面向新世纪，努力建设高素质干部队伍——江泽民同志干部队伍建设思想初探，本文主要内容关键词为：新世纪论文,高素质论文,干部队伍论文,江泽民同志论文,干部队伍建设论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
建设一支跨世纪、适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍，是江泽民同志担任总书记后讲得最多，抓得最紧的工作之一。十年来，江泽民同志在总结历史经验的基础上，对新形势下如何加强党的干部队伍建设的一系列重大问题作了全面、系统、深刻的论述，形成了以面向二十一世纪中国现代化为主要目标，以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容，以革命化、年轻化、知识化、专业化为主要方针，以德才兼备、任人唯贤为选拔干部的主要原则，以县以上领导干部为重点的、具有新的时代含义和特点的干部队伍建设思想。这是江泽民同志对毛泽东、邓小平党的干部队伍建设思想的新发展，是对马克思主义党建理论的重大贡献。认真学习、深刻理解、坚持贯彻江泽民同志的干部队伍建设思想，对建设跨世纪的高素质干部队伍，加强我国社会主义现代化步伐，具有极为重要的现实意义和深远的历史意义。
一、江泽民同志关于建设高素质干部队伍战略思考的形成发展过程
在新的形势下，江泽民同志高度关注党的干部队伍建设。他在一系列重要讲话中，把建设高素质干部队伍作为重要问题来加以强调，并始终贯穿一条主线，就是适应我们党跨世纪战略目标和任务的需要，全面提高干部队伍的素质。
从十三届四中全会到十四大，江泽民同志对建设高素质干部队伍的战略思考，突出强调保证党和国家的领导权牢牢掌握在马克思主义者手中。1989年8月21日，江泽民同志在全国组织部长会议上的讲话中， 重申了党要管党的原则。11月9日，他在党的十三届五中全会上的讲话中，要求全党同志特别是党的高中级干部，一定要在坚持群众路线、改变领导作风上有一个新的提高。11月28日，他在新闻工作研讨班上的讲话中鲜明地提出，领导权“一定要牢牢掌握在马克思主义者手中。”12月29日，他在党建理论研讨班上的讲话中特别强调，保证党和国家的各级领导权由忠于马克思主义的人来掌握，是一个重要的战略问题，直接关系到党和国家的盛衰兴亡。1990年6月12日， 江泽民同志在全国党校校长座谈会上指出，干部队伍的素质如何，能否经受住考验，胜任党的任务的要求，能否正确判断风云变幻的国际形势，关系到我国现代化建设的成败， 关系到党和国家的盛衰兴亡， 关系到社会主义在中国的命运。1991年7月1日，他在庆祝中国共产党成立70周年大会上所作的重要讲话，不仅提出了建设有中国特色的社会主义经济、政治、文化的庄严使命，而且特别强调必须努力培养和造就千百万社会主义事业接班人，把经过实践考验、证明是合格的优秀中青年干部及时提拔到领导岗位上来，保证党和国家的各级领导权掌握在忠于马克思主义的人手里，使我们的事业千秋万代传下去。
在党的十四大到十四届四中全会，江泽民同志对建设高素质干部队伍的战略思考，特别强调“举旗帜”、“高素质”、“高科技”和干部制度的改革。1992年10月，江泽民同志在党的十四大报告中，把加强党的建设和干部队伍建设，作为一个特别重要的问题加以强调。 1993年6月25日，在纪念中国共产党72周年座谈会上的讲话中，江泽民同志提出要保持全党思想上、政治上的高度一致，要保证党在组织上、行动上的高度统一，要始终保持党同人民群众的密切联系，共产党员尤其是领导干部要增强党性锻炼。从十一届三中全会开始，经过十二大、十三大到十四大，我们党郑重地把邓小平建设有中国特色社会主义理论写到了自己的旗帜上。面对日新月异的现代化建设与改革开放形势，他要求我们勤奋学习科技知识、经济知识和管理知识，对于我们这样一个大党大国来说，党和国家高级干部的知识结构、思想理论政治水平、治党治国的能力，直接关系到党的命运和国家的前途。1994年2月6日，江泽民同志专门为他倡导编写的《现代科学技术基础知识》（干部选读）一书作序，指出加速我国的科技进步，一定要提高各级领导干部的科技素质。他反复要求大家学习、学习、再学习。学习问题，关系到广大干部自身的进步，关系到国家、民族的兴衰和社会主义现代化事业的成败，全党全民族都必须有这个共识。
从党的十四届四中全会之后，江泽民同志对建设高素质干部队伍的战略思考，特别强调讲学习、讲政治、讲正气。1995年1月23日， 江泽同志在中纪委第五次全会上，作了关于加强思想政治建设、提高干部和党员队伍素质的重要讲话，强调必须高度重视思想政治建设，这是我们党提高自身凝聚力和战斗力，保证党的纲领、路线和任务的实现的重要举措。9月27日，他在十四届五中全会召集人会议上的讲话中， 提出了一个鲜明的命题，就是领导干部特别是高级干部一定要讲政治，包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性。他要求领导干部尤其是高级干部，在政治问题上，一定要头脑清醒；务必带头加强党性锻炼，在改造客观世界的同时努力改造主观世界，严以律己，防微杜渐；要坚持党的事业第一、人民的利益第一，为国家、为人民奋不顾身地工作；各级领导同志应该自重、自省、自警、自励，在各方面以身作则，树立好的榜样。11月8日， 他在考察北京市工作时提出，在干部首先是领导干部中，要强调讲学习、讲政治、讲正气。1996年1月24日，他在出席全国宣传部长会议座谈会的讲话中指出，讲政治，核心是坚持正确的政治方向、政治立场。1月26日， 他在中纪委第六次全体会议上的讲话中指出，全党都要在政治上同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，保证中央的政令畅通。在建党75周年座谈会上的讲话中，江泽民同志对建设高素质干部队伍作出了理论的概括，总结了党的干部队伍建设的历史经验，从关于建设高素质干部队伍的极端重要性和基本要求、关于干部的学习、关于干部的实践锻炼、关于干部的选拔任用、关于加强领导班子建设、关于培养优秀年轻干部等六个方面，对建设高素质干部队伍的战略思考，做了一个全面、系统、深刻的总结，提出我们建设的干部队伍的目标，是由具有社会主义政治家素质的、领导骨干带领的德才兼备的高素质的宏大队伍。这个讲话的主要内容，从目标、重点、途径、机制和方针政策等各个方面，构成了江泽民新形势下建设高素质干部队伍的基本思路。
从党的十五大后，江泽民同志对建设高素质干部队伍的战略思考，紧紧围绕高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪这个主题展开。江泽民同志在党的十五大所作的报告，从事关全局的战略高度，用很大的篇幅阐述了党的干部队伍建设，指出按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍，是我们的事业不断取得成功的关键，高举邓小平理论伟大旗帜，用邓小平理论武装全党，各级领导干部尤其是高级干部负有特殊重要的责任，首先要带头学好；要发扬理论联系实际的学风，坚持“一个中心、三个着眼于”的方针；要继续在县以上领导干部中深入进行以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育，在全党造成认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气；要以思想政治建设为重点，把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力、团结坚强的领导集体；要加快干部制度改革步伐，使优秀人才脱颖而出，尤其要在干部能上能下方面取得明显进展；要全面贯彻德才兼备的原则，坚决防止和纠正用人上的不正之风，把群众公认是坚决执行党的路线、政绩突出、清正廉洁的干部及时选拔到领导岗位上来；必须把培养和选拔优秀年轻干部，作为一项战略任务抓紧做好；要重视培养选拔妇女干部、少数民族干部和非党干部；要完善干部离退休制度，等等。十五大报告的这些重要论述，是党的十三届四中全会以来，以江泽民同志为核心的第三代领导集体关于干部队伍建设一系列重要思想的概括和总结，是江泽民建设高素质干部队伍战略思考的理论成果通过党的全国代表大会形式确定下来，是我们党在新形势下加强干部队伍建设的重要指导方针和原则。
1999年6月28日，江泽民同志《在中国共产党建党78 周年座谈会上的讲话》中，对当前正在开展的“三讲”教育的重要性进行了高度的概括，归纳为“一个探索、三个需要”，并对“讲学习、讲政治、讲正气”三者间的关系、“讲政治”这个核心进行了深刻的阐述，具有重大的现实意义和强烈的针对性。这些重要论述，进一步丰富了江泽民同志建设高素质干部队伍的基本思想。
二、江泽民同志干部队伍建设思想的主要内容
（一）加强干部队伍建设是一项刻不容缓的重大任务。
江泽民同志认为，我们党和国家正处在建设有中国特色社会主义、实现中华民族全面振兴的重要历史时期，努力建设一支跨世纪的高素质的干部队伍，显得尤为重要和紧迫。
首先，他通过总结中国革命和建设的历史经验，阐述了建设高素质干部队伍的极端重要性。江泽民同志十分推崇毛泽东同志的一句名言：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。他说：我们党历来十分重视干部队伍建设，在不同的历史时期，培养和造就了一批又一批、一代又一代适应革命、建设和改革需要的领导骨干和宏大的干部队伍。正是因为有了一支在经受各种考验中不断得到锻炼提高的干部队伍，带领广大人民群众，坚决贯彻执行党在不同历史时期的正确路线，我们党才战胜了各种艰难险阻，始终保持着强大的力和战斗力，不断从胜利走向胜利。1996年，江泽民同志在回顾中国共产党的奋斗历程时深有感触地说，七十五年来，我们有一条基本的经验，这就是：“党领导的事业要取得胜利，不但必须有正确的理论和路线，还必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍。”正是在党的领导下，广大干部团结全国各族人民努力奋斗，我国的改革开放和现代化建设都取得了举世瞩目的成就，我们才有今天这样经济发展、政治稳定、民族团结、社会进步的大好局面。
其次，他从中国共产党所肩负的跨世纪的战略任务的高度，阐述了建设高素质干部队伍的极端重要性。江泽民同志说：党的十五大，已经确定了面向新世纪，全面推进建设有中国特色社会主义事业的宏伟目标，我们的任务是光荣而艰巨的。我们要巩固和发展好的形势，解决前进道路上面临的问题，完成我国跨世纪发展的各项任务，靠的是什么呢？“主要有三条；一是正确的理论和路线的指导；二是广大人民群众的团结奋斗；三是党的各级组织坚强有力。这三条中，干部是一个重要的决定因素。”因为“正确的路线和政策要靠干部去贯彻落实，人民群众要靠干部去组织和动员，党内和社会上存在的问题要靠干部去研究和解决。”江泽民同志认为，在世纪之交的重要时刻，能否抓住机遇，迎接挑战，开拓进取，有所作为，对各级领导干部是严峻的考验。在这种考验面前，每一个同志都应当努力使自己尽可能适应得快一些。只有这样，才能肩负起历史的责任，带领人民完成新的历史任务。
第三，江泽民同志通过分析党的干部队伍现状，阐述了建设高素质干部队伍的极端重要性。他认为，党的十一届三中全会以来，特别是党的十四大以来，中央和各级党委为加强领导班子和干部队伍建设作出了很大努力，采取了一系列重大措施，取得了明显的成绩，涌现了像孔繁森、李润五、马恩华和李国安、吴天祥等这样一批深受人民爱戴的优秀干部。这是我们党的干部队伍的主流，必须充分肯定。同时，江泽民同志也深刻剖析了干部队伍中存在的、必须引起高度重视的一些问题。他在《努力建设高素质的干部队伍》一文中指出：这些年来，我们党的干部队伍结构正在发生新的变化：一是“建国前参加革命的老同志基本上退下来了”；二是“建国初参加工作的，也将逐步离开工作岗位”；三是“在我们的干部队伍中，确有相当一部分同志的素质特别是思想政治素质不适应党的事业的要求。有的干部特别是一些年轻干部，由于对党和人民奋斗的历史经验不够了解，缺乏艰苦环境的锻炼，政治上还不够成熟，在思想作风和组织纪律上还需要进一步锻炼；有的干部不认真学习党的理论和政策，不注意大局，不注意政治，甚至分不清基本的原则是非界限；有的干部作风漂浮，脱离实际、脱离群众，官僚主义、形式主义严重；有的干部忘记了党的宗旨，经不起考验，以权谋私，甚至违法乱纪，堕落为腐败分子、犯罪分子。”在《大力发扬艰苦奋斗的精神》一文中，他更是列举了“在相当一部分党员和干部”中存在的一些严重问题。江泽民同志不无担忧地说：“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”领导干部中存在的这些问题，“如果现在再不引起大家的高度重视，不坚决加以整治，后果将不堪设想。”他告诫各级党委，“要保证我国改革和建设事业顺利发展，保证跨世纪宏伟目标的顺利实现，保证党和国家的长治久安，严重的问题在于教育干部。大力加强干部队伍建设，提高广大干部特别是领导干部的素质，已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。”
（二）党的干部必须具备的基本的政治业务素质。
在纪念建党75周年的讲话中，江泽民同志对干部提出的五个方面的要求，是对党的各级各类干部必备素质的高度概括。一是“要有远大的共产主义理想，坚持正确的政治方向，坚定走建设有中国特色的社会主义道路，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策”。二是“努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，特别是工农群众，坚决维护人民群众的利益”。三是“解放思想，实事求是，一切从实际出发，善于开拓前进，具有唯物辩证的思想方法和工作方法”。四是“模范遵纪守法，保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对消极腐败现象”。五是“刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累，具备做好本职工作的专业知识和能力。”江泽民同志指出：“实现现代化，要有一条正确的贯彻始终的政治路线，要有一个安定团结的政治局面，要有一支坚持社会主义道路的、具有专业知识和能力的干部队伍。”这是适应党的事业发展、完成新时期各项工作任务的迫切要求。
（三）领导干部尤其是高级领导干部一定要讲政治。
江泽民同志在《纪念中国共产党成立78周年座谈会上的讲话》中指出，一个政党，就是围绕自己的政治纲领、按照自己的政治路线、为实现自己的政治目标而组织起来的政治集团。不讲政治，离开了自己的政治纲领、政治路线和政治目标，也就不成其为一个政党了。我们党是马克思主义的政党，必须坚持讲马克思主义的政治，讲建设有中国特色社会主义的政治，讲实现、维护和发展人民群众利益的政治，全党同志特别是领导干部，必须坚定正确的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，增强政治敏锐性和政治鉴别力，保证全党在思想上、政治上、组织上的高度统一。只有这样，我们才能在前进道路上始终保持清醒的头脑、科学的认识、坚定的信念，才能经受住各种困难和风险的考验，完成改革和建设的各项任务。江泽民同志还说，讲政治是具体的，而不是抽象的。领导干部讲政治，最重要的就是要通过自己的实践，把讲政治的要求落实到推动建设有中国特色社会主义的经济、政治、文化等方面，体现在自己的日常工作和学习上，贯彻到党内生活里去。没有政治的灵魂，就会迷失方向，就不可能成为一个清醒的和合格的领导干部，就不可能成为一个清醒的合格的有中国特色社会主义事业的建设者和领导者。高级干部一定要按照中央的要求，努力加强学习和实践，努力使自己成为党所要求的、善于治党治国的政治家。其他领导干部也要用这样的要求来锻炼和提高自己。我们党有了一大批在新的历史时期、在改革开放和发展社会主义市场经济的社会环境中、在复杂的国际斗争形势下会治党治国的政治家，由这样的政治家来办经济、办文化、办军事、办外交、办现代化建设的各项工作，建设有中国特色社会主义的伟大事业就一定能够不断从胜利走向新的胜利。
（四）严格按党的政策选拔任用好干部。
江泽民同志指出：“按照党的政策选拔任用好干部，是建设高素质干部队伍的重要环节”。他着重强调了三个方面的问题：一是选拔任用干部要走群众路线。江泽民同志多次指出，“对坚决执行党的基本路线，有高度革命事业心和为人民服务的强烈责任感，在改革开放和现代化建设中政绩突出、群众信任的干部，要委以重任。”在选拔任用干部的方法上，要把坚持党管干部的原则同坚持干部工作走群众路线结合起来，只有走好群众路线，实行领导和群众相结合，才能真正把人选准用好。要采取包括民主推荐、民主评议、民主测评等多种形式，扩大群众的民主参与。要不断拓宽选拔任用干部的范围和渠道，放眼基层，放眼各方面，尤其要多注意从基层干部和群众中选拔优秀人才。二是要深化干部制度改革，完善干部选拔任用机制。江泽民同志指出，要逐步创造一个公平、平等、竞争、择优的选人用人环境，建立一套干部能上能下，能进能出，充满活力的管理机制，形成一套法制完备、纪律严明的监督体系。三是坚决刹住用人上的不正之风。针对用人方面出现的一些不正之风和腐败现象，江泽民同志深刻指出：“历史上的腐败现象，为害最烈的是吏治的腐败，由于卖官鬻爵及其带来和助长的其他腐败现象，造成‘人亡政息’、王朝覆灭的例子，在中国封建社会是屡见不鲜的。这种历史的教训很值得我们注意。”
（五）加强领导班子建设是关键。
江泽民同志指出，要把领导班子建设成为“坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力、团结坚强的领导集体”。必须“按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，把各级领导班子建设成为忠诚于马克思主义、坚持走建设有中国特色社会主义道路的坚强领导集体”。针对全国县以上领导班子存在的问题，他要求各级党委必须“从严治党，首先要治好领导班子和领导干部。一个执政党，如果管不住，治理不好领导班子和领导干部，后果不堪设想。”领导班子建设的关键是选好“一把手”，选拔和配备好“班长”。1997年，江泽民同志在全国组织工作会议上，对各级党政“一把手”提出了“坚持原则，把握全局，团结同志，加强修养”四句话，高度概括了党政“一把手”应具备的基本素质及其标准，是各级党组织选拔配备党政“一把手”的主要尺度。
（六）严重的问题在于教育干部。
江泽民同志十分重视干部的学习和教育问题。他指出：“要保证我国改革开放和现代化建设的顺利发展，保证跨世纪宏伟目标的顺利实现，保证党和国家的长治久安，严重的问题在于教育干部”。首先，要求各级领导干部在邓小平理论的学习上作出表率。江泽民同志要求党的各级干部特别是领导干部，要站在跨世纪的高度，以强烈的历史责任感和使命感来看待学习问题，从事关国家富强、民族振兴的高度来认识学习的重要性，增强学习的紧迫感和自觉性。既要学习书本知识、又要学习社会、学习人民群众的实践。二是要求干部通过理论学习，划清一些重大原则问题上的基本界限，例如马克思主义同反马克思主义的界限，社会主义公有制为主体、多种经济成分共同发展同私有化的界限，社会主义民主同西方议会民主的界限，辩证唯物主义同唯心主义形而上学的界限，社会主义思想同封建主义、资本主义腐朽思想的界限，学习西方先进东西同崇洋媚外的界限，文明健康的生活方式同消极颓废生活方式的界限。三是要求干部端正学风，解决好世界观、人生观、价值观问题。江泽民同志指出，学风问题是一个关系党的兴衰和事业成败的重大政治问题，一个党委、一个领导干部能不能坚持理论联系实际的学风，运用马克思主义的立场、观点、方法来研究和解决工作面临的现实问题，是理论上、政治上是否成熟的一个根本标志。江泽民同志在十五大报告中要求各级干部坚持“一个中心、三个着眼于”的学风，是我们党总结过去、面向未来得出的正确结论，是新形势下坚持马克思主义学风的重要指针。
三、江泽民同志干部队伍建设思想对马克思主义的新贡献
江泽民同志关于建设高素质干部队伍的一系列重要论述，是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的创造性运用和发展。江泽民同志对党的干部队伍建设的重要贡献，概括起来主要就是：高举伟大旗帜，面向新世纪，坚持高素质，注重讲学习、讲政治、讲正气，重视高科技，强调严要求。
（一）高举伟大旗帜。这个问题至关重要。我们党从诞生的那一天起，就把马克思主义写在自己的旗帜上，并把加强干部的马克思主义理论学习作为一项战略任务来抓，每当革命和建设进入新的重大转折时期，总是向全党特别是党的领导干部，提出重新学习的任务。毛泽东指出：“指导一个伟大的革命运动的政党，如果没有革命理论，没有历史知识，没有对于实际运动的深刻的了解，要取得胜利是不可能的。”我们党在毛泽东思想的指引下，推翻了三座大山，完成了社会主义改造，推动了全国规模的社会主义建设。在新的历史时期，我们党在邓小平理论的指引下，取得了改革开放和现代化建设的伟大胜利。邓小平理论是当代中国的马克思主义，是马克思主义在中国发展的新阶段。在当代中国，只有邓小平理论而没有别的理论能够解决社会主义的前途命运问题。江泽民同志十分重视高举邓小平理论伟大旗帜，他说，旗帜就是方向，旗帜就是形象。旗帜是党的建设和党的干部队伍建设的灵魂和生命。他提出要高举邓小平理论的伟大旗帜不动摇，用这一理论武装全党首先是党的各级领导干部。他号召全党，尤其是各级领导干部，要“学习、学习、再学习”，兴起一个学习邓小平理论的新高潮，努力达到一个新水平。他强调把这一理论作为我们观察世界、发展自己的强大思想武器，作为统领全局、贯穿各项工作的灵魂。一个党的干部特别是领导干部，如果头脑中缺少马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论，就决不会是一个政治上清醒的革命者，更不可能成为一个会治党治国治军的马克思主义的政治家；尤其在今天，面对充满矛盾和激烈竞争的世界，面对艰苦复杂的改革和建设任务，面对严峻的考验，如果对邓小平理论旗帜产生动摇，是不可能不被历史所淘汰的。江泽民同志对坚持和学习邓小平理论讲得最多、实践得最好、理解得最深，为全党做出了榜样。高举邓小平理论伟大旗帜不动摇，是江泽民同志干部队伍建设思想的理论基础。
（二）面向新世纪。党的干部队伍建设着眼点应放在哪里，是重要的战略问题。在新形势下，江泽民同志面对世界大变动给我们提出的挑战和机遇，面对党所肩负的历史使命，创造性地运用和发展了毛泽东、邓小平的干部队伍建设理论。江泽民同志关于党的干部队伍建设的着眼点放在哪里，我们理解，就是“跨世纪”。跨世纪，不仅着眼于当前的需要，更着眼于未来；不仅着眼于本世纪末，更着眼于下个世纪；不仅重点抓好中高级领导干部，也要重视对年轻干部的培养。他确定的干部队伍建设的目标，就是由具有社会主义政治家素质的领导骨干带领的跨世纪的高素质的德才兼备的宏大队伍。在这个目标里，“跨世纪”占有特别重要的地位。面向新世纪，是江泽民同志加强干部队伍建设思想的基本立足点。
（三）坚持高标准。江泽民同志提出了建设“高素质”干部队伍的新概念。这个“高素质”的干部队伍要具备五条基本标准和四个“必须”。五条标准是：第一，要有远大的共产主义理想，坚定正确的政治方向，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策；第二，努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，特别是工农群众，坚决维护人民群众的利益；第三，解放思想，实事求是，一切从实际出发，善于开拓前进，具有唯物辩证的思想方法和工作方法；第四，模范遵纪守法，保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对消极腐败现象；第五，刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累，具备做好本职工作的专业知识和能力。“四个必须”是：必须认真执行党的路线方针政策，决不能有任何偏离；必须正确行使人民赋予的权力，决不能以权谋私；必须把对上级负责和对群众的负责统一起来，决不能把二者割裂开来、对立起来；必须在工作中坚持群众路线，深入实际调查研究，决不能搞官僚主义、形式主义、强迫命令。他还对不同类型的干部提出了不同的具体要求。这些基本标准和具体要求，构成了党的“高素质”干部队伍建设的基本准则。
（四）注意讲学习、讲政治、讲正气。江泽民同志认真总结了建国以来特别是十一届三中全会以来我们党在党的建设和干部队伍建设方面的经验教训，逐步探索出了一条适合新时期党的建设和干部队伍建设的新路子，这就是在县级以上党政领导班子和领导干部中开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育。江泽民同志对开展“三讲”教育的重要性和必要性、“三讲”教育的具体内容、“三讲”之间的关系、“三讲”的核心以及如何坚持这个核心，都进行了全面系统的阐述。他认为，开展“三讲”，是我们党为加强自身建设的一个新的创造性的探索；是在新的历史条件下保持党的先进性和纯洁性，提高领导水平、执政水平，增强拒腐防变、抵御风险能力的需要；是从思想上、政治上、组织上、作风上全面推进党的建设，提高干部队伍素质的需要；是我们党团结带领人民按照十五大的战略部署，全面推进建设有中国特色社会主义伟大事业的需要。“三讲”教育是江泽民同志对马克思主义的党建理论和干部队伍建设理论的重大发展。
（五）重视高科技。我们党历来重视干部的科学文化知识学习。在新的形势下，江泽民同志继承和发展了毛泽东、邓小平这方面的重要思想，提出了要搞好“两个武装”，即把用正确的思想理论武装同现代科技特别是高科技知识武装相结合，全面提高干部的素质。他要求干部必须老老实实地学习，努力掌握新知识，不断增强新本领，尤其要加强现代科学文化知识特别是高科技知识的学习。面对当今世界科技迅猛发展的新态势，我们必须顺应潮流，乘势而上。如果我们的干部不掌握现代科学文化知识，虽然也能勉强做些工作，但要做得更好是不可能的。
注：本文在写作过程中，参阅了袁训忠同志主编的《建设跨世纪高素质干部队伍》一书，在此表示致谢。
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