关键词：安保；企业；内部管理
引言
众所周知，企业在运营中会遇到各种突发的治安情况，及时响应、解决，维护良好的生产运营秩序，不仅有助于企业各项工作有条不紊的开展，而且对树立良好的企业形象具有积极的意义。企业领导层应提高认识，将治安保卫工作作为工作重点认真落实，为企业的生产、运营以及长远发展提供良好的保障。
1企业治安保卫工作重要性分析
对企业而言，治安保卫工作重要性不言而喻，主要体现在以下几点：首先，规范生产运营秩序。众所周知，企业生产涉及较多环节与多部门，只有认真执行企业规章制度内容、积极配合企业管理，才能保证生产、运营工作正常进行。治安保护工作，可及时发现企业生产、运营中的不合理、不规范现象，能够技术消除不安全因素，确保各项工作在规范下开展；其次，打击各类犯罪。治安保卫工作在打击各类犯罪上发挥重要作用。通过开展检查、巡查等工作，可给不法分子带来震慑，预防盗窃、破坏企业设施的情况发生，保证企业财产安全；最后，保障员工权益。治安保卫工作可及时制止员工之间的矛盾纠纷，及时制止打架斗殴，避免矛盾的进一步恶化，保障员工的生命安全。同时，和当地公安部门合作，严厉打击危害员工生命、财产安全犯罪行为，为员工的工作、生活营造安全、稳定环境。
2企业治安保卫工作面临的问题
2.1企业领导缺乏对内部保卫工作重要性的认识
有些企业负责人注重生产经营，对企业内部治安保卫工作不够重视，没有做到放在心上，抓在手里，认为治安保卫工作是公安部门的事情，内部保卫管理分工不明确，缺乏责任主体意识；有的负责人对安保工作的认识还停留在过去的观念中，对新形势、新问题缺乏足够的认识，认为保卫工作就是看好门，护好院；有的负责人只重视安全生产规章的执行，对内部保卫工作制度落实不到位，执行力度不够。这些片面的认识导致保卫工作基础薄弱，人防、物防、技防等不能达到规定标准，导致安防工作存在漏洞。
2.2企业周围环境复杂
随着社会经济的发展，人口迁移次数的增多，在企业发展过程中闲散人员和流动人员越来越多，造成企业周边环境的不稳定性和不可控性增加，这就给企业资产以及员工利益造成了潜在威胁。企业生产设备与产品常常都是犯罪分子下手的目标，周围居民与流动人员也会对企业生产的物资以及器材进行无意识破坏，这就影响了企业在市场发展中的正常经营。企业厂房建设往往在郊区，生产设备被盗不会被周围的居民及时发现，就更加促使偷盗者的放肆行为，很多厂房的附近都会有废品回收点，也成为盗窃分子销赃的渠道，所以企业生产环境周围的复杂性，也给企业内部安保问题的开展造成了阻碍。
2.3治安保卫责任不明确
以往企业治安保卫工作主要保护企业财务及工作人员的安全，且采用与公安机关并行协同的运作方式。随着社会的快速发展，企业治安保卫工作管理模式发生了较大的改变，面向更高水平发展，这便弱化了公安机关的管理范围与管理层次，严重影响了企业的综合治理效果，甚至对企业此后发展的战略目标也产生了诸多不利影响。同时，当前企业的管理机制也并不健全，在转变方面没有结合当前的发展形势，为企业的治安管理带来了不利影响，降低了治安保卫队伍的质量水平，不利于企业此后的稳定良性发展。
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3加强企业治安保卫队伍建设的对策
3.1加强内部安保制度的实施与监督
根据企业发展中的规章制度，要加强内部安保工作人员的审查与监督，对于企业工作方面的内容要有准则，并按照规章制度办事，保障企业相关工作的顺利开展，使企业在发展过程中安全稳定运营。另外，内部安保人员还要认真地对企业内部的水，电，物资，气体等重点安保工作加强责任落实，做到重要的企业物品24小时有人监督，保证企业内部物资的安全性。
3.2加强学习，提高职工思想认识
建立职工定期学习制度，注重加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于安全生产的重要论述的学习，做到学思践悟，学用结合，用理论指导实际生产，真正做到全方位、全覆盖、全过程地开展职工思想政治工作。根据单位实际，因人施教，定期与职工谈心谈话，了解职工思想动态，有针对性地开展工作。为了提高职工法制观念，通过以班组、工段、车间为单位的形式，采取多种方法，积极有效地进行法制宣传教育，让法制深入人心，增强广大职工知法、懂法、守法意识，不断提高广大职工的法制观念。
3.3严格把关，提高水平
为提高治安保卫队伍整体素质水平，企业应严格把关，尤其应注重对以下内容的认真落实：其一，严把招聘关。企业应从源头上提升治安保卫队伍素质，严格按照企业规章制度招聘人员，注重提高治安保卫岗位准确门槛，综合评估应聘人员的思想认知、工作经验、身体情况，禁止三观不正、行为懒散人员进入治安保卫工作队伍；其二，严把培训关。治安保卫工作能否认真落实，和员工思想认识不无关系。因此，企业应严把培训关，定期组织治安保卫人员，通过开展讲座，观看视频，开展思想教育活动，提高其思想认知。在工作中严格要求自己，具有良好的责任心，自觉地做好企业的治安保卫工作；其三，严把训练关。为提高治安保卫人员身体素质以及处理应急事件的能力，企业应严把训练关，定期开展体能以及应急事件处理训练，使其在训练中不断积累经验、提升技能。
3.4加强保卫队伍的培训力度
企业应加大对保卫人员的培训力度，强化队伍的建设工作，以便更好地应对突发事件，提高自身的管理能力。企业应强化消防管理工作，做好完善的监督与指导。且期间应针对基层保卫科的工作情况进行专项培训，提高保卫人员的综合素质水平。一方面应做好队伍的思想政治工作，企业的保卫队伍代表了企业的外在形象，属于与外界重要的沟通窗口。对此，企业应充分重视保卫队员的整体素质水平，做好人员的招聘把关工作，将提升队员的整体素质作为重点提上议事日程；另一方面在做好保卫队员的基础培训工作，在招聘期间应挑选政治作风正派、身体健康且热爱工作的队伍人员，以确保企业保卫队伍的战斗力。同时，还应实行公示规范机制，将全体保卫人员的照片公开、公示，使其可以进行互相监督，严格规范护卫队管理工作。除此之外，对于企业新招聘的保卫队员，应重点对其在文化制度、规章制度、治安消防知识以及护卫队职责等方面进行强化教育、培训工作，以增强队员对突发事件的应对能力，提高队员的专业技能水平。
结语
总之，社会经济发展体制的单位是由企业组成，如果社会发展中没有企业，那么经济就不会快速发展，国家也不能长治久安，所以做好企业发展中的内部安保工作关系到企业和社会的持续稳定发展。如何做好企业内部安保工作，保护企业在经济发展中不受侵害，使企业在生产经营过程中可以正常运行，并且为企业发展制造一个良好的工作环境，避免出现安全隐患，也成为目前企业安全保卫工作中重要的方面。
参考文献
[1]张国栋．新形势下的企业治安保卫工作存在的问题及对策［J］．\科技与企业，2012(14):97．
[2]杨芝欣.新时期企业思想政治工作的创新路径[J].山东社会科学,2011(6):67-68.
论文作者:李明
论文发表刊物:《科学与技术》2019年第20期
论文发表时间:2020/4/28
标签：企业论文; 治安论文; 安保论文; 保卫工作论文; 工作论文; 人员论文; 企业内部论文; 《科学与技术》2019年第20期论文;