关键词：预防医学专业、就业期望、实际就业情况
1 对象与方法
1.1调查对象
以某医学院校公共卫生学院预防医学专业应届毕业生为研究对象，调查应届毕业生。共发放75份问卷，回收份有75效问卷，回收率100%。
1.2调查方法
采用问卷《医学院校大学生就业期望与就业实际的相关性调查》，通过分层整群抽样的方式，于2018年4--5月进行现场调查。调查内容包括：被研究者基本情况，调查其家庭基本情况，期望就业地、工作单位、薪资收入，实际就业地、工作单位、薪资收入。
1.3统计分析
采用spss18.0统计软件进行统计分析，采用构成比进行描述，计数资料采用卡方检验，显著性检验水准α值取0.05，P值均为双侧概率。
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2 结果
2.1调查对象基本情况分布表
表1：调查对象基本情况分布表
变量 人数 构成比（%） 性别 男 24 32.0 女 51 68.0 独生子女 是 29 38.7 否 46 61.3 城乡来源 城市 39 52.0 农村 36 36.0 担任过学生干部 是 36 48.0 否 39 52.0 家庭年收入 一万元以下 10 13.3 1-5万元 26 34.7 5-10万元 17 22.7 10-15万元 15 20.0 15万元以上 7 9.3 政治面貌 党员 5 6.7 预备党员 6 8.0 入党积极分子 30 40.0 团员 32 42.7 群众 2 2.7 专业满意度 非常满意 7 9.3 满意 24 32.0 一般 40 53.3 不满意 4 5.3 非常不满意 0 0.0 认为当前就业形势 非常严峻 11 14.7 严峻 33 44.0 正常 22 29.3 较好 8 10.7 不了解 1 1.3 2.2就业期望与当前就业实际情况
2.2.1期望薪资与实际薪资差异性分析
预防医学专业应届毕业生期望就业薪资与实际就业薪资差异具有统计学意义(P<0.05)。
表2：应届毕业生期望平均月收入与实际平均月收入情况
期望 实际 X2 P 3千以下 1 18 3-8千元 56 48 8-10千元 10 6 20.326 0.000 1-2万元 5 3 2万元以上 3 0 合计 75 75 注：应届毕业生期望月收入与实际月收入有统计学意义
2.2.2期望就业地点与实际就业地点差异性分析
预防医学专业应届毕业生期望就业地点与实际就业地点差异具有统计学意义(P<0.05)。
表3：应届就业生生期望就业地点与实际就业地点分析情况
期望 实际 X2 P 一线城市 17 12 二三线城市 16 16 家乡或周围城市 34 40 81.888 0.000 中西部农村基层锻炼 4 2 无所谓 4 5 合计 75 75 注：应届毕业生期望就业地点与实际就业地点有统计学意义
2.2.3期望工作单位与实际工作单位差异性分析
预防医学专业应届毕业生期望工作单位与实际工作单位差异具有统计学意义(P<0.05)。
表4：应届毕业生期望工单位与实际工作单位分析情况
期望 实际 X2 P 疾控、医院、学校等 52 48 公务员 5 6 社区、乡镇卫生院 3 1 57.295 0.000 企业、自主创业 9 9 其他 6 11 合计 75 75 注：应届毕业生期望工作单位与实际工作单位有统计学意义
3 讨论
3.1预防医学生就业期望过高
全国医学生的调查中，生源地为省会城市的毕业生 全部都希望就业于省会城市，来自地区县的学生希望就业于省会城市，无人愿意到乡镇农村就业； 生源地为农村的学生有1/2希望就业于省会城市，4/5的学生希望到地（市）县就业，极少部分学生愿意回农村就业[1]。与其他学者研究结论相同，家庭年收入越高学生月期望工资越高，可能因为学校为民办院校学费较高[2]。本次调查中仅有1.9%的学生愿意去中西部。与西部某院校相同不自愿留在当地就业[3]。相比之下学习中等以及中等偏下的学生更愿意去中西部，这可能是成绩好的学生对自己定位高，提高了他们就业期望值，追求高收入和高职位，未能正确评估自身价值，缺乏对中西部就业的情感倾向[4-5]。
3.2预防医学学生不愿远离家乡
应届毕业生更喜欢回自己的户籍所在地工作，查阅相关文献：影响硕士生就业地点主要的原因在于地区的经济发展水平，而对是否回户籍所在地调查显示并无意义，与本结果不同[6]，有可能是因为我校是民办本科院校的原因。由于当今社会独生子女占比较大约40%，在家庭中父母也比较重视这一个孩子，希望孩子在长大之后依然可以留下自己身边，可以老有所依，老有所靠。
3.3预防学生就业意向狭窄
预防医学生仍然认为“学医找工作要与医学类密切相关”的想法，找工作，要求找到对口专业，选择其他专业的意向窄，认为高教育经费的投入就应该有高产出，预防医学生毕业后能很快有高额的工资回报，调查中得出预防医学生到疾控单位、医院、学校就业的毕业生70.1%，愿意去社区或乡镇卫生院的预防医学生仅占2.6%，敢于自主创业的预防医学生占10.1%，想要报考公务员的预防医学生占11.6%。医学生应该到医学专业相关的新兴行业工作，使医学毕业生都可以找到工作，更好的利用我国医学人才并解决医学生就业困难的问题。在当前就业压力如此之大的情况之下，合理的职业规划对大学生来说是十分必要的[7]。
参考文献 通讯作者：颜星
[1]陈飞燕,王慧,杨文秀. 医疗保险实务专业学生就业期望和实际就业情况调查分析[J]. 卫生职业教育,2018,03:119-121.
[2]魏渊博. 实习护生就业意向影响因素的Logistic回归分析[J]. 卫生职业教育,2018,08:40-43.
[3]王帅,苏维. 西部某医学院校医学生基层就业意向及原因分析[J]. 现代预防医学,2011,16:3222-3224
[4]刘新民,王垒,吴士健.大学生基层就业关键影响因素分析[J]科技与管理,2010,12(6): 122-1
[5]林 凌,李子雄.浅析我国医学人才匮乏与医学生就业困难的矛盾[J]科技创新导报,2008(23):207
[6]向亚琳. 硕士研究生就业期望与就业价值取向研究[D].华东师范大学,2017.
[7]王莹.高校大学生就业期望现状研究——以大连地区高校为例[J].商业经济,2015(12):162-164.
论文作者:冯义建 陆茂葳 陈晓莹
论文发表刊物:《药物与人》2019年5月
论文发表时间:2019/7/19
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