与时俱进助发展,争做学校领头人论文_刘生会

与时俱进助发展,争做学校领头人论文_刘生会

辽宁省海城市第五中学 辽宁 鞍山 114200

校长是学校的灵魂,在学校管理中处于核心地位,关系到师生的成长和学校的发展。如何做好一名校长,真正的成为学校的领头人,是所有教育领导者应该研究和思考的问题。我多年从事校长工作的经验中所得,要想成为一名合格的校长,除了要有悲天悯人的教育家的情怀和攻破所有困难的勇气,还要有先进的教育理念和真抓实干的教育热忱。只有这样,才能真正带动学校发展,培养出合格的社会主义接班人。

一、树立正确教育理念,全面提升教学质量

一名合格的校长必须要有自己的教育理念,这个教育理念必须要与学校的历史和发展紧密结合。我担任校长,就明确提出四个全面:全面贯彻教育方针,全面更新思想观念,全面实施从严管理,全面提高教学质量的办学宗旨。以“三名四地”为办学目标:努力将学校办成质量名校、管理名校、特色名校;努力将学校打造成为领跑素质教育的阵地,叫响教育特色的园地,彰显个性文化的场地,培养优秀人才的基地。全校师生勤奋务实,锐意进取,形成了“校以和谐为家,教以育人为本,师以敬业为乐,生以成才为志”的校风;“以爱为源,因材施教”的教风;“孝悌忠信,勤奋乐学”的学风。本着“接收一名学生,就承担一份责任”的工作理念,把学校打造成真正的家门口名校。

二、规范管理制度明确,踏实肯干抓紧关键

管理是学校工作的重点,没有规矩不成方圆,没有完善的制度,集体就会成为一盘散沙。因此,在学校管理方面,校长要不断加强制度建设。在此方面,我的做法是:制度上墙。

1.注重常规工作的规范性。规范预留作业、规范教师行为、规范教师培训工作,引导教师以“人文关爱为主,粗暴简单的严格为辅”,注重课堂精讲和课后精练,不能给学生造成过重的心理负担。采用“请进来,走出去”方式和名师培养工程,提升教师综合素质,全面提升教师队伍实力。

2.紧抓政教工作,保障学校教育教学工作正常进行。我对学校的政教工作进行了整体安排:加强政教队伍建设,实行政教工作周会制度。在此基础上,明确每周工作重点,通过加强班级量化考核工作,建立科学有效的班级量化考核评价体系,形成了政教管理的基本框架;进一步完善《学生日常规范管理方案》,政教老师要明白自己是负责管理什么。这样,工作队伍、工作框架、工作目标三个元素构成了学校政教工作的体系。

3.注重加强教学工作。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆完善教师月量化考核方案,做到教师行为评价全覆盖;组织开展教学大奖赛等教学活动,促进教师教学水平的不断提升;进一步规范课堂管理,强化“一课一规范”制度,确保每节课教师授课规范;启动电子备课室,保证教师常规的集备活动质量;进一步提升每月考试的质量分析工作,以考促学,以考促教;抓好软件管理,高效利用各功能室,让学生受益。

4.紧抓学校安全工作。定期对学校水电设备、操场、角落进行隐患排查;强化课间走廊纪律管控,实施网络化管理。

除此之外,作为校长,必须要身体力行、踏实肯干,将教学工作落到实处,把制度和职责无限延伸。

三、创新工作加强引领,学校收获累累硕果

1.注重社团活动的引领。从2015年开始,学校成立素质教育组,全面启动校园社团工作,文学、美术、体育、音乐、校园广播站五个社团共同开展活动,既体现了学校人文发展、素质发展的理念,也是对学校人才储备的一种考验。

2.注重教学观念的引领。我们以“两案并举,合作探究”为导向,在全校各班级实行小组合作探究教学模式,各班级实行小组合作探究,分层教学。

3.注重校园文化的引领。校园文化建设不是为了好看,而是为了育人。我们学校的校园文化体现为两个维度:一是个性化梯次布局。结合各年级学生实际情况,对学校校园文化建设进行总体规划布局,每个楼层明确一个文化主题,形成了集传统文化、德育培养、励志教育、感恩教育、生命教育为一体的校园文化体系。二是习惯的培养。以年级为单位,实行图书共享,每名学生选10本好书拿到班级与同学共享,学生捐献一部分图书放在班级,定期在年组流通,从而促进学生文化修养的提升。

4.注重“大德育观”引领。我上任后,在学校开展“狠抓两头,注重养成”德育教育工作。“狠抓两头”就是指严字当头,爱在心头;“注重养成”就是注重良好习惯的养成。在严格的政教管理中,融入教师的关爱、同学的友爱和政教的关怀,使教学工作真正发挥育人的功能。

在全校师生的共同努力下,学校先后获得鞍山市环境友好学校、鞍山市素质教育示范校、海城市红旗团委等荣誉称号,我校的教师在2016-2017年度教师教学大赛中荣获“突出贡献奖”,2017年中考,升学率为64.80%,比2016年的60.75%提升了4.05个百分点,比2015年的50.3%提升了14.5个百分点,再创新高。

四、明确学校问题导向,争做一名合格校长

在收获累累硕果的同时,我们也发现了一些问题。全体学生中,单亲家庭、留守儿童和外来务工子女共占25%。这部分学生是学校整体教育工作的重点和难点,对于这25%的学生的教育与培养效果决定着学校整体工作成败。此外,学校在未来发展所面临的瓶颈性问题也慢慢浮出水面:现有教育教学资源与学生数量激增的矛盾日渐明显,资源的再优化、再整合、再调整时不我待。如何解决这些问题,优化教育资源,是我们后期的重点工作。

只有真正的将师生的成长和学校的发展放在心上,身体力行,才能成为一名合格的校长,才能成为学校的领头人。作为一名向着“最好”不断迈进的合格校长,我会更加努力,与师生一起,共创光辉的明天!

论文作者:刘生会

论文发表刊物:《中小学教育》2020年第375期

论文发表时间:2019/9/30

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