摘要：国有企业作为国民经济的领导者以及公有制经济的代表，必须坚持党的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，引领国有企业做强做优做大。然而，现实情况却是一些国有企业存在党的领导和党的建设虚化、弱化，党建工作没有深度地与企业的生产经营工作融合，党组织的领导核心作用未能有效发挥，甚至出现党建工作与生产经营工作出现“两张皮”现象。因此，积极探讨企业党建工作与经济工作进一步融合具有重大的意义和作用。
关键词：国有企业；党建工作；深度融合
引言：
习近平总书记指出：坚持党的领导，加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。对国有企业而言，党的建设工作是发挥党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行的根本保障，对企业的生产经营工作和发展质效产生直接的影响。因此，国有企业在当前形势下的党建工作应引起高度重视，使企业的党性以及党组织力量提升，使党的建设工作与经济工作深度融合，为国有企业的发展真正起到领导和核心作用。
1.当前政治工作与经济工作的形势和任务
1.1认识党的建设及面临的新要求
对于国有企业而言，在建设时应抓住纯洁性建设、先进行建设这一主线，并且始终以改革创新、思想解放为原则，在进行建设的时候，建立完善的反腐倡廉制度，使党内人员的思想和作风得到改善，并充分认识到党建工作的新挑战和新要求，使其能够进行自我完善，而党组织以及党员干部也应意识到自身所应承担的责任，并发挥自身的作用，从而使党建工作可以正常开展，这也为国有企业的发展奠定了基础。
1.2新形势下的经济工作
党的中央会议强调，国有企业改革必须与国家的影响力相适应，在国有企业改革的背景下使国家经济控制力和影响力得到提升，同时使其在国有经济市场中占有主要的位置，就目前经济形势而言，宏观经济下滑，国有企业在这样的国际国内经济形势下必须进行改革创新和转型发展。若是企业的发展无法得到创新，那么注定会被淘汰，而若是想发展跟上社会的步伐，唯一的途径就是提高自身的创新能力。在进行国有企业改革创新和转型发展时，应对企业的党建工作进行重新定位，适应国有企业管理的新常态，引领和保障将各项工作落实，促进企业的创新和转型发展。
2.党的建设与经济工作深度融合的意义
党的建设与经济工作深度融合对企业的发展有着重要的意义。根本上来说企业党的建设和生产经营的目标是一致的，都是为了促进企业发展。其工作对象都是企业中最核心、最活跃的要素--人。党的建设在企业的生产经营工作中，主要是调节组织和员工的思想和行为，发挥强根铸魂、凝聚人心、鼓舞士气的作用。所以，企业要把党的建设纳入整体的工作部署，与生产经营工作做到同谋划。在企业的发展中，要将党的建设在调节组织和员工思想和行为放在突出位置，通知有效的培养和引导推动员工素质、组织活力进行提升，并在长期的熏陶下，使员工的责任心、执行力和创造力不断增强。上文提到，当前形势下国有的改革创新与转型发展刻不容缓，这已成为觉得企业未来前途的关键因素。市场竞争越来越激烈，而若是想在这样的环境中保有一席之地，最重要的就是将企业的创新力提升。对于企业而言，其创新来源于员工创新，所以企业若想发展成为世界一流企业，就必须提高企业员工的创新意识，而员工创新意识的培养，特别是创造力的培养需要企业党组织发挥好调节、教育和引导作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3.国有企业党建工作与经济工作深度融合的策略
3.1在指导思想上相互融合
实践证明指导思想、工作思路以及工作方法和成效是相互联系的。各企业党政管理层在发展改革中要充分发挥政治核心作用,在企业改革发展的大环境下,需要明确指导工作思想,保证党的建设工作与经济工作相互深度融合，从而实现可持续发展。因此，深度融合的概念应渗透到指导思想工作以及工作思路中去，国有企业要牢牢地把握住统观全局这一基本关键要点。统观全局并不是简单的管理，它是一种模式，是矛盾运动的方向和发展趋势，站在企业全面发展的高度，注重完成企业中心的任务，以时间为纵向，以各种载体为横向，把握企业党建工作方向，形成系列化、长远化和战略性的党建工作思想，以此作为工作的基础。
此外，深度融合的概念体现在指导思想中，应扎实建立“六个转变”的理念。把党的理想信念贯穿到企业价值观的构建中并转变为企业的凝聚力；贯彻党的原则方针，合理规划和实施国有企业的业务战略，并将其转变为业务发展的核心力量；政党组织的核心政治作用可以通过企业政党建设的创新转化为企业领导力；党的作风可以融入企业的规章制度中，通过企业的规章制度转变成为行政部门的执行力；党的理念通过加强国有企业员工的地位来转变为企业发展动机；党的先进标准可以通过国有企业先进形象建设转变为主要创造力来源。上述“六个转变”的整体目标就是将国有企业的优势转变为其当前形势下的经济核心竞争力。
3.2在人才队伍建设和培养上相融合
企业之间的竞争实际上是人才的竞争，而党管人才实际上就是人才的创造，它是企业中心工作的重要组成部分同时也是企业管理和党的建设的交汇点之一。将企业的党组织和人才培养相融合，需要做到以下几方面。一是，加强组建行政、技术、运营三类人才培养团队。二是，企业核心人才与企业的经济发展以及市场竞争力密切相关，因此要不断加强主要领导、经营管理者和企业领军人才的队伍建设。三是，除了建立适当的薪酬制度外，还要对人才加以激励，使用公平竞争、科学管理等方式进行人才能力建设。
党组织努力以不同的方式参与上述工作，发挥应有的作用。在“三支队伍”建设和后备队伍建设的框架下，党组织要加强对工作的领导，制定合理的队伍建设计划并监督实施。将人才管理与行政管理相结合，以确保企业发展核心能力。
3.3组织、人员、经济相融合
建设基层党组织并为其活动提供资金，是企业党组织发挥作用的先决条件。从这个意义上说，只有将党组织建设，人员配备以及财政保障和经济工作相融合，企业才能具备一定的竞争力。国有企业的党组织在开展工作时应围绕生产经营与经济管理来进行，保证党组织的结构、人员配备和经济工作相互融合。
确保党组织的设置齐全，需要坚持“三同”原则。在设立国企行政单位的同时，应设立一个政党组织和任命一名组织负责人，同时还要任命党委相关人员，使组织行政结构和工作关系相互明确。根据具体情况，党委也可以在工作一线上设立专职支部书记，配备行政人员，并在必要时配备政治工作小组。整合和加强党组织经济方面的管理，规范使用资金，有力地促进党建工作和经济工作的正常发展。
4.结束语
从上述可以看出，国有企业开展党建工作与经济工作深度融合是十分重要的。若是想使企业在新经济形势下具有一定的竞争力，就离不开党政建设工作的支持，否则就会受到些许阻碍。企业在开展党政建设工作的时候，党组织的核心地位是不容置疑的，只有这样党建工作才能与企业的发展相结合，对企业的经济工作也能起到积极作用。在当前形势下，国有企业必须从实际出发深入整合党的建设与经济工作，并不断完善自身能力，实现国有企业在新形势下的改革发展任务。
参考文献
[1]林芳.媒体融合与国有企业党建工作思考[J].广东职业技术教育与研究,2019(04):173-176.
[2]隗佳.推动国有企业党建工作改革创新的方式[J].现代企业,2019(08):54-55.
[3]张越超.新时代国有企业党建问题研究[J].新西部,2019(21):75-76.
论文作者:张书礼
论文发表刊物:《知识-力量》2019年11月48期
论文发表时间:2019/10/28
标签：国有企业论文; 企业论文; 经济工作论文; 党组织论文; 党的建设论文; 党建工作论文; 工作论文; 《知识-力量》2019年11月48期论文;