摘要：随着社会的发展，我国的电力企业的发展也越来越迅速。进入市场化的新时期，电力行业正在面对激烈竞争。作为现阶段的电力企业来讲，关键应当落实于提升整体性的队伍素养。目前，某些电力企业单纯关注了自身能够拥有的经济实效性，对于根本性的政工建设持有忽视的心态。因此可见，电力企业有必要致力于健全党务政工的新型队伍，密切结合自身所处的真实状况来探求与之相适应的队伍建设策略。
关键词：基层电力；企业建设；电子党务平台；探索
在电力企业制度改革的不断深入下，要想实现电力企业的可持续发展，就需要提高对电力企业党务工作的重视程度，在对传统电力企业党务工作进行改善的基础上，对党务工作中所存在的问题进行分析，寻找相应的创新策略，提高电力企业的竞争力。
1电力企业党务工作中所存在的主要问题
电力企业党务工作是随着市场经济的逐渐深入而不断改变的，在传统电力企业经营模式得到改变的情况下，部分电力企业过度重视经济效益，忽略了党务工作对企业发展的重要性，导致所规定的党员会议没有如期举行，部分党员在工作态度上仍旧存在一些问题，对电力企业的内部管理造成了一定的影响。在另外一个方面，为了发挥出电力企业党务工作的实际效果，需要基层党组织根据电力企业的实际发展情况有针对性地开展党务工作，但是由于电力企业对党务工作的不重视，使基层党组织的作用没有完全发挥出来，党务工作流于形式，往往存在缺乏对基层工作人员的有效沟通，缺乏有效的工作策略和路径。同时，电力企业对经济效益过分重视，相关的党务机制并不健全，领导的约束使企业员工的工作积极性不高，在这种管理模式下，相关基层党务工作人员的思想素质也出现了相应的问题，包括缺少与员工的沟通，对基层员工中所出现的问题没能及时解决，或者是缺乏专业的党务工作理论基础，这样的情况都会影响电力企业党务工作的正常开展。针对以上所叙述的电力企业党务工作中所出现的主要问题，需要电力企业提高对党务工作的重视程度，保证基层党务人员发挥出有效的作用，并且在此基础上，结合电力企业的实际发展情况，进行相应的党务工作创新改革，保证党务工作的正常开展。
2基层电力企业建设电子党务平台的优化措施
2.1新时代背景下的党务工作“必选项”
《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2016年12月，中国网民规模达7.31亿，相当于欧洲人口总量，互联网普及率达到53.2%。中国互联网行业整体向规范化、价值化发展，网络早已成为我们生活工作必不可少的一部分。同时，中央组织部、国务院国资委党委在《关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》中指出，要把解决企业改革发展中的难题作为党组织活动的重点，注重运用现代信息技术手段和现代科学方法开展党组织活动，高屋建瓴地谋划为党务信息化建设指明道路。此外，对于基层电力企业，由于党组织点多、面广、分散、流动等因素，管理难度大，往往存在着党建基础工作不规范、区域发展不平衡、管理触角不深入等现实问题。在市场经济发展快速的背景下，党员个体思维也存在差异化，获取信息的渠道丰富多元，传统的教育引导方式，已很难引起党员的兴趣，不仅效果欠佳，而且可能引发个别党员的反感情绪。这些问题，倒逼基层电力企业必须找准党员的兴趣点，用广大党员乐于接受的新手段、新工具来服务大家，党务管理迫切需要依托信息化来增强其覆盖全面性。总而言之，建设“互联网+党建”平台，让党务工作插上信息的翅膀，扎实推进电子党务平台建设，成为基层电力企业新时代背景下党务工作的“必选项”。
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2.2“多轨并行”中建设电子党务平台
电子党务平台建设是一项系统性工程，需要在信息化的背景下统筹考虑应用方向、原则目标、建设路径、主要功能等内容。只有牢牢抓住平台建设的每一个环节，在做实细节中臻于完美，在环环相扣中取得成效，实现电子党务建设“多轨并行”，才能确保平台建设行稳致远。设计思路清晰明确。电子党务平台面向基层电力企业，其主要使用对象应是基层党支部和思想政治工作部。其上级管理单位则负责监督指导基层企业的电子党务平台建设，而不参与具体事务的填报、审核和管理。把电子党务平台使用账户的上限设置为基层企业党委，使用账户的下限则设置为基层党支部。基层党支部作为账户填报方，以月度、季度、半年度、年度为时间节点，按期填报三会一课、组织生活、民主评议党员、党费缴纳、党员发展、创岗建区、“两学一做”学习教育等党务工作开展情况。基层企业思想政治工作部作为账户审核方，对党支部填报情况进行审核评价、E化排序。原则目标贴近实际。以“尽量简化、循序渐进、先主后次、合并同类项”为原则，平台建设应力求简洁实用，最大程度地整合党务资源。以全面落实党建工作责任制，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为目标，把工作细化到考评的每个环节对应的岗位上，明确管控制度，把制度融合到流程当中，明确每个岗位的工作任务，最后对工作绩效进行量化考核，发布成绩。
2.3在创新与特色的不断融合中让平台建设成为典范
作为“互联网+党建”的有益探索，平台建设要放开手脚，不能自我约束，结合实际，勇于创新，深入挖掘企业特色，形成企业党务工作闪亮“明信片”。实现党建工作的闭环管理。基于党建工作的计划制定、制度标准、工作执行、评价考核、信息反馈、成果展示等方面，平台应进行统一闭环管理。实现全过程的消息传递功能，确保工作管理的每一个环节实现主动式提醒或者警告。工作计划实现自动生成功能，确保工作连续性，实现不同岗位人员的职能顺利交接，工作无缝对接。实现多样化的分析展现方式。平台应采用先进的可视化技术和多媒体互动技术，通过直观、形象、动态、实时和新颖的展示方式，实现全景展示良好的视觉效果和互动体验。结合多屏融合、屏幕拼接等技术应用，为不同的屏幕、展室、电子沙盘等搭配及各种异型屏幕，提供多样化的自由组合方式的屏幕内容呈现及实际应用方案。实现覆盖全面、体系完整、样式丰富的培训功能。培训内容应涵盖党的理论知识、党史、大唐文化、支部工作、“两学一做”学习教育常态化制度化等党群信息的方方面面。实现音频、视频、图文、Flash、网页等多种播放制式与点播、直播等多种培训方式。
3电子党务信息平台的应用展望
电子党务平台实现了党务管理的信息化、高效化，把党务工作从纸质办公、效率低下中解脱出来，实现党务工作的高效办公、全面覆盖、规范管理，必将在新时代背景下的党务工作中扮演越来越重要的作用。夯实基础工作，增强党组织战斗力。智慧化、信息化的电子党务平台，有效融合了基层党务日常工作，通过对工作记录的网上痕迹管理，实现了资料存储、规范管理、工作考核一体化，党建工作“一网覆盖”，有效地督导了基层党建工作的扎实开展，形成了良好的互动氛围。通过做实党建考评工作，激发了基层党支部永争第一的积极性，基层党支部的战斗力、凝聚力和向心力得到提升。
结语
实现无纸化办公，党务工作更加绿色环保。电子党务平台的使用加速了无纸化办公，减少了纸张浪费和存档时的不便利性，将传统的书面资料转换为电子文档，更加方便快捷、一目了然，有效节约资源的同时还便于资料查阅。电子党务平台运用互联网移动办公的开放性，将局限的会议和课堂带到了广阔的经营生产一线，扎根在职工心中，使党建工作更加深入职工，贴近职工，服务职工。
参考文献：
[1]陈在汉.新形势下电力企业党务工作的创新[J].中外企业家，2014（26）：154.
[2]殷玲，白凯祥.新形势下电力企业党务工作的创新分析[J].企业导报，2012（24）：178.
论文作者:赵凯胜
论文发表刊物:《电力设备》2018年第27期
论文发表时间:2019/3/14
标签：党务工作论文; 党务论文; 电力企业论文; 基层论文; 平台论文; 党支部论文; 电子论文; 《电力设备》2018年第27期论文;