摘要：随着我国信息技术的飞速发展，数据网络已经在各个行业的得到了明显的发展，其在电力系统中要得到了较好的应用，同时也已经成为了比较重要的基础设施之一。针对目前来看，我国的电力数据网络所起到的作用在于实时控制及信息管理等，数据网络得到了充分的利用。因此，本文就针对电力调度自动化安全防护问题进行分析，并提出相应的解决对策。
关键词：电力调度；自动化；安全；防护；问题
在数字网络科技的背景下，以高效、便利的手段维护电力系统安全，提高电力系统的工作效率，促进基础电力事业的发展，是必然趋势。电力调度自动化的安全建设是一个动态的过程，一方面依赖于不断成熟与完善的技术，同时又要基于各种安全产品的集成能力来应对可能发生的各种攻击和入侵。电力调度自动化安全系统建设又是个繁杂的工程，要在观念上加以更新和转变，要规划步骤、完善管理、强化技术以实现多因素的结合，才能使安全防护成为可持续发展的过程。电力调度网络还要在发展过程中，不断地升级技术和系统，完善运行与管理，如通过强化调度、监控操作工作人员的安全防御意识，提升其专业技能、专业知识。因此，电力调度自动化安全防护是个复杂的工程，本文主要针对安全防护网络中存在的弊端和缺陷，从技术与管理两个方面探讨建设与完善电力调度自动化的安全防护。
1、电力调度自动化安全防护的重要性
电力调度随着电力系统的发展完善，必然也会进入自动化阶段，电力调度自动化无疑是符合时代发展规律的重要举措，在带来了众多优势的同时，所面临的挑战也更为艰巨。现阶段我国电力调度的任务更为丰富，工作范围更为广阔，调控中心包含着很多应用系统，这些系统之间都是相互依存，相互合作的关系，只有做到这些才能够实现电力系统运行的高效性与兼容性。从这些方面来看我国电力系统的运行状态有较高的保障需求，电力调度是整个系统运行安全与稳定的前提，因此实现信息化、自动化之后，不管是技术还是运行的规模都应该全面提升。在电网不断完善的同时，其安全防护必然要随之强化，基于此相关的安全管理人员在管理意识，管理技能以及管理思维上就应该有所增强，从而达到保障电力系统安全、稳定运行的最终目的。
2、电力调度自动化安全防护中的问题
2.1相关管理制度不完善
一个企业要想长久发展，必定要有完善的管理制度，做每一项工作都有章可循。在电力企业也不例外，完善的管理制度能够促进整个系统的安全运行。员工有高度的责任感还有过硬的专业给水水平，不断提高自己的工作技能，促进电力系统的安全。现在各行各业里面都出现了很多新技术，管理制度也在根据新形势发生变化。在电力调度系统里面，顺应时代发展的需要，有了很大的变化。科技的进步，时代的需要要求相关工作人员的技能不断提高，才能够胜任工作。工作人员不能满足于现状，不思进取，没有紧迫感，这样就逐渐脱节了，不能满足新时期不断发展的电力系统的要求。在电力调度方面的有些工作人员本身理论基础不足，靠后期的工作实践获得经验，对于新兴知识不了解，掌握的技术适合传统的工作模式。新形势下，对他们的工作提出了新的要求，要不断增强自己的理论知识，丰富自己的专业技能，才能促进自动化的安全防护。所以，相关的管理工作人员要加强对调度人员的专业技能的培训，从理论到实践，邀请相关方面的专家进行授课，提高他们的水平。但是现实中，还是有些管理不够完善，导致调度工作人员的工作出现错误，给整个自动化的安全防护工作造成了一定的影响。
2.2系统自身的问题
现在虽然科学技术在不断进步，但是仍然有一些企业没有顺应时代发展的需要提高系统的技术水平。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在电力调度自动化的安全防护工作中，因为系统的技术不够完善，没有先进的应用程序和高端的设备，工作进行的不是很顺利虽然经过多年的发展，我们国家的电子自动化水平，电脑计算机水平有了很大进步，但是相对于发达国家来说，还有很大需要进步的空间。在电力系统里面，有些软件还不是很灵活，机器设备还有一些问题，不能顺利完成工作。比如:安全防护系统里面有些软件的安全性能不是很高，就容易被攻击，这样对整个系统的安全是非常不利的。由于有些企业不重视安全防护的工作，工作人员都是一些单位的老员工，他们对于电脑计算机的掌握不是很好，所以，造成了系统更新速度缓慢，不能达到要求。整个系统里面有不足，设置上面有问题，这样后期进行安全维护的时候就非常不方便。程序设置往往很简单，对于安全防护来说作用很小。不能从总体上面进行把控,只看到一部分问题，这样就导致设计的程序很片面，不能进行全方位的防护。所以，对整个电力调度系统的保护不是很到位。
3、电力调度自动化安全防护问题的改善对策
3.1完善监督管理制度，建立责任体系
通过完善的监督管理机制，能够约束相关人员的工作行为，有效降低工作失误率，提高工作质量和效率。在实际的工作过程中，要通过以下三个方面来完善监督管理制度：第一，建立工作责任体系，保证每个工作人员都有自己的责任范围，并提高责任范围的明确性，尽量避免出现责任交叉，这样在安全防护工作出现问题的时候就能迅速地找到相关的负责人，提高问题解决的效率，也便于后期责任的追究。第二，建立奖惩机制，利用奖惩机制可以有效约束工作人员的工作行为，提高其工作积极性，与责任制配合使用，能够起到更好的监督效果，对责任制中工作表现较好的员工给予奖励，以激发整体员工的动力，并对责任制中责任事故较多且处理能力较差的员工执行惩罚措施，起到相应的警示作用。第三，提高管理工作的积极性和有效性。管理制度需要通过实际的执行才能发挥其应有的作用，但是实际工作中却由于管理人员的工作积极性不高导致相关的管理制度形同虚设。因此在后期的工作中，需要提高管理人员工作的积极性以及实际的执行能力，才能保证工作的有效性，提高安全防护工作的质量。
3.2加强重视程度提高人员素质
仅仅靠设备和网络的安全是远远不能实现电力调度自动化网络安全的，归根结底管理人员才是保护其安全的有力保证。面对电力企业的现状，电力企业需要从根本上引起重视。要加强人才培养机制，对于先进安全防护技术在企业内及时推广，相关工作人员要进行强制培训，最后要有辅以实际问题考核，不合格的禁止上岗操作，直到考核合格为止。
3.3网络备份
网络备份是在数据范围较大和存在时间限制的情况下，对电力系统运行中的系统进行准确记录和恢复的防护功能。安全系统中的分割系统是指从数据所在的系统复制到另外一个独立的数据储存系统。在电力系统中，网络备份主要分为场点内备份、场点外备份和系统备份三类。网络备份在电力调度自动化安全防护中所发挥的作用在于：在遭遇自然或人为事故时，其作为安全系统硬件设备的安全防范措施，能有效限制访问和抵御黑客攻击，从而确保数据库的安全和完整，且能为数据的备份和恢复奠定基础。通常情况下，历史操作数据能储存1～3年，且要按照月份进行备份。其备份内容是各类参数和改动后参数的实时备份，需对应Unix和NT配备相对应的备份系统。需要注意的是，网络备份的策略需要根据电力统的运行状态以及安全防护目的进行选择，这样才能保证备份功能的充分发挥。
4、结论
总而言之，实现电力调度自动化网络安全是一项十分必要的工作，这对于电力系统的稳定有重要意义，相关的工作人员必须要不断进行探索和努力，从而让电力调度自动化网络安全工作更加顺畅。
参考文献
[1]焦伟.电力调度自动化网络安全防护系统的研究与实现[D].华北电力大学,2014.
[2]陈婧雯.电力调度自动化安全防护问题分析[J].科技传播,2013,(12):47+38.
论文作者:何辅胜
论文发表刊物:《电力设备》2018年第15期
论文发表时间:2018/8/21
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