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摘要：思想政治工作在企业中的地位不可小觑，就要求我们加强对做这项工作的人员的建设工作，加强政工队伍建设就排在了工作的首要内容上，做好这项工作可以提升企业在发展上的软实力，帮助企业在安全工作、文明建设、文化工作可以取得更大的突破，促进企业的进步，促使企业在各个层面上更上一层楼。本文就简单谈谈加强政工队伍建设有效举措，提升发展的软实力。
关键词：政工队伍；思想政治工作；有效举措
政治思想工作对于一个企业来说是非常重要的，这项工作可以加强员工间的凝聚力，提升企业对员工的感召力，增加企业在精神文明上的建设力度，能够构建出企业在内外部和谐平稳发展的环境，促进着企业的进一步发展。这样来说，企业中就需要一支工作能力强的政工队伍，创造出一个稳定发展的氛围，提升企业向前发展的软实力。政工队伍的建设就要被重视起来，这项工作就非常值得我们去思考研究，下面就谈谈如何去加强政工队伍的建设。
一、加强政工队伍建设提升发展软实力的有效举措
（一）重视政工队伍的建设，其工作价值要给予认可和肯定。
思想政治工作在任何的工作单位中都有着举足轻重的作用，对于这项工作要认真仔细做好，千万不可以松懈对待，每一位党委人员要做好这项工作，每一位领导干部也要做好这项工作，每一位党员就更应该做好。每一名企业中的党组织领导人员也要认识到一个好的政工队伍对于思想政治工作有着重要作用，在企业的和谐稳定方面起到了积极作用。在思想意识上就要强对政工队伍工作起到的作用有一个明确的认识，把那种“可有可无”的思想意识彻底的丢弃掉，不要再出现“有了事情找到政工人员，没有事情不爱理政工人员”和“平时总提起，真实践了就又没有关系”的现象；在管理工作上，将开展政工方面的工作放到领导工作和单位工作的成绩考核中，重视政工工作成为一种引领思想；对基层政工人员要加强关心和重视，关注他们的成长和进步，重视培养和锻炼他们，那些重要岗位上的政工工作人员，可以设置成为有较强事业心和有突出业绩的政工人员轮岗制，锻炼和提高其综合业务能力，实现其自身的价值；在待遇上，政工干部的待遇要有所提高，进而去激励其工作的热情，得到更好的工作效果。
（二）跟随发展时态，新一代政工人员要成为复合型的优秀人才
企业是一个追求利益的组织，有着对生产的实际需求，基层政工工作人员不仅要有高超的党务工作能力，也要具有生产与管理方面的知识，才可以在企业的实际生产生活中发挥出更大的服务作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业在使用政工人才工作上，要吸引一些有企业管理能力的政工人才，加强政工队伍人才力量，进而提高政工队伍工作水平。还有就是在企业中一定要有一个“政工人才的储备库”，在那些有着良好道德水平和高综合素质的年轻员工中，有计划地去挑选人才作为后备的工作力量，让老一辈人员带领他们走到岗位上，锻炼自己，磨练自己。在原有的岗位上肩负起政工工作的责任，加强他们在政工工作上的光荣感和使命感。政工工作人员是复合性优秀人才的观念要持续推行，并且加大鼓励力度，把政工队伍建设成一支有能力有效率的青年政工队伍。
（三）对储备的青年政工人员的培训加强，提升他们的综合素质
新的时代背景下，是否可以创新和发展企业的思想政治工作，起到关键作用的是后备的青年政工人员。企业领导和先期的政工领导必须在企业的精神文明建设和健康发展以及文化建设的高层次上，去认真领导和引导青年政工人员在工作的道路上加快脚步，要严格要求青年政工的政治思想，严格把关青年政工的业务能力，给他们的工作任务要更重、更有压力，在此种工作模式下年轻政工在工作的作风上更加务实求进、在工作精神上勇于开拓创新，得到了实践的磨练。计划实施一些针对青年政工人员的培训工作，培训的内容可以是工作需要的理论知识、思想政治的新闻内容、工作素质内容、活动策划的能力内容，实现全方位的综合素质培养。还有青年政工人员怎样积极探索企业中心工作，怎样去服务大局的工作，怎样创新政工工作的方面上要大力支持。
（四）设立新的上岗机制，要求政工人员要有证岗
新的形势下，许多的工作岗位都是需要有相关专业知识证件才可以到岗工作的，这样可以促进该岗位人员去积极学习知识，和提高业务能力水平。企业中的政工工作人员也应该实行这样的上岗机制。将可以进入岗位的水平提高，想要上岗就要经过一系列的程序，包括培训、学习、考核、实践、考级、定级，去实现政工工作有证上岗的想法，这样做可以避免出现工作能力低、没有一技之长、不通过自己努力获得工作的一些人被放到政工的岗位上，这种问题避免了，就很好的激起政工人员去积极工作的热情，在工作中可以更加的勤奋学习、开拓创新。选拔的政工人员要有高的理论水平、过硬的业务能力，并且他们的能力要扩展到组织工作和宣传工作以及协调工作中去，开拓创新不断努力，更要热爱政治思想工作。有这样的一群政工人员在企业中才可以更好低引领职工们进取拼搏，积极奉献，工作的完成更加高质量。
结束语：
思想政治工作在企业中的地位不可小觑，就要求我们加强对做这项工作人员的建设工作，加强政工队伍建设就排在的了工作的首要内容上，做好这项工作可以提升企业在发展上的软实力，帮助企业在安全工作、文明建设、文化工作可以取得更大的突破，促进企业的进步，促使企业在各个层面上更上一层楼。
参考文献：
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[3]杨忠智.企业政工队伍建设中的问题与对策[J].科技资讯,2014,26:131.
论文作者:刁云鹏
论文发表刊物:《文化研究》2017年2月
论文发表时间:2017/6/6
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