摘要：时代的发展，国家政策的变化，现在我国积极鼓励中小型企业和自主创业发展。企业为了更好的发展在进行管理时需正确管理企业工作者。而企业思想政治工作作为企业管理重点需得到企业的高度重视，企业工作者在企业中具有至关重要的作用，所以企业要合理进行人本化教育和管理（Humanistic education and management）企业工作者。以人为本的管理体系及教育理念方法是现代企业进行企业思想政治工作时最重要的内容，在企业思想政治工作中有效结合以人为本的管理体系及教育理念方法可实现再次培养企业工作者的目的。通过心理上的建设可不断的优化企业工作者的工作能力、工作积极性以及集体观念，进而全面提升企内部的凝聚力，提升企业经济效益。实施企业思想政治工作时要时刻维护好企业工作者的切身利益，并要全面掌握企业工作者的心理思想，若企业工作者出现负面思想企业需及时对其做好思想政治工作，进而确保企业未来的可持续发展。本篇文章主要分析和探究了企业思想政治工作中的人本化教育以及管理。企业只有更加的明确化、细节化以及全面化才能实现以人为本的管理体系及教育理念。
关键词：思想政治工作；人本化教育；管理
在现在日益激烈的市场竞争环境下，积极开展企业思想政治工作可促进企业发展，因为企业思想政治工作能够优化企业内部管理并能为企业未来发展指明方向。在企业思想政治工作中的以人为本管理体系及教育理念是保证企业未来可持续发展的重要条件，当企业工作者思想复杂且信息繁多时，极易厌倦工作或者是对工作产生焦虑情绪，这非常不利于企业的发展。现代的企业思想政治工作需以经济发展需求为重点，坚持把工作人员作为企业发展基础。企业需坚持以人为本的基本原则，全面考虑企业工作者的基本需求，进而运用有效的思想政治工作，提升企业经济发展。只有企业在实施思想政治工作时有效结合以人为本的管理体系及教育理念，才能让企业稳固在现代经济市场中。企业只有更加的明确化、细节化以及全面化才能实现以人为本的管理体系及教育理念。通过心理上的建设可不断的优化企业工作者的工作能力、工作积极性以及集体观念，进而全面提升企内部的凝聚力，提升企业经济效益。
1了解人本化教育和管理的基本内容
在企业思想政治工作中实行以人为本的管理体系及教育理念是非常重要的，企业需要时刻坚持以人为本的基本原则，并把人放在首要位置，通过切身考虑人的实际需求，充分发挥出人的真正价值，进而企业思想政治工作才能有效的进行以人为本的管理体系及教育理念。企业还需提升人自身的自主性，通过建立友好人际关系，进而大大提升工作能力。
企业发展需依靠精湛的技术、优秀的管理人员以及企业工作者。企业为做好改革工作，需及时调整和重组企业结构生产流程，但此时企业工作者的思想就会产生波动，企业进行人本化管理就是要考虑企业工作者的利益。企业需妥善做好企业工作者的工资待遇以及下岗职工的待遇，否则员工心理失衡可能会做出过激行为。人本化管理理念需从企业工作者角度出发，及时解决他们的问题，进而有效避免他们的不满情绪。
企业的发展一定会经历过优胜劣汰，通过不断的发展才能在市场竞争中处于主导地位。在当今社会中，企业间的竞争不仅是产品间的竞争，还是人才的竞争与企业文化的竞争。而且企业的发展与企业工作者素质密不可分，所以实施以人为本的管理体系及教育理念是非常重要的，这可积极引导企业工作者具有正确的认识，帮助企业工作者建立起正确的价值观，从而大大提升企业竞争力以及凝聚力。
企业文化代表企业发展方向，企业要及时调整技术以及产业。企业发展中企业工作者的文化程度以及业务素质会影响企业发展，当企业工作者求知欲较强时也会影响构建企业文化。在企业思想政治工作中坚持人本化管理可全面了解企业工作者的心理思想，再运用有效的措施就可构建优秀的企业文化，促进企业发展，所以人本化教育和管理是企业建设的必要内容。
2在企业思想政治工作中人本化教育和管理的重要性
现代企业在发展过程中迎来了我国经济市场的改革，多元经济体系在一定程度上冲击了我国原有的经济市场，但与此同时也为我国企业未来发展提供新的发展方向，所以我国企业需及时优化内部结构，创新现有的管理模式，从而有效提升企业在经济市场中的地位。企业政治思想工作人员除了要与人力资源部门共同负责教育管理和人员培训工作外，还要构建关怀员工的工作环境，从而形成企业强大的凝聚力，让企业工作者产生归属感，强化员工间的协调沟通，并稳定人员队伍的责任。传统管理模式局限了企业发展，并让企业工作者感到了压迫感，使之企业工作者被动的参与工作，并以懈怠态度进行工作，使之无法提升工作效率，这样的企业就会慢慢失去凝聚力，致使企业无法在现代社会中立足。而以人为本的管理体系及教育理念模式是以企业员工的心理建树为主，运用人本化理念积极完善企业文化。当企业重视工作者利益以及工作态度时，企业工作者就会主动参与工作，进而更好的提升企业内部凝聚力以及团结力。协调好企业的发展思想与企业工作者思想，能更好的提升企业工作者的价值观以及集体观，使之企业整体步调一致。所以在现代企业发展中，通过有效结合企业思想政治工作与以人为本的管理体系及教育理念模式，能更好的提升企业发展水平。
3政工工作中的不足之处
企业为了在现有社会经济体系中提升市场竞争地位，需有效结合以人为本的管理体系及教育理念，从而积极完善企业思想政治工作，企业领导人员要把以人为本的管理体系及教育理念有效融入企业思想政治工作中，但因企业对以人为本的管理体系及教育理念模式认知度低，导致没有全面的掌握管理模式特点以及人本化教育内容，所以企业要根据现有管理模式以及企业思想政治工作有效结合人本化教育，否则将导致企业整体管理模式不能发挥人本化理念优势，并会在一定程度上冲击企业现有管理方式，这对开展企业思想政治工作会产生滞后性，使之丧失价值与作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆有的企业内部存在管理缺陷，管理人员与工作人员对以人为本的管理体系及教育理念的认知低，进行结合两者时未根据企业内部实际情况，仅仅是照搬照抄强行加入到企业思想政治工作中，就会无法发挥出管理有效性，还会让工作人员无法适应这种管理模式，阻碍企业思想政治及管理工作的进行。
人本化教育理念融入企业思想政治工作中能积极优化企业内部管理结构，但有的企业虽然结合了人本化教育和管理模式，但因企业思想政治工作人员能力与管理模式要求不符，造成企业工作者管理时无法充分体现企业思想政治工作及管理工作优势。有些管理人员与企业思想政治工作人员无法全面贯彻企业文化与管理思想，虽能关心鼓励企业工作者，却无法挖掘出企业工作者的工作潜力；企业工作者虽是生产阶层，但他们却具有较大的潜力和较多的思想，激发企业工作者的思想能为企业未来发展提供动力，若未及时挖掘这些人的潜力，就会造成企业人才的流失。
4实施人本化教育和管理的有效措施
4.1打造和谐工作氛围
有些企业工作者会因某些原因产生紧张或者是压抑的心理，当企业工作者沟通不到位的时候极易产生沟通障碍，造成工作过程中的摩擦。所以有效的沟通能帮助企业良好稳定的运行发展。若企业无法从根本上控制这个问题，就会不断的积累直至影响企业发展，所以企业思想政治工作需更好的强化企业工作者的沟通技能，积极发挥出以人为本的管理体系及教育理念的重要作用，企业思想政治工作者要不断的强化自身知识，定期组织活动有益于企业工作者的身心健康，并能体现出企业人文关怀的一面，制造和谐工作氛围。领导人员有效的带领也能充分激发出企业工作者积极进取的工作意识，从而更好的提升企业工作者战斗力，建立和谐工作氛围。
4.2满足企业工作者的精神以及物质需求
企业思想政治工作中的观点需要得到企业内部工作者的肯定，才能顺利实施。观点中的利益要与企业工作者自身利益相合，进而才能保障企业工作者的健康，其中对企业工作者的职业规划也要满足企业工作者的内心需求，使之在进行企业思想政治工作时有效发挥企业工作者的知识与技能，企业为更好的进行人本化管理需让企业工作者获得更多精神满足以及物质满足。只有满足了企业工作者的精神需求，才能让企业工作者在企业中愉悦的工作。
4.3更好的保障企业工作者的权利
除了要满足企业工作者的思想以及物质需求外企业还需不断的优化企业工作者的薪资待遇和奖励方式，并为其提供精神场所。现代企业需加强企业工作者精神方面的培养，不仅要主动为企业工作者提供培训机会，还需为职工提供自我培养的空间，通过阅读专业书籍以及其他书籍，可更好的自我构建思想内容，强化企业工作者对自我的认知感，从而感受到来自企业的关爱，有效提升企业工作者的工作效率以及专业能力。企业需合理调整企业内部经费项目，完善现有激励制度，企业思想政治工作人员以及管理人员要根据文化程度与工作区域不同的企业工作者有针对的进行激励，进而保障企业工作者的权利。通过积极创新企业现有制度内容，能更好的充分体现人本化思想，让企业工作者真正感受到企业的重视与关切，从而有效提升企业思想政治工作效率。
4.4建立标准化政治思想工作管理体系
落实标准化管理体系对企业政治思想工作十分必要。制定职位说明书能更加明确各职位的责任与要求，使之十分具体的开展企业政治思想工作，有效避免岗位责任的模糊问题。而且通过制定程序化的日常工作，可有章可循的开展以人为本的管理体系及教育理念工作。
5结束语
总而言之本篇文章主要分析和探究了企业思想政治工作中以人为本的管理体系及教育理念，随着我国不断的改革，企业思想政治工作是企业未来发展的重要的内容。现代企业为不断强化建设以及提升竞争地位，需全面调整企业内部管理工作以及企业思想政治工作，并保证企业思想政治工作的稳定性以及有效性，使之有效结合以人为本的管理体系及教育理念，进而全面提升领导人员、管理人员、企业思想政治工作人员以及其他部门工作人员的思想。进行企业思想政治工作时进行以人为本的管理体系及教育理念能更好的帮助企业工作者提升思想政治水平，还能帮助企业工作者解决实际困难，有利于企业向着更深的层次发展。积极开展企业思想政治工作能维护好企业工作者的利益、理解企业工作者真实情感、提升企业工作者思想素质以及促进企业生产效率。有效运用人本化教育理念的优势以及作用，可提高企业内部整体凝聚力和战斗力，促使所有人员以企业利益为自身利益发展，达到优化企业内部管理结构的同时积极推动企业稳步发展的目的。
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论文作者:王洋
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/13
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