摘要:电力企业可以说是我国经济社会发展过程中的重要组成部分,是为人们的生产生活提供电力支持的重要力量。要想使企业不断地发展下去,就要加强对企业文化的建设,创新科学发展观,并加强管理,是创新企业发展的重要举措。基于此,本文就探讨了国家电网电力企业的文化建设,希望能给有关人士提供参考性意见。
关键词:电力企业;文化建设;对策
目前我国企业的经济增长方式依旧属于粗放式增长,很多企业都受到传统计划经济时代的影响,管理理念落后、缺乏相应的企业文化建设,导致企业内部的人力资源流动性大,企业内部组织松散,这些问题严重阻碍了企业的创新发展。对于国家电网电力企业来说也是如此,企业文化建设可以为企业员工提供精神指导,让所有员工都在企业文化的指引下对自身的工作进行规范,使得企业能够健康、稳定的发展下去。
1 加强企业文化建设的必要性分析
1.1 提升其市场竞争力
加强企业文化建设,可以提升其市场竞争力,我国从加入世贸组织以来,企业之间的竞争是越来越大,企业只有加强文化建设,充分发挥企业文化的功能,不断加强企业文化建设的重视程度,使得企业内部员工更具有凝聚力和协调能力,才能创新企业发展,同时提升其市场竞争能力。
1.2 可推动企业的发展与进步
企业文化管理创新和知识经济是相互相成的,两者之间呈正比关系,加强企业文化建设,可以利用一些新知识来实现对企业的管理,改变传统的管理模式,才能不断的创新企业发展。在这个互动的过程中,企业文化建设必须要顺应时代的发展,同时也要结合企业的实际情况来制定相应的企业文化,这样才能够推动企业的发展与进步。
2 国家电网电力企业的文化建设的具体措施
2.1 要建立以人为本的企业文化
在企业的发展中,企业文化的建立是其中不可缺少的部分,在一定程度上还决定了企业发展的成效,对于国家电网电力企业来说也是如此。在企业文化建立中,要遵循以人为本的指导理念,这意味着将人放在企业文化的中心。那么什么是以人为本呢?从实质上来讲,就是要满足人的各种需求,从人们的角度出发,思考问题,可以为企业文化建设提供更好的条件优势。例如,满足人们的物质需求,给与适当的薪资报酬,这样才能激发员工的积极性,让他们在工作中也能够体会到归属感。另外,在工作之外要适当的开展一些活动,帮助员工释放压力,增强员工的工作热情。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆所以企业的相关领导要重视企业文化的建立,要建立以人为本的企业文化,让员工有满足感和归属感,员工才会对企业产生感情,也只有积极、高效、优秀的企业文化,才能促进员工与企业之间建立起良好的感情,为员工对企业的信任感和依赖感打下了基础。
2.2 建立诚信文化、倡导创新精神
在企业当前的发展中,市场环境在不断发生变化,对于企业发展的要求也在不断进行更新。在巨大的竞争压力下,企业必须倡导创新精神,实现企业在管理、技术方面创新性的提高,才能取得更好的发展优势。诚信文化是企业长远可持续发展的基础,同时也是对企业的基本要求。在实际的发展中,企业要秉承诚信理念,指导各项内容更好落实。也只有通过创新精神的指导,才可以提升企业的竞争力,使企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟。
2.3 完善制度体系
对于国家电网电力企业来说要不断完善企业文化制度体系的建设,通过企业文化的建设,来约束员工的行为,让企业文化的理念贯穿始终,让其外化于行,内化于心,从而增加企业的向心力和凝聚力。完善制度既是理念的具体化过程,也是实践经验和教训的具体化过程。制度的建立不是一朝一夕的事,而是一项长期艰巨的任务,既要有系统性和长期性,同时还要与时俱进,与时代的变化一起发展,所以企业文化也要紧跟时代的步伐,让其不断创新和完善,这样企业文化才能拥有持久的生命力。另外要引导员工正确处理企业内部的各种关系,把个人发展融入到企业的发展之中,要建立与企业共同发展的愿景;要实事求是,有效解决企业发展中的各种突出个性问题;对于企业发展共性问题,要上升到理论和理念层面进行深入思考,把存在的问题一一列出来在具体分析,寻找相应的解决办法,为企业的良性发展保驾护航。
2.4 加强对员工的培训力度
企业在加强文化建设的过程中还需要加强对员工培训,通过培训教育让员工形成统一的理念,增强员工对企业文化的认识,并且贯彻落实。这样就能够真正让所有员工都参与到其中,主动参与到文化建设之中,这样也就能够通过良好的企业文化管理制度来规范员工的行为,使企业能够发展的更好。
结束语
综上所述,对于国家电网电力企业来说,企业文化建设是企业管理中非常重要的部分,也是企业为了实现可持续发展的重要举措。因此电力企业必须要树立长远的目标,并确定企业发展的目标,重视企业文化的建立,把企业文化当成企业发展的关键,进一步改善企业文化建设过程中存在的不足之处,增强企业文化建设的水平,才能促进企业的可持续发展。
参考文献:
[1]邓斌.浅析电力公司企业文化建设研究分析[J].科技论坛,2016.
[2]李林.试论企业文化建设研究[J].科技风,2015(11):187.
论文作者:方珂翔
论文发表刊物:《电力设备》2018年第25期
论文发表时间:2019/1/15
标签:企业文化论文; 企业论文; 员工论文; 企业文化建设论文; 企业发展论文; 电力企业论文; 文化建设论文; 《电力设备》2018年第25期论文;