摘要：随着市场经济的深入开展，新问题、新矛盾也逐渐显现，这对基层企业的党风廉政建设带来了很大的挑战。要想落实好党风廉政建设工作，为企业奠定良好的发展基础，就需要对党风廉政建设的总部署以及相关要求进行认真的贯彻落实，做到党风廉政建设常抓不懈，反腐倡廉警钟长鸣。本文基于此进行了简明扼要的分析，针对党风廉政建设工作，提出了几点合理化的建议。
关键词：基层；党风廉政建设；策略
一、企业基层党风廉政教育存在的问题
1.廉政教育形式方法单一、内容单调
经过调查研究发现，某些基层企业对于廉政教育的内涵了解不够透彻，直接导致在开展这项工作时呈现出方式单一、内容单调情况。首先，在廉政教育内容方面没有把握好对象人群。对主要党员领导干部、普通党员的廉政教育内容选择存在混淆和不准确现象，导致廉政文化教育“雨露”没有真正润泽准确人群对象。其次，传统媒体与现代媒介没有有效融合。利用光碟、电视、传统媒体进行廉政文化教育是某些基层企业主要的手段或者是唯一的手段，传播教育手段单一，没有充分利用新媒介进行教育宣传，导致接受教育效果不好、或者某些党员反感廉政文化教育等情况出现。
2.党员领导干部“自我意识”存在误区
在基层企业很少有滋润“小官巨贪”的土壤存在，党员领导干部存在的主要腐败问题是“小拿小要”，而且认为理所当然，这是世界观未改造成功存在的现象，也是放松对自我提高、不断学习产生的结果。当错误的思想不断占领高地时，某些党员领导干部自认为“很对”的思想会无限排斥正确的廉政文化教育，会从心而外不接受廉政教育的熏陶，认为“我的思想”是正确的，接受廉政文化教育是一项不得不完成的任务，存在被动情绪，导致廉政教育无法对他们真正“入脑入心”，无法发挥廉政教育应有的作用，也就无法真正对某些领导干部进行教育和引导。
3.对上级决策部署落实不到位
一方面，“中央到地方、全身到心脏”的过程，导致很多政策由于多种综合因素经过“一个又一个过程”，到基层企业时已经所剩无几，或者已经完全变了模样，这是基层企业无法落实廉政建设主要的根源。另一方面，存在态度“不友好”问题，在接到上级政策文件时，压力感油然而生，造成这种怪异现象是多方原因，但却是基层落实上级廉政教育方面政策的真实写照，以致于基层总是存在对上级政策重视程度不够、落实不到位、敷衍塞责等现象存在。
二、加强企业基层党风廉政建设的策略和措施
1.强化全员反腐倡廉意识
反腐倡廉要想取得成效，就需要对思想教育进行不断的强化。对于企业而言，员工的廉政建设工作十分重要，在强化廉政建设的过程中，应对党的十八大方针中的“干部清正、政府清廉、政治清明、全面推进惩治与预防腐败体系建设”进行积极的贯彻，将反腐倡廉作为企业的一项重要工作，并提上日程。对政治纪律的教育监督进行不断的强化，不断强化企业党政工作者的执政意识、宗旨意识、责任意识以及大局意识，组织党员队伍积极开展廉政建设工作，确保全员自律从严，牢固树立反腐倡廉意识。首先要将党风廉政工作和民主评议工作结合起来，及时发现问题，并积极认真的进行整改，确保党风廉政建设工作能够落到实处，促进思想意识的不断提高。其次要将党风廉政工作和实际工作结合起来，将企业本职工作与党风廉政建设齐抓共管。此外，还应将党风廉政工作和企业的创先争优活动有机的结合起来，在企业内开展学习廉政模范、党风廉政模范活动，引导员工树立良好的形象。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党风廉政建设还应和信息化建设结合起来，对信息化网络服务方式进行积极的应用，以此方式传播廉政信息，创设浓郁的党风廉政学习氛围。最后，还要将社区活动和党风廉政建设工作融合起来，开展形式丰富的社区活动，通过社区宣传栏、报纸、网站等形式，传播党风廉政招建设知识，增强廉政教育的覆盖范围以及影响力，促进员工廉政意识的整体提升。
2.转变工作作风，构建清正廉洁环境
工作作风在企业建设与发展过程中发挥着十分重要的作用，企业要想得到健康稳定的发展，就需要保持端正的党风。基层企业在开展党风廉政建设工作的过程中，应对党中央关于工作作风的改进方法的相关要求与指示进行有效的把握，对相关的节约措施进行严格的落实。基层企业的管理者应发挥好自身的模范带头作用，做出良好的表率，坚决抵制特权现象。此外，基层党组织还要将战斗堡垒作用充分的发挥出来，企业领导以及党员干部必须以身作则，对所拥有的权利进行正确的行使，踏踏实实做事，清清白白做人，端正物质利益观念，在企业内提倡敬业精神、奉献精神以及钻研精神，廉洁自律、严于律己，为员工树立良好的榜样。企业党员与领导干部要深入员工，给予员工充分的关怀，了解员工的生活与工作情况，在员工遇到问题的时候，应及时帮助员工解决后顾之忧，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，确保企业所有成员都能充分享受企业发展的物质成果，从而推动党风廉政建设的顺利开展，促进企业综合实力的不断提升。
3.构建反腐倡廉长效机制
在反腐倡廉的建设过程中，廉政制度的建设占据着战略性、全局性的地位，能够对腐败问题进行有效的预防和治理，同时也是基层企业反腐倡廉以及党风廉政建设工作的根本任务。党风廉政机制的构建能够对腐败问题进行有效的预防，使基层企业上下一心，共同惩治腐败问题，始终保持中国共产党的科学性与先进性，不断巩固我党的执政地位。在实际工作中，基层企业应将我党制定的相关制度和规定（如《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等）作为基础，结合社会发展的实际情况，对企业的各项制度进行不断的完善，不断提升制度的严密性与系统性，以规范程序的方式，促进程度透明度的不断提升，从而保障制度的严肃性与刚性，在基层企业内部建立一个全方位、多系统的党风廉政建设网络。在制度建设方面，应对督导标准进行不断的完善，构建目标管理责任制度以及对应的考核办法，结合企业各个部门工作特征，制定详细的目标计划，并对各项工作进行量化和细化，使其能够在具体的岗位上落实。此外，还应引导党员干部，做出关于党风廉政制度的相关承诺，并以书面形式体现出来，公之于众，为党风廉政制度的建设能够落实到位。在对企业各项制度规章进行执行的过程中，应对采购物资、公关接待以及公务车辆等相关的管理规定进行严格的执行，做到采购在监管下进行、接待工作从简、不滥用公务车辆，不断强化基层企业党风廉政建设。
结束语
总之，反腐倡廉工作与党风廉政建设工作对于基层企业而言十分重要，因此基层企业必须引起高度的重视，创设反腐倡廉的环境，做好廉政文化建设，有机的将制度构建、学习教育结合起来，以长远的目光看待问题，坚决抵制腐败现象，将反腐倡廉和党风建设工作摆在重要位置，这样才能推动反腐倡廉工作的顺利开展，为企业各项工作的有序开展奠定良好的基础，为企业的长期稳定发展提供提供强大的支撑。希望通过本文的分析研究，对基层企业的党风廉政以及反腐倡廉工作能够提供一些有价值的参考。
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论文作者:王洪涛
论文发表刊物:《电力设备》2019年第19期
论文发表时间:2020/1/15
标签：企业论文; 基层论文; 党风廉政建设论文; 反腐倡廉论文; 工作论文; 党风廉政论文; 制度论文; 《电力设备》2019年第19期论文;