企业工会政工工作路径优化的实践探索
殷豪
西安市公共交通总公司第六公司 陕西西安 710016
[摘 要] 党的十九大以来，习近平总书记高度重视思想政治建设，对事关党的思想政治工作长远发展的问题做出了许多重要论述，提出了一系列新观点新论断新要求。与此同时，企业之间的经济竞争问题逐渐扩大化，煤炭政工工作的存在也越来越受到人们的重视。在这种情况下，通过开展可实施性较强的思想政治教育作，可以增加煤炭政工效率，从而提升企业内部整体水平，达到健康发展的目标。
[关键词] 企业工会；政工工作；路径
在新时期的企业发展过程中，政治工作的工作具有不容忽视的作用。随着经营管理体制的不断完善，经营模式已经很难再有较大的上升空间，而政工工作作为企业的重要工作内容，也是提升企业核心竞争力的有效途径。只有企业的政治工作者具有良好的综合素质，才能使企业实现长远发展。但是，企业政工的工作还存在一些问题，这些问题将严重制约企业的发展。因此，加强企业政治劳动力队伍建设，提高政工的整体工作素质，对企业的长远发展具有重要意义。
1 新时期加强企业政工队伍建设的重要意义
在当今激烈的市场竞争环境中，企业若想立于不败之地，就必须确保持续健康稳定发展。作为新时期的国有企业同样需要现代化的管理、现代化的科学技术，实现这一目标关键在人[1]。习近平总书记曾强调，思想政治工作从根本上说是做人的工作。这就奠定了思想政治工作在企业发展中的重要地位，只有做好人的思想工作，统一全员发展共识，才能从思想上、行动上确保万众一心，众志成城，才能提升企业整体实力，最终实现转型发展目标。为了确保思想政治工作各项要求的有效落实，首先就要从加强政工队伍建设、提升思想政治工作科学化水平入手，提高政工干部队伍的整体素质，调动政工干部的工作积极性，激发其创新创业热情，充分发挥政工干部在思想政治工作中的主力军作用。要始终将加强政工队伍建设工作摆在重要位置，持续坚定政工人员政治立场，练就过硬本领，切实引导政工人员肩负起“举旗帜、聚人心、展形象”的使命责任，推动新时期思想政治工作上台阶，为构建和谐稳定企业发展环境提供坚强保障。
根据教学计划，本校的认识实习安排在第五学期进行，时间为一周.首先，负责实习的老师到相关化工厂联系，根据工厂的生产情况和学生的课程进度确定实习时间以及日程安排.然后，在认识实习之前，指导老师要召开实习动员大会.本校认识实习的特色之处在于，认识实习的动员大会由工厂的技术人员和实习指导教师共同完成.
2 当前政工队伍建设的现状及存在问题
2.1 对政工队伍建设工作重视程度不足
一些国有企业党员领导干部认为公司党建是软任务，业务工作才是硬指标，没有将政工工作放在正确的高度去思考和谋划，后续工作推动力不足；对公司党建工作不够重视，存在业务与党建“一手硬，一手软”“两张皮”现象；对政工人员的工作价值认识存在偏差，政工人员配备情况不均衡，工作机制保障和基础条件保障机制不完善[2]。
2.2 企业政治工作队伍建设不健全，没有实施高质量政治工作的依据
为了促进企业政治工作的有效发展，良好政治工作团队的素质至关重要。但是，从当前企业政治工作的实际情况来看，政治工作队伍建设还存在很多问题。首先，公司对政治工作团队的建设关注较少，一些企业之中从事政工工作的人员通常都是一个或者几个人，对于政工工作也都是流于表面形式，处理事情显然不符合企业政治工作的总体要求。其次，企业之中从事政工工作的人员素质有待提高，政工工作具有一定的专业性，需要具备较高政治素质的专业人才来实施。但是，企业目前的政治工作者远未达到政治素质的要求。一些政治工作者自己并不了解政治工作的重要性，并且经常在实践中经历负面缺勤，这给企业的政治工作带来了很大的负面影响。
3 加强政工队伍建设，构建党建工作新格局
3.1 提高认识，顺应潮流，持续加强政工队伍专业化建设
政工干部是做好做实国有企业思想政治工作的坚强保障，也是开展职工思想政治工作的主力军，政工队伍专业化建设情况，直接制约着党群政工队伍的素质、水平和能力，也影响着思想政治工作的深入推进。加强国有企业政工队伍专业化建设，不仅是新时期新形势发展的客观需求，更是确保国有企业和谐发展、深国有企业党建工作、维护职工队伍稳定的必由之路[3]。一是要提升站位，提高认识，高度重视加强政工队伍专业化建设工作，将加强政工队伍专业化建设工作与业务同谋划、同部署、同落实、同考核；二是立足新时期、围绕新形势、紧盯新要求在深刻领会十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的同时，持续开拓创新，不断丰富和发展国有企业党建工作理论，以科学的理论武装队伍，创新的模式培养人才，充分激发政工队伍的创造性、主动性；三是融入企业中心工作，努力实现经营业务与思政工作相辅相成、有机融合、相互促进，政工干部工作要接地气，密切与基层一线的联系，结合实际创新工作方式方法和教育内容，确保思想政治工作实效，杜绝经营业务和党建“两张皮”的现象。
3.2 做好新时代企业思想政治工作，理念上必须更加创新
做好新时代石油企业思想政治工作，只有不断突破固有思想观念、工作理念，顺应时代发展，走出惯性思维，创新方式方法，才能有效增强思想政治工作的吸引力和感召力。要增强融合意识。要将思想政治工作与企业各项工作深度融合，坚持“抓生产从思想出发，抓思想从生产入手”。推动对内宣传和对外宣传的深度融合、网络宣传和网下宣传的深度融合，利用特有的资源优势、技术优势、品牌优势，主动面向社会传递企业声音，扩大对外影响，巩固壮大在社会舆论中的话语权。要增强品牌意识。抓牢抓实企业文化建设，提取凝练企业文化价值核心理念，大力提升企业文化品牌价值、增强干部员工对企业文化的认同，自觉用企业文化规范行为，使其常态化长效化，以争创一流的标准，提升企业的竞争力。深化企业文化学习教育，加大选树典型力度，持续巩固发展特有的企业文化品牌。
作为食品安全的技术保障部门，检验检测中心自然是行动的先锋。为做好技术保障，检测中心必须认真组织学习，认真分析食品安全现状，制定详细的抽样计划和检验检测工作方案，科学安排检验工作，尽量缩短检验周期。比如可根据不同食品特性和高风险食品种类，对重点样品做到重点监控、随到随检，提高行政监管的靶向性。
4 结语
在新时期的发展条件下，政工工作是企业的重要工作内容，应该给予足够的重视，企业应该不断探索和改进政工工作的有效途径，解决当前面临的主要问题，进一步提高企业政治工作质量。
参考文献：
[1]李海霞.浅谈如何做好国有煤炭企业的政工工作[N].山西青年报,2018-12-08.
[2]李雪海.企业政工工作效率优化路径探索[J].现代经济信息，2018(23):94.
[3]曾岩.新形势下企业政工工作管理方式的创新思考[J].现代营销(创富信息版),2018(12):157.
[中图分类号] D64
[文献标识码] A
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