解放思想 改革创新 把新时代工会工作做出新亮点新成效
文/黑龙江省大庆市委副秘书长、市总工会主席 袁晶
党的十八大以来，习近平总书记对党的工运事业和工会工作高度重视，对新时代工会工作的地位作用、目标任务、实践要求进行了深刻阐述，科学回答了工人阶级和工会工作的一系列方向性、根本性、战略性重大问题，为工会工作的创新发展创造了新的发展机遇和广阔空间，也对工会干部和工会组织提出了新的更高要求。作为工会工作者，我们要善于解放思想，积极适应新时代要求，着力改革创新工会工作，使工会工作在新时代绽放出新的光彩。
新时代要求工会组织必须解放思想、改革创新
中国特色社会主义进入了新时代，新时代要有新气象新作为。工会组织和工会工作者要深刻领会新时代对工会工作的新要求，充分认识到各方面对工会工作的新期许，用工会工作的新亮点新成效来回应新时代。
党的要求需要工会组织解放思想、改革创新。2015年7月，中央在党的历史上首次召开群团工作会议，习近平总书记强调“群团工作只能改进提高，不能停滞不前”，群团改革也随之推进，2018年在同全总新一届领导班子成员集体谈话时指出“工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作；各级工会要勇于担当、锐意进取，开创新时代我国工运事业和工会工作的新局面”，并在多次讲话中对工会工作提出希望和要求。这些，都充分彰显了党中央和习近平总书记对工会工作的高度重视，希望工会组织与时俱进、改革创新，适应新时代发展变化，团结和动员职工群众围绕党委和政府中心工作建功立业。
工会性质要求工会组织解放思想、改革创新。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，要始终保持和增强政治性、先进性和群众性。但在实际工作中，一些工会组织还存在着“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”的问题，还存在着不合时宜理念、传统思维定式、工作格局不大、工作状态不佳、工作质量不高等问题，这些问题严重影响了工会组织履行职责，降低了工会组织对职工群众的影响力、吸引力和凝聚力，制约了工会工作健康发展。这就要求工会组织敢于正视自身存在的问题，善于解放思想、改革创新，从原来固有的思想观念、方式方法中跳出来，真正用习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述来武装我们、要求我们，不断增强政治性、先进性、群众性，进一步提升做好新时代工会工作的能力和水平。
中国对于环保要求日趋严格，特别是2016年开始实行的排放控制区要求以及清洁能源替代，显著改善了排放控制区内主要沿海、沿江港口的空气质量，中国推出的排放控制区等清洁环保政策取得显著成效。
大庆市总工会抓住工会改革契机，进一步优化工会的组织体制，创新工作方式方法，工会组织展现出蓬勃生机。
紧紧围绕工会工作重心解放思想、改革创新，推动工会工作高质量发展
在思想政治引领上解放思想、改革创新。引导职工群众听党话、跟党走，是工会组织的政治责任，也是衡量工会组织工作做得好不好的政治标准。大庆市总工会深入改进职工思想政治引领方式，打造具有正能量、吸引力、感染人的活动载体，构建了学习习近平新时代中国特色社会主义思想职工读书会网络，动员引导全市各基层工会组织和各读书协会、读书团体，以习近平总书记重要论述、党的历史为主要内容，广泛开展形式多样的线上线下读书活动，让职工愿意参与、喜欢参与、主动参与，先后组织习近平总书记《知之深爱之切》《习近平的七年知青岁月》《苦难辉煌》等多场专题读书会，使广大工会干部和职工理解习近平总书记为国为民情怀，坚定听党话、跟党走。同时，编印发放《习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要讲话和论述汇编》《党的十九大精神进企业进车间进班组口袋书》等，使职工易携、易学、易记，受到普遍欢迎。此外，还组织开展了改革开放40 周年系列庆祝活动、“为劳动放歌、为大庆加油、为祖国点赞”同城共唱一首歌活动、重走创业路等正能量活动，特别是录制的《我和我的祖国》快闪视频在大庆工会微信平台发布，刷爆网络和朋友圈，进一步激发了全市职工爱党、爱国、爱家乡热情。
近些年来，大庆市总工会立足于工会的性质和宗旨来解放思想，在聚焦工会主责主业上进行创新，从而充分发挥工会工作的特色和优势，推动新时代工会工作高质量发展。
由表2可见，在D7，各用药组AGP效价明显高于疫苗对照组，但差异不显著(P>0.05)；在D14，中药复方多糖AGP效价显著高于疫苗对照组(P<0.05)；在D 21和D28，中药复方多糖组AGP抗体效价显著高于黄芪多糖组和疫苗对照组(P<0.05)；在D35中药复方多糖组AGP效价显著高于疫苗对照组(P<0.05).
在组织职工上解放思想、改革创新。哪里有职工、哪里就要有工会组织，怎么有利于做好工作、就怎么建工会组织。大庆市总工会积极适应新时代职工队伍群体新变化，着力创新工会组建形式，针对全市五金、汽车、快递等农民工较多、分布较为零散的行业，以及律师事务所、会计师事务所等新社会组织，工会还未全面覆盖的现实问题，在认真调查研究和摸底统计基础上，通过抓龙头企业建会带动分散小型企业建会,以行业协会商会为依托建立行业工会联合会，有效覆盖了行业内所有企业。此外，在县区推进“双建双百”活动，即推动在县区建百个非公企业工会或工会联合会、建百个农民工之家，重点在家政服务员、网约送餐员、房产中介员、保安员等8 类重点群体建会，并依托市总工会户外劳动者爱心驿站、社区居委会活动室或企事业单位工会活动室，在自发劳务市场灵活就业农民工的日常聚集点，每个县区建设十个左右的农民工之家，取得显著成效。同时，采取“建立并举”措施，边建会边服务，职工一边入会，一边享受工会各类服务帮扶项目，让新入会的会员一加入工会组织就感受到工会大家庭的温暖，吸引了更多工会组织之外的职工群体入会。
在服务帮扶上解放思想、改革创新。竭诚服务职工群众是工会一切工作的出发点和落脚点。大庆市总工会坚持以职工需求为导向，从具体事上入手，不断完善工会服务体系，着力满足新时代职工多元化需求。响应国家“大众创业、万众创新”号召，以职工就业创业为主线，打造职工就业创业孵化基地，成立职工创业指导专家团，举办创业项目路演活动，争取省总工会支持设立“职工创业创新”扶持资金，两年来，已为108 个项目发放创业贷款7280 万元，解决就业5392 人，带动经济效益25187 万元；同时，瞄准健康服务这一朝阳产业，为全市各类困难职工提供家政服务、养老、护理等技能培训，并安排实习、就业“一条龙”帮扶，已累计开办培训班81 期，培训学员2118 人，就业1686 人、创业38 人。在扎实做好送温暖、“六一”助学、金秋助学、大病救助、关爱行动等工会传统服务品牌的同时，积极关心关爱农民工、户外劳动者、一线职工、女职工等各类职工群体，有针对性开展了环卫工人节、“夏日送清凉”、百名农民工子女暑期进京实践、职工疗休养等服务活动，建立户外职工爱心驿站396 个和母婴爱心室7 个，让不同职工群体都能享受到工会普惠性服务。此外，积极助力脱贫攻坚，选派优秀驻村干部，实施修路、扶贫井架电、接通移动光纤、建成村民活动中心、帮助开拓农产品销售渠道、救助贫困户子女等各项扎实有效措施，取得了明显成效。
在动员职工建功新时代上解放思想、改革创新。充分发挥工人阶级主力军作用，完成党的十九大提出的目标任务，是工会组织围绕中心服务大局、体现价值彰显作为的重要途径。大庆市总工会紧紧围绕大庆争当全国资源型城市转型发展排头兵目标，以劳动精神、劳模精神、工匠精神为引领，结合大庆行业和职工实际，积极创新职工劳动竞赛，打造了具有大庆特色的“十行业百工种”技能大赛，打破以往工会单打独斗的办赛形式，构建由市总工会主办，各政府职能部门、行业协会、企业、院校承办的大赛模式，充分调动了他们的积极性，发挥了这些单位的资源优势、技术优势，并建立有吸引力的奖励机制，让真正有技术能力、有专业实力的职工有荣誉、有待遇，企业和职工参赛热情空前高涨，广大职工技术技能水平得到大幅提升、创新创造的智慧和热情得到充分迸发和释放，促进了大庆经济社会发展。同时，连续多年开展大型岗位建功活动“咱们工人有绝活”擂台赛，评比最牛职工，广大职工把争创“大庆工匠”、“龙江工匠”乃至“大国工匠”作为奋斗目标，营造了浓厚的学习、弘扬工匠精神氛围，涌现出一大批技能人才和工匠人才。
在建筑工程项目中必须做好测绘工作才能开展后续的工作，而且测绘技术的准确度和科技水平直接影响着测绘数据的准确性，对建筑工程的质量和施工进度都产生着极大的影响。在任何建筑工程项目的开始阶段都需要对项目进行规划以及实地考察，了解施工现场的地形、地形比例以及施工现场的水文地质条件等，而这些都需要测绘人员利用测绘技术来获取数据并进行分析[1]。
着力深化工会改革创新，不断增强工会的活力和影响力
职工新需求需要工会组织解放思想、改革创新。随着经济社会加快发展，职工队伍内部分化加大，不同群体职工在劳动岗位、劳动报酬、教育、医疗等方面利益诉求存在差异；职工就业形态日益多样，新业态就业职工入会问题给工会带来挑战；职工队伍思想观念发生变化，呈现出从被动维权向主动诉求转变、从追求生存权益向追求发展权益转变、从追求物质权益向追求精神权益转变和民主权利转变。这些新情况新问题，影响着职工群众权益的实现和积极性的发挥，关系着工会干部工作理念和方式方法的转变，要求工会组织必须解放思想，坚持职工需求导向，进一步顺应职工对美好生活的新期待，满腔热情做好服务职工工作，让工会在职工需要时能够看得见、找得到、信得过、靠得住，使工会组织成为名副其实的“职工之家”，工会干部成为职工群众信赖的“娘家人”、贴心人。
优化工会机构和人员配置，进一步激发工会活力。坚持增强工会领导机构的代表性、广泛性，突出工会组织群众性特点，便利工会工作开展，大庆市总工会采取“专职+兼职”模式，增设3 名兼职副主席，分别从企业的一线职工（劳模）代表、与工会业务联系较为紧密的部门中选任，兼职副主席在助力工会维权帮扶、脱贫攻坚、创业创新、安全保障等方面，起到了不可替代的作用，并对工会工作提出了很好的意见和建议，促进了工会工作的开展。此外，对市总工会机关原有部室进行整合，优化机构、调整职责、增添职能、变更名称，形成了面向基层、运转高效、主业突出、职责清晰的机关机构新格局。
创新工会工作方式方法，进一步增进与职工的紧密联系。工会组织是党联系职工的桥梁和纽带，要与职工勤联系、常沟通、多交流。大庆市总工会坚持重心下移，转变作风，制定了下基层联系点制度和“五个一”联系结对制度，明确深入基层的方式方法、时间安排和主要任务等，并定期听取深入基层工作情况，使工会机关干部下基层常态化、制度化，通过两年的活动开展，下基层成为工会干部的习惯和自觉，在下基层过程中，及时发现基层工会工作存在的困难和问题，帮助解决，发现好的典型经验做法，进行总结推广复制；了解广大职工群众在生产生活中的实际困难，采取切实有效的手段帮助解决，进一步增进了与职工群众的感情，有力地促进了基层工会工作的开展。
第二是互联网+视域下大数据推动了管理会计的转型升级。在市场经济体制下，互联网+视域大数据实现了新的行业新的领域新的经济形式的萌芽发展，这必然带动经济活动的各项变更，如带来会计的转型，即要求管理会计能够从传统的管控、核算型转为当下的决策管理型，并且能够做到企业价值创作管理。
深化“互联网+”工会模式，进一步扩大工会影响力和吸引力。积极适应新媒体发展趋势，以互联网思维谋划创新工会工作，改进市总工会网站建设，健全“大庆工会”和“大庆市工人文化宫”两个微信公众号功能，构建“网站+微信”的新媒体工会工作平台，使职工更直接地参与到工会工作和活动中来。充分利用互联网技术手段，把同城共唱一首歌、劳模表彰大会、“重走创业路、踏上新征程”万人健步走等工会大型活动，在网站和“大庆工会”微信平台进行直播，并在微信平台成功组织了“大庆职工心中的十九大”“我和党旗合个影”“最美年夜饭”等一系列职工网络互动活动，有效扩大了工会影响力，收到了非常好的效果。同时，还在“大庆工会”在微信平台开设了“律师在线”、“寻匠之旅”、“劳模故事”、“法律知识竞赛”等各种特色栏目，为职工提供更加便利的服务，“互联网+”工会深刻地改变了工会工作方式方法，拉近了与职工群众的距离，“网上工会”成为联系、引导、教育服务职工的新窗口、新渠道、新平台。
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