摘要：排水管道作为城市基础性工程之一，其工程质量是社会关注的热点问题。而排水管理施工是市政道路工程施工的重要环节，而做好给排水管道施工管理与养护工作，则能够有效提高给排水管道施工质量，也能够有效提升整个市政工程道路工程的质量。本文就以市政道路给排水管道管理与养护工作为内容进行几点具体研究分析。
关键词：市政道路；给排水管道；养护
引言
市政道路工程与城市建设发展有着密切联系，市政道路给排水管道发挥的作用是不可忽视的。给排水管道能够将雨水直接排走，防止雨水将路肩边坡以及路基冲毁，做好市政道路给排水管道工程的管理与养护工作是非常重要的，对未来的城市建设发展有着巨大的促进作用。
1.市政道路给排水管道养护技术分析
1.1排水管道淤积处理技术
通常来说，市政道路给排水管理中会含有固体颗粒物，并且会引起不同程度沉降现象，在这样的情况下，排水管道中会一定的污泥淤积情况。这种情况通常都是采用清洗或者疏通的方式解决。
清洗，就是对给排水管道进行清洗，去除污泥。一般来说，可以采用人工清洗的方式，促进管道水流动，增加流量，这种方式可以有效减少管道中的沉积物，达到清理淤泥的目的。
疏通，这种方式采用射水疏通，借助高压水车进行管道清通，这种方法有效，并且效率高，并且疏通的效果很好。在实际操作的过程中如果和真空吸泥车相互配合能够取得更好的效果。通常情况下，采用在支管等小型管中进行射水疏通的方式，效果会更好。如果说管道的水位较高，将会大大的影响到疏通的效果。
1.2排水管道的养护技术分析
排水管道通常会因为各种原因而出现变形、脱节甚至是破损的现象，如因为早期排水管道常年失修而造成损坏，或者是因为塑料排水管道为柔性接口，很容易受到环境的影响而出现脱节的现象。
对于管道出现变形的情况，要及时采取有效措施进行处理，如果变形的程度较轻，则可以通过灌注水泥砂浆的方式对地基加以强化。但是如果变形较为严重的话，则需要开挖并进行加固处理。如果说管道出现了脱节或者是损坏的现象，则需要立即将进水口关闭，利用水泵抽送的方式，或者其他恰当的方式将上游中的污水引入到下一个区域排水管道内，等到原有管道内的污水排清之后，对其进行开挖，并检查问题出现的原因，及时修复。修复的过程中可以采用内衬法，也就是将HDPE内衬在脱节的管道内部，或者是破损的管道内，并且要加热固化。
1.3给排水管道雨水口养护技术
雨水口的养护工作也十分必要。一般雨水口较常出现的问题有堵塞导致地而积水、破损影响交通安全等，所以必须要做好日常的养护管理工作。具体来讲，养护工作者需要对雨水口进行防臭处理，较常用的方法则是设置挡板式的防臭装置，在雨水蓖子下而安装挡板，晴天时活门是处于关闭状态的，雨天时活门就会自动的开启。这一方式不需要对原有的雨水口进行改造，简单方便，操作便捷且成本较低，并且有较好的防臭功能。
2.市政道路给排水管道管理措施
市政道路给排水管道管理工作的顺利进行能够保证整个系统顺利进行，对于城市的发展有很重要的作用，但是在做好管理工作的同时还应该做好管道的养护工作，下面就对给排水管道的养护技术进行分析。
2.1在明确的管理制度下开展管理工作
没有规矩不成方圆，在市政道路给排水管道管理中也应该有相应的制度来保证管理效果的良好性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆所以在实际管理的过程中，市政道路的管理人员在制定相应的管理制度时，首先应该结合市政地区的特点和实际情况，根据一些相关的法律法规来制定出明确的管理制度，进而日后开展的所有工作都以此为基础，使得市政管理工作能够有法可依。
安全是整个市政管理工作中的核心，所以市政管理制度也要以安全为核心，将安全作为制度建设中的一个重点。管理人员应该根据制度的要求，结合实际工作的环境，制定出相应的安全操作流程。管理者在工作的过程中应该结合相应的管理标准进行，在进行给排水管道维护工作进行的过程中应该有相应的保护设备，比如，安全帽、安全手套等等。
2.2建立健全完善的管理体系
健全的管理机制是管理工作开展的基础，只有完善的管理机制都能够保证管理工作顺利完成。主要应该做到以下几个方面：
2.2.1要完善管理责任机制
首先，一个完善的管理机制中应该有相应的领导和管理者，这些管理人员应该明确自身的管理职责，进而能够将自己所负责的工作进行科学有效的划分，进而使得各个相关部门都能够明确自身的责任。其次，职责明确之后，一旦出现问题之后，就能够找到相关的责任人，并且要采取一些措施来将这些问题解决。然而仅仅有健全和完善的责任机制还是不全面，还应该保证这个健全的机制进行良好的落实，每一个部门都有自己的责任，同时还应该将安全责任与责任相结合，使得管理者的执行力能够有效提升。最后，针对基层的管理人员，不仅要让其明确其自身的工作职责，还应该使其明白自身工作的内容，在完成自己工作内容的同时还要能够监督一些的工作人员，提高工作人员的工作责任心。
2.2.2健全奖惩机制
在管理人员的过程中，奖惩机制能够更好的调动管理人员的工作热情和积极性，所以，应该在管理机制中健全奖惩机制，促进管理者将其所具有的作用充分的发挥出来。奖惩机制的制定应该结合实际的工作情况，以促进管理者工作积极性为核心，在奖惩机制实行之后，应该严格的落实，对于一些违反管理机制的管理人员，应该按照奖惩机制的标准对管理人员进行惩罚，对于工作中一些表现良好的管理人员，应该结合实际情况和奖惩机制对管理者进行相应的奖励和鼓励，奖罚分明是保证管理人员工作质量的一个基础。
2.2.3建立动态监督管理平台
市政道路给排水管道是一个比较复杂的体系，所以管理起来具有一定的麻烦和困难，在整个管理体系中会存在很多细节性的问题，所以如果只依靠人来管理，会出现管理不到位的问题，所以应该在管理的过程中借助一些先进的科学技术，进而对给排水管道实现科学管理，提高管理人员的工作效率和质量。管理人员应该建立一个动态监督管理平台，在这个平台中建立一个数据管理信息库，进而能够将一些与管理相关的动态信息进行反馈，每一个人都能够对自己负责范围内的给排水管道的运行情况进行实时了解。
2.3不断提升管理人员的综合水平
给排水管道在建成之后，想要保证给排水管道能够正常工作，首先要对管道进行良好的管理，这些管理工作包括很多方面，如验收给排水管道、修理管道等，这就要求管理人员具有较好的综合技能。为了保证管理人员能够具有较高的综合技能，首先，应该对管理人员进行定期的专业知识培训，使得管理人员的综合素质不断的提高，进而建立一支具有丰富经验的市政单位团队。
结束语
为了保障市政道路给排水管道的正常运行，必须要做好给排水管理与养护是非常必要的。提高给排水管道质量直接影响城市交通运输，因此不要从施工的每个环节入手，提高管理力度与养护力度，最大限度发挥给排水管道的作用，为城市建设发展服务。
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[4]市政工程道路给排水管道施工技术要点剖析[J].陆静峰.居业.2016（01）
论文作者:钟雁
论文发表刊物:《基层建设》2017年第24期
论文发表时间:2017/12/4
标签：管道论文; 给排水论文; 管理人员论文; 市政道路论文; 工作论文; 奖惩论文; 管理工作论文; 《基层建设》2017年第24期论文;