江苏大地建设工程监理有限公司 江苏省盐城市 224400
摘要：随着经济在快速的发展，社会在不断的进步，我国城市化建设的进一步加快，我国建筑市场的发展也在不断提高，在这种环境下建筑工程监理的作用显得越发重要，建筑工程监理能有效的保证建筑工程质量，并且能对工程进度做到有效把控。但是从目前的实际情况来看，还存在一定问题有待解决。本文对此做了深入研究，针对建筑工程监理工作中存在的问题进行了有效分析，并结合实际情况提出了有效的应对策略，仅供参考。
关键词：建筑工程监理；工作难点；应对策略
引言
我国建筑行业近几年得到了快速发展，各种不同类型的建筑层出不穷，但是，从实际情况来看，建筑的质量也经常会出现问题，这不仅会对建筑工程的质量以及应用造成影响，而且会对建筑行业的正常秩序造成影响，对我国建筑行业的发展十分不利。由此可见，为了确保建筑行业的健康发展，避免建筑工程出现质量问题，监理单位要做好自身的工作，解决监理过程中出现的问题。
1建筑工程监理难点分析
1.1受业主影响较大
虽然我国对建筑工程监理有明确的细则要求，但是监理单位在进行实践工作中受到业主也就是建设方、委托方的影响较大，业主干预的现象时有发生。造成这种问题的主要原因是由于业主思想认识存在偏差，部分业主觉得自己花钱委托监理单位并支付相关的费用，监理单位就必须服从我都安排或决定，这在很大程度上阻碍监理工作的顺利进行，导致监理单位所具有的公正、公开、主体性缺失。另外，受到业主方面的影响，监理单位在实际工作中承担了部分质量建立责任，而对进度、成本等方面主要有业主自行负责，而由于业主单位缺少这方面的专业人才，相关制度管理不完善，工程建设中的不合理、不规范现象较为严重。
1.2监理人员缺乏责任意识
就目前我国工程监理人员的素质来看，监理人员在工作中的责任意识还是远远不够的，有待提高。监理人员作为工程监理的主要责任人，在工作中不深入施工现场，在检查时不认真工作敷衍了事，完全没有按照规章制度进行安全检查和质量检验。对工程中存在的问题不能及时发现，给后续的工程建设带来了很大的安全隐患。此外工程监理工作对监理人员的要求很高，相关人员必须要有足够的专业素养，以此来满足建筑工程的需求。但是由于我国对工程监理的发展不够重视，使得我国大多数工程监理人员专业素养不高，这就很难保证工程质量和安全有所提高。
1.3缺乏完善、科学的管理机制
随着建筑行业的快速发展，市场竞争日益激烈，国家相关单位对于监理工作尤为重视，这使得监理行业面临巨大压力，而实践工作中也存在很多问题，在很大程度上阻碍了监理工作的顺利实施。目前，我国监理行业还没有形成一套科学的管理机制，监理市场环境不容乐观，其中存在的不良竞争、恶意压低报价等现象频发，行业垄断现象较为严重，一些小的监理单位在这种环境下难以生存逐渐被市场所淘汰。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2提高建筑工程监理水平的有效措施
2.1完善建筑工程监理体系
只有完善建筑工程监理体系，才能提升工程监理人员的工作效率。对此国家相关部门要制定完善的建筑工程监理制度，并严格执行，以此来监督工作人员的工作状态和行为准则。在建筑施工中很多工作都需要各部门人员之间的相互配合才能完成，这里的人员配合十分复杂，需要工程监理人员在中间进行有效的调配并给出合理的意见。结合实际情况制定完善的规章制度，以此来确保监理人员能够对各个部门的调配有制度依据，只有这样才能促进建筑行业的稳步发展。
2.2完善监理制度
（1）完善上岗制度。督促监理人员在实际工作中可以履行自身的监理制度，监理单位要对上岗制度进行完善，不仅要加强对各项细节内容的描述，要从单位的整体情况出发，制定一套合理的监理上岗制度，做好相应的描述工作，为监理工作的开展提供相应的指导。而且，还要提高制度的针对性。一些监理单位在实际工作中，为了省事，经常会制定一套监理制度，在不同的工程中对该制度进行套用，这种也就导致制度缺少针对性。因此，监理单位应当接受业主委托，在详细了解建筑工程内容的基础上，制定一套具有针对性的监理制度，保证各项施工工作监理到位。（2）完善监督制度。进度监理人员的工作，对于监理人员在工作中的违规行为能够起到一定的预防作用，鞭策监理人员，使其能够严格依据相应的规范开展相应的工作内容。监理单位需要对监理工作的内容有一个充分认识，制定一套严格的监督制度，一方面要定期派人对建筑工程施工现场进行巡视，全面掌握监理工作的开展情况、施工状况，以及工程建设期间涉及到的各项细节内容处理是否到位，发现问题后及时整改，并且要对于相应的责任负责人进行处罚。另一方面，监理人员要接受施工人的监督。（3）完善奖罚制度。为了避免监理人员在工作中出现违规，要落实监理职责，监理单位要制定一套完善的奖惩制度，要对奖惩标准进行明确，特别是针对与施工单位进行勾结的而行为，要严厉处罚，情况严重时，应当追究相应工作人员的法律责任。
2.3提高监理单位工作人员技术水平
新时期建筑行业发展下，对监理人员也提出更高的要求，由于建筑工程具有一定的复杂性与专业性特点，涉及内容较多，监理人员也应该具备较强的专业知识与技术水平，能够在监理工作中做好自身的本职工作。因此，监理单位必须重视内部人员的培训与管理，保证监理人员能够具备认真负责、项目分解的能力，在各项工作实施过程中能够以公正、客观的角度进行现场监管，从而保证建筑工程施工的顺利进行。
结语
综上所述，由于我国建筑工程监理工作发展的较晚，所以导致监理工作始终存在一定的问题，对于这些问题施工企业必须要给予高度重视，制定合理的规章制度，并严格执行，以此来做到对建筑施工的有效监管，确保工程质量符合实际标准，促使我国建筑工程监理工作的稳步发展，为建筑行业的不断进步奠定基础。
参考文献：
[1]杨龙.建筑工程监理的难点及有效应对策略研究[J].门窗，2017（2）：75-75.
[2]易金龙.建筑工程监理的难点及有效应对策略研究[J].智能城市，2016（3）：00196-00196.
[3]隋丽艳，王淑妮.建筑工程监理的难点及有效应对策略研究[J].建筑建材装饰，2018（3）.
论文作者:周克明
论文发表刊物:《建筑细部》2018年第12期
论文发表时间:2019/1/4
标签：工作论文; 人员论文; 制度论文; 监理单位论文; 建筑工程监理论文; 我国论文; 业主论文; 《建筑细部》2018年第12期论文;