（贵州电网有限责任公司镇远供电局 贵州省镇远县 557700）
摘要：伴随着电子通讯技术和电子信息技术的快速发展，变电运行成为当前电网工程正常供电的核心内容。但是，在电网工程快速发展和变革的过程中始终存在着如何改善变电运行管理效率与维护能力的问题。本文就提高变电运行管理效率与维护能力的措施进行探讨，希望为提高我国变电运行管理效率和维护能力提供一定的参考。
关键词：变电运行；管理；维护；
1提高变电运行管理效率的措施
1.1将各项规章制度落实到工作中，实行变电运行责任制
通常情况下，在实际工作中都存在着各项规章制度无法完全落实的情况，且在问题和事故产生的时候工作人员之间往往相互推卸责任，造成相同的问题和事故一再发生。在变电运行管理当中，这种现象的发生不仅仅会降低管理效率，影响电网正常供电，给人们带来经济损失这么简单，严重时还会威胁到他人的人身安全。为此，在提升变电运行管理效率的工作中，首先要确保各项规章制度落实到实际工作中去，工作人员如果发生错误，既要对其进行深刻的思想教育，又要帮助其改正，使其掌握正确的操作方法，并督促其在日常工作中经常检测，强化工作人员提高变电运行管理效率和保证变电运行管理安全的意识。另外，在人员素质培养方面，培训不要单纯地针对普通员工，管理人员同样需要培训，在培训过程中管理人员会更加意识到提高管理效率的重要性。管理效率的提高是验证员工培训效果的关键，只有全体工作人员都建立了良好的管理效率意识和工作责任感，才能更好地实现变电运行的安全和高效。
1.2全面贯彻安全管理，改善安全管理制度
为彻底改变现在的运行管理情况，则应改善安全管理制度，只有这样，方可通过优化安全管理制度这一方式，不断改进安全管理现状。构建与落实安全管理制度时应具体化管理办法，依照不同时期对应的生产情况选择恰当的管理目标，让安全管理工作可全面落实，进而确保管理制度的大体范围，强化管理执行，以此来推动安全管理工作。例如，定期进行电力系统的安全检查，电力设备需要有专人负责，及时排除电力系统安全隐患，保障电力系统能正常进行，保障居民用电的需要。此外,当运行方式遇到最不利的情况,如出现严重事故,对电网安全运行造成影响时,应及时对问题进行研究并落实解决方案,防止电网事故的发生。
1.3提高技术水平
在增强员工的责任感与安全意识，约束和规范员工的工作态度和行为中，制度起到了关键作用，但在一定程度上有局限性，所以要合理的规定制度。在同一岗位不同的人有不同的技术水平，有的高有的低，同样是按制度执行，但结果不同。通常技术水平高的员工可以提早解决问题，而技术水平低的员工却缺乏解决问题的技术能力。显而言之，技术水平高的人更胜一筹，因此，培养员工的技术水平是重点。积极参加变电所举行的技术培训等活动除外，还要员工自己不断学习，实事求是，一切从实际出发，理论与实践相结合，进一步深入的学习、研究与探讨，以提高自己的能力和水平。此外，企业要对员工的各项培训，让员工之间互相学习；还要进行演习，让员工不断开拓思维，增长知识，培养能力，为今后的工作打下坚实的基础。
1.4改进变电设备，实现自动化系统的高度利用
电力系统运行和设备维护工作除要求在制度上合理整改外，也应从硬件设施和软件装置出发全面革新，进而推动设备维护和安全管理。有效做到硬件和软件设施的紧密整合，通过综合性的结构体系实现电力系统的稳步运行。现阶段，自动化系统也可推动安全管理的开展，例如，现下的在线监控可推动安全管理，且系统能够实施自我故障诊断，有效预警，强化了设备维护，推动了检修工作的落实，还实现了设备建设的科学利用和资源的有效运用，符合电网和电力系统现代化、高端化的发展要求，促进了进一步应用和前进发展。
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1.5提高变电运行人员的综合素质
在科技发展的带动下，各种先进的技术和设备不断涌现，并且得到了普及和应用，在很大程度上推动了社会生产力水平的提高，方便了人们的工作和生活。随着电网规模的不断扩大，电力在社会生产中发挥着越来越重要的作用，变电运行管理作为电网管理的核心内容，其可靠性和安全性受到了社会各界的广泛关注。实际上，在当前的技术条件下，要想提高变电运行管理的效率，其方法是多种多样的，其中最为重要同时也最为有效的，是提升管理人员的专业素质和业务能力，制定切实可行的规章制度，并确保其有效落实，对相关责任进行明确和落实。在变电运行管理中，操作人员是管理的主体，而技术人员则是确保变电运行正常进行的关键所在。电力企业应该充分认识到这一点，加强对变电运行操作人员和技术人员专业素质的培养，提升其综合素质，不仅要确保变电运行日常工作的正常进行，还应该确保其具备良好的学习态度和工作态度，对工作精益求精。同时，应该善于从别人工作存在的问题中发现自身存在的不足，对自己严格要求，对于突发事件应该保持良好的心理素质。在变电运行管理中，具备良好自觉性和积极性的员工能够更加高效快速地完成工作任务，敢于承担自身的责任，使变电运行工作变得更加简单、安全和高效。
2提高变电站运行维护能力的有效途径
2.1交接班过程中的运行维护措施
在变电站运行管理中，大多数的维护问题都发生在交接班环节中。究其原因，是因为交接班过程中即将下班的工作人员思想松懈，因此，在变电站运行维护中，应充分重视交接班过程中的维护工作。比如，变电站的管理人员应加大对值班员与值班长的变电运行措施与方法进行严格的核查，以确保各种变电设备的实际运行情况完全符合相关标准，并仔细检查工作中各种操作工具与工作记录；全面了解交接班过程中变电设备的运行方式、设备缺陷情况、存在的问题、变电运行状况等，并及时彻底清理各种运行设备。另一方面，在交接班过程中，工作人员应全面而真实的了解设备当前的运行情况，认真查验工作记录。并且，工作人员在办理交班手续的环节，应再详细检查一遍各种设备的运行情况，在保证各种变电设备都处于正常运行状态之后，才能签字交接班。
2.2加强变电站的正常维护
加强变电站的正常维护工作质量， 严格按照运维工作的具体内容和要求合理安排日常工作， 结合季节的不同特点进行变电站的巡视与维护， 制定详尽且符合现场实际需求的作业指导书、指导卡，运维人员按照指导书、卡要求完成变电站的正常维护工作及带电检测项目，使得能及时发现设备异常及隐患，从保证变电站及电网的安全运行。
2.3加强检修维护技术
变电站的主要工作之一就是对运行的变电设备进行检测和维护，要想使变电系统安全运转，就必须加大对变电设备检测和维修的投入和力度，及时地解决在变电设备运行中出现的问题，使设备的效能发挥到最大，提高产出。同时要加强对电气设备检修人员的培养，使工作人员的基础操作能力得到提高，应对运行中突发故障的解决能力不断进步，一旦变电设备出现问题时，能立即采取相应措施解决问题，恢复变电站的正常运行。
结语：总而言之，在变电站运行中，管理及维护是确保其有效、稳定、正常运行的基础与前提，而提高运行管理效率及维护能力是促使电力企业进步与发展的有效途径。因此，电力企业应在全面了解当前变电站运行管理与维护中存在的问题基础上，有针对性地采取措施最大限度提高运行管理效率及维护能力，最终为国民经济发展提供优质、充足的电能。
参考文献：
[1]彭爱慧.基于提高变电运行管理效率及维护能力的措施研究[J].低碳世界，2016，28：149-150.
[2]陈瑞平，殷常敏.基于提高变电运行管理效率及维护能力的研究[J].中国新技术新产品，2015，02：154.
论文作者:李瑾
论文发表刊物:《电力设备》2017年第20期
论文发表时间:2017/11/16
标签：变电站论文; 工作论文; 设备论文; 效率论文; 能力论文; 电网论文; 交接班论文; 《电力设备》2017年第20期论文;