思想政治工作进大学生公寓的有益探索，本文主要内容关键词为：思想政治工作论文,有益论文,公寓论文,大学生论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
随着高校后勤社会化改革的发展，公寓将逐步成为大学生学习、生活的重要场所。公寓内的氛围如何，对大学生的成长将产生很大的影响。探索思想政治工作进公寓，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性，全面提高大学生的思想政治素质，既是高校人才培养中的题中之义，也是时代发展的要求。
在高校后勤社会化的改革中，我们坚持以新的机制建设、运作，全省已建成在建的五大高教园区总占地面积3.6万余亩，校舍建筑面积1000多万平方米，设计在校生规模30万人。目前已经完成或还在建设的高校有19所，完成投资23亿元，有6万余名学生在园区学习和生活，后勤全部实行社会化。如此大范围的改革举动，迫使我们必须加强对学生公寓的管理，特别是对公寓内学生思想政治工作和日常管理工作，这是教育行政部门和高校的一项重要职责，要确实负起责任，决不能简单地推向社会。
为推进思想政治工作进公寓，我们在浙江万里学院进行了试点工作，并在此基础上，由省委教育工委、省教育厅联合召开现场会、组织参观学习、进行专题研讨，并在去年暑期专门举办了有200余名辅导员参加的培训班，就辅导员如何做好公寓大学生思想政治工作进行一周培训，同时，根据高校实际，印发了思想政治工作进公寓、进网络、进学生社团的3个文件，制定了在推进后勤服务社会化过程中加强安全保卫工作的6条意见，主要内容有：
——辅导员进驻学生公寓。原则上每幢校外学生公寓都要有辅导员工作室，由公寓开发商免费提供；学校选派辅导员进驻，负责该幢公寓的学生思想政治工作等。进驻公寓的辅导员要深入到学生中去，与学生同吃、同住、同生活，成为学生的良师益友。
——学生党团组织建到公寓。积极探索在公寓建立学生党、团组织，扩大覆盖面、增强辐射力的具体形式。既可以在现有校、系（学院）、年级、班学生党团组织体系的基础上，以寝室为单位建立学生党团小组，也可以根据公寓规模的大小，以一幢或几幢公寓为单位建立学生临时党团支部。
——把学生在公寓的表现纳入德育考评。把学生在生活区的表现，纳入思想政治教育考核、学籍考核的内容，作为评优、评定奖学金和助学金等的重要依据。各校分别探索具体的考核方法和途径，合理确定分值，使考评准确、真实反映学生在公寓中的表现，真正起到导向作用。在考评中，吸收公寓管理等部门参与。我们要求各高校，把这项工作作为一项制度，使之科学化、规范化。
——建立学生公寓的自我管理组织。在每个学生寝室设寝室长的基础上，每层楼设层长，每幢楼设楼长。楼、层长要及时向学校和公寓管理部门反映学生的要求、意见，协助辅导员、宿管员排解矛盾，组织开展文体活动等。学生自我管理组织的设置可与公寓学生党团组织设置结合，楼长和层长一般由学生党员或学生干部担任。
——面向公寓开展校园文化活动。鼓励学校学生社团在公寓区开展丰富多彩的文化活动，组建直接面向公寓开展活动的学生社团组织；在公寓区逐步建立各类咨询、服务机构，面向学生提供生活、心理、卫生、学习等咨询服务，把思想政治工作与帮助学生排忧解难结合起来。
——明确高校后勤服务单位职责和建立健全安全保卫工作机制。高校后勤服务单位承担着生活管理的职责，负有管理育人、服务育人的责任，包括设立安全保卫机构，落实专人负责，切实负起包括公寓等经营范围内的安全保卫工作职责；与当地公安部门签订安全保卫工作责任制，并主动接受当地公安等部门和学校的监督、指导；建立各公寓楼的治安保卫小组，实行全日制值班、日常值勤、查房等制度，严格门卫制度，确保学生公寓安全；拓宽与学校、学生之间的对话渠道，公开学生投诉和纠纷处理的办法、程序，自觉维护学生权益；安排专项经费，用于所属安全保卫人员的培训和安全保卫装备的添置、更新；以专职保卫人员为骨干，以派驻到学生公寓的辅导员为依托，以公寓学生党、团组织和学生自我管理为基础，建立公寓稳定工作网络，开通24小时固定值班电话；制定应对紧急、突发情况的预案，加强矛盾纠纷排查调处工作等。
经过一年多的实践，我省高校思想政治工作进公寓取得了初步成效。主要表现在五个方面：
一、初步实现了辅导员进学生公寓
在后勤服务社会化过程中，各高校基本做到了辅导员进驻校外学生公寓，与学生同吃、同住、同生活，很多学校在新生报到的第一天就进驻了学生公寓。大部分高校制定了《进驻公寓辅导员工作职责》，建立了岗位考核制度。入住公寓的辅导员对学生来访和思想工作情况进行记录，对突出问题跟踪了解，主动找学生谈心，有的向学生公开手机号码和E-mail地址。各高校均设立了公寓学生心理辅导室、活动室等，安排心理咨询专业人员值班辅导，及时进行情绪疏通、心理辅导。
辅导员进驻公寓的作用十分明显。既及时掌握公寓动态，处置突发事件，又贴近实际进行引导，深受学生欢迎。浙江工程学院有位辅导员一晚接待了8位学生。他深有感触地说，以前忙于繁杂事务，缺乏与学生沟通，自从与学生共同生活后，才真正体会到学生成才的强烈愿望，体会到什么才是深层次的思想工作。
二、初步实现了党团组织建在学生公寓
各高校在这方面积极创新，努力扩大党团组织的覆盖面、渗透力，充分发挥其引导人、团结人、凝聚人的作用。浙江万里学院建立了社区（公寓）党总支，隶属于学校党委领导，吸收了后勤服务单位党员负责人参加；社区党总支按公寓楼的分布设立相应的党支部，各支部的书记由各院（系）党总支负责人兼任，以加强院（系）与社区学生工作的结合；按党支部的分布相应在每幛公寓设立团总支，按楼层分布设立团支部。不少高校在党团工作进公寓方面，还进行了各有特色的创新，如开展“多位一体”文明寝室建设，寝室长兼任学生小组长、团小组长、“双学”小组长等。
三、基本建立了学生自我管理组织
把公寓建成学生自我教育、自我管理、自我服务的场所，是各高校公寓工作的一个目标。许多高校在公寓组建了学生自律委员会，每天早晨负责检查公寓中的学生是否出操、缺课等情况，晚上由辅导员带领楼层长、自律委员会的同学一起巡查。目前，凡是有校外学生公寓的，基本建立了楼长、层长、寝室长等为主体的学生自我管理体系，一些高校还建立了学生助管员制度，让学生参与公寓管理、监督工作。
四、营造了学生公寓浓郁的文化氛围
有效安排学生的课余时间，营造积极向上的公寓文化氛围，是目前我省高校思想政治工作进公寓的重要内容。许多高校在学生公寓建立了学生会、社团、娱乐中心、宿舍俱乐部，有的还在公寓举办“社区艺术节”系列活动等。
为引导、规范学生在公寓中的活动，不少高校还建立了公寓学生档案，制定管理奖惩细则，把学生在公寓的表现与综合素质测评挂钩，特别是学生评优和党员发展中，对在公寓中表现不好的学生实行一票否决制。
五、初步建立了与后勤服务单位共同“三育人”的框架
高校后勤服务单位对思想政治工作进公寓重要性的认识不断提高，主动熟悉高校思想政治工作特点，努力为大学生成长、成才创造条件。首先是建立了共同育人的机制。如参与我省高校后勤服务社会化最早的浙江耀江集团，已逐渐融入到高校办学的大氛围中去，一起构筑育人的大环境，他们在各校后勤生活区成立以公司、学生代表参加的社会委员会、社区学生管理委员会，对学生在公寓区的表现参与打分。在杭州滨江、下沙高教园区，后勤服务单位已与园区内的高校分别建立了协调委员会，定期开会，共同研究学生管理中遇到的问题。在对学生公寓的具体管理上，后勤服务单位还注意与校纪校规相衔接，如浙江中医学院的后勤由浙江大学新宇物业发展有限公司托管，公寓管理制度实行“直通车”，学生在公寓中同样受校纪约束。其次是开展丰富多彩的社区文化活动。浙江容大集团今年已投入4万元专门用于公寓文化活动，组织了近400个寝室进行篮球比赛。近期，宁波大学后勤集团出资2万元，专门举办了“公寓杯”书画比赛，获将学生作品在公寓区长期展出。浙江耀江集团在公寓区连续开展“耀江杯卡拉OK大奖赛”、“寝室文化周”等活动，拉近了后勤员工与学生的感情距离，一种互信互促，和谐协调的学生公寓管理格局正在逐步形成。