从日本女性角度看少子化问题
古红燕
（芜湖职业技术学院应用外语学院，安徽芜湖，241003）
摘 要："少子化"一词源自日语(しょぅしか)，是指人口生育率下降造成幼年人口逐渐减少的现象。随着经济的发展，日本快速进入老龄化社会，“少子化”现象日益突出，并由此引发了一系列社会问题。少子化问题的根本原因是男女不平等现象的存在。解决少子化的问题上，日本女性有着举足轻重的作用。如何站在女性角度充分维护对女性的尊重，将是日本社会不断努力的方向。
关键词：少子化；日本女性；社会问题。
近年来，少子化是人口学研究领域里常用的术语。这是指因为出生率低下导致14岁以下低龄人口比例不断减少的现象。”[1]。因为少子化是发达国家都存在一种社会现象，所以国际社会也给予了很大的重视。其中，在人多地少的日本少子化现象尤为严重。20年以来日本的人口出生率在不断减少。少子化现象不仅让日本政府头疼，也让社会各个阶层对此事给予了关心，于是出现了研究少子化的热潮。
一、关于少子化的研究情况
目前，关于少子化的研究主要是关于少子化人口学的研究、少子化的发展势态及其对策的研究和关于少子化现象的原因研究。对于日本来说，少子化意味着出生的孩子数量减少，这不仅仅维持不了现在的人口数量，而且在经济、社会保障制度、特别是年金问题上都会造成很大的影响，因而是一个非常严重的问题。关于少子化的研究不少，但很少有人从日本女性的角度来研究这个问题，所以笔者想从这一点来研究少子化现象：主要从日本女性思想观念的转变来分析少子化的原因，少子化现象的根本原因是因为日本数年来一直存在的男女不平等而造成的必然现象。日本政府必须真正提高女性的社会地位，彻底改革现行制度体系中不合理部分，应站在女性角度，充分维护、尊重女性，少子化问题才会有逐渐缓解的空间。
二、少子化问题的原因
（一）女性受教育机会和就职机会的增加
明治维新后的1872年，日本政府效仿欧美各国，吸收西方先进文化、改革教育制度。这对于日本历史和社会生活都形成了很大的影响——日本的教育实现了令人惊叹的进步，包括短期大学在内等高等教育机构的升学率增加，然后还由于国民对大学的要求多样化，大学教育的情况也发生了巨大变化。教育的目的不仅仅是单纯的培养高级政府官员、工程师、公司社员等，而当务之急是要知道了解作为人的尊严，培养出视野宽阔的国际意识丰富的优秀人才。而最重要的是，接受教育的女性变多了起来。她们有着自己的想法，对家庭以外的世界充满好奇，而教育让她们对自己更加自信。日本高等教育的普及让日本女性普遍都能接受教育的机构变多、教育程度变高。由于女性高学历化的普及，日本女性的就职机会也变多了。但以男性为中心的日本社会，女性要像男性社员一样负责相同的工作却很难，能拿到相同的工资，就必须付出更多的努力。如果让她们为了结婚生孩子而丢掉奋斗多年的事业，这对她们来说是难以置信的。大多数女性在生完孩子后都会继续工作，但这时候，工作的部门对有小孩的女性是怀有偏见的。这对她们造成了无形的精神压力。然后再加上孩子生病，没有社会和家庭的支持，日本女性很难兼顾育儿和工作两个方面。日本女性在未婚时工作，一旦结婚或生育后，通常结束或中断工作，回归家庭做专职家庭主妇，等到孩子稍微大一点时再重新回到社会参加工作。由此形成了女性婚前就业和育儿期后再就业的两个高峰以及结婚育儿期的就业低谷，因其变化曲线形似 “M”，通称为“M 型就业模式”。[2]基于此，恐婚、恐育的女性不断增加。
（二）女性思想意识的变化
日本女性追求男女平等、不想再当一个生育的机器。近年来，日本女性的思想意识、生活方式、价值观、婚姻观和道德观发生了很大变化。而经济全球化和信息高速化也使得日本女性了解了外面的世界。而“男女平等”在国际上日益高扬的呼吁声和吸收了西洋思想观念，更加扩大了日本女性的见识面。在思考了对于历史上和现实生活中女性的各种不平等现象之后，她们表达了想和男性一起参与社会发展的强烈愿望。随着男女平等意识的加强，日本女性认识到了提高自己的社会地位和经济地位的重要性。作为一名新时代的日本女性，她们想以自己的方式生活，而像传统的女性那样，作为一个温柔善良的妻子在家里度过一生的生活方式在如今的女性思想中已经不再流行，日本女性的姿态在不断地变化。于是，日本学者称之为“无声的革命”，对日本经济、社会保障制度和家庭产生了很大的影响。
事实上，一般情况下，慎众，主要还是难在不敢做自己，怕落个不合群、不识相或假清高、假正经之类的名声，因而讨人嫌、招人恨，说到底还是修养不到，私心杂念在作怪。元人王冕，不从权贵，不随世俗，穷隐村野，唯抱贞心，其《墨梅题图诗》云：“吾家洗砚池头树，朵朵花开淡墨痕。不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。”
诸葛玉又仔细探究了一遍那微笑，“这微笑柔中带刚、刚中带柔，看似漫不经心实则却是在期待我刺出这一剑。不！他不是不怕死……难道……他已经找出了破解我剑术的法门？”
三、从女性角度解决少子化问题的主要对策
（一）树立健康的婚姻观，提高适婚女性的结婚率、生育率
自从2008年、2009年连续两年“婚活”入选为日本年度最热门词语后，日本全国各地爆发了“婚活”热潮。“婚活”是日语“結婚活動”的简称，指的是当代日本人为了顺利走进婚姻殿堂，积极地去参与一些联谊相亲以及自我素质提升等活动。其中适婚女性就占了不小的比例。女性择偶的标准有“三高”条件和“三低”条件，所谓“三高”指的就是高收入、高学历、高个子；“三低”指的是低风险（有份正当且稳定的工作）、低姿态（放弃大男人主义、女性优先、尊重女性）、低依存（自己的事自己做，不把家事、育儿等事全推给女方）。结婚不是因为爱情，而是仅仅是为了结婚而已，结婚变得利益化、世俗化。“婚活”一词开始变的与本义背道而驰。因为本应根据个人实际情况进行的结婚活动，竟变成了为了与社会地位、经济地位更加成功的人结婚而进行的活动，适婚女性的结婚观发生了扭曲。政府应通过网络、电视、报纸、杂志等各种大众媒体积极宣扬正确、美好的爱情观与婚姻观，因为爱情、因为投缘、因为趣味相投而结婚，因为爱情而生子，有了美好的结晶，由此形成良性循环。
同时，随着时间的推移变化，“当儿子变成大人时就应该结婚，女儿也是一样的。”这样的观念渐渐变得不那么重要了。经济上能独立的女性可以依靠自己的力量生活。但是，如果只是为了生活的话，就没有必要结婚了。凭借着自己的工资，她们在经济上没有任何不便，可以自由的利用自己的时间和金钱过着自己喜爱的生活。此外，有了学习的时间和精力，可以参加茶道和旅行等娱乐活动。所以，这样的生活对她们来说是如此的幸福。如果为了婚姻和孩子，失去的就不仅仅是这一切，甚至可能会丧失自我。出于这个原因，不想结婚的人逐渐增多。很久以前，“男人工作，女人居家”的观念就深深植根于日本社会。然后，职业女性就和男性一样担任相同的工作却还要兼顾很多繁重的家务。2018年日本政府的合计数字中，职业女性平均每天要花2小时53分钟做家务，而男性职员仅仅只花20分钟。许多丈夫认为自己在外面为家里赚钱，妻子来照顾孩子是天经地义的事，这对女性来说是双重压力。晚婚、不婚的女性由此逐渐增加。
综上,本研究选取了2017年度在本体检平台上购买自费加项的人群作为研究对象,对50种自费加项的流行度,前5种加项的人群购买偏好,以及各年龄、性别亚群的购买偏好做了详细的分析,并且采用目前较流行的数据挖掘方法(在此为聚类分析和关联分析),对数据做了较深的探索。更进一步的是,结合循证医学,对上述结果做了相应的医学解读,并给出了一定的医学建议。本研究对于国内体检行业的业内数据分析是有意义的。
（二）营造良好的社会就业环境，摒弃性别歧视
M型就业模式严重阻碍女性自身的发展。很多女性在结婚生育后便辞职回家，即使之后再就业，但为了照顾孩子和家庭，迫使女性只能选择兼职、派遣等非正规就业，就业多集中在工资较低，工作时间较自由的领域。而且因生育中断工作，使得女性难以进入管理层，限制了女性的发展空间。而且有些企业招募人才时存在性别歧视，明确不招女性等，都严重伤害了女性的权益。虽然有《育儿休假法》等相关法律保障了女性在生完孩子后重回岗位，但不少企业并未认真执行，一些企业会营造一种很难让女性员工休完产假回归岗位的氛围，导致女性通常在在怀孕后自己提出辞呈。一些女性不愿失去自己来之不易的工作，只能选择不生孩子或少生孩子，这些都在一定程度上加剧了日本的少子化进程。[3]企业应摒弃性别歧视，充分保护生育女性的福利待遇以及工作权益，公平合法竞争，不断创造良好的社会就业环境。
（三）建立良好的社会保障支持体系，减轻女性育儿负担
女性结婚生子后，随着家庭模式的变迁，三代同堂大家庭减少，核心家庭增多。一方面是祖父母一代参与育儿情况越来越少；另一方面，工作与育儿兼顾的社会环境尚不十分完善，保育园数量不足，育儿成本高。不少儿童到了入托年龄却进不了保育园，出现“入托难”现象，尤其双职工家庭在工作与育儿之间产生了难以调和的矛盾。受日本人传统思想“男主内、女主外”影响，日本的男性在家中很少做家务以及参与育儿工作，他们认为育儿与家务生来就是女性的工作，双职工家庭的妻子既要工作又要承担育儿和家务，往往身心俱疲。所以很多未婚女性恐婚、恐生育，导致少子化现象不断加剧。社会应通过加强立法和政策扶持等方式致力于减轻女性负担，从而提高生育水平。家庭内部一方面祖父母应适当扶持，帮助一起育儿;另一方面男性应积极参与家务与育儿活动中，共同感受育儿的辛苦与快乐，让更多的女性真正感受到结婚生子这一过程的乐趣与美好。
四、总结
严重的少子老龄化问题使得日本面临严重的人口减少的压力，经济社会发展也因此受到影响。女性在少子化问题中发挥着举足轻重的作用，所以应充分尊重、爱护女性，无论是一部分女性赞成“男主内、女主外”思想，愿意担负起相夫教子的职责，为减轻丈夫生活压力，培育好下一代作出自己的努力；还是一部分女性结婚生育后愿意继续走上工作岗位，过自己想要的生活，日本政府都应该尊重女性的自主选择，为她们选择多元化的生活方式提供良好的社会和家庭环境。尤其对于职业女性，应加大对女性就业的支援力度，帮助女性真正摆脱无法兼顾工作与家庭的困境，为女性创造良好的就业环境，解除女性的后顾之忧，这样才能不断提高女性的结婚与生育的意愿，少子化问题才能真正得以缓解。
参考文献
[1]田庆立. 日本的少子化问题及其应对之策[J]. 社科纵横, 2014(6):99-101.
[2]师艳荣. 日本女性 M 型就业模式的变迁及发展趋势[J]. 日本问题研究, 2013(1):84-90.
[3]胡澎. 日本人口少子化的深层社会根源[J]. 域外观察, 2018(7):112-114.
On Sub-replacement Fertility from the Perspective of Japanese Women
GU Hong-yan
Abstract: The word "sub-replacement fertility" comes from Japanese language (しょぅしか), which refers to the phenomenon that the decrease of birth rate results in the gradual decrease of the young population. With its economic development, Japan has rapidly entered an aging society with the increasingly prominent phenomenon of sub-replacement fertility, which has triggered a series of social problems. Its root cause lies in the inequality between men and women. Japanese women can play an important role in solving the issue of sub-replacement fertility. How to fully maintain respect for women from women's viewpoint will be what the Japanese society will strive for.
Key words: sub-replacement fertility; Japanese women; social problem.
中图分类号：C913.11
文献标志码：A
文章编号：1009-1114（2019）03-0083-03
收稿日期：2019-05-30
作者简介：古红燕（1984—），女，安徽芜湖人，讲师，研究方向为日语教学与日本文化。
文稿责编 承泽恩
标签：少子化论文; 日本女性论文; 社会问题论文; 芜湖职业技术学院应用外语学院论文;