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摘要：本文从“四坚持四推进，即坚持围绕生产经营、精细化管理、创新方式法、优化干部配备四个方面，就进一步推进国有路桥企业思想政治工作系统化、规范化、现代化、专业化展开深入探讨，对构建完善实效型思想政治工作体系爆出合理
关键词：路桥；探讨；生产经营；体系；国有
引言
新的形势给路桥施工企业带来了新的工作环境和工作载体，企业施工人员的思想意识形态也逐渐多元化，价值观念日趋多样化。路桥施工单位要充分认识到这一特点，结合企业自身的现状，完善企业思想政治教育工作，创新教育模式，深入了解职工的需求，理论联系实际，提高企业建设的综合水平。
一、坚持围绕生产经营，进一步推进思想政治工作系统化
1、企业思想政治工作的主要任务是以服务好生产经营为切入点，以服务于企业发展为中心点，使思想政治工作渗透到生产经营和改革发展的各个环节，融入其中主动发挥自身优势，为生产经营提供精神动力和智力支持。国有路桥企业以公路桥梁建设为生产经营主业，以代建、施工为主要业务形式，也就是说，要开展好国有路桥企业思想政治工作必须以项目建设为主线，通过建立有效的管理体制、工作载体和评价考核，实现党委工作与行政工作的有机结合。
2、评价考核方面。将各级党组织党建思想政治工作目标纳入《企业管理考核办法》，纳入企业经济责任指标，确保在完成的经营责任中既有生产经营的硬指标，也有思想政治工作的硬任务，与行政经营同考核、同奖惩与党政责任人业绩考核、提拔任用相挂钩。同时，建立“优秀、良好、合格、不合格”四级评价体系，完善激励和惩治机制，对考核评定为“不合格”的党组织及党政责任人要求作出公开承诺亮诺，接受党员及群众监督。
3、通过网络载体引导舆论导向。伴随着网络信息技术的蓬勃发展，路桥施工企业也随之不断进步，逐渐建立起了信息化的网络管理体系。虚拟世界中存在一些负面的思想和文化，需要思想政治工作者做好辨识，为企业的员工搭建一个能够与领导层沟通顺畅的平台。此外，网络载体也需不断与时俱进，使其能够为思政工作的开展提供更加丰富的思路和方法。企业要根据自己的实际情况，做好企业内部的舆论导向，引导员工积极向上，促进整个企业的精神文明建设不断进步。
二、新形势下路桥施工企业思想政治工作出现的问题
1、企业对思想政治教育不重视
企业大多是为了追求经济利益，也会将工作中心放在创造更多经济效益上。同时，随着社会经济快速发展，国家对路桥建设的工程量越来越多，路桥建设单位要保证工程如期完工，就要用更多的时间进行建设，这就可能会影响企业开展思想政治工作。也有一些单位本身对员工的重视程度不够，很少关注员工的发展和思想动态，而大多员工由于长期驻外，施工条件不好，或者岗位待遇不高，都会导致员工不能将自己的发展与企业的发展融为一体，思想波动较大，进而影响路桥单位思想政治工作的开展。
2、员工的思想价值观念呈多元化趋势
路桥施工企业的快速发展也促进了企业员工思想意识形态的发展变化，特别是受到目前各种社交、沟通工具的影响，职工的思想变化愈加激烈，这也给路桥施工企业思想政治工作的开展增加了困难。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆面对枯燥的建设工作，施工人员不能很好的处理繁重的工作和先进思想理念之间的冲突，造成思想波动较频繁，不能调整好状态进行路桥施工建设。特别是路桥建设工程项目大多位于偏远的地区，而职工的待遇却没有相应的改善，职工的工资、生活保障等？？题没有给予合理的安排。新形势下，职工也会产生自己的想法和要求，但是领导对这方面的重视程度不够，对职工的问题不能恰当解决，多种问题的累积就会造成职工利益诉求呈多元化发展的态势。
三、坚持创新方式方法，进一步推进思想政治工作现代化
1、在形式上，把单一的理论说教转变为多样的寓教于乐，以人为本，建立“六个一”的工作方法，加强双向或多向互动的对话与讨论，体现民主、平等的色彩：一是渗透指引法。以活形式、新内容、多办法向职工宣传形势任务和新的知识理念，引导、开导、疏导职工识形势、明任务、懂道理；二是先进典型法。创新安全、质量、技术、政治四大板块的竞赛活动模式，以典型引路、榜样示范，加大宣传、号召学习，形成比、学、赶、帮、超的良好风气；三是公益凝聚法。举行主题鲜明的思想教育活动、社会帮扶、学习雷锋做好事等一系列有益活动，用新的举措和新的手段、方法，让更多的职工参与其中，以此达到团结和凝聚职工队伍的目的；四是以人为本法。建立困难职工帮扶基金、加大职工参政议政和监督力度、举行职工表彰大会等，贴近职工心理，体现深厚的人文关怀；五是因人而异法。由于职工教育背景和生活文化的差异，造成素质参差不齐，必须要依据职工实际用不同的方法、手段、内容和形式去做好职工队伍的思想政治工作，对症下药，避免简单粗暴的工作方法；六是企业文化熏陶法。以企业文化和思想政治工作的相容性与一致性来培植、塑造、强化职工的良好人格，为新形势下加强和改进国有路桥企业思想政治工作提供重要契机。
2、培养复合型政工干部队伍。新形势下的路桥施工企业当中，由于受传统思想理念的影响，很多政工干部不能正确运用一些新技术和新手段。因此，路桥施工企业一方面要提高政工干部的经营管理能力；另一方面要强化其组织思想政治工作的能力，要加强理论知识的学习，积极参与项目的实践工作，提高自身的知识水平以及实践水平。另外，企业可以加强对政工干部的再教育，提高政工干部的整体能力，优化政工干部的队伍。
3、在手段上，增强国有路桥企业思想政治工作中的科技含量，破除工作战线长、人员分布散的瓶颈，在收集、反馈和分析思想信息时充分运用电脑、手机、电视、广播、报刊等现代媒介，大力推进信息技术的广泛运用，提高思想教育的时效性和覆盖率。同时，注意吸收和借鉴心理学、社会学等相关门类学科的理论知识，加强调查研究、掌握思想动态、改进工作方法，使之能有效指导并应用于思想政治工作中，增强实际效果。
4、从实际出发。新形势下，企业员工的认知能力、思想需求发生了根本变化，变得很现实，他们需要的是实在量化、可感可触的东西。在路桥施工企业，员工从事野外施工工作较辛苦，思想政治工作更要变“虚”为“实”。1、在企业发展各阶段，要合理满足员工政治、经济利益方面的需求，积极维护职工权益，经常深入员工群众中间，激励和引导他们支持和参与企业改革；2、要大力推行厂务公开、党务公开及民主管理制度，多举办各种形式的活动，以满足员工的精神需求和现实需要。总之，在路桥施工企业复杂多变的工作环境开展思想政治工作，既要实事求是发扬好的传统，又要避虚就实有的放矢。
四、结束语
路桥施工企业的思想政治工作是路桥工程建设中的重要工作，要适应社会的发展，积极探索思想政治工作的新方法，使路桥单位思想政治工作成为一项系统性的工作。本文通过分析路桥单位存在的问题，分别从干部队伍建设、网络教育载体、关注员工等方面提出改善措施，希望能够推动路桥单位思想政治工作的有效开展。
参考文献：
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[3]汪中求，吴宏彪，刘兴旺.精细化管理[M].北京：新华出版社，2005.
论文作者:林梓仪
论文发表刊物:《房地产世界》2019年6期
论文发表时间:2019/9/11
标签：思想政治工作论文; 职工论文; 企业论文; 工作论文; 员工论文; 施工企业论文; 思想论文; 《房地产世界》2019年6期论文;