摘要：习近平总书记在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话，强调了经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。同时，他指出宣传思想工作要实现理论创新、手段创新、基层工作创新。习近平总书记的重要讲话为新时期思想政治工作的改进加强明确了方向目标、重点任务和基本遵循。
关键词：以人为本；思想政治；工作措施
以人为本的思想政治工作，就是在思想教育活动中坚持一切从人出发，以调动和鼓励人的积极性和创造性为手段，达到使人不断提高思想认识，确立革命的人生观，正确的世界观、价值观，增强事业心和责任感，不断创新、不断发展，从而实现人的最大价值的目标。
一、树立以人为本的思想，要体现在着眼时代特征更新观念上
传统的思想政治工作在理念上往往把干部职工纯粹视为管理教育对象，认为他们总是存在问题的，思想政治工作不过是在政治上、道德品德上纠正他们的偏差，只是简单地规范人、教育人的工作。这种认识使思想政治工作的效果大打折扣，使“说”和“做”成了“两张皮”，甚至适得其反。所以，面对人们思想、心理和物质需求上的新变化，思想政治工作者，必须更新新观念，牢固树立以人为本的思想，把关心人、尊重人、信任人、激励人作为思想政治工作的出发点和落脚点。有的同志对以人为本的思想政治工作认识不足，运用不好，虽然功夫也花了不少，但就是效果不佳，造成单位干部职工离心离德，纪律松懈，作风松散，制度规定成了摆设，毫无思想政治工作的生机活力。能否坚持以人为本去做思想政治工作是事关一个单位、一个组织队伍建设的大事。因此，作为思想政治工作者应把提供强大的精神动力，增强干部职工工作积极性、主动性作为思想工作主线，真正树立以人为本的思想，切实做好干部职工的思想政治工作，为全面建成小康社会，实现中华民族的伟大复兴的中国梦提供了坚实的思想保证。
二、树立以人为本的思想，要体现在围绕干部职工的需要做工作上
坚持党性，核心就是坚持正确政治方向，站稳政治立场，坚定宣传党的路线方针政策，坚定宣传中央工作部署，坚定宣传于形势的重大分析判断，在思想上、政治上、行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威。作为一名基层思想政治工作者必须旗帜鲜明地坚持党性原则。坚持人民性，就是实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，坚持以民为本，以人为本。充分发挥好思想政治工作的威力和作用。
做干部职工的思想政治工作，就必须认真研究如何满足干部职工的需要以激发他们的动机，引导他们的行为，引导他们树立正确的社会主义核心价值观，热爱新时期水利事业，立足本职，爱岗敬业，达到激励教育的目的。其实，承认人的需要是唯物主义者的态度，用马克思主义关于人的需要的理论来看待他们，结合我们单位的实际特点，应着重围绕四个方面做工作。
一是尊重的需要。引导人的前提是了解他们，了解干部职工的前提是尊重他们。把干部职工当成朋友容易，让干部职工把自己当成朋友却很难，这主要是管理者很难突破原来传统观念，也就是不能从内心深处真正平视被管理者。其实每一个人都有自己独立的人格，都需要别人以真挚的态度来对待，管理者一旦忽视尊重人这个基本需求就无从了解对方的思想脉搏和其它想法。不了解他们，教育、引导就无从谈起。因此，围绕“尊重需要”去寻方法，找妙方，我们就不难做到真正了解和掌握干部职工的思想动态和思想脉搏，有针对性、有的放矢地做好思想工作。
二是认可的需要。人都有获得认可的需要。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆上级领导给予适当的赞许、认可，以树立下级的自信心，进一步优化他们的心理素质，从而实现人格的健全和完善。当干部职工取得成绩，有了进步时，尤其需要得到领导的首肯。在实际工作中，我们不难发现，每个人都希望得到组织的承认以证明自己存在的价值，以此激发他们的自信心，作为领导者就要根据这一特点，引导干部职工怎样正确对待荣誉。
三是发展的需要。“人往高处走，水往低处流。”许多人在工作的同时，还要琢磨今后的发展方向。这一现象很普遍，也合乎情理。因此，我们思想政治工作者有责任帮助他们进一步认识自己、肯定自己，并结合他们的个人实际，共同设计未来人生的发展计划。这样，就能把思想工作做到了心坎上，对他们负责一辈子。
当然，每个人的需要不可能都合理，即使合理，也不可能全部得到满足，关键是要做好其需要的转化，引导工作，使干部职工了解如何自觉地使个人需要服从组织的需要，如何通过努力工作以满足个人需要，特别是要让他们懂得作为社会的人，由于受到各种制约，既要讲个人自由，又要讲组织纪律。思想工作者围绕需要做工作，思想政治工作有人本的观念，就会拉近与干部职工之间的距离，从而把他们的作为朝着单位组织的目标引领。
三、树立以人为本的思想，要体现在真诚地关心干部职工的一点一滴上
思想政治工作的着力点，也要从注重道义上说教，注重人文关怀上来，要尊重人、关心人、理解人，从干部职工的个性需求入手，按照行为科学的规律，持续地调动激发他们的主动性和积极性。
思想政治工作也是一项得人心、暖人心、稳人心的工作，而以人为本的思想政治工作就要从日常工作的一点一滴出发，在实际工作中调动每个人的积极性，把人本思想体现在干部职工的日常生活和学习的关心、尊重和激励上，决不能“舍本求末”，把他们当作“仆人”、当作“工具”。为此：
一是对待每个人要公正平等。由于个人、家庭情况的不尽相同，每个人在文化层次、经济状况、个人背景等方面都有差异。面对这些情况，有些领导干部受到社会一些消极因素的影响，从考虑个人的实惠利益出发，对有“背景”、“文化高”的所谓“小能人”，另眼相待、热情有加、格外关照，而对文化层次低，家庭状况不好的人，则漠然视之，极少过问。这些无疑使大多数干部职工的自尊心受到极大地伤害。思想政治工作要发挥其整体效能作用，首要的是公平地对待每一个人。因此，只有坚决摒弃那种以远近分亲疏，以贫富分等级的做法，对干部职工一视同仁，处事出于公心。这样，才能赢得他们的尊重，才能利于我们开展思虑政治工作，才能有效发挥好思想政治工作的作用。
二是对待每个干部职工要做到亲之深知。作为思想政治工作者，要对每一个干部职工的思想动态、思想脉搏了如指掌，了解他们在想些什么、需要什么。这是做好思想政治工作最基本的要求。有的领导干部对思想工作“三不做”，即：上级不强调不做、不出问题不做、不找上门不做，这样的领导干部是做不好干部职工思想政治工作的。思想政治工作者要深入到群众当中，和他们交朋友，和他们打成一片，和风细雨地与他们谈心拉家常、交流感情，深入细致地了解他们的工作、学习、生活、情绪等情况，做到心中有数。
三是对干部职工的实际困难要竭力真诚相助。一个好的领导让干部职工觉得跟自己干有干头、有盼头、有依靠。当他们遇到实际困难时，希望能尽快得到领导帮助和解决。现在，愁家属下岗，愁子女入学，愁亲人生病，愁家庭购房、住房，愁职称晋升等问题，是我们许多干部职工面临的实际困难。思想政治工作者在帮助他们解决实际问题上要大有作为，关键是我们要站在维护干部职工切身利益的立场上，做些实实在在的工作。面对干部职工的实际困难，只要我们解放思想，与时俱进，锐意进取，开拓创新地勤奋工作，急为他们所急，想为他们所想，办为他们所盼，真诚实意地尽到心、尽到力，竭力相助，思想政治工作就能发挥应有的作用。思想政治工作也能取得为全面建设成小康社会，实现中华复兴的中国梦提供强有力的思想支撑和保证，思想政治工作者才能真正得到人民群众爱戴和尊重。
论文作者:黄伟
论文发表刊物:《基层建设》2017年第8期
论文发表时间:2017/7/12
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