思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的生命线。当前龙煤集团七矿公司正处在攻坚解困和改革发展的关键时期，在新形势下如何进一步全力做好企业思想政治工作，使思想政治工作更好的融入到煤炭销售工作中，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，弘扬和创新“铁军”精神，发挥销售工作的“龙头”作用，推动销售工作高质量发展，更好地服务七矿公司攻坚解困和改革发展。
一、抓住融入重点，增强党的思想政治工作渗透力
如何更好地发挥党的思想政治工作的作用，就必须融入煤炭销售中心工作，必须找准融入重点，着重在煤炭销售与提高思想站位等重点工作上做文章，实现有机融入，切实增强党的思想政治工作的渗透力。
1、要在融入煤炭销售上做实功。时代赋予销售重任，矿区解危渡困、民生保障和企业改革发展振兴都离不开销售。这也为党建工作提供了更好的条件，党的思想政治工作与煤炭销售发展是水乳交融的关系，两者有机统一、相辅相成。一方面，党的思想政治工作依托煤炭销售发展来促进，只有高昂销售龙头、煤炭市场做强做大，才能更好地凝聚人心，团结力量；另一方面，销售发展要依靠党的思想政治工作来保证，只有充分发挥销售党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，才能促进七矿公司更好地深化改革、加快发展、保持稳定。
2、提高思想站位，凝聚精神力量。众所周知，人是生产力要素中最重要、最活跃的第一要素。企业员工是企业的主体，企业的发展要依靠每一位员工。回顾六十年来七煤人走过的发展历程，我们可以清楚地看到，无论是公司发展壮大、重组、还是主辅分离等一系列重大改革，走过的每一步都来之不易，它凝聚着每一个七煤人的智慧和汗水，体现了七矿公司“不畏艰难、自强不息”的企业文化。
企业越是改革发展，越是要进一步加强企业思想政治工作，思想政治工作就是做人的工作。随着公司各项事业的不断发展，员工的思想情绪也随着企业经济效益、机制转换、岗位变异而产生波动，员工对生产、生活等方面诉求也不断提高。做新时期好思想政治工作，就要紧贴职工思想实际，摸准职工思想脉搏，发挥党的思想政治工作的沟通作用，抓住干部职工普遍关心的收入分配、社会保障、教育卫生、居民住房、安全生产等热点问题，把公司各项政策措施讲清楚，把对职工群众的利益安排讲明白，做好解疑释惑、理顺情绪、增进共识工作，妥善处理涉及群众利益的矛盾问题，树立与企业共发展、同进步的理想和目标，从而充分调动一切积极因素，凝聚强大的精神力量，坚定干部职工搞好企业的信心。
二、丰富融入内容，增强党的思想政治工作凝聚力
当前我们企业仍在解困发展，长远发展形势依然严峻，企业不稳定因素较多。综合内外部因素，今年公司资源量进一步萎缩、计划产量进一步降幅、煤炭销售效益进一步缩减。时代赋予销售重任，只有进一步强化思想政治工作适应性、群众性，不断增强党的思想政治工作凝聚力。
1、着眼时代发展，坚持思想政治工作的适应性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆新时期赋予党的思想政治工作新使命，站在新的历史起点上，思想政治工作必须服从服务于经济建设，只有进一步解放思想，打破思想的藩篱，多渠道、多方式做深入细致地做好思想政治工作，发挥党的思想政治工作的沟通作用，做好市场搞调研，及时了解市场的动向、客户的需求、竞争对手的情况，准确把握市场形势，适时改变销售策略，指导公司矿厂生产市场有需求、效益好的煤炭产品，才能做到抢占市场先机，差异化销售，赢得市场，赢得客户。紧密结合销售工作的实际，深入挖掘销售铁军历史与文化资源，总结提炼并不断完善“销售铁军”精神，增强企业文化对销售干部职工的号召力和影响力，激发干部职工的精气神，引导大家以崭新的思维方式、工作方式，提高驾驭新形势的工作能力。以务实敬业、诚实守信、廉洁从业的职业道德操守，让七煤品牌、七煤人更加深入人心，提升了企业知名度和企业形象，提高客户满意度，赢得了信誉，增强市场竞争能力和引领力。
2、着眼主人翁意识，坚持思想政治工作的群众性。发挥广大职工的主人翁作用是中国特色现代国有企业制度的内在要求，越是深化企业改革，越要始终贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，尊重职工群众主体地位，依法保障职工政治权益、经济权益、文化权益、劳动权益，努力形成企业和职工利益共享机制，建立和谐劳动关系。要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，建立和完善职工董事、职工监事制度，实行企务公开，组织职工参与民主管理，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制、职工工资正常增长和支付保障机制，确保企业改革发展成果惠及全体职工。要积极探索贴近职工、服务职工的新途径新办法，立足企业长远发展，职工切身利益，对干部职工进行形势任务的教育，引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干，为实现企业攻坚解困和改革发展而统一思想，共同奋斗；当企业面临“资金困难”、“市场困难”、“生存困难”等重重困难时，思想政治工作的重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共度难关的教育上，鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路子；当煤炭销售遇到瓶颈时，思想政治工作则要把握时机，最大限度地调动人的积极性，进行主人翁精神、“销售铁军”精神的教育，发挥职工聪明才智创造力，以保证煤炭销售任务的完成，实现职工与企业共同发展。
三、找准融入途径，增强党的思想政治工作执行力
找准党的思想政治工作的切入点，不断创新党的思想政治工作融入销售公司发展工作的有效载体和途径，进一步增强党建政工执行力，才能确保党的思想政治工作得到有效落实。
1、要建立党的思想政治工作目标责任制，将党的思想政治工作的目标、措施、效果与煤炭营销工作共同量化和明确，在确定销售管理目标的同时，制定相应的党的思想政治工作服务责任目标，将党的思想政治工作目标与销售管理目标相挂钩，使党的思想政治工作始终贯穿于销售管理的全过程，真正实现党的思想政治工作与煤炭营销的有机结合。
2、要定期分析职工思想动态，及时掌握思想苗头，从而增强思想政治工作的主动性，使党的思想政治工作保持在受控状态。对党的思想政治工作情况定期进行综合分析整改，规范党支部基础管理工作，对出现漏项缺项，要及时查找原因并加以整改完善。
3、要加强党的思想政治工作的量化考核，明确党务工作者岗位职责，增强党的思想政治工作绩效考核力度，将党的思想政治工作考核与党支部工作考核同步进行。细化、量化考核内容和标准，把党的思想政治工作逐项分解，使党的思想政治工作的考核，由定性到定量，实现粗线量化向精细量化的转变，增强考核的针对性和实效性，提高党的思想政治工作质量，从而提升党的思想政治工作的整体水平。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。党的思想政治工作必须紧跟时代步伐，因时制宜，从发展中获得源头活水，因人制宜，从变化中获得工作实效。只有这样，思想政治工作才不至于成为一潭“死水”，才能做实做细，使思想政治工作更好地推动煤炭销售公司工作高质量发展，为七矿公司攻坚解困和改革发展提供可靠的政治保证。
论文作者:张崇阁
论文发表刊物:《基层建设》2019年第7期
论文发表时间:2019/6/20
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