摘要：随着社会的不断发展进步，我国的煤矿监测系统也是十分完善。保障生产安全等问题。对于煤制的鉴定也是十分关键的，对于煤制的鉴定主要是通过化验的方式，但是就目前而言，煤普遍存在质地不匀等问题，而且取样也有一定的难度。我国对于煤制也有着要求与标准，因而需要改进现在存在的问题，从而本文对火力发电厂在进行煤质化验工作问题与改进措施进行了如下的详细分析。
关键词：火力发电厂；煤质检验；工作问题；改进措施
我国的煤制厂发展迅速，也是为火力发电厂做准备工作。因而对于煤质量的要求是十分严格的。现在的煤质也需要化验来进行检验，以确保其上使用质量。从而达到火力发电厂日常用电设备的维修。随着科技的不断发展进步，对于煤质化验的工作也有了与时俱进的要求，可以通过准确的化验相关实验做法来避免在煤质量可能存在的问题，减少对环境的损害。那么如何合理的进行管理明确煤质化验工作的重要性就成了关键。
一、就目前而言，火力发电厂煤质化验工作存在问题
（一）采样量的控制问题
对于化验工作而言，是十分严谨并且细致的。那么实验的每个步骤对结果都有着决定性的影响。对于火力发电厂的煤质化验工作而言，第一步就是取样，再进行样品的实验时，首先要保证样品具有代表性，其次取样量也应该严格按照标准要求，直接影响着化验结果。但是就目前而言，很多对于煤制品的质量检测在采样量方面控制的还有一些问题，这样的偏差就会影响实验的整体结果，这样的情况对煤制品就会产生一定的影响。
（二）煤质发生变化存在一些影响
如果煤质发生变化，存在的后果也是十分严重的。可能存在着燃烧不充分的现象，燃烧不充分首先就会产生硫化物等残留物质，这些物质不能够得到充分的利用就会污染环境，制造一些污染物以及在燃烧过程中可能产生一些有毒有害物质，对整个环境的保护与工作作业的收拾都存在一定的影响，这样的问题如果不得到改善，那么久而久之就会造成整个大环境的污染，那个时候在想去解决，已然是亡羊补牢为时已晚。
（三）在煤质化验工作中存在的问题
化验煤质的具体工作就是将取来的煤制品样品就行各项指标的化验分析。我们都知道影响化验结果的因素大致分为五点：人、机、物、料、法、环。这几点是我们经常听到的，对于存在异常情况的排查问题的几个方面。对于煤制化验分析的过程中，也涉及到人、机、物、法、环。这几个部分。首先是人，人是影响整个结果的必然因素，如果人的主观意识失误等情况发生，就会很大程度上的影响实验的结果。比如在加入化学试剂等方面的细心程度等。第二个就是机器，由于科技的发展与进步，现在的很多化验室实验都要借助机器，那么对于机器的准确性要求就非常高，影响着整个实验的结果。例如空白样的试验等就是很好的为整个实验做对比，也能够检测机器是否正常。第三点就是物就是我们化验的样品，就如上文所提到注意方法即可。第四点就是方法，因为现在的实验有不止一种的检测方法，对于，煤制品以及各种需要化验的样品而言，我们为了高效率可能采用的方法不完全是国标法，但是定期会与国标法进行对照，看实验结果是否一致，这样来说方法存在的问题就涉及到成本，效率等方面的影响。最后一点试验中可能影响煤质检验的因素就是环境，对于检测环境的大致要求其温度、湿度、培养条件以及环境中是否存在影响结果的因素。这些影响因素也正是在煤质量验证中存在的一些问题。
（四）煤质化验结果处理存在的问题
所有化验结束后都要进行数据处理以及结果分析，化验的结果代表着样品的品质。对其结果的分析也能够避免在以后的时间里遇见同样的问题，这对于化验人员而言，是一个很好的积累经验的机会。但是在部分厂区的工作中，可能存在上报数据不及时分析原因不具体等问题，所提供的数据文件可能只是达到抽检标准，并没有在企业中进行更多的排查工作。对于煤质化验的结果首先要确定其准确性，以避免存在质量问题，造成影响。但是目前部分企业可能存在数据材料不足的情况，例如：某批化验产品出现异常反馈，但是很可能因为化验数据及结果保留不充分等情况，造成一些不好的影响。
二、火力发电厂煤质化验工作的措施分析
（一）对化验制度进行严格管理
化验工作是十分严格的，因而对于化验的管理也是需要十分规范的，首先是对于人员的管理，包括对于人员的培训以及定期考察人员的职业素养以及对于样品的了解是否规范熟练，其次是对于物料设备的管理，所使用的物料都需要有厂家的证书有保障，还有就是对于化验室使用的药品管理，需要对药品按要求进行管理，双人双锁，还有就是在药品的领用与使用情况都应该有很明确的文件性内容。还有就是对于环境卫生的检测及要求，制定清洁流程，确保符合化验标准，最重要的还是要确保安全，如果发生危险等情况应急措施等紧急处理方案需要人人都掌握，员工的工作标准就是按照指定的规章流程，这样的工作不仅能够完成，而且具有高效性。
（二）对化验结果进行严格把控
化验部门属于车间的辅助部门，共同努力相互配合完成工作，对于化验结果进行严格的把控分析，也是为了更好的保障煤炭的质量。对于化验结果存在异议的情况，可以从两个方向入手，一个是实验结果是否准确，对每一个步骤进行分析是否存在问题，同时可以送检对于化验结果是否具有准确性，其次就是对环境排查，是否有干扰因素，取样是否合理等问题进行分析，从而了解化验中存在的问题，进行分析原因，得到良好的解决。
（三）制定适当的考核制度
制定考核制度主要是为了提升员工的积极性，让员工能够更加仔细的工作，避免一些偏差的发生，这样的奖罚措施对于员工也是一种鼓励，让工作优秀的人得到奖励也能够带动整体工作氛围，化验人员也具有一定的责任性，这样的制约也是一种双赢的做法，可以在各个环节进行考核。例如：专业知识或者下盲样检测员工的水平，也可以发现自身的不足，及时改进，从而保证化验结果。
结束语：
综上所述，通过对火力发电厂在进行煤质化验工作问题与改进措施进行分析，可以看出，就目前而言，我国的煤质化验工作是十分重要的，是火力发电厂的重要来源，煤质的化验工作关系到整个煤制品的质量保证，是十分重要的。现在的煤质化验工作也存在一些问题，像取样量存在的问题，化验过程中可能存在的影响因素从而对化验结果产生影响，还有就是在试验后的结果分析也是十分关键点，煤制品目前有的存在燃烧不充分等问题对于环境造成影响，这些问题的存在，也是促使煤制品化验人员更加严格的对煤制品质量进行把关，可以通多更多的平行实验，对比试验确保结果的准确性，还需要通过制定相应的管理制度对整个化验部门进行严格的把控，对于其他部门也需要积极配合工作，团结协作，从而确保煤制品的质量，在实践中，由于每个地点的环境不同，措施实施起来效果也会存在差异，这就需要具体的情况进行具体的分析，找到最合适的生产管理手段，进行最高品质的出厂保障。
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论文作者:任晓旭
论文发表刊物:《电力设备》2019年第2期
论文发表时间:2019/6/13
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