宁波市江北区：“三风”助推就业新动能
文◎汤慧琳
今年以来，浙江省宁波市江北区从送政策、送岗位、送服务三个方面出发，积极开展“三风”行动，打造精细化服务体系、点燃就业新动能，为广大劳动者和用工企业提供更加优质和针对性的就业帮扶。
就业援助送“春风”
组织开展以“就业帮扶，真情相助，不让一个困难群众掉队”为主题的2019年就业援助月专项活动。充分利用元旦春节前后1个月时间，以辖区8个街道（镇）为单位，积极组织各级基层社会保障和公共就业服务机构走访慰问辖区就业援助对象，共计走访各类就业困难人员和零就业家庭471户，登记认定的未就业困难人员555人，其中残疾就业困难人员110人；帮助348名就业困难人员实现就业，其中残疾就业困难人员7人；帮助6308名就业困难人员享受相关就业政策，其中企业招用1141人，灵活就业4634人，公益性岗位安置533人。就业援助月期间，辖区内招用就业困难人员并享受扶持政策的企业总数为605家。
搭建平台送“东风”
精心策划，全力筹备“春风行动”系列大型招聘会。统筹招聘会场地和时间，制作统一的海报和宣传手册、“春风卡”，并通过“1791”微信公众号、甬派APP、报纸网络等宣传载体广泛发布招聘会信息。为应对节后人力资源市场的旺盛需求，密集举办“就业创业·江北起航”江北重点企业专场、“春风送岗·就业同行”大型招聘会等11场春风行动系列招聘会，为劳动者和企业搭建供需对接平台。
走访企业送“暖风”
开展2019年春季企业用工需求调查并形成调研报告。落实用工动态监测制度，对辖区122家重点企业及39家中小企业进行重点监测和服务，及时掌握企业生产经营状况、岗位增减情况和用工需求变化情况，加强对企业的帮扶。同时构建企业定期联系制度，走访企业开展调研，做好基础数据核实和情况调研。定期组织召开辖区重点企业座谈会，交流企业生产运营、用工需求及员工培训等情况，加强就业用工形势把控，进一步做好“暖企”工作。
春风行动为求职者搭建就业平台
作者单位：浙江省宁波市江北区就业管理服务处
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