摘要：改革开放以来，党的工作重心已转向经济建设，经济的发展是各级党组织的重要职责，必须为企业发展提供良好的道路，并提供良好的保障。因此，企业党组织应围绕生产经营活动开展相关工作，将党建工作与生产经营紧密结合。但是，当前仍有一些企业党组织将两者之间的关系分开，或者在两者结合的过程中出现一些形式化问题。要更深入地思考，探索党建工作与生产经营相结合的有效途径。就此，本文探讨了党建工作与施工生产契合度的有效提升，并提出了改进建议。
关键词：党建工作；施工生产；契合度；提升建议
1抓好机制建设
在企业施工生产中，指导思想不仅能决定工作思路和工作方法，最终还会影响工作的有效性。因此，企业党委要建立明确合理的指导思想，了解企业的整体发展情况，把握中心任务，按时间和载体控制党的建设运动走向，形成制度化的党建工作思路，并贯穿于企业的整个业务活动中。单位组织和行政机关可以联合起来，实施联合办公。担任董事长职务的人员必须具备党员资格，并兼任党委书记，管理团队实现双向进入、交叉任职，充分落实党建责任和“一岗双责”。企业配备的干部必须在党务工作和生产管理方面都有着丰富的工作经验，建立成一支综合型干部队伍。还要为党员提供锻炼机会，成为勇于承担责任、积极解决问题的中坚力量和领导者。
2严格落实党风廉政建设要求
严格规范物资设备指标采购、劳动力选择、资金管理以及关键岗位防控；要严格执行资金管理制度，按照法律法规安排和使用资金；加强对项目班子成员和重点岗位人员的监督，以“诚信承诺”和党风廉政建议箱等形式加强监督管理。突出绩效导向，有效开展效能监察，将需要完成的关键任务和时间节点及时纳入监督范围，还将督查督办内容和业绩评估挂钩。必须做好党的工作作风和廉政建设。一是要加强思想和行动，抓好“两学一做”学习教育，严格贯彻“三会一课”和党组织生活会制度，上好党课、学习重要的精神，并组织开展好的生活会。二是扎好权力运行的“铁笼”，不断修改和完善制度，量化党建工作成具体绩效指标纳入绩效考核，并坚持执行“三重一大”制度。三是重视遵守好纪律规矩，使党员领导干部将“纪在法前”、“党纪严于国法”牢牢记在心中，提高纪律意识。
3找准党建和生产经营的切入点
企业各级党组织要推进党建工作与施工生产的有效融合，巩固精益管理基础，发挥创新型领导作用，充分发挥党组织战斗堡垒以及党员先锋队的作用。确定党建工作参与生产运作的切入点，重点关注商业招标、项目管理、安全生产、技术研发、质量管理等，开展有针对性的活动，指导党员工作。确保安全、质量、进度和效率，加强项目管理和控制，提高风险识别和预防能力，引导党员在岗位上立功。各党支部书记要坚持把握党的建设，促进发展，共同部署和落实党的建设工作，研究解决党建工作中出现的新情况和新问题。
4实行党建工作目标管理
党建工作与施工生产的有效融合，需要有一个目标在指引。通过建立评估机制、制定评估方法，利用党建工作促进经济发展，并利用经济在推动党建工作前进，使党建工作的目标要求与经营任务同步，同时评估党员领导干部的目标管理，从而实现党的建设工作和党员领导干部的工作实绩相挂钩，与党员领导干部的民主评价挂钩。首先要建立规则和标准，将生产经营、安全生产、科技研发等绩效考核指标和党建工作责任制考核指标紧密联系起来，明确标准，量化指标，增加与单位、干部绩效考核结果运用的比例，使生产工作能受到约束，并通过绩效考核的方式，提高生产积极性，提高工作效率。
5必须要落实全面从严管党治党责任
当前，还有一些党组织党建基础工作存在一定问题，如不正当使用党费，未能实行好“三会一课”制等，这充分表明了党建基础工作仍然不扎实。这些问题的出现，也表明了党组织领导的政治意识不强，对党建基本知识和制度的学习和认识还不足，对从严管党治党责任的落实还不到位。各党组织要了解企业发展的大局和困难，注重生产经营工作，了解哪些环节存在问题，然后再解决这些难题。党组织负责人要加强自身建设，学习最基本的东西，从基础组织、基层队伍、基本制度入手，打好基础，弥补不足，有效落实全面从严管党治党责任。
6开展多种形式的党建活动
党建工作要为企业的发展服务，必须促进生产经营工作，这要求基层党组织建立党建工作服务平台，开展形式多样、内容丰富的党组织活动。例如，对于企业发展或项目建设的意见建议活动，要求员工为企业的发展进行头脑风暴，使每个员工都有参与企业生存和发展的意识，了解员工的心声，并寻求更好的解决方案。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆还可以设立“党员示范岗位”，发挥出优秀党员的榜样作用，有典型的人物和事迹来教育员工，增强企业员工的敬业精神和企业荣誉感。还可进行“党员先锋工程”，呼吁广大党员和员工努力工作，形成爱学习和努力工作的良好氛围。除此之外，在一些人看来，党的建设工作是一种华而不实的工作，认为基层党组织的工作就是开开会、谈谈话，没有什么实际意义，要改变这种看法，需要把党建工作落到实处，积极组织和开展符合企业的特点和满足员工内心需求的活动，充分发挥党员干部的先锋作用，解决好企业生产和员工工作生活中遇到的现实问题。
7抓好意识形态建设
按照习近平总书记在新形势下的宣传思想工作要求，进一步巩固思想宣传的阵地，可通过利用企业的微信众号、网站、简报、宣传栏、挂图等宣传好新时期的中国特色社会思想、社会主义核心价值观，弘扬新风正气。定期召开意识形态工作分析会，加强与员工的沟通交流，掌握好员工的思想动态，并做好引导工作。强化对思想文献的研究，加深党员领导干部对思想政治工作的认识，提高思想觉悟。
8抓好软实力提升
企业的软实力直接关系到绩效，为了提升绩效，就要全面提升企业软实力，充分利用好各种现代科学技术，建立学习体系，积极学习各种先进理论知识。中央政府发布重大决策时，基层党组织应尽快组织学习，不能局限于表面，要更加深入学习，掌握决策的本质，明确要求，完善自身建设，做好党建工作。开展理想信念教育工作，加强学习十九大精神和习近平新时期中国特色社会主义思想，不断将新思想、新思路、新要求融入企业各方面管理。当下，教育培训方式多种多样，可通过远程教育平台，不断提高党员素质，并利用好微信、微博等新媒体及时分享不同阶段的情况和任务，增强危机意识和奉献精神，为企业施工生产提供强有力的支持。同时，要根据党员评估结果确定培训方向，加强思想教育以及技能培训，有组织将新老成员、强弱成员进行结合，提高党员的思想意识，提升专业技能。
9抓好人才培养
制定健全的人才发展计划，有序开展人才培养，并加强监督管理，使培训计划能够按部就班的完成。在进行人才队伍培养时，应与后备干部的管理相结合。在激励人才时，既可以采用典型的激励方式，也可以采取情感式的激励方式，加大对先进典型优秀事迹的宣传力度，帮助各岗位员工明确责任，以务实的态度面对自己的工作。企业要致力于解决各种岗位人员的实际困难，把党员干部作为企业的一部分，增强归属感，使他们无保留地发挥自己的才能。此外，有必要确保党员在党建工作和施工生产方面的实际能力。因此，有必要开展双重培训项目，帮助企业获得高质量的人力资源，鼓励他们做好示范工作。此外，企业应致力于形成人才梯队。从横向看，这意味着企业必须同时培养核心、高级及其它层次三种不同类型的人才。从纵向看，是指培养不同层次人才的接班人，以确保企业人才的连续性，为企业发展提供强有力的支持。
10抓好党建带群团
企业环境对企业影响重大，直接关系到企业的长期发展。因此，要努力营造和谐的企业环境，运用企业的优秀文化，促进员工群体价值观的一致性，提高员工的人文关怀意识，促使员工实现正当追求利益，帮助员工实现自我发展和改进，促进员工个人价值的实现，同时又可以与群体理念保持一致。帮助员工正确处理不同的利益关系，有意识地解决冲突，在合理范围内，满足个人需求。此外，企业应该关注员工的个人生活，了解员工的家庭状况，解决员工的问题，增强员工的安全感，使员工能够把自己作为企业的一部分，积极投入到企业的施工生产中。发挥工会的积极作用，定期开展各种文化体育活动，为员工的工作增添乐趣，激活企业氛围。在开展文体活动的过程中，促进员工之间的相互熟悉，从而提高企业的凝聚力，从精神层面给予企业的发展以有力的支持。
结语
新时期，党建工作与施工生产的有机结合是党建工作的重要发展方向。各企业的基层党组织要发挥核心作用，为施工建设项目和企业文化建设提供相应的指导，通过抓好机制建设、严格落实党风廉政建设要求、找准党建和生产经营的切入点、实行党建工作目标管理等措施，有效提升党建工作与施工生产契合度，并在二者有效整合的基础上，提高企业知名度，确保企业树立良好的社会企业形象。
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论文作者:王星
论文发表刊物:《基层建设》2019年第8期
论文发表时间:2019/6/20
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