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摘要：社会保险是城镇职工工作当中的重要保障，就目前来说，部分城镇企业在其职工保险当中存在着缴费率偏低、参与度低以及范围较小的情况，为了能够实现存在问题的良好应对。在本文中，将就中国城镇职工社会保险制度的参与激励进行一定的研究。
关键词：中国城镇职工；社会保险制度；参与激励；
1 引言
对于城镇职工来说，社会保险将直接对其切身利益产生影响，这也是大部分职工实际工作当中最为关心的一方面。但就实际情况来说，目前还存在着部分企业对该项工作没有形成正确认识、在保险缴纳当中不积极的情况。对于该种情况，即需要能够做好对应的参与激励处理，在实现该问题良好改善的基础上保障制度的完善性。
2 城镇职工社保制度概述
所谓职工社保制度，即在相关政策制度以及法律法规的保障下，国家通过个人以及企业等多种方式实现资金募集，在城镇职工因年老、工伤、生育、失业以及患病等原因导致其劳动收入大幅度减少时对其进行的一定经济补偿，以此实现其基本生活的保障。
通过该制度的落实，则能够保证城镇职工在受到不同因素影响、劳动收入大幅度降低的情况下能够获得一定的经济补偿，以此实现该段时间基本生活的保障。除了基本的保障作用意外，该制度也将对我国企业以及市场经济的发展起到积极的促进作用，当职工在生活、工作方面具有坚实保障、缺少后顾之忧的情况下，则能够在具体工作当中更加的投入，将更多的热情投入到其中，在工作质量、效率提升的情况下使企业综合效益能够大幅度上升。而当企业具有较好运转情况时，则将对整个市场经济的发展繁荣起到较好的带动作用。
3 社会保险制度存在问题
就目前来说，我国城镇职工社保制度在实际落实以及推行当中还存在着一定的问题，其主要表现为：第一，职工参保率低。目前，我国职工参保率低的情况较为普遍，即其所在企业不能够按时对其实现社保金的缴纳，且部分企业甚至存在着逃避缴纳的情况。首先，部分企业在城镇职工雇用时，没有同其做好用工合同的签订，也没有对社保相关福利待遇进行提供与缴纳。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆该种情况的存在，则使得很多职工将在缺乏保障的情况下工作，整体参保率较低；其次，部分企业在发展当中为了追求利益最大化、压缩工作成本，则经常存在逃避社保金的情况，还有部分企业因自身效益实际问题影响，则无法按时缴纳社保金，种种情况的存在，都将对职工参保率产生非常大的影响；第二，缺乏监管机制。当企业因各种情况没有按时、或者逃避缴纳社保金的情况下，则缺乏社会服务部门或者监督机构对该问题进行监督与追逃，在社保制度落实当中，也缺少专业人员对其进行严格的管理监督，监管机制不健全、检查工作不到位都是对社保制度完善性产生影响的一个重要表现；第三，缺乏法律依据。目前，我国在社保制度方面仅仅具有一部保障法的出台，而在怎样实现社保制度落实、如何对该制度进行管理监督则还缺少相关的法律条例。该种情况的存在，则使得我国城镇职工社保制度在实际落实当中缺少有力法律依据，并以此可能在实际工作当中出现无法可依情况。
4 社会保险制度参与激励
4.1 提升参保率
在实际对职工社会保险制度进行完善处理时，做好城镇职工参保率的提升是非常重要的一项工作。在该过程当中，可以对企业使用适当的鼓励以及奖励措施，通过该种方式的应用使其能够对职工社会保险这项工作的重要性形成认识，以此按时、自觉的缴纳相关费用。具体措施方面，相关部门可以定期性、经常性的来到企业当中开展职工保险相关制度的宣传，通过宣传方式的应用使企业能够形成认识、加强参与度。同时，也需要做好城镇职工参保意识的提升，帮助其做好相关法律意识的树立，即通过法律武器以及法律知识的应用保障合法利益，尤其是基本生活权益，在同用工单位签订合同时，对社会保险相关内容充分注意。
4.2 适当降低保额
可以对职工社会保险金额进行适当的降低，通过该方式的应用使企业能够对职工社会保险金进行主动的缴纳，以此降低企业经济负担。目前，很多企业选择拖延、甚至逃避职工社会保险金的一项重要原因，即两年增长社保缴费基数的存在将大幅度扩大运营成本、对企业造成严重的经济负担，尤其是对于刚刚起步的小企业来说，其在资金还存在着不足情况，无法为职工全额缴纳社保金。对于该种情况，政府相关部门即需要能够从宏观角度积极做好调控处理，对城镇职工的社会保险金数进行适当的调整，而对于中小型企业，则可以通过政策的制定给予其一定的资金扶持。同时，为了鼓励企业都能够按时、自觉的做好职工社保金缴纳，也可以实现一系列鼓励措施的推行，如对于按时缴纳费用的企业，可以对一定优惠进行给出，如获得一定奖励、少缴纳一定金额等，通过该方式的应用鼓励企业在未来发展当中能够对城镇职工的社保制度进行充分深入的贯彻。
4.3 加强监管力度
对于现今部分企业当中存在的逃避、拖欠职工社保金的问题，相关部门需要对该问题引起重视，加大对企业的追逃以及督促力度，保证相关资金的顺利缴纳。同时，政府要对该项工作成立起专门的部门，对全面落实职工社保制度进行严格的管理监督，对于不配合企业，需要根据其实际情况给予不同的惩罚，对于情节较轻的，需要及时进行批评教育，而对于情节较为严重的，则需要追究其民事责任。
4.4 出台法规制度
对于城镇职工社保这项工作来说，科学完善的法律法规可以说是保障工作充分落实的关键条件与法律保障。对于，我国需要及时做好该方面相关法律政策的出台，在其中将企业的激励以及鼓励措施进行明确的记录，通过该方式的应用帮助企业能够从根本上对职工社保工作具有更高的参与度。
5 结束语
在城镇职工工作当中，社保制度的制定与落实将直接对其切身利益产生影响，通过该制度的优化完善，则能够促使职工在更加努力工作的情况下为企业创造更多的价值。对此，即需要能够在未来工作当中做好激励方式的应用，通过相关激励方式的落实使企业能够实现职工社保金的主动缴纳，在保障职工生活的基础上实现自身的健康持续发展。
参考文献
[1]史安.城镇职工社会保险制度的参与激励分析[J].现代经济信息.2016(08)
[2]杨永庆.社会保险制度在中国城镇职工的参与激励[J].现代经济信息.2016(07)
论文作者:缪瑾
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2017年第33期
论文发表时间:2018/4/23
标签：社保论文; 企业论文; 职工论文; 城镇职工论文; 制度论文; 工作论文; 情况论文; 《建筑学研究前沿》2017年第33期论文;