摘要：在电网发展中，变电运行的安全性一直是十分关注的重要工作，变电运行的安全直接关系着电网运行的平稳性。目前随着电网的不断建设，变电站的数量呈不断上升的趋势，由于各变电站都较为分散，所以在管理上也存着较大的难度，这样就导致变电运行管理中的隐患较多，这些隐患如果不能及时进行处理，则会影响到电网的正常运行。文章对变电运行管理中存在的安全问题进行了分析，并进一步对变电运行安全管理中应采取的科学防范措施进行了阐述。
关键词：变电站；运行安全措施；安全管理；
一、变电运行安全管理中存在的问题
在供电系统中，变电站作为整个系统的中心，这也使变电运行存在较大的风险，一旦变电站运行出现异常，则会对电力系统安全运行带来较大的影响，因此需要在日常工作中加强变电运行安全管理，采取有效措施来降低变电运行的风险。
1.1 工作人员安全意识不足
变电运行操作程序十分复杂，而且每一步都需要采用手动操作，设备在长期触摸过程中存在着不同程度的磨损，这就需要做好日常维护工作。但在实际工作中，操作人员由于自身安全意识较差，不重视设备维护，往往是设备出现问题后才会去进行维修，这不仅增加了设备的故障发生率，而且还给变电运行安全带来较大的隐患。
1.2 对安全器具的质量不够重视
近年来企业一直对变电运行的安全管理模式十分关注，我国电力企业安全管理基础设施整体水平落后，特别是在信息通讯、仓储设施、货物运输等多个方面设施还存在许多不完善的地方，再加之受到安全管理费体制和技术水平的制约，变电运行安全管理还无法有效的满足社会的需求。这与电力企业对设备质量安全和安全管理不重视具有直接的关系，部分设备购买时就存在严重的质量问题，企业也没有完善的定期检测制度，这就导致设备带病运行，严重威胁变电运行的安全。
1.3 变电操作失误
变电操作失误主要来自于两方面失误，其一，是运营商的失误，主要是运营商没有严格按照变电操作程序进行操作，由于存在非法操作，从而导致操作失误发生。其二，人为操作失误，这主要是由于工作人员在问题没有准确做出判断时即进行操作，也有部分人员工作过程中精力不集中，从而导致操作失误问题发生。一旦变电操作失误发生，则会对设备带来不同程度的损坏，严重时还会导致人员伤亡事故发生。
1.4 安全管理不规范
目前大部分电力企业都缺乏完善的安全管理制度，而且对安全管理工作缺乏有效的监管，变电运行安全管理缺乏规范性已成为当前电力行业十分普遍的现象，部分企业管理制度形式主义严重，并没有得到有效的落实。特别是安全管理工作不规范性更导致风险隐患增加，变电运行安全难以保障。
1.5 电力安全管理人才短缺现象严重
由于我国电力安全管理工作起步较晚，一直以来对电力安全管理人才的培养重视度不够，到目前为止还没有一套完善的电力安全管理人才培训体系，尽管近年来各高校开设了电力安全管理课程，对电力安全管理人才短缺现象起到了一定的缓解作用，但当前电力安全管理人才短缺的现象还十分严重，这给电力行业的健康发展带来了严重的阻碍。
二、提高变电运行安全管理的措施
2.1提升人员思想和心理素质
首先提高运行人员安全生产的思想意识。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这需要教育他们竖立起正确的人生观，培养起良好的道德修养和三严作风，树立起很强的事业心；开展丰富多彩、形式多样的安全活动会，会上学习上级文件、事故通报，开展安全知识问答、竞赛，并在职工中开展讨论，领导定期参加各变电站的安全活动会，与职工们一起分析、研究安全生产中的问题，针对各专业的工作特点进行安全讲座和分析本企业及系统内历年来的事故案例等，使职工懂得本岗位的职责是什么，能自觉从思想上重视每一项工作，养成严、细、实的工作作风，为日后做好安全工作打下坚实的思想基础。其次是提高运行人员的技术素质和心里素质。由于变电事故往往是突发性的，而且伴随着事故常有许多不正常的工作状态出现。在这种情况下，要求我们变电运行人员必须具备良好的技术素质和心理素质，特别是主岗位人员、值班负责人。所以变电运行工作应重人员技术素质和心理素质的提高。根据变电运行实际工作的经验，人员综合素质的提高应以个人主动提高为主，单位组织培训为辅，分层次、结合实际的进行。同时，应教育和引导职工学会善于总结，善于吸取教训，加强个人修养，才能真正得到提高。
2.2提高技术管理水平
提高技术管理水平首要工作是提高相关技术措施，加大对防误装置的投入，改造更换五防装置，根据本单位实际情况完善《现场运行规程》及《两票管理》，根据现场运行情况编写并完善典型操作票。
就技术水平层面，时常组织相近技术工种不同岗位的员工相互学习，相互探讨，对近年来本行业所发生的各大事故案例，举一反三的分析探讨学习，避免事故的重复发生。针对工作上的问题提出批评建议，加深技术研究，提出技术上的创新。同时应加大培训力度，并执行严格的考核制度，以提高在职人员的业务水平。
2.3制定完善规章制度及责任制
加强思想培训教育，用黑板报、安全标语、事故教育录像、事故快报、安全简报等手段和安全活动、安全形势分析讨论会、典型事故案例分析等形式进行安全教育，增强运行人员的安全生产意识；同时，要建立健全安全生产责任制和奖罚机制，根据企业安全生产的目标和任务及各岗位的职能分工，层层细化分解责任，将责任具体化、条理化、规范化，并建立一套相应的奖罚细则，使运行人员既有压力，又有动力，以激发运行人员的安全积极性、主动性和工作责任心。将安全责任落实到位，通过量化、细化，使各项工作都具备较强的可操作性。指标分解到人，责任落实到人，使每个岗位都有一套完备的责任制和奖罚细则，有章可循，违章必究，从而激发运行人员安全工作责任心。
2.4加强变电运行维护和交接班
为保证变电运行安全，应做到以下几点：定期对设备进行清扫；定期对设备的开关等器件进行检查，对问题器件及时进行更换；对设备进行带电测温检查，发现过热现象，及时查找原因，杜绝不安全因素；对操作人员的安全用具随时进行校正和修正；对设备机构箱和室门锁定期进行防锈维护和更换等。据统计，安全事故多发生于交接班，变电运行作为电力行业特殊部门，应特别做好交接班：交接班双方应正点交接，不得无故拖延或提前交接。在未办完交接手续前，接班者有权要求交班人员不得离开工作岗位；交班人员交班前应做好各种设备统计记录，将工器具、仪表、记录本等归放整齐，打扫好现场卫生，确保交班时安全状况的真实性。接班人员应按制度规定的时间，提前进入候班室，做好接班准备，避免仓促交班、仓促接班的对安全不利的现象；交班时，应听取值班长对当班运行方式的详细介绍、发现缺陷或异常运行的处理情况。交接班人员应认真听取值班长的介绍，对照现场按照各自岗位职责，对变电运行设备进行对口交接，并作接班记录和对现场进一步的巡视和核查。
结束语
变电运行安全管理对变电运行及电力系统的安全具有非常重要的意义，因此需要进一步改善变电运行安全管理模式，加快对传统变电运行安全管理模式进行改革，利用先进的变电运行安全管理模式来有效的推进电力行业的健康发展。同时还要进一步建立健全制度建设，做好设备资源的供应及变电运行安全管理人才的培养，为变电运行安全管理提供充足的资源和人才，更好的促进电力行业的健康、持续发展。
参考文献：
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论文作者:尹兰
论文发表刊物:《电力设备》2018年第15期
论文发表时间:2018/8/17
标签：人员论文; 安全管理论文; 操作论文; 设备论文; 工作论文; 交接班论文; 变电站论文; 《电力设备》2018年第15期论文;