摘要：在企业发展的过程中，政工工作发挥重要作用，既能够提高员工素质，激发员工的个人潜力，还能够将企业文化完美的诠释出来，在推动企业管理工作的高效开展方面起到促进作用。在当前的大环境下，人们的物质生活水平得到显著提高，思想意识也发生相应变化，在企业管理中开展政工工作，能够为企业后期管理工作的开展提供有利条件，也是促进企业管理工作顺利发展的重要途径。本文首先分析政工工作在企业管理中的促进作用，根据实际情况提出相关创新措施，对于提高企业管理工作的发展具有重要意义。
关键词：政工工作；企业管理；共同发展
一、政工工作在企业管理中的促进作用
（一）增强企业的凝聚力
企业想要在激烈的市场竞争当中提高自身综合实力，不仅需要足够的资金与必备的生产设备，还应增强员工的思想政治教育，保证企业内部各项工作的顺利开展。政工工作的开展与企业的顺利发展有着必然关联，既能够提高员工的思想觉悟，还能够增强员工之间的凝聚力，提高各个部门之间的工作效率。纵观当前实际情况，部分政工工作人员具有较高的工作素养，熟悉业务部门的工作，这是政工工作在企业发展中发挥积极作用的关键。政工工作者通过了解员工的思想状态，有针对性的开展相关工作，实现企业的长远发展。
（二）推动企业制度建设
保证经济效益最大化，是部分企业的主要奋斗目标，在企业内部建立一套健全、行之有效完善的规章制度，政工工作的开展，能够对制度的建设起到促进作用，同时将制度的优势充分发挥出来。根据企业的实际发展情况帮助企业建立完善的奖惩措施，并将其作为考核标准，对员工起到激励作用。相对科学的政工工作，有助于企业管理水平的提高，经营效益的提升，只有不断建设、健全管理制度，才能保障各项管理工作落到实处，促进企业今后的顺利发展。
（三）改善员工工作状态
企业通过开展政工工作，加强与员工的交流，真正融入到其工作当中，既能够为其讲授法律法规，还能够发布最新的政策方针，使其工作态度与精神状态满足核心价值观念的要求。意识会为实践产生一定影响，员工在学习与工作的过程中，全面深入了解国家政策，明确今后工作中应努力的方向，并积极主动参与到工作当中，主动对工作状态进行调整，同时为管理人员提供科学决策，为企业的顺利发展奉献绵薄之力。
二、企业政工工作中存在的问题
（一）难以满足实际需求
企业政工工作的开展，与政工队伍建设有着直接关联，第一，政工队伍建设并没有及时更新，使得政工工作整体力量薄弱。第二，在政工思想政治教育工作当中，通常是对政工人员进行马克思主义理论、党的方针路线进行教育培训，缺乏实践，在一定程度上降低政工人员的工作积极性，也会影响到政工队伍与相关工作人员的沟通交流，难以满足政工工作发展的实际需求。
（二）忽略注入新的活力
随着社会经济的发展，企业在发展的历程中，必定会遇到许多新的机遇与挑战。企业应根据目前发展的实际情况，适当注入新的活力与动力，真正做到与时俱进，满足企业今后的长久发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这项工作的开展，因缺乏完善的制度与计划，企业在创新的过程中存在缺失，难以完全将物质创新与精神创新相互结合，传统的工作方法与管理理念依旧延续，要在工作思路、工作方法、工作模式上有所创新和突破。在政工队伍建设的过程中，将现代科学技术与传统思想政治建设相互结合，丰富政工工作的方式，为企业注入更多新的活力。
三、推动企业政工工作开展的措施
（一）加强队伍管理
在现代企业当中，政工队伍并没有得到高度重视，使得政工队伍人才专业水平不高。企业在平日的工作过程中，应加强对政工工作人员进行培训，提高企业政工人员的综合素养。第一，将企业的实际发展情况与基本的思想政治理论知识相互结合，定期对政工工作人员进行知识的普及与相关培训。第二，在政工培训的过程中，着重强调相应的重点与难点，与员工进行交流互动，将企业政工工作的价值充分凸显出来。对“三个代表”、科学发展观等重要思想要真信、真学、真用，使之真正进入思想、进入决策、进入工作，成为政工队伍建设的强大思想武器。
（二）创新工作机制
在新的形势下，政工思想教育工作应紧跟时代的发展，不断创新相关工作内容，对于所开展的工作进行规范，完善与思想教育工作相关的内容，根据需求进行优化完善，提高工作人员战斗力，在实际的工作当中提高自身综合素养，同时激发工作热情。另外，充分发挥领导者的带头作用，带领整个政工团队向着更好的方向发展，以企业文化为基础积极完善政工队伍的建设，从不同角度提高政工思想政治教育工作，为企业今后的顺利发展奠定基础。
（三）完善工作方法
伴随着经济的发展，我国逐渐步入一个新的阶段，政工思想教育工作也应发生改变，进而应对新时期与新环境，在实际的实施过程中，竭力满足现代化发展的需要，积极拓展相关工作方法，以此顺应新时期工作的需求。企业在完善工作方式的过程中，将物质创新与精神创新相互结合，改变传统的工作方法与管理经验，定期对员工进行培训，大力做好宣传工作，让员工工能够了解身边的人和事，了解企业的发展情况，引导员工齐心协力，团结一心，以饱满的热情和十足的干劲投入到工作中去。
四、结语
总而言之，在当前的大环境下，企业为得到顺利发展，应给予政工工作高度重视。在党的正确方针引导下，运用所学的理论知识落实到实践中去，不断探索企业政工工作的新方法和新途径。随着社会经济的不断发展，无论是政工工作内容还是政工工作方式，都发生了相应变化，但提高员工政治思想这一最终目的是始终不变的。企业要留人，必须先留心，思想政治工作是留心留人的方法之一。因此，企业给予政工工作高度重视，将其潜在作用与优势充分发挥出来，对员工的思想意识进行激励，为企业今后的长久发展创造动力。
参考文献
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作者简介：周林（1986.09-），女，资中人，当前职务：人力资源管理员，学历：本科，研究方向：政工。
论文作者:周林
论文发表刊物:《知识-力量》2019年10月42期
论文发表时间:2019/9/27
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