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摘要：思想政治工作的开展对经济建设的飞速发展起到了极大的作用，切实落实和实施国家所制定的路线、方针，以及各项政策，为企业进一步改革，取得全面发展起到了重要的促进作用。对于企业而言，思想政治优势的发挥，需要通过发展来实现和谐，通过稳定来维持和谐，通过企业文化创造和谐。社会主义制度下，中国特色的和谐社会需要从全局出发，进行系统地安排。通过思想政治工作的开展推动企业建设和谐文化的进程，从而推动企业的发展，在思想文化以及精神之力等方面为和谐社会建设提供支持。
关键词：企业文化；思想政治工作；关系
在我国特殊的国情下，思想政治工作和企业文化的建设本身就是一体的，企业文化的构建，思想政治工作至关重要，有助于加深企业对外界的了解，保证企业的持续发展，推动企业文化建设。因此，应当充分发挥思想政治工作所具有的重要作用，促进文化建设的发展。但是，开展思想政治工作需要一批综合素质较高的人才，坚持与时俱进，依据企业自身的具体情况来创建企业文化，密切团结员工，推动企业进步。首先，我们要确定的是，在我国，思想政治工作与企业文化具有同质同源的特点，究其根本，二者是一体的，是密不可分的。
1，企业思想政治工作在企业文化建设中必不可少
在对思想政治工作所具有的现实意义加以认识的时候，一定要立足于思想政治工作同相应的文化工作之间所存在的辩证关系。实际上，思想政治工作称得上是上层建筑，属于意识形态范畴。就是指通过人类史上较为科学的世界观还有方法论来对人加以教育和启发，帮助人们脱离各种谬误，摆脱偏见，从而更加理性地去认识世界，不断提高改造世界的能力。所以，企业改革的实现，以及企业的进一步的发展，都离不开思想政治工作。
首先，思想政治工作是“精神”范畴，而企业生产力是“物质”范畴，两者属于有机的统一体，具有相辅相成的作用。因此，只注重物质，而忽视了精神的做法，是不可取的，是不利于企业的发展的，因此企业必须对自身生产力以及思想政治工作加以足够的重视。
其次，对于企业文化来说，思想政治工作具有指导性的作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆实际工作中，思想政治发挥着重要的作用，并且取得了明显的成效。对于企业而言，其各方面的管理工作一直存在着思想政治工作的指导。可以说，对于企业而言，思想政治工作对其自身的稳定，以及进一步的改革，还有持续的发展具有重要的保障作用。
再次，思想政治工作有助于企业顺利地开展其他各项工作。刚刚创建的小企业，管理比较容易，所以就会取得较好的效益，随着企业的发展，人员结构日渐多元化，所以组织机构越来越复杂，这时思想政治工作就至关重要了，唯有如此才能增强员工的凝聚力，促进企业的持续发展。
2，企业文化建设是企业思想政治工作的有效载体
当前，我国的改革开放事业在不断推进，市场经济体制也不断完善，所以整个社会逐步走向开放，整个社会发生了显著的变化，日益转变为现代型的社会。当今社会的重点就是密切关系到自身利益的经济问题；社会出现的诚信缺失问题较为严重；价值选择呈现出明显的多样性以及模糊性，所以员工具有较强的自主意识以及法律意识，过于重视个人主义以及功利主义，并且他们的文化背景以及阶级背景极为复杂，所以思想政治工作面临着严峻的形势。
以往的载体具有较强的政治性，并且形式僵硬，人情味儿不足，无法同时代的发展需要相适应，脱离了社会潮流。倘若得不到员工的认可，那么就无法实现内化，就难以实现预期目标，无法促进社会还有企业的发展。尽管也曾出现了部分载体，比如说以活动为载体，然而过于重视形式，缺乏必要的内容；将管理当做是载体，会使员工产生疏寓感，过于重视结果，相对忽视了过程，就无法强化思想政治工作。但是，企业文化坚持将企业理念当成是核心内容，这无疑增添了思想政治工作的活力，有助于发挥思想政治工作所具有的价值功能以及整合功育琶。
对于企业而言，思想政治工作以企业文化为新载体，有助于一定任务的顺利完成，能够营造一个良好的环境，创造良好的条件，促进思想政治工作的顺利开展，有助于党政工团之间的密切结合，促使思想政治工作形成更为完善的网络体系，主要几种作用:企业文化将其生产经营活动同思想政治工作有机的结合在一起；企业文化有助于企业在进行思想政治工作时能够更吸引和感染员工；企业文化能够为思想政治工作创造出必要的物质基础。
3，企业思想政治工作与企业文化建设的结合
建设企业文化与企业的思想政治工作，尽管他们有不同的范畴，有不同的侧重点，在进行结合的时候一定要将他们的关系处理好。
(1)要处理指导与促进的关系。企业所有工作的生命线是思想政治工作，具有导向性作用。企业文化属于建设企业精神文明的手段，它的管理方式与文化方式很独特，会对建设企业精神文明加以促进，会对开展思想政治工作提供新的方法与新的思路。使思想政治工作深度拓展。所以在对二者之间的促进与指导关系进行处理的时候要做到:关于指导思想要对促进作用与主导作用的统一进行坚持；要对二者表现形式多样化与政治灵魂的一致性加以坚持；对建设文化环境与精神文化的统一进行坚持。
(2)要处理好互补与互渗的关系。首先，在内容方面，要做到互补以及互渗。他们所存在的优势具有一定的差异性，因此务必要坚持互补、互渗的原则，企业文化建设一定要具备，不能仅仅限制在形式上的政治说教，要采用互补的教育方式。二者之间能够相辅相成。开展思想政治工作的时候，一定要避免教育方式太过原则化，防止过于理想化，积极采用先进的教育方式，注重文化氛围的塑造，做到寓教于乐，以及寓教于文；积极借鉴思想政治工作所体现出的政治性，以及思想性，还有原则性，一定要对教育方式加以合理地选择。
(3)要划分结合与替代的关系。对于一个企业而言，其思想政治工作同文化建设之间，尽管存在不少共性基础，能够相互渗透，相辅相成，然而两者的范畴又有所差异，不管是所占据的地位，亦或是工作的侧重点，还是目标以及功能均存在着差异。所以，企业文化建设是不能取代思想政治工作的。如此一来，既会严重削弱思想政治教育工作的功效，使企业文化建设缺失指导思想，而迷失方向。特别是在现代企业制度当中，企业文化占据着至关重要的地位，同时是企业以其自身特点为基础，在物质文化以及精神文化等方面的总和，密切联系着企业所开展的思想政治工作。所以，要对两者之间所存在的关系加以全面地把握，在将思想政治工作做好的同时，也积极地进行企业文化建设，以此来推动企业的进步。
论文作者:谢忠
论文发表刊物:《文化研究》2015年12月
论文发表时间:2016/8/23
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