衡南县防汛抗旱指挥部办公室， 湖南 衡阳421000
摘要：随着水利在不断改革中朝着规范化、效益化、现代化方向发展，基层单位中的共青团组织无论是自身所处环境还是所承担的任务都发生了深刻变化。如何在新形势下找准青年工作的切入点，更好地发挥团组织的作用，进一步加强和改进共青团工作，助青年圆梦，是当前基层单位团组织面临的一个重要课题。
关键词：基层单位；共青团组织；作用
1 当前基层单位共青团工作现状
1. 团员数量减少：基层水利单位成立以来，时间久的半个多世纪了，时间短的也有二十多年了，职工年龄偏大，年轻职工越来越少，致使基层单位职工年龄结构出现老龄化，加上到年龄离团等因素的影响，使得基层单位团员数量不断减少。以衡南县水利系统为例，据统计，衡南县水利系统在职职工人数1100多人，35周岁以下青年人仅136人，其中团员40多人，超龄的或没有加入团组织的占多数。
2. 团干部队伍弱化：因工作调动等原因，原团干离开了团组织，新团干却没有相应培养好，使得团工作难以开展。再则部分团干因工作精力不足、工作缺乏创造性，基层工作抓不透，直接影响了团工作的正常开展。
3. 青年人思想多元化：当代年轻人普遍思维活跃、接受新鲜事物快，竞争和创新意识较强，在思维方式和行为习惯上较老一辈有着较大差异，但也存在着缺乏吃苦耐劳精神，怕受挫折、理想信念不够坚定、责任感淡化、集体意识较差、比较浮躁，过于强调个人利益、对自身定位偏高等问题。
2 做好基层单位共青团工作的对策
目前，基层单位共青团组织的重要任务就是要适应新形势、新任务、新要求，保持清醒的头脑，坚定信心，不断完善团的工作机制，团结和带领广大团员青年开拓创新，建功立业，为基层单位的发展多作贡献。笔者认为，共青团要切实做到“服务基层单位、服务青年”，就要围绕党的中心工作开展活动、要照顾青年的特点开展独立创新的活动。
第一，要从指导思想上明确一个“围绕”，三个“坚持”。
1. 围绕十九大报告指出的团工作的方向。习近平同志在十九大报告中指出，“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。全党要关心和爱护青年，为他们实现人生出彩搭建舞台。广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！”我认为，十九大报告特别对青年一代在实现中国梦的历史进程中的使命担当提出了新的要求，使青年人倍感责任重大、使命光荣。务必加强“中国梦”理想信念的教育，发挥青年生力军作用，帮助青年成长成才。
2. 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，大力开展社会主义核心价值体系教育和社会主义荣辱观教育，帮助团员青年正确认识国情、深入了解社会、科学分析形势，正确对待改革发展和利益关系调整，确保青年职工队伍的整体稳定。
3. 坚持“党建带团建”，把团的建设工作纳入党组织的总体工作格局，团工作要坚持服务大局、服务基层单位、服务青年的有机统一，确保共青团在思想上与党保持高度一致。在团建工作过程中，坚持加强对青年思想政治工作的领导，毫不松懈地组织青年干部开展思想政治学习，让广大团员始终坚定“永远跟着党走”的理想信念。
4. 坚持建设基层单位青年文化体系。要针对基层单位改革发展中出现的难点、热点和焦点问题，依托基层单位的“创先争优”活动平台，加强年轻人思想调研，准确把握团员青年的思想动态，引导青年自觉用和谐的思维和发展的理念思考问题，充分调动团员青年参与基层单位文化建设的积极性、主动性和创造性，形成上下同心、共谋发展的良好氛围。
第二，要进一步加强团组织建设。
1.要进一步加强团组织的基础建设。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆针对团员人数减少、团组织萎缩的状况，共青团组织应及时把工作对象扩大到28-35岁青年，把他们纳入到团组织工作的范围。对于这部分青年，在服务其成长成才方面要给予重点考虑，帮助他们解决实际困难，增强团组织的凝聚力和号召力。
2.要进一步加强团干部队伍建设。团干部是团的活动的组织者，是团员青年的领头羊，团干部的素质直接关系到团事业的发展。在选拔各级团干部时，要结合基层单位实际需求，力争把政治素质过硬、工作能力较强、文化水平较高、志愿从事基层单位青年工作，特别是愿为基层单位困难青年做实事、做好事、爱岗敬业的优秀青年充实到团干部队伍中。
3.要进一步加强活动阵地建设。一是依托网络平台了解和掌握团青的兴趣喜好，适时组织开展文体活动，努力提高青年队伍的素质；二是要加强团组织信息化建设，依托互联网平台，抓好基层团组织的信息化网络工程建设，努力构建服务团员青年学习的多样化平台。
4.要进一步加强服务能力建设。一是要围绕基层单位中心工作，积极动员引导青年，通过开展如青年岗位能手、青年风采排行榜等活动，搭建青年成长舞台，为青年的成长成才提供有利条件；二是坚持教育与服务相结合，以青年的工作学习生活需求为工作重点，通过交友联谊、节日联欢、节假日慰问等活动，切实服务青年的合理需求，营造良好的文化氛围。
5.要进一步加强自我重视。说“没钱没权共青团”，这确实是事实。但是，共青团不能因此而不去关心关怀团员青年，团干部要重视自己的工作，做共青团该做的事，团结凝聚团员青年的力量为基层单位的发展出谋献策，为基层单位排忧解难，为单位做出贡献来体现自我价值。
第三，重视青年团员人文建设。
1.重视树立团员青年先进典型。要有效利用共青团工作渠道，以“五四”表彰为契机，以“青年论坛”、“青年风采排行榜”为主要形式，认真组织开展各类优秀青年评选活动，树立先进青年典型和爱岗敬业典型，建立青年人才库。对先进集体和优秀个人进行广泛宣传，激发青年们“比学赶帮超”的热情。
2.重视提高团员青年队伍整体素质和知识技能。根据基层单位的实际情况和团员青年自身发展的需求，以短期培训班和专题学习研讨班等方式，有计划、有针对性地鼓励、推荐一部分条件成熟的优秀青年去接触、熟悉有关业务岗位的知识与技能，以增强他们应对其他岗位挑战的能力；另一方面从提升团员青年整体综合素养和工作能力着手，适时邀请基层单位领导和专家进行讲座与报告会，强化业务知识培训和拓展，让团员青年学以致用，融会贯通。
3.要进一步重视完善团员青年培养力度和“双推”工作。引导青年积极向党组织靠拢，教育青年立志岗位成才，切实抓好35周岁以下青年工作，更广泛地团结优秀青年人才，调动他们的主观能动性和积极性。
3 帮助青年人圆梦的思路
1. 要把握基层单位发展方向，增强团工作的“大局观”，主动争取基层单位党政领导及相关业务部门的关心支持，将团的工作融入基层单位发展的总体规划、纳入基层单位年度目标考核范围，并争取政策、资金等方面的倾斜。要学会充分利用各种资源，形成支持共青团工作的合力，达到事半功倍的整体效果。
2. 结合本单位实际开展小范围岗位练兵、技术比武等活动，使青年们能够参与，乐于参与，既不花费大量时间精力，又能取得良好效果，活动面要覆盖到共青团常规工作的盲区。
3. 要转变共青团管理方式。按照便于组织、便于联系的原则，健全基层单位的共青团组织，各基层团支部要在上级团委的指导下，增强自我管理、自我运转、自我发展、自我约束的能力，通过加强联系、交流合作，共同开展团青工作，提升基层单位团组织的服务能力。
4. 充分利用各种载体，将共青团工作和网络、手机平台相结合，利用各类门户网站，为基层单位制作宣传片，建立交友平台，建立QQ、微信、微博，围绕青年热点话题进行讨论等，充分了解团员青年的所思、所想、所盼，提高共青团工作的针对性。
4 结束语
基层单位共青团工作是一项长期的系统工程，需要转变观念，解放思想，找准工作的出发点和切入点，以创新求发展，以作为求地位，青年强则基层单位强，要充分激发青年的热情，给予青年正能量，小圆青年梦，大圆基层单位梦，共同实现“中国梦”。
参考文献：
[1]刘婧.城市共青团组织开展体制外青年工作的对策和建议[D]. 山东大学,2011.
[2] 熊林霞.基层团组织参与青少年社会服务模式研究——以重庆市万州区为例[D]. 新疆农业大学,2016.
论文作者:左佳丽
论文发表刊物:《城镇建设》2019年14期
论文发表时间:2019/9/29
标签：青年论文; 基层单位论文; 工作论文; 团组织论文; 共青团论文; 团员青年论文; 团干部论文; 《城镇建设》2019年14期论文;