摘要：建筑工程与人们的生活息息相关，只有建筑质量得到保障才能在后期的建筑使用过程中更具安全性。监理是建筑工程实施的重要工作，贯穿建筑工程施工的每一个环节，做好监理工作是建筑质量的重要保证。文章简要概述了建筑工程监理的现状，针对存在的问题提出几点规范化管理的建议，为建筑工程监理工作的健康发展服务。
关键词：工程监理；现状；管理
1、前言
随着社会的发展，需要越来越多的建筑满足以人们的居住需求。在建筑工程的建设过程中，监理工作是建筑工程最重要的工作之一。做好监理工作，才能更好的保证建筑建设质量，保证建筑工程按期完成。因此，对建筑工程监理的现状和规范化管理的研究对建筑工程的实施具有重要意义。
2、建筑工程监理的现状
2.1建筑工程监理的规章制度不健全
目前我国的监理制度仍存在较大漏洞和不足，这种现象不但对施工监理工作的有效实施产生一定的负面影响，并且阻碍了施工监理行业的发展，制约了该工作的进行。加强建设监理规章制度建设，减少建筑监理行业发展中的市场混乱的现象。当前，我国建筑监理行业经常出现垄断和区域的状况。类似状况不仅制约着建筑监理行业的进步，对施工监理的市场化也有一定的负面影响，导致工程监理不能良好发展[1]。
由于监理单位只是一个提供智能服务的企业，并不能为工程的开展提供具象的产品，因此人们很少关注建设项目的监理工作，甚至直接忽视它，导致人们在工程监理工作方面的法律意识不强，制约了工程监理行业前进的脚步。
2.2建筑工程监理的市场不规范
由于诸多因素在工程招投标阶段存在地方保护、低价中标、甲方制定等现象，导致一些技术精湛，能力较强的建筑工程单位没有中标，因而无法获得适当的综合素质较强的员工。这样的结果也让大家误以为中标只是与价格、关系有关，与技术和实力关系不大，因而在建筑业发生腐败，出现不健康的气氛，最后的结果是出现越来越多的恶性竞争，频繁出现施工质量和安全问题[2]。
2.3建筑工程监理的工作人员素质不一
工程监理工作人员素质不一，有的工作人员的专业知识不达标，工作时不能很好的进行监理工作。目前，在我国没有足够的高技术，高水平管理知识的综合性人才，人才相当欠缺，部分监理工作人员的沟通能力不足，在工作时无法有效的将建设单位的意图和想法传达给施工单位，或无法调解各方的矛盾纠纷，造成工作效率低下。另外，由于建筑监理费取费标准过低，加之投标报价时出于竞争考虑降低报价，致使监理人员的劳动报酬往往低于施工、设计等单位的参建人员。这一原因不仅阻碍了施工监理行业人员的进步，也难以吸引高水平，高技术人才加入到施工监理这个行业中来，致使整个行业的发展缓慢，甚至停滞不前。
2.5建筑工程监理的工作内容不明确
当前，很多的建设工作人员对其自身担负的责任没有清晰明确的认识，导致工作不能良好的开展。导致建筑工程监理工作内容不明确的原因主要有以下三个方面。首先，工程监理的合同不明确，与建设单位签订的监理委托合同往往没有明确指出监理工作的范围、内容以及建设单位授权不明确。第二是组建监理部相关人员配置不完善、不全面，工作人员职责不清，工作内容不明。第三，在实际工作中建设单位往往会给予监理单位更多的工作内容，如：罚款权、停工权。故而，这些问题往往会导致监理从业人员在开展工作时没有准确的标准可依从，一不小心就会发生不作为或越权的行为。
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3、建筑工程监理的规范化管理对策
3.1健全建筑工程监理规章制度
就建筑工程监理的实施而言，健全相关规章制度是最基本的措施。特别是，相对于工程监理人员的承担的责任和拥有的权力，都极需一定的规章制度加以明确，才能更好地提高建筑监理工作的实施效果，让建筑工程的每一个步骤都在监理人员的监督下顺利开展。在建设工程监理规章制度健全后，才能考虑对工程的适用性，结合每个具体的建筑工程的特点，在监理工作的合同中注明需要注意的工作内容，让监理人员明白自己的工作内容并且意识到自己的工作的重要性，更好的进行项目监理工作[5]。仅有健全的规章制度，没有实施力度，对于监理工作来说也是纸上谈兵，所以一定要注重规章制度的落实。建筑工程在审批之时即可出具监理工作的证明，同时相应的负责单位可采取检查和抽查的形式了解监理工作的进行状态，保证项目的每一个建设环节都符合相应的制度和章程，严惩违法的现象，杜绝不合理的施工行为，保证建筑质量。
3.2打造诚信平台
为了更好地推进建设项目监理工作显示更加理想的实施效果，还需要关注诚信平台的建设，该平台亦是整个监管行业健康前进的重要保证。诚信平台的建设，一定要涵盖建筑工程建设的方方面面，特别是建设项目实施过程中的建立工作内容，有必要在建立信用平台中明确反映，并建设起每个监理企业的各自的信用平台，对其是否能做好该类型建设工程的监理工作进行分析。诚信平台的建设以企业在施工监理任务的完成情况为指标进行评价，对完成任务较好的单位进行规范和优化，适当的对一定的优秀监理工作企业进行表彰和奖励，让其具备一定的发展优势[6]。诚信平台的建设不仅对建筑工程的施工具有一定的好处，还能更好地规范监管行业，让监管行业的发展得以健康，持续发展。
3.3创建有力的监理队伍
有效提高建筑工程监理水平，还得从监理人员的建设的出发，规范管理和严控监理工作人员数量。监理人员的构建最主要的目前是让监理人员具备更高的工作执行力，让监理人员在工作中能够分清楚工程的轻重缓急，重点把控关键施工过程的监理，对施工人员的施工具有一定的促进作用。监理队伍的创建的最终初衷是提高监理工作人员的综合素质和工作能力，让他们明确项目的重要性，不能因为一些外部因素不认真对待自己的工作，或是落实不到位。还有，建立一定的考核制度，监理资格的获取也应当更加严格，以此提高监理人员的素质，更好地提高监督队伍建设的可靠性，缩小目前监理工作人员素质不一的差距。
4、结束语
建筑工程的监理对建筑工程的施工和后期建筑的使用都具有重要的影响，只有做好建筑监理工作才能保证建筑质量，建造安全的建筑。目前建筑工程还存规章制度不健全，市场不规范，工作落实不到位等多方面的问题。健全建筑工程监理制度，打造诚信平台，创新有力的监理队伍等都是建筑工程监理规范管理的重要方式。
参考文献
[1]陈安林.浅析建筑工程监理的现状与发展对策[J].科技风,2018(28):216.
[2]乔涵.我国建筑工程监理现状分析与探讨[J].居舍,2018(21):158.
[3]张衡.浅论建设工程监理的现状分析及规范化[J].居舍,2017(36):117.
[4]陈章怀.建设工程监理的现状分析及规范化研究[J].建筑与预算,2017(09):10-12.
[5]赵书明.建筑工程监理的现状及规范化管理探究[J].绿色环保建材,2016(12):160.
[6]冯旭梅.建筑工程监理的现状及规范化管理研究[J].江西建材,2016(23):249+252.
论文作者:吴雪婕
论文发表刊物:《基层建设》2019年第8期
论文发表时间:2019/6/18
标签：工作论文; 建筑论文; 建筑工程论文; 建筑工程监理论文; 人员论文; 规章制度论文; 行业论文; 《基层建设》2019年第8期论文;