摘要：在企业的生产经营中，思想政治工作起着至关重要的作用，关系到企业的经济效益和未来的发展。因此，国有企业领导要高度重视这项工作，以创新精神做好思想工作，利用思想政治工作，解决有关问题，稳定广大职工的思想，不断开创思想政治工作新局面，确保企业健康发展。
关键词：国企思想；政治工作；创新
1新形势下创新国企思想政治工作的重要性
1.1有利于创造更加科学合理的工作结构
新形势下，国有企业思想政治工作的创新，有利于提高国有企业领导人的政治理论水平，树立正确的思想认识，为国有企业的未来发展建立更加清晰的脉络和思路，不断创新国有企业的工作方法和方法，如摒弃传统的内部单向流程工作模式，采取开放、多向的工作模式，帮助国有企业有效整合、聚集多种内外部发展力量，共同推动企业发展，不断提高国有企业的效率和水平。在不断发展的过程中，要与时俱进，不断创新国有企业结构，最终增强国有企业的综合实力和国际竞争力，在激烈的国际市场竞争中立于不败之地。
1.2有利于适应发展新形势、新模式
随着中国城市化进程的不断加快，社会发展的快速变化，企业的不断更新和迭代，世界一体化和经济全球化的不断深化，国有企业面临着新的机遇和挑战，国有企业的发展要求越来越高。新形势下，市场观念和法制观念对国有企业的传统思维和模式产生了重大影响。“互联网+”时代的到来层出不穷。因此，国有企业只有坚持与时俱进，吸收时代发展的营养，不断创新思想政治工作，才能更好地顺应社会和时代的发展趋势，更快地适应新的形势和发展方式，使国有企业更好地适应时代的发展国有企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，最终促进了国民经济又好又快的发展。
1.3有利于实现国企价值、促进企业持续创新发展
长期以来，我国实行公有制为主体、多种所有制共同发展的经济体制。但是，国有企业与其他类型的企业有着本质的区别。国有企业是公有制企业，既具有商业性又具有公益性的特点和特殊性。他们不仅担负着资产保值增值、创造经济效益的责任，更担负着加强精神文明建设的责任。因此，国有企业的发展有两个属性，即创造经济效益和追求社会价值，这需要良好的思想政治素养来支撑。因此，创新和加强国有企业思想政治工作具有十分重要的意义。在创造经济效益的同时，也可以创造更多的社会价值，从而促进国有企业健康可持续发展，最终促进我国国民经济又好又快发展。
2思想政治工作存在的问题
2.1基层党建思想的不足
在许多国有企业，许多职工的政治思想脱离了党的思想，对党员当前的教育活动缺乏实效性，对学习党章党规缺乏严格要求，一些党员的思想作风还存在一些问题。在实际工作中，他们没有发挥领导作用，对思想政治工作产生了消极影响。首先，基层党建思想政治工作在工作机制上存在不足，特别是在宣传方面，有待进一步完善。很多工作只是为了应付上级，没有体现出工作的实际意义，造成了资源和精力的浪费。其次，思想政治工作内容比较复杂，一些领导对这项工作重视不够，忽视了基层文化建设，没有根据基层党建工作实际规划具体内容。最后，基层公共文化缺乏统一的标准。在许多国有企业中，由于组织结构庞大，公共文化管理难以保持统一标准，存在不平等现象，进一步影响了基层党建工作的有序发展。
2.2思想政治工作方式单一
在具体创新过程中，思想政治工作要从实际出发，不断改进工作方法。但是，许多国有企业在思想政治工作建设中仍然采用传统的工作方式，影响了宣传工作的效果。由于当前社会的相关文明成果没有得到充分利用，即使开展了思想政治工作，教育对象也相对集中，没有具体区分，工作方法也不够多样化，这大大降低了思想政治工作的质量，自然也达不到预期的工作效果。
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2.3思想政治工作的抽象化
当前，我国社会主义核心价值观的贯彻落实仍有待进一步实现。首先，要进一步增强法制意识。大多数企业在思想政治工作过程中，法制意识没有得到明确的强调，思想政治工作没有得到系统的建设。其次，由于社会的多元化，企业和工会受到各种外部因素的影响，特别是在国家利益保护方面，企业员工的国家意识薄弱，员工积极维护国家利益的意识有待进一步树立。对于社会责任意识而言，具有一定的抽象特征。在许多企业，思想政治工作的方式方法不当，思想政治工作不能落到实处。
3 创新企业思想政治工作的对策
作为新时期推动我国经济发展的重要支柱，国有企业面临着新情况、新问题。如何加强和改进思想政治工作的方式方法，对于企业在新的历史条件下开创新局面，充分发挥思想政治工作的优势，具有十分重要的意义，为改革发展提供了强大的思想保证和精神力量。如何创新国有企业思想政治工作？作者谈了他的观点。
3.1坚持创新思想政治工作载体
新形势下，国有企业要提高思想政治工作质量，必须加强与学习教育的有效结合和统一。具体来说，可以从以下几点入手：首先，要创新学习教育机制，摒弃传统僵化机械的旧学习机制，创新教育活动的形式和内容，学会总结现代学习的优势，采用创新现代的媒体和传播方式，给予员工个性特点、兴趣爱好和思想政治工作教育水平的实际情况。其次，要采取与时俱进、创新的教育手段。新形势下，随着社会发展的不断加快和科技创新速度和水平的不断提高，作为国有企业，开展思想政治工作，必须坚持与时俱进、与时俱进的原则。第三，国有企业思想政治工作要有艺术性和感染力，始终坚持适度原则。我们应该掌握自己言行的程度，决不能太快。最后，国企党建工作者要有较强的洞察力、敏锐的嗅觉，善于捕捉员工的心理变化，并根据实际情况采取大众化教育手段，达到思想政治工作的目的。此外，要加强对员工思想动态和变化的挖掘和研究，抓住员工关注的重点和重点，引导和鼓励员工时刻保持乐观积极的态度，帮助员工缓解心理压力，抛开消极和消极情绪，不断提高国有企业思想政治工作的效率和水平，促进企业又好又快发展。
3.2创新思想政治工作方法
在信息技术不断发展的今天，不仅要创新国有企业的发展模式，还要创新思想政治工作的形式。积极运用新媒体技术，确保思想政治工作与时俱进。作为思想政治工作者，要充分利用网络资源，通过不同类型、不同形式的手段开展思想政治工作，还要建立健全评价体系，拓宽思想政治工作的途径。拓宽思想政治工作方式，要积极打破传统工作的束缚，摆脱传统工作方式的局限，丰富宣传渠道。对于传统的思想政治工作，往往更注重理论学习，经常对员工进行批评教育。这样会严重打击员工的积极性。员工不能充分发挥自己的创造力，不利于员工的发展，也影响企业的发展。因此，企业应树立榜样，让员工积极提出建议，定期组织工会活动等，为员工提供良好的工作环境，让员工充分实现主人翁地位，进而将自身利益与企业利益紧密联系起来。
4结束语
综上所述，思想政治工作对国有企业的建设非常重要，既能促进企业的发展，又承担着企业的许多重要责任。要对思想政治工作进行全面创新，需要进行全面分析，立足实际，做好相关总结工作。在此基础上，创新思想政治工作的相关工作机制，合理调整，充分发挥国有企业的良好精神风貌。
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论文作者:肖亚婷
论文发表刊物:《基层建设》2019年第30期
论文发表时间:2020/3/12
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