摘要：我国经济的快速发展使我国市场经济非常繁荣，随着我国社会经济的不断发展，企业中工业工程的运用十分普及，并且在应用过程中取得了良好的社会经济效益。工业工程作为一门新型的科目，与管理学与工程学具有密切的联系，可以进行良好的衔接。
关键词：企业；工业工程；运用与分析
引言
科技的进步，时代的发展，使我国快速进入现代化发展阶段。工业工程是以统筹学以及系统工程学作为理论基础，借助现代计算机科学技术进行系统优化工作的一门技术类型学科。而工程的建设与设计离不开系统整体的优化，为力求工业系统利益的最大化，现代企业应将现代工业工程理论应用于企业日常经营活动当中。
1工业工程的相关概念
管理科学与工程学是工业工程学科的基础，工业工程学科还涵盖了多种专业技术与专业知识，其中主要包括社会学，物理学以及数学等，具有一定的综合性与复杂性。现代工业工程在探究过程中会遇到工程设计与工程分析的方式与原理。社会经济体系与大规模的工业生产都是工业工程的主要研究对象，其包含的主要意义是优化工业工程生产中的信息配置与其他相关要素，从而进一步推动系统规划、系统设计的发展，并使企业的经济效益以及生产质量都可以得到保障。工业工程在发展的过程中，内容也在不断的创新，其研究的主要目标是设计出具有科学性的生产系统与符合生产系统的控制方法。可以从中了解到与其他工程类的学科相比，工业工程具有显著的区别，属于将管理与技术相结合的科目。
2有关工业工程的发展现状
与国际上的其他国家相比较，工业工程技术在我国的发展较为缓慢。自改革开放以来，工业工程的发展才逐渐走上正轨。目前，工业工程被应用于诸多领域，成为现代社会进步与科技发展必不可少的重要因素。工业工程被逐渐应用到相关企业的管理中，为企业的健康有序发展提供了基础性保障。其中，工业工程的出现，为企业的进一步管理与发展注入了新的生机与活力，促进了企业有关工业工程技术相关方面的再次蓬勃发展。另外，现代工业工程的出现，是以先进的计算机信息技术为手段为企业及相关部门的发展提供动力的。并且，目前以先进的计算机信息技术为主要手段的工业工程技术，将在社会生产力与科学技术高速发展的今天，为社会的进步发展与相关行业的创新应用作出不可磨灭的贡献。除此以外，目前的工业工程技术在与国际接轨。与此同时，由于上文提到过，我国的工业工程技术发展相对较为缓慢，因此，我国在有关工业工程技术的应用层面，可以选择在借鉴其他国家经验的基础上，取其精华，去其糟粕，不断创新发展，逐渐使得有关工业工程技术的相关应用部门取得超越性的发展与变化。
3企业中工业工程的运用与分析
3.1优化企业发展体系
企业管理的根本目标就是将企业盈利数值最大化，而企业发展体系就是保证企业在进行每一项工程及产品的开发与推广所获得的企业经济效益和社会效益都能得到成长。为此，企业应将现代工业工程理论创新应用在企业发展体系当中，根据具体项目目标来指导现代工业工程的具体应用策略。企业在进行现代工业工程体系的构建之前，需要进行前期的分析准备工作，具体应根据企业自身发展情况以及市场需求找到满足企业发展需求的方面，并给予专业性决策。其次，企业需要针对现有的投资管理流程进行严格管控，运用现代工业工程理念处理具体的合同谈判问题，并且对项目设计与最终检验采取全方位管理。最后，企业应针对企业生产环节采取严格的控制措施，保证生产环节的可控性，提升企业生产的准确性，最终实现企业生产价值。
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3.2提升相关人员的专业性技术能力
由于相关工作人员缺乏专业性技术能力，不利于工业工程技术的发展，因此，提升相关工作人员的专业性技术能力势在必行。提升相关工作人员的专业性技术能力。例如，对相关企业中从事于工业工程技术的工作人员进行专业性的培训，使得相关工作人员掌握有关工业工程技术的专业能力，并逐步应用到日常的工作中，为企业的进一步发展作出贡献。另外，企业内部可实施奖罚处理制度，对经过培训后有关工业工程技能过强的工作人员进行奖赏，以示鼓励。与此同时，对经过培训后仍旧无法掌握相关专业性技能的工作人员进行处罚，以示惩戒与警告。因为相关人员精湛的专业性技术能力将是我国工业工程技术未来的发展趋势，所以必须提升相关工作人员的专业性技术能力。
3.3增强企业对工业工程理念运用的系统性
目前，我国生产制造企业在部门管理、生产制造、质量管理等方面已基本步入正轨，但工业工程在企业中承担的作用却一直模糊不清，少部分企业对工业工程理念的理解基本为零，因此工业工程在企业中系统性的运用显得尤为重要。解决企业内部对工业工程的消化必将推动国内企业改革更进一步。例如，将工业工程设立独立部门，由生产管理部门领导直接管理，采用跨职能团队的方式参与其他部门的工作，但不参与其他部门的具体业务，这种跨职能团队的工作方式跨度范围大，工作方式灵活性强，可以为企业决策者提供较为全面的决策意见。
3.4工业工程在提高工作效率中的的运用与分析
伴随着企业的改革与创新，需要不断调整经济结构，应用新型技术，使企业内部人员流动现象更加显著，其中最为突出的是职工下岗。下岗后再就业，会直接关系到企业的改革，对社会的稳定性也会造成一定影响。因此，企业改革逐渐成为了企业领导人员最难解决的问题，也是企业内部工作人员十分关心的。出现该问题的关键是，很难通过科学的方式完善工作内容。在工作中若使员工失去了积极性，企业的发展也会造成直接的影响。通过以往的企业创新，可以从中了解到任何企业在改革过程中都会遇到一些困难，需要企业去克服，去解决。企业可以通过推行工作研究，有效保障了企业的产品质量，并在一定程度上提升了生产效率，降低能源消耗，使生产成本得到控制。该技术具备多种优势，其中包括减轻工人劳动以及完善生产环境，这种技术形式具有相应的科学依据，是企业按产定员以及通过岗位选择人才的高效途径。作业测定技术作为工业工程体系中的关键技术，与方法研究的相结合，可以有效促进生产效率与企业效益。工作任务的合理方法主要是方法研究通过分析动作，操作以及程序而完成的。作业测定技术是通过工作抽样技术与时间研究技术确认规定标准与在完成任务时，所应用的时间。企业可以根据作业测定仪的研究方法，对完成工作的时间与生产时间进行分析探究，从中探索出具备高效率的方式方法。企业应结合科学理念，创建有效方式，合理调整企业的内部结构，使企业改革得到深化。
结语
综上所述，是对企业中工业工程的运用与分析进行深入探究。随着我国社会经济的不断发展与科学技术的不断进步，工业工程所应用的范围更加广泛，无论是在工程项目建设中，还是企业市场竞争力，有或者是调整产业结构，都需要工业工程充分利用自身的优势，结合科学理念，进行给针对性的指导，在企业的管理与经营中起到了至关重要的作用，为工业工程在现代企业管理中的应用奠定了良好的基础。
参考文献
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论文作者:李倩
论文发表刊物:《基层建设》2019年第13期
论文发表时间:2019/7/22
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