(新疆伊犁河流域开发建设管理局 新疆伊犁 835000)
摘要：在我国快速发展的过程中，我国的综合国力在不断的增强，社会在不断的进步，我们已经进入了一个需要构建和谐社会并逐步迈向现代化大生产的时代。电网企业也日益受到人们的关注，电网运行是一把双刃剑，在我们充分享受它所带来便利的同时，它也存在着风险与问题。本文研究和讨论了电网运行过程中的风险与问题，分析了现阶段电网运行风险管理存在的问题，并相应提出了解决方法和措施。
关键词：电网安全运行;风险管理;问题;措施
引言
近几年来，我国的电网发展势头越来越好，电力自动化技术也得到不断发展。尤其是科技水平的进步，推动了计算机应用于电力网络的监控当中，实现了无人值班模式，电力自动化也纳入到电力安全考核里面。因为电网调度的发展水平高、速度快，对于技术的要求也不断日新月异，所以对于电网调度的专业人员提出了更高的要求，因此在工作的时候，电网调度工作人员要加强风险控制意识，做好各方面的防范工作。
1电网运行风险管理存在的问题
1.1系统的科学性与完善性有待提升
纵观我国当前电网运行系统的实际现状，不难发现系统自身还是存在着一定的问题和弊端的。之所以会出现这样的问题，其不是一种因素影响和作用下的结果，而是诸多因素的综合影响结果。我国在电力事业的起步相对于发达国家而言是比较晚的，虽然其发展速度非常快，但是落实到具体系统设计技术或者其他方面的工作还不是很成熟，这就导致系统在实际运行过程中总是会出现这样或者那样的故障和问题。现阶段，在我国电网运行系统中，比较具有代表性的问题是系统设计中出现的假双通道和单通道的问题。这种电网运行系统的设计在最开始实施阶段还能够很好地满足实际需求，但是伴随着需求的变化和提高，这种系统设计方式就很容易出现故障，而且一旦出现故障，那么就需要投入非常多的人力、物力、时间等对其进行处理和升级，而且如果故障未能够在最短时间内解除，那么其可能会带来非常严重的后果，对整个运行系统的安全性和稳定性造成威胁。
1.2自然因素与人为操作
影响电网调度自动化系统安全运行的另外一大因素就是各种自然和人为造成的不利影响。电网基本建设在户外，其所面临的环境往往比较复杂，如果经常出现各种自然灾害，必然会影响到电网的正常运行，对电力系统造成破坏，其所带来的危害往往无法估计。并且，自然灾害具有不可预测的性质，需对其予以高度重视。在日常维护的过程中，一部分工作人员并没有按照要求进行操作，这样也会影响到电力调度自动化系统的运行，造成一定的安全隐患。
1.3监管机制存在一定的缺陷
只有清晰了解电网运行过程中风险管理所遇到的困难和阻碍，才能对相应的问题采取相应的措施进行控制，通过调查与研究发现在电网发展的现阶段中还存在着很多的问题需要改善，因为如果不能够具有前瞻性，提前发现电网在运行中存在的风险，那么就会导致一发不可收拾的后果，这样一来，也就不能够实现电网安全的稳定性目标了。目前，在电网运行风险管理的发展过程中，相关的电网企业内部监管机制还有待提高，一些企业的监管工作人员不能做好本职工作，并且相应的监管机制也不够完善。
2提升风险管理措施与建议
2.1实现电网调控配一体化运行
何为电网调控配一体化，其主要指的是一种电网调度监控中心+运维操作站的系统性、整体性的运行模式。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆首先，关于电网调度监控中心，其主要负责的工作是集主配网调度指挥、信息监控分析、远程操作以及负荷控制多项职能于一身，一旦电网运行系统出现故障或者发生问题时，通过自动化监控系统准确分析接收到的各种信息资料，并且在最短的时间内做出相应的解决措施。然后，关于运维操作站，其主要负责的工作内容是所管辖的变电站的运行维护、倒闸操作、设备巡视以及事故检测等等。如果实现了电网调度监控中心+运维操作站的电网调控配一体化运行模式，将二者的功能和效用紧密结合在一起，其对于提高电网运行的安全性和稳定性必然产生非常大的帮助作用。但是，要想实现电网调控配一体化运行，其必须要从以下几点来进行创新与完善：第一，要对原有自动化监控系统进行升级改造，完成信息优化任务，调度自动化系统的数据正确，及时上报，为电网安全运行提供强有力的信息支撑。第二，要进一步对自动化控制系统进行库表优化，重新梳理清楚变电站端的库点信息，随时根据监控调度员的指示来屏蔽或者剔除冗余信息，确保报文发出的时效性和准确性。
2.2完善事后评估体系，构建动态评估系统
在整个电力系统中，对事后评估体系进行完善，进而构建动态的评估系统，也起着至关重要的作用。在电力发展的现阶段中，比较常用的一种评估方法是静态评估法，这种方法主要利用了离线的计算手段，但是任何事物的发展都有它的双面性，为此我们首先要找出它的弊端，然后利用各种先进的技术手段，再用它的弊端升级为它的正常点，这样就能够对事后评估体系也进行更好的完善，为企业的发展奠定良好的基础。
2.3增强全员安全意识，确保措施的落地效果
在当前的电网调控运行管理工作当中，必须要进一步加强和提升班组核心制度的执行力，要确保所有的核心条款内容都能落实到实际工作中，全方位增强员工的安全意识，确保措施的实际落地效果。笔者建议，电网企业在实际工作当中要定期组织和开展员工培训，一定要充分利用起具有针对性的政策制度，将责任落实到具体人员头上，明确清楚自己的职责和义务。这样一来，其不仅能够在潜移默化中增强员工的安全意识和责任意识，还能够梳理清楚工作脉络，减轻动作压力。此外，电网企业还必须要明确规定所有员工学习必须要掌握的制度期限，提高员工的学习效率，在定期完成培训和学习任务后，企业要组织员工考核，通过各种考核形式来对员工掌握知识的程度以及技能水平的提升进行有效检验。还有，负责电网安全运行的具体管理者或者领导者还可以要求各部门组织开展周总结会议或者工作点评，就近期工作中出现的问题以及不足之处进行及时纠正和修改，另外，一定要将企业的奖惩制度落到时序，严格执行员工的绩效考核，提高员工的责任意识。
结语
通过对现代电网变电运行与管理方式的重点探究，能够更好地体现出我国电网的优势性特点和自身工作能力的加强效果。同时还能够保障电网运行的稳定性和高速性的特点，使得我国现代化电网在整体管理的过程中能够加强管理水平和管理能力的重点提升，并在最终的发展过程中促进电力企业自身经济效益和企业可持续发展的重要体现。对于电网变电管理与运行的人员而言，还需要在对原始电网能力与变电的基础上进行运行管理模式的探究，并结合当前我国电网运行过程中出现的各种问题来实现电能资源的合理调度，最终加强电力资源的利用效率。
参考文献:
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论文作者:刘世景
论文发表刊物:《电力设备》2019年第19期
论文发表时间:2020/1/9
标签：电网论文; 风险管理论文; 系统论文; 过程中论文; 工作论文; 电力论文; 操作论文; 《电力设备》2019年第19期论文;