摘要：近年来，随着可持续发展理念的不断深入，绿色建筑工程逐渐在建筑行业中也日益兴起。绿色建筑工程管理工作的开展，可有效减少资源浪费，提高人们的生活环境质量，对城市的发展具有促进作用。但现阶段我国绿色工程管理还存在着绿色建筑理念认识不足、绿色建筑工程管理水平有待提升、法律法规体系不完善等问题，不利于绿色建筑工程管理工作的开展。本文就关于推进绿色建筑工程管理中存在问题展开探讨。
关键词：绿色建筑；工程管理；问题与对策
引言
随着我国城市建设发展脚步的不断加快，建筑节能工作的进展十分迅速，绿色建筑必将成为日后建筑领域发展的主流。因此，大力推行绿色建筑和绿色施工的环境已经具备，而且迫在眉睫，绿色建筑管理也逐渐成为了建筑行业的新热点。建筑工程越来越受欢迎，建设绿色城市受到了广泛关注，坚持走可持续发展道路，使城市可以健康发展。在绿色工程发展的面临了一些建筑问题，解决面临的建筑问题，确保绿色建筑的稳定性，绿色建筑是经济社会发展的趋势，环境破坏日益严峻，绿色建筑可以减少对环境的污染，提高人们生活质量，绿色建筑工程管理简单来说就是通过低碳行为来降低施工时产生的垃圾，提高资源的使用率。
1 绿色建筑工程管理中存在的问题
1.1绿色建筑工程管理意识淡薄
在绿色建筑工程管理中普遍存在的问题是管理意识薄弱，造成这种问题的原因主要有两个：①随着近几年我国建筑行业的飞速发展，需要大量的施工人员、技术人员参与到绿色建筑工程中，但是在前期没有专门的机构进行讲授绿色环保知识，使得管理人员缺乏绿色建筑的基本概念，对于绿色建筑的认识不够深刻，是导致绿色建筑工程管理意识淡薄的主要因素。②施工企业一般只重视当前建筑工程带来的经济效益，绿色建筑工程的理念是可持续发展，不能带来及时的经济效益，使得大多数的施工企业并不重视绿色建筑工程管理工作。③在施工过程中，施工企业没有加大对绿色建筑理念的宣传力度，使得管理工作中不能落实绿色建筑的要求，出现破坏周围环境的问题。
1.2缺少律法规政策体系
目前，由于我国绿色建筑工程发展时间相对较短，还缺少相关的法律法规体系，在进行工程建设过程中主要参考的法律标准是《节约能源法》和《建筑法》，即便其中涉及到了一些绿色建筑工程政策条例，但这些法律条例也只是停留于理论层次中，缺少对实践的思考，难以发挥有效的指导作用。并且很多条例由于制定时间相对较早，这就使得关于绿色建筑方面的条例和规定存在严重的滞后性，与新时期对绿色建筑的施工要求不符，难以满足建筑行业的实际发展需要。另外，这两部法律，在绿色建筑工程管理中的管理职责和技术标准方面缺乏明确性，在一定程度上加剧了管理的混乱。
1.3工作人员水平不高
现阶段的市场管理多为传统型的人才，所以工程管理的水平普遍不高，绿色建筑工程的专业管理人员很少，具有很强的专业水平和职业素养的人才更少，而且不同的工程需要不同专业知识的人才。传统型的建筑管理多比较简单，使用传统的施工方式没有问题，但并不符合现在绿色工程管理方式，如果非要用传统的模式来建筑绿色工程，就会给整个工程带来极大的影响。现在专业的绿色建筑施管理人员和施工人员都非常紧缺，施工人员没有专业的绿色建筑知识，没有绿色建筑经验，不知道绿色建筑的标准和规范，也缺乏专业的指导，以至于不能进行绿色建筑工程管理，优秀的绿色建筑工程管理人员，推动整个绿色工程的建设。使建筑的管理目标难以实现且常出现违规绿色建筑的作业标准的现象。
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2 绿色建筑工程管理中问题的解决对策
2.1提升绿色建筑工程管理意识
在选用施工人员时，施工单位需要提升招收标准，需要其具备相应的绿色建筑工程管理理念。针对绿色建筑工程管理人员需要定期的开展专业技能的培训，培养其绿色建筑的概念，让其认识到绿色建筑工程是未来建筑行业发展的趋势，有利于施工企业的长久发展。在日常的施工管理工作中，管理人员应当加强对绿色建筑理念的宣传，例如，在施工现场明显的区域张贴绿色建筑理念的标语等方式，提升施工人员的绿色建筑意识。施工企业也应当转变自身的思想观念，不能重视当前的利益而忽视破坏环境的问题，需要协调经济效益与环境保护之间的问题。在企业管理中不断渗透绿色环保理念，从而促进我国建筑行业的可持续发展。
2.2完善法律法规
完善的法律法规，对保障建筑行业各项活动的有序开展具有重要的作用，加强对建筑行业施工管理的有效约束，有助于提高建筑行业工程施工的管理效果。因此，建筑行业在进行绿色建筑管理时，应取得政府相关部门的支持，进一步完善绿色建筑有关的法律法规。首先，政府部门应对以往建筑企业遵循的法律法规进行修订。其次，相关部门应制定认证、建筑评估等制度，也就是说，应对绿色建筑进行严格、强制认证，对符合绿色建筑要求工程授予绿色建筑标志，确保人们可以有效地区分建筑是否为绿色建筑。最后，相关部门还应重视绿色建筑设计方面的管理和执法力度，根据设计中容易出现的问题，加强对相应设计方面的规定，强化对设计流程的约束，提高对绿色建筑工程设计管理的执法力度。同时为了保证执法的效果，建筑企业应提高对设计方面的关注，通过管理部门和监督部门强化设计的效果，保障绿色建筑设计的合理性。
2.3全面加强绿色建筑工程管理人才的培养
专业管理人才的缺乏很大程度上限制了我国绿色建筑工程管理的效果，因此，当前阶段全面加强绿色建筑工程管理人才的培养是具有很大必要性的。一方面，要充分发挥高校对人才培养的作用，通过在工程管理专业教学中加入绿色建筑相关课程内容，来提高建筑管理储备人才对于绿色建筑专业知识的掌握，并将他们的专业知识应用于绿色建筑工程的管理当中，以提高绿色建筑工程管理的有效性。另一方面，还需要加强对建筑企业现有工程管理人员的绿色建筑专业知识培训，补充他们相关知识的缺陷，提高他们做好绿色建筑工程管理工作的能力。通过上述两方面措施，全面打造专业化的绿色建筑工程管理人才队伍，进而为绿色建筑工程管理的推进提供人才保障。
2.4加强监管力度
监管力度对绿色建筑工程的管理至关重要，合理有效的监管体制以及法律约束在建设单位的过程中有很大的作用。建筑行业没有统一的机制才会导致建筑企业有机可乘，建立豆腐渣工程。建设单位招标时只将工程的质量和安全交给了承包商，并没有关注建筑工程是否环保，因此完善并实行法律法规会提高绿色建筑工程的质量。施工过程中如果出现偏离目标等问题及为了避免出现事故，要在施工过程中加大监管力度。选择经验丰富的技术人员成立有关的部门，实时监管施工的各个阶段，确保工程的安全。加强检测施工材料质量，主要通过自检和外检进行检测，自检就是施工企业内部进行检测，内部按照工程质量规范进行审核，如果出现质量问题可以及时解决。通过自检以后，选择更专业的质量检测部门，对整个工程的项目进行检测。
结语
综上所述，目前我国的经济发展和环境保护之前的矛盾越来越突出，作为国民经济支柱产业的建筑行业，应当建立完善的绿色建筑工程管理模式，提升绿色建筑工程的管理效率，从而解决经济发展和环境保护之间的矛盾，促进我国经济的可持续发展。
参考文献
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[2]缑思佳.浅谈绿色建筑工程管理中存在的问题与对策[J].工程建设与设计,2017(16):154-155.
[3]张卫东.绿色建筑工程管理中存在的问题与对策探讨[J].住宅与房地产,2017(05):75.
论文作者:姚鹏
论文发表刊物:《基层建设》2019年第18期
论文发表时间:2019/10/9
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