摘要：基层工会组织既是党联系职工的桥梁纽带，又是职工合法权益的表达者和捍卫者。在中国特色社会主义新时代，建立和完善基层工会组织体系，充分发挥工会职能作用，有效激发工会组织活力，对加强和推进基层工会工作具有十分重要意义。基于此，文章就基层工会组织活力建设现状及其对策展开论述。
关键词：基层工会组织；活力建设；现状；对策
引言
在“战寒冬、求生存、谋发展”攻坚战中,基层工会能否具有活力,激发广大员工自我发展能力、自我应变能力、自我竞争能力的内在潜力,认为应该从基层工会工作的“促进力、亲和力、实效力”上去体现、去衡量、去激发。
1加强企业基层工会组织活力建设的必要性
随着我国现代社会经济发展模式的巨大变化，企业数量迅速增加，使得企业的职工队伍人数不断壮大。这时，企业工会的组建难度以及工会的生存、发展等都面临着新的问题，形势也更加严峻。虽然当前工会组织在非公有制企业中也得到了快速的发展，但是工会组织的基础依然薄弱，而且随着企业发展模式以及经济社会形势的巨大变化，这种问题表现得更加突出。另外，现实中基层工会所发挥的最终组织作用与职工工会所能够达到的功能之间存在着明显的距离。所以，在工会组织过程中除了要认真贯彻实施《关于进一步加强基层工会工作的决定》的文件精神的同时，还要通过各种措施来加强和促进工会组织的活力，这样才能达到有效加强工会组织建设以及我国社会主义社会体系构建的目的。
通过增强基层工会组织的活力，将企业职工的思想以及行为都统一到经济建设整体规划上去，通过严格执行达到既定的目标。同时，工会还应该积极参与到劳动关系的协调以及劳资关系的稳定工作中，充分发挥工会组织的代表作用；再次，企业基层工会组织的主要工作是建设并形成稳定和谐的劳资关系、建立并形成高素质的劳动队伍、为职工提供更加完善的服务。所以，只有通过强化基层工会组织的活力建设，让更多的职工感受到工会带来的温暖，让职工体会到工会、企业的关怀，使得其以更加饱满的热情投入到工作中，促使企业持续、稳定的发展。
2激发基层工会组织活力的对策
针对上述揭示的问题和不足，基层工会应从强化职能建设、创新工作方式、提升干部素质等方面着手，切实加强和改进基层工会工作，不断增强工会组织的活力。
2.1以强化职能建设为核心
一是在参与方面，基层工会要以职工代表大会制度为载体，以公开经营管理中的重点难点问题、事关职工切身利益的热点问题和党风廉政建设的焦点问题为主要内容，增强透明度，共谋组织发展。二是在维权方面，基层工会维护职工合法权益是一项基本职责，应从职工切身利益出发，协调组织发展中可能出现的新情况新问题，构建组织与职工的和谐劳动关系。三是在建设方面，加强企业文化建设，营造“爱岗敬业、争当标兵”的氛围，增强职工归属感和荣誉感，实现工会“以人为本”和职工“以企业为家”的高度融合。四是在教育方面，通过开展形式多样的团体活动，吸引职工广泛参与，调动职工积极性、主动性和创造性，力争建设一支德才兼备、勇于担当的职工队伍。
2.2以加强机制建设为保障
一是建立职工满意评价机制。基层工会要真正激发工会组织活力，就必须建立以职工满意度为标准的评价机制，将职工满意度作为工作成效的一项重要指标。二是建立工会工作考核机制。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆为改进工作作风，提高工作质效，应通过考核工会工作开展情况、计划完成进度等内容，由职工代表定期测评，客观评价工会组织职能作用和工会干部履职情况。三是建立工会干部激励机制。通过采取精神激励与物质激励并举的方式，充分调动工会干部的工作热情和创新意识，实现创先争优的良好局面。
2.3以创新工作方式为手段
新时期，传统的工会工作模式已难以激发职工的积极性，基层工会必须创新工作方式，改进服务方法，提升服务水平，把各项工作做深、做实、做细。一是注重方法的灵活性。在开展工作时，注重满足不同层次的需求，提供促进职工成长、提高舒适氛围的服务，开展形式多样的活动，激发职工的工作热情。二是注重方法的创新性。加快推进“互联网+工会”建设，搭建服务职工的“新干线”，让网络成为工会工作的“智囊团”。三是注重方法的人文性。围绕职工诉求，从职工最迫切的方向入手，积极开展职工思想动态调查，准确掌握职工的思想顾虑，结合实际情况做好思想政治工作；抓好“五小建设”，开展以阅览室、活动室、小食堂为重点的和谐家园建设；开展关怀慰问活动，建立节假日和常态化帮扶慰问机制，切实做好察民情、解民忧、帮民难的工作。
2.4以提高干部素质为根本
工会干部必须把全心全意为职工服务作为工作的出发点、落脚点和检验点。认真倾听职工心声，真诚维护职工权益，做好职工的知心人和守护者，使广大职工切实感受到工会的温暖，工会工作才能展现出旺盛的生命力。一是强化责任意识。树立强烈的事业心和敬业精神，切实转变观念，找准定位，创造性开展工作，不断加强工会的组织建设和制度建设，提高工会工作质效。二是转变工作作风。严明党的政治纪律和政治规矩，加强工会干部纪律意识、服务意识、群众意识，做到倾听职工呼声，反映职工诉求，切实为职工做好服务。三是狠抓学习教育。基层工会要采取“请进来和走出去”相结合的方式，选派业务骨干开展培训，发挥骨干的“传、帮、带”作用，提高工会干部的工作能力和服务水平；工会干部要自觉培养学习习惯，在学习中开拓思维，增强本领，以适应不断发展变化的新形势和新任务。
2.5以丰富职工生活为重心
一是创新文体活动载体，在职工中开展喜闻乐见、生动活泼、健康向上的活动，为有兴趣、有爱好、有特长的职工搭建交流学习的平台，使职工在参与活动中寓教于乐，陶冶情操，在组织内营造团结、文明、健康、和谐的文化氛围。二是提升职工素质教育。利用内部宣传平台展示企业文化精神和核心价值理念，进一步加强职工思想文化教育、技能培训和团队建设，提升企业文化软实力，使基层工会成为企业发展、职工成才的平台。三是发挥工会小组作用。大力培育“健康生活、快乐工作”理念，持续开展篮球、跑步、健身、品学等工会兴趣小组活动，配置健身室和专业设施，鼓励职工利用业余时间锻炼身体，使工会活动更加新颖丰富，让职工以更强健的体魄和充沛的精力，全身心投身于组织的建设发展中去。
3结语
党的十九大明确提出，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会等群团组织不断增强政治性、先进性、群众性，切实发挥联系群众的桥梁纽带作用。基层工会要以党的十九大精神为引领，紧密围绕组织的中心工作，主动适应经营管理发展和职工实际需求，充分发挥工会组织的参与、建设、维护和教育职能，有效调动职工的积极性、主动性和创造性，为营造一个和谐稳定、充满活力的工会组织做出更大的贡献。
参考文献
[1]杨宪东.关于激发基层工会工作活力的思考——以江阴市新桥镇工会工作为例[J].中国劳动关系学院学报,2016,30(01):46-53.
[2]门献敏.在改革创新中激发基层工会组织之活力[J].知与行,2015(05):65-70.
[3]刘赞杰,贺余德,房克乐,王政.基层工会建设存在的突出问题以及对策思路的研究[J].山东工会论坛,2015,21(02):1-5.
[4]韦西林.激发基层工会活力是加强中国工会自身建设的永恒主题[J].工会理论研究(上海工会管理职业学院学报),2014(01):17-20+8.
论文作者:陈玉晖
论文发表刊物:《知识-力量》2019年9月31期
论文发表时间:2019/7/16
标签：职工论文; 工会论文; 工会组织论文; 基层论文; 活力论文; 工作论文; 工会工作论文; 《知识-力量》2019年9月31期论文;