摘要：在当前反腐倡廉的大环境下，我国国有企业也在加快廉政建设和廉洁文化建设的步伐，本文简要阐述了当前国有企业在加快廉洁文化建设方面的一些实践，提出了推动国有企业廉洁文化建设的有效措施，旨在探讨加强廉洁文化建设的方法和途径，从而有效防范风险的发生。
关键词：国有企业；廉洁文化；措施
1构建国有企业廉洁文化的实践
1.1完善廉洁从业制度，增强执行力
落实廉洁从业制度是规范从业行为、打造廉洁干部职工队伍的有力保障。我们在工作中坚持制度保廉，加强制度文化建设。建立健全了一系列反腐倡廉制度，将廉洁文化建设与加强企业管理、规范权力运行相结合，围绕组织人事、工程项目、物资采购、资金运作、易地技改项目等重点领域，健全完善内部监督管理制度；认真执行礼品礼金登记上缴、领导干部重大事项报告、述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话、廉洁从业承诺、办事公开民主管理、“三重一大”等制度规定；在企业办公系统上开设专栏，对重大事项、重要决策、生产管理、职工利益、组织人事、党风廉政等六大事项及时公开；坚持职工代表大会制度，切实维护员工的知情权、参与权、表达权和监督权，营造公开、公平、公正的廉洁氛围。
1.2有效运用载体，建设廉洁文化阵地
载体具有很强的冲击力，是廉洁文化的直接表现形式、宣教平台。我们将廉洁文化融于企业生产经营管理中，以“四进”（进支部、进科室、进班组、进家庭）和“五珍惜”（珍惜工作岗位、珍惜工作权利、珍惜集体荣誉、珍惜个人前程、珍惜家庭幸福）为切入点，将阵地建设与舆论宣传相结合，进一步丰富载体，不断拓展教育领域。发挥网络传播速度快、覆盖面广等优势，开展廉政讯息网上快递；通过手机短信平台和办公网络，做到每天有警示，每月有提醒；办公系统开设党员网络学习平台，通过橱窗、宣传栏开辟廉洁文化建设园地，教育引导干部职工诚实敬业、勤于奉献、廉洁高效、忠于职守；自办《画说廉洁文化》《党风廉政信息》《纪检监察信息》《家庭助廉预防职务犯罪宣传教育手册》《廉洁文化手册》、廉洁文化展板等，发挥内部廉政刊物的宣传作用。
1.3加强党风党纪教育，从思想上筑牢防线
坚持把加强党风廉政教育作为一项基础性和长效性工作来抓，开展多形式宣传和针对性教育，不断增强党员干部职工的“免疫力”。在烟草行业开展的“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”“三严三实”等教育实践活动中，注重把廉洁从业、作风建设作为主要内容开展主题教育活动；认真落实党委中心组学习、支部集中学习、党员自学等制度，以领导班子“带头领学”、中层干部“带头深学”、党支部“带头促学”的“三带三学”形式层层抓学习教育；坚持副处级以上领导干部做党风廉政教育报告和讲廉政党课；组织领导干部、重点岗位人员参观警示教育基地和监狱接受现身说法教育；节假日下发加强廉洁自律通知或“打招呼”提醒。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆对群众反映或监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话、警示谈话和诫勉谈话，抓早抓小，防止“小毛病”演化为“大问题”。
2促进国有企业廉洁文化与制度建设对策措施
2.1搞好结合，充分发挥廉洁文化的促进作用
一是坚持与企业经营管理工作相结合。要将廉洁文化建设融入企业的总体发展战略之中，把廉洁文化建设作为搞好生产经营、促进企业发展的战略任务来抓。二是将廉洁文化理念与制度建设相结合。注重廉洁文化建设与反腐倡廉制度、企业管理制度的有机结合。三是与企业文化建设相结合。把廉洁文化建设纳入企业文化建设的重要内容，与企业文化建设统筹规划，有效利用企业文化的载体和传播途径，将企业廉洁文化理念与企业精神、企业宗旨、企业核心价值理念有机融合。
2.2加大宣传力度，树立企业良好社会形象
一是广泛开展廉洁文化“进基层”等活动。转变基层员工对廉洁文化建设“事不关己”观念，积极投身于廉洁文化建设中来。要以企业员工为切入点，扩大廉洁文化的传播范围，辐射对象扩大至员工家属、卷烟零售户、消费者等。在工作合力上，要全员发动，以职工群众喜闻乐见的文化方式，激发其参与热情，集思广益、群策群力，鼓励员工对廉洁文化建设提出自己的意见和见解，增强廉洁文化建设的活力。二是不断丰富内涵，增强廉洁文化自信。不断提炼和大力宣传企业改革发展进程中涌现出来的新思想新观念、优秀人物和先进事迹，集中职工的智慧和创造性，以此作为廉洁文化建设的土壤和源泉，建立独具企业特色的廉洁文化品牌。
2.3把握好党风廉政教育与廉洁文化创建的关系
一要大力加强党的基本理论、路线、方针、政策和廉政理论教育，使广大党员干部自觉以廉政理论武装头脑，并指导实践。二要大力加强党纪政纪和法律法规教育，做到廉洁自律，遵纪守法，依法办事。三要大力加强理想信念、党的优良传统和作风教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、利益观、权力观。
2.4创新思路，不断丰富和完善企业廉洁文化体系
一方面，要以制度的刚性保障廉洁文化的创新和发展，形成一整套完整的工作机制，将廉洁文化成果规范化。另一方面，要坚持将廉洁文化教育的成果，上升为廉洁从业的制度和企业管理的内容，注重总结、固化廉洁文化创建的成果。将廉洁认识转化为廉洁意识，将廉洁意识转化为廉洁制度，将廉洁制度转化为廉洁机制，将廉洁机制转化为廉洁行为，将廉洁行为转化为生产力，不断丰富和完善以廉洁思想为核心的企业廉洁文化建设体系，逐步从根本上铲除企业内部滋生腐败的文化条件。
3结束语
为了与国有企业的发展相适应，只有将廉洁文化根植于企业发展的全过程，才能建立一个清明廉洁的工作环境。工作中，在注重宣传教育的同时，特别要从全局把握制度建设，加强管理体制建设，以健全完善制度为廉洁文化建设的重要内容，保证权力始终在制度的约束下运行，最终实现“不想腐”，从根本上防范廉洁风险的发生。
参考文献：
[1]刘培正.关于电力企业廉洁文化建设的实践和思考[J].商业文化（下半月），2011，03：126-127.
论文作者:边志芳
论文发表刊物:《基层建设》2017年第10期
论文发表时间:2017/7/25
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