把党的意志和主张落实到职工中去
□河北省唐山市总工会常务副主席 张喜怀
学习宣传贯彻好习近平总书记同新一届全总领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神和中国工会十七大精神，是当前各级工会组织和工会干部的重要政治任务。要结合实际落实到工会工作全过程和各方面，把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去，把党的意志和主张落实到广大职工中去，自觉肩负起时代赋予工会组织的光荣而神圣的使命。要组织各级工会骨干力量，深入各基层企事业单位工会组织和职工群众中，广泛开展专题宣讲活动，将会议精神传达到每名职工，迅速在广大职工和工会系统中掀起学习贯彻习近平重要讲话和工会十七大精神的热潮，以优异成绩迎接新中国成立70周年。
综观人类历史，政治权力的获得不外乎两种途径。一是选票解决问题，二是依靠军队解决问题。古代的氏族首领推选、现代实行普选制国家的领导人的产生属于第一种，历史上封建王朝的更替、资产阶级推翻封建统治、无产阶级推翻资产阶级统治则属于第二种。每一个封建王朝的君主虽然是世袭制，然而，新王朝的建立总是依靠暴力完成的。各种政变造成的权力更替也是以军队为后盾的。近30年来，在西方“颜色革命”理论推动下，出现了一种新情况。反对派以非暴力（有时也会诉诸暴力）的群众运动把执政者赶下台，然后，借群众运动的余威通过选举上台。这种途径虽然与和平竞选不同，但是上台者的政治权力依然要以获得多数选票作为合法性的依据。
提高政治站位，始终保持正确政治方向
自觉坚持党对工会的领导。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述作为首要政治任务，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。 在全市工会干部中，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
主动引领职工听党话跟党走。加强习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，举办习近平新时代中国特色社会主义思想知识竞赛、诵读活动，“中国梦·劳动美——争做新时代奋斗者”演讲比赛。举办新中国成立70周年知识竞赛。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织劳模宣传月和“超级工匠·唐山骄傲”系列宣传活动。加强和改进职工思想政治工作，搞好职工思想状况调研，把全市职工的思想凝聚起来，引导到推动唐山高质量发展上来。
发挥主力军作用，
汇聚推动高质量发展的强大力量
在全市重点工作中建功立业。以“当好主人翁，建功新时代”为主题，动员职工围绕唐山市的“十个新突破”，深入开展生态唐山建设、环渤海地区新型工业化基地建设等十项劳动竞赛，对竞赛中表现突出的先进单位和个人进行表彰奖励。认真做好2014-2018促进唐山高质量发展先进集体和先进个人（劳动模范）评选表彰工作；做好省劳模和全国五一奖的评选推荐工作；选树表彰市级巾帼先锋岗、女职工建功立业标兵。
由于传统“填鸭式”教学思想的深刻影响，许多初中数学教师在教学过程中依旧是机械地给学生灌输知识，对学生采用题海战术，片面追求正确答案而忽视引导学生对解题过程进行探究，使得学生缺乏独立思考的时间和空间，只能在不断做题中缓慢提高数学成绩。同时，应试教育尤其是中考给教师和学生带来的压力，也使得初中数学教师对学生的独立思考能力没有足够重视，不敢在教学实践中轻易进行尝试，缺乏教师的正确引导，学生独立思考习惯的培养自然也就无从谈起。
范·弗拉森将其自己的观点称为“新图景”，他对科学理论的建构首先是刻画一组模型，即结构的族；其次是对模型的特定部分加以细致刻画，以其作为对可观察对象的表征候选；再次，在实验测量报告中对表象加以结构观察，如果一个理论的部分模型实现了其实验测量报告中的表象与加以细致刻画的模型的特定部分同构，那么这个理论便是适当的。［7］64-65范·弗拉森将模型类看作理论的载体，当该模型的部分子集同经验世界同构时，就将抽象的模型世界或结构与经验内容统一了起来，从而形成了其科学理论观。
切实维护职工民主政治权益。落实工会与同级政府联席会议制度，县级工会每年至少与同级政府召开一次联席会议，切实解决涉及职工权益和工会工作的重大问题。贯彻落实《河北省企业民主管理条例》，持续深化“民主管理进私企”活动，督促企业建立健全职代会、厂（企）务公开各项制度，实现百人以上非公企业建制率动态保持在80%以上。加大培树典型力度，新培树市级典型20个，每个县（市、区）培树县级典型不少于3个。
有效发挥职工服务阵地作用。深化职工服务中心建设，市总工会投入30万元，重点支持有条件、职工聚集的开发区（园区）职工服务中心（站）建设，推进乡镇（街道）和规模以上企业职工服务中心（站）的试点建设，打造更加专业、细致、精准的服务职工平台。积极推动有条件的县区、企业建立工运史展馆（厅、室），唱响职工文化体育品牌。全力打造劳动者驿站，新建“爱心妈妈小屋”30个，打造星级“小屋”2个，新建环卫职工工间休息室9个，全市建设劳动者驿站200个以上。
深化职工服务品牌工作。做好普惠化服务工作，投入622万元为职工投保家庭财产组合保险和疾病住院津贴保险。开展第十期职工重大疾病医疗互助活动，参与职工达55万人以上，筹集互助款达2200余万元。筹集资金4000万元以上，开展送温暖和慰问一线职工活动；市总工会本级投入专项资金50万元，做好“金秋助学”活动；开展“暑期送清凉”活动，慰问奋战在暑期一线的职工；实施“春风行动”“春送岗位”活动，积极为下岗职工和待就业人员提供培训服务。开展送健康下基层活动，为职工提供健康咨询。做好劳模和一线职工疗休养工作。开展订单式婚恋服务，积极探索职工子女课后托管服务。
认真履行维权职责，推动构建和谐劳动关系
在职工创新工作中建功立业。认真落实河北省总工会创新工作室倍增计划，新命名创新工作室120家以上，其中非公企业60家，总量保持全省第一。开展职工创新知识培训，逐步建立学习培训、成果征集，表彰激励一体的工作链条，推动形成万众创新的局面。依托“河北省职工技术创新成果网上展示交流转化平台”，切实做好成果信息发布工作。
不断激发基层工会活力。做好各级模范职工之家创建、申报、考核、表彰、复查等工作，按照“六有”标准，推动各级工会完善职工之家各项功能。全面落实《河北省工会社会工作岗位管理办法（试行）》，组建高素质的工会社工队伍，有效解决基层工会人手不足问题。
做好职工稳定工作。联系引导好劳动关系领域社会组织，建立重点联系档案，及时掌握有关情况，防范和化解风险。建立工会、人社、法院、司法、信访五方维权维稳联系机制，做好法律援助、劳动争议调处、信访处理等工作，实现信息共享；学习宣传落实《河北省工会职工法律援助实施办法》，开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动、“百名律师进千企活动”，做好法律援助工作，促进职工队伍稳定。
竭诚服务广大职工，当好职工群众的“娘家人”
构建以政治改造为统领的五大改造新格局，集中体现了今后我国监狱的发展思路、发展方向、发展着力点，我们必须立足新时代新形势新实践，科学把握其深刻内涵。五大改造新格局最鲜明的特征是突出政治引领，最明确的导向是践行改造宗旨，最基本的把握是遵循改造规律，最重要的功能是彰显监狱本质属性。
做好城市困难职工解困脱困和助力脱贫攻坚工作。积极落实政府与工会联席会议精神，建立困难职工动态管理机制，把符合条件的困难职工纳入政策覆盖范围。加大对困难职工的生活、医疗、子女助学的救助力度，建立“1+X”帮扶模式，选树20家爱心企业及30名爱心人士典型，实现点对点帮扶，继续推进创业就业扶持行动，打造高质量创业项目，力争到今年底，人均纯收入在现行城市低保标准下的困难职工全部脱困，提前一年完成解困脱困任务。积极参与脱贫攻坚工作，动员劳模投身脱贫攻坚志愿服务活动。
推动新时期产业工人队伍建设改革。抓好《新时期产业工人队伍建设改革实施意见》的落地落实落细，推动出台更高含金量的政策，推动企业落实职工技能、创新参与分配的制度措施，拓宽职工成长渠道，提高技能人才在职工中的比例。
加强工会自身建设，充分激发工会组织的生机和活力
持续扩大工会有效覆盖。发挥“党工共建”作用，积极探索“两新”组织工会建设的新途径、新方法，集中开展新领域新业态新阶层建会入会专项行动，扩大对小微企业、新兴产业、社会组织、开发区新建企业和现代农业企业的有效覆盖，最大限度吸收“两非”人员入会，督促县区及时受理职工网上入会申请，实现会员会籍动态管理，选树一批不同层次不同类型的“两新”组织先进典型。
在职工技能素质提升中建功立业。持续开展职工职业技能竞赛三级联赛，联合人社局共同举办“唐山工匠”暨第十八届职工职业技能大赛，竞赛项目不少于35个，积极参加河北省职工职业技能大赛、京津冀职工职业技能大赛。深入推进职工素质提升工程，深化职工技能培训专项集体合同工作，组织农民工参加“求学圆梦行动”，联合唐山市电大继续开展职工学历教育，完善优惠政策和奖励制度，激励职工不断提升自身素质。
全面规范基层工会建设。巩固提升县级工会规范化建设，着力打造高水准的乡镇（街道）、开发区（园区）工会规范化建设工作典型，以基层工会组织选举工作为重点开展《工会基层组织选举工作条例》等相关工作规范的宣传和培训工作，提升基层工会规范化水平。
对于这段开关互市的历史，在辽东满族民众的记忆中也有记载和表现。最有代表性的就是在桓仁地区采录的《老杲子》[注]夏秋主编：《满族民间故事·辽东卷》上卷，辽宁民族出版社，2010年，第12页。，其内容如下：
维护好职工劳动经济权益。落实河北省总工会集体协商质效评价意见，联合劳动关系三方开展集体协商“百日行动”，突出抓好行业性、区域性集体协商典型。加强职工方集体协商代表的培训，提高协商代表素质。扩大劳动关系监测企业样本点数量，建立劳动关系监测数据库，实现动态监测常态化。开展“安康杯”竞赛活动，参赛企业达4500家，参赛职工达85万人，继续开展“送安全下基层”活动，做好劳动安全卫生专项集体合同续签及履约工作，全市签订合同达3000家。推广“职工思想教育劳动保护微信服务号平台”，开展职工网上安全知识大培训活动，参与职工达50万人次。
强化工会干部教育培训。着眼“活力型、服务型、创新型、法治型”工会建设要求，拓宽培训渠道，采取“请进来、走出去”等灵活多样的方式加强工会干部培训，赴先进地区学习好经验好做法，不断提升工会干部综合业务素质和做好群众工作的能力。
加快智慧工会建设。加强网上工会工作，完善提升市总工会职工服务网，建立工会网上工作矩阵，实现资源共享，强化网上服务、网上宣传、网上学习、网上练兵、网上办公的建设和应用，构建具有唐山特色的网上工会工作平台。
加强党的建设，不断提升工会系统党建水平
从严从实抓好工会系统党的建设。各级工会党组织要认真落实管党治党政治责任，全面加强工会系统党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。坚持党建带工建，突出政治功能，以提升组织力为重点，不断强化工会基层组织建设。扎实推进党风廉政建设，开展经常性党风党纪教育，综合运用监督执纪“四种形态”，健全完善监督制度机制，引导工会系统广大党员干部明底线、知敬畏、守规矩。
可见，A09并无原罪，就像当初的“O”一样，本是普通的数字、字母，与其他数字、字母并无高下之分，只是经过特权思想、官僚主义的“加持”，才变得“高大”起来、特殊起来。人们厌恶、诟病特权车，本质上也不是对A09、O有意见，而是针对其背后的特权思想。
坚持不懈抓好本领建设。强化理论学习，注重实践锻炼，优化知识结构，开展“学习型组织”建设。以“名师大讲堂”“读书荐书”等活动为抓手，不断提高工会干部人文素养和业务素质。开展“不忘初心、牢记使命”主题红色教育活动，激发工会干部爱党爱国情怀，凝聚干事创业力量。
锲而不舍抓好作风建设。强化担当精神，按照“创新、一流、务实、高效、担当”的新标尺，对标对表先进地区，不断提升唐山工会知名度和影响力。聚焦“四风”新变化，精准打击隐形变异新表现，防止“四风”问题反弹回潮。强化效能建设，优化办事流程，提高办事效率，以永远在路上的坚韧推动工会干部作风大转变。加强调查研究，掌握第一手材料，寻找解决问题办法，切实当好职工“娘家人”。
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