义现代化事业坚强领导核心的迫切需要，又是把建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪的迫切需要。我们职工思想政治工作研究会，一定要促进企业兴起学习邓小平理论的新高潮。要从我们工作的性质与特点出发，着重研究、宣传兴起这一高潮的伟大意义，研究、宣传兴起这一新高潮。应在哪些方面努力，比如，对邓小平理论，要引导企业领导干部从整个体系上深入学习、掌握，从多学科上深入学习、掌握，从研究和解决重大思想认识问题上深入学习、掌握，从加强世界观、人生观、价值观建设上深入学习、掌握，从指导实际工作上深入学习、掌握。抓住改革开放和社会主义现代化建设实际，针对实践提出的各种问题，用邓小平理论来统一思想、指导工作。通过这些研究和引导，使企业领导干部在理解邓小平理论的历史地位、指导意义和精神实质上有新的进步，在全面、准确、系统把握邓小平理论科学体系上有新的认识，在运用邓小平理论回答解决企业改革、发展中遇到的问题和职工思想的实际问题上有新的提高。
这其中，要组织企业党政领导和广大政工人员利用《邓小平新时期思想政治工作理论学习概要》这本教材，认真学习并努力实践邓小平理论。中国职工政研会拟以十五大报告和这本《概要》为依据，举办“深入学习十五大精神及邓小平新时期思想政治工作理论知识竞赛”，以促进这一高潮的兴起。
第二，一以贯之地遵循以研究为中心的思路。
研究是研究会的立身之根，发展之本，这是我们任何时候都不能忘记的一条基本原则，一个基本观点。正是基于这样的考虑，1998年仍然突出研究任务，加大研究力度。将召开几个不同内容的研讨会，比如“科技发展与思想政治工作研讨会”等。
第三，始终不渝地牢记服务企业的宗旨。
企业是研究会的依托，研究会的一切工作，都理所当然地要为企业提供优质服务。
为企业服务，就要知企业之所想，急企业之所盼，帮企业之所需，了企业之所愿。
当前，我国的改革进入攻坚阶段，发展进入关键时期。国有企业改革已经进入解决深层次矛盾的阶段。中央提出，用三年左右时间，实现国有大中型企业制度创新和经营状况明显改善的目标。完成这个任务十分紧迫。实现这一目标，作为企业思想政治工作，应该做、能够做哪些工作，这是我们为企业服务所应该明确和务必抓紧实践的。比如，当前，要帮助企业认真解决好两个问题：一是信心问题，即三年目标能不能实现。二是观念问题。一部分企业干部、职工的思想没有完全摆脱计划经济的束缚，等、靠、要的思想还相当严重。相当一部分职工对减员增效，下岗分流，实施再就业工程不很理解。这是制约改革深入、实现三年目标的两个突出问题。政研会应围绕这两个方面开展研究，组织活动。中国职工政研会准备做三件事：一是继续总结推广典型经验，重点总结推广困难企业发挥党组织政治核心作用，加强思想政治工作，坚定信心，打好扭亏增盈攻坚战的经验。二是准备与几个部门联合，在再就业工程搞得比较好的地区召开一次“再就业工程与思想政治工作现场研讨会”，重点研究如何帮助职工转变择业就业观念，搞好再就业工程问题。三是继续组织“振兴国有企业报告团”到一些省、市作报告。希望大家协助我们做好这些工作。
第四，毫不松懈地推进研究工作的科学化进程和思想政治工作学科建设。
在研究工作的科学进程已经大大向前迈出的情况下，我们有必要、也有基础再上台阶。这其中，修改下发重点课题立项管理办法，抓好新一轮的重点课题的申报评审立项工作，还要继续推广石油物探局政研课题科学化管理经验，并做好引入现代科技，增加思想政治工作科技含量的研讨、总结、推广工作。
与此同时，我们还要在已有基础上，继续组织基础理论研究，由部分特约研究员组成思想政治工作学科建设课题组，争取用2——3年时间，经过充分研讨、论证，集思广益，编写一本质量较高的学科著作——《思想政治工作学基础教程》。
第五，一如既往地扬长避短，保持研究会不竭的活力。
我们清醒地看到，政研会是一个群众性研究团体，有它的优势，也有它的劣势。明显的优势是：（1）具有很强的政治性。 虽然是社会团体，具有社会团体的一般属性，但它是从事思想政治工作的，思想政治工作又是中国共产党的政治优势，这决定着我们更能争取党委的重视与领导，赢得党政机关的关心与支持。（2）具有很高的规格。 如中国职工政研会，是全国性的，由中央宣传部领导，领导成员大多是部级以上同志。（3）拥有很强的支撑。研究会的领导、 顾问中有一茬茬德高望重的老同志，即使他们退下，依然在关心着政研会，支持着政研会。（4）拥有坚强的后盾。职工思想政治工作研究会的身后是企业， 这是一般的群众组织所不具备的，也有广泛的群众基础。在政研会周围聚集了一批研究人才，既有领导同志，也有一般同志；既有理论工作者，也有基层实际工作者，及至车间、班组的同志；既有老同志，也有年轻同志，还有许多新闻工作者。（5）拥有上下左右贯通的组织体系。（6）拥有自己的宣传载体。
而且，经过实践、发展，上述这些优势的充分利用，又形成新的优势，形成新的“无形资产”，比如：具有较好的信誉和威望，具有较大的影响力和号召力，具有较多的经验和较好的基础。
当然，政研会也有它的劣势，突出的是：处于“冷线”，没有指令，对企业没有制约关系；机构比较脆弱，人员多为兼职。
我们应该发扬政研会开创者的精神，自尊、自信、自立、自强，发挥优势，回避弱点，以保持政研会不竭的活力。其实，即使弱点本身，有的也具有两面性，比如，处于“冷线”，但却较为适宜研究工作特点，为我们进行充分的理性思考提供充裕的时空；没有指令，但却较为适宜市场经济条件，为我们创造性地工作提供广阔天地。
同志们：今年是全面贯彻落实十五大各项任务重要的一年，是实现跨世纪宏伟目标关键的一年，是我们中国职工政研会成立暨邓小平为《思想政治工作研究》题写刊名十五周年。让我们高举邓小平理论的伟大旗帜，以十五大精神为动力，紧密团结在以江泽民同志为核心的党中央周围，奋发进取，扎实工作，迈出新步伐，开创新局面，为加强和改进企业思想政治工作，推进企业改革与发展作出新的贡献！
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