(国网浙江永嘉县供电公司 浙江温州 325100)
摘要：基层供电所是供电公司安全生产、经营管理、供电服务的主阵地和重要窗口，肩负着联系群众，服务“三农”的重要职责。供电所企业文化环境建设是营造供电所文化氛围，树立供电所良好形象的有效手段。近年来，国网永嘉县供电公司着力于基层供电所企业文化环境建设的创新实践，实施“5+N”企业文化展示工程，全面推进供电所文化环境建设，塑造了国家电网的卓越品牌形象，提升了员工的凝聚力和向心力，促进了供电所各项工作全面提升。
关键词：基层供电；企业文化；科学发展；
一、基层供电所企业文化环境建设的背景和意义
近年来，国网永嘉县供电公司坚持以科学发展观为指导，扎实推进国网公司“五统一”优秀企业文化建设，企业文化建设取得了一定成效。但基层供电所企业文化建设尚未真正融入基层管理、贴近员工需求。加速基层供电所企业文化环境建设，提高一线员工在企业文化建设工作中的参与度，已经迫在眉睫。
首先，基层供电所文化环境建设是践行“两越”精神的内在动力。通过营造良好的工作氛围，充分发挥企业文化在凝聚力量、激励创新、推动发展上的积极作用。
其次，基层供电所文化环境建设是实现科学发展的有效途径。通过供电所文化环境建设，将统一的企业文化融入到供电所创变精进、争创标杆的全过程，与供电所发展相融共进。
再次，基层供电所文化环境建设是企业文化落地的重要载体。通过运用更为直观、喜闻乐见的形式，将基本价值理念具体化、形象化、可视化，提高基层员工对企业文化的认知认同率，推进国网优秀企业文化在基层供电所的全面落地。
二、供电所“5+N”企业文化展示工程的内涵与构架
（一）供电所“5+N”企业文化展示工程的内涵与构架
国网永嘉县供电公司在基层供电所企业文化环境建设中确定“5+N”的展示方式，即五个基本的展示版块+N个灵活的展示版块，其中，五个基本的展示版块及其展示内容如下：
1.理念展示版块。在供电所办公楼外墙显著位置展示国家电网核心价值观；在办公楼内其他合适位置，展示省、市、县公司企业文化工作的最新要求、理念等。
2.班组管理看板。充分利用办公楼门厅空间，以简要文字介绍供电所发展现状，用指标看板鞭策整改提升，用所务公开体现管理透明化。
3.亮点工作展示版块。制作内容丰富、形式生动灵活的宣传栏，提炼供电所的亮点特色工作，展现供电所活动成效，共享先进工作方法。
4.班组文化生活展示版块。制作轻松活泼的员工笑脸墙，打造班组精神文化园地，营造和谐温馨的小家氛围，提升基层供电所的凝聚力与向心力。
5.党员活动阵地展示版块。打造供电所党支部阵地，开设党员活动室，设置“党员活动室”标牌，悬挂党旗，制作“1+X”支部阵地展示栏。
此外，各供电所根据场地和自身地理条件、文化特色等，设立“N”个其他展示版块，展示个性鲜明、灵活多样的供电所企业文化。
三、供电所“5+N”企业文化展示工程的具体运行
永嘉公司狠抓企业文化在基层的落地实践，运用“起承转合”四字工作法，明确班组阵地建设“宣理念、亮特色、强管理、显成效”四个要点，推进供电所“5+N”企业文化展示工程，逐步改善基层供电所企业文化环境。
（一）起于顶层设计，提升队伍执行力
在理念整合上，以目标管理为导向，坚持“国家电网公司基本价值理念”一个核心，紧抓“服务中心工作、融入基层管理、贴近员工需求”三个重点，努力实现全体员工对理念的认知、认同，确保企业文化环境建设“接地气”、“落得实”。
在组织管理上，成立供电所“5+N”企业文化展示工程工作小组，聘请专业策划公司进行整体策划设计，加强企业文化环境建设工作的领导和决策，构建横向到边、纵向到底的企业文化管理网络。
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在工作安排上，积极协调、统筹规划，将供电所“5+N”企业文化展示工程所需经费纳入预算管理，列入专项资金，实现企业文化环境建设工作与供电所日常中心工作同部署、同落实、同考核。
（二）承接地域文化，发散品牌影响力
注重传承地域文化中的优秀因子，汲取深厚的历史文化底蕴，促进国家电网优秀企业文化与厚重地域文化积淀的融合共生，让广大供电所员工易于接受、产生心理认同。
如在岩头供电所企业文化环境建设中，利用岩头供电所靠近楠溪江畔的天然地理优势，传承具有悠久历史的永嘉“耕读文化”、“山水文化”，打造“耕读驿站”，向基层供电所员工传递“耕读文化”的深厚情怀，引导他们弘扬脚踏实地、积极进取的耕读精神，秉持崇高的生活方式，耕出硕果、读出智慧。
（三）转变主体观念，激发员工创造力
加强宣传引导，提高建设质量。利用各种会议、公司局域网、LED屏等宣传途径，积极进行企业文化价值理念的宣传渗透，引引导广大员工积极投身到项目建设中来。
深入调查研究，提炼群众智慧。鼓励、号召基层供电所员工广泛参与各类文化作品创作、照片素材征集，以大众喜闻乐见的方式进行传播展示。
善于典型带动，提速整体进程。注重发挥先锋模范带头作用，用身边人、身边事引导教育广大职工群众，形成榜样示范的典型带动效应，提高一线员工的工作积极性和主动性。
（四）聚合工作势能，引爆文化辐射力
供电所“5+N”企业文化展示工程通过构建多位一体的企业文化体系，用良好的企业文化环境建设来聚合正向工作势能，引领正确工作导向。
构建精益求进的管理文化。紧密结合供电所生产经营管理实际推进企业文化环境建设，使其与供电所的发展规划、班组愿景融为一体，真正成为供电所发展的助推器。
构建令行禁止的安全文化。将安全文化宣贯工作摆在重要突出的位置，通过环境的耳濡目染，转化为具体工作行为，做到时时关注安全、事事体现安全。
构建争先创优的进取文化。通过制作供电所荣誉墙、历史墙，用光辉的历史成绩激发员工续写华章；开设供电所员工实训室，为员工提升技能水平、深化创新实践搭建有效平台。
构建活力温馨的班组文化。通过策划制作“笑脸墙”、“我与班组共成长”等版块，将基层供电所建设成为全体员工共同的“家”，构筑职工群众的精神家园。
三、供电所“5+N”企业文化展示工程的成效及反响
加速了企业文化落地。企业文化环境建设在基层供电所真正“入眼”、“入形”，做到处处有内容、处处有体现，实现了企业文化传播从潜移默化到目视管理的重要转变，使广大员工更好地接受企业文化的场域熏陶，提高对企业文化的认同感，自觉成为企业文化的接受者、传播者和建设者。
提升了公司管理水平。供电所“5+N”企业文化展示工程，通过将企业文化建设深植一线班组，将卓越企业文化渗透到终端、融入中心工作，形成了建设标准化、管理精益化、成效精品化的班组阵地建设路径，充分发挥了企业文化建设促进公司中心工作的积极作用，推动了基层基础提升。
维护了员工队伍稳定。“5+N”企业文化展示工程通过“可视化”的供电所文化环境改造，充分发挥企业文化的凝聚功能和育人功能，广大员工服务意识明显提升，忠诚企业、热爱企业、感恩企业、奉献企业的自觉性和坚定性进一步增强。
彰显了国网品牌形象。基层供电所企业文化驿站的精心打造，将企业文化环境建设和国家电网品牌标识推广应用工作紧密结合，有效促进了永嘉公司的品牌传播工作，彰显了永嘉电力人的优雅风采形象。
五、结束语
总之，企业文化建设对于基层供电所起着举足轻重的作用，是推动企业科学发展的有效载体，是企业未来发展的核心竞争力。永嘉公司供电所“5+N”企业文化展示工程，使供电所的物理环境更加整洁、优美，人文环境更加融洽、向上，人员素质不断提升，实现了企业文化认知认同度、管理效益、激励效应、企业形象等多个方面的显著提升，推动了企业科学健康发展。
参考文献
[1]李艺文，县级供电企业供电所现状分析及管理对策试探[J].广西电业，2010.Z2.
[2]田波，供电所文化建设的努力方向[J].中国电力企业管理，2010.22.
论文作者:杨玲丽
论文发表刊物:《电力设备》2016年第17期
论文发表时间:2016/11/9
标签：供电所论文; 企业文化论文; 基层论文; 环境论文; 员工论文; 文化论文; 工作论文; 《电力设备》2016年第17期论文;