摘要：露天煤矿开采，是常见的煤炭开采形式。为了保障煤矿开采的工作效率，必须对露天煤矿开采的日常效率因素实行针对性整合。基于此，本文结合露天煤矿开采出动率和实动率的差异原因，提出优化提升开采效率的措施，以达到露天煤矿开采综合实施，保障露天开采效质量保障的目的。
关键词：露天设备；出动率；实动率
引言：A露天煤矿，是我国最大露天煤矿之一，具有煤矿资源丰富、煤质较好、挖掘实践简单的优势。该区域煤矿挖掘，主要采用单斗挖掘机进行煤矿开采，其形式主要分为电动挖掘机，手动挖掘机两种；同时，A煤矿本次挖掘中也运用电铲、运输卡车、履带式推土机等，作为露天煤矿开采的辅助性设备。为了实现A煤矿挖掘工作有序实施，需施工人员按照煤矿挖掘计划，开展煤炭挖掘。
一、露天设备出动率和实动率分析
露天煤矿出动率，是指本次煤矿挖掘过程中，设备、人员可以正常运作的比例，运用公式表示为：出动率=（当前时间-阻碍时间）/当前时间×100%。其中当前时间，就是指挖掘实施的计划时间；阻碍时间，就是机械故障处理、保养、人员更换等时间[1]。露天设备实动率，是指煤矿挖掘过程中，设备、人员实际操作的比例，运用公式表示为：运行时间/当前时间×100%。其中运行时间，是指本次煤矿挖掘实际运用时间。
A煤矿实际挖掘过程中，2017年四个季度的出动率评估为：77.18%，83.55%，86.29%，85.17%；而实动率为：52.66%，58.27%，56.19%，55.01%。通过以上数据对比来看，A露天煤矿开采过程中，出动率和实动率之间存在中较大的差异。
二、露天设备出动率和实动率存在差异的原因及解决措施
（一）露天设备运用因素及解决策略
1.露天设备运用原因
A煤矿挖掘过程中，运用了推土机、电铲、大型挖掘机等煤矿挖掘设备。A煤矿初期设定的目的，是为了节省煤矿挖掘的人力，提高煤矿挖掘速率。但实际应用时，这些大型煤矿挖掘设备，在相对有限的空间中应用，其操作的灵活度会大大降低，从而导致A煤矿挖掘时，存在煤矿挖掘出动率与实动率差距较大的情况。
2.解决措施
为了突破A煤矿挖掘过程中，存在设备应用灵活度较低的情况，煤矿管理人员，可以适当的依据A露天煤矿挖掘应用的设备需求，将不必要的挖掘机械资源进行撤掉，缓解露天煤矿挖掘空间压力。同时，聘请专业的大型设备操作人员，进行专业性机械化挖掘，解决A露天煤矿挖掘技术操作灵活度，提升煤矿挖掘效率[2]。
（二）露天设备供应资源因素及解决措施
1.露天设备供应资源原因
A煤矿挖掘工作的有序实施，需保障煤矿现场，挖掘辅助动力持续性供应，如电、油、水等。但由于A煤矿开采过程中，煤矿管理者，对其基本资源供应缺乏计划，同时，对露天煤矿挖掘中供应资源应用缺乏评估，从而出现了露天煤矿挖掘区域资源供应不足的问题。
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2.解决措施
为了解决当前露天设备工作中，辅助资源供应不足的情况，需A煤矿负责人，结合A煤矿前期挖掘数据记录，开展挖掘辅助资源总量评估，做好露天设备辅助资源供应计划。同时，A煤矿运用大型挖掘设备进行煤矿挖掘时，也应以露天煤矿所在区域为核心，寻找辅助资源供应区域，并按照由近到远的资源调动方式，确保A露天设备实践过程中，辅助资源供应充足。
（三）露天设备操作人员原因及解决措施
1露天设备操作人员原因
A露天煤矿进行资源处理过程中，将50%以上的精力，都投放到露天挖掘机械设备更新与运用上，而工程中人员应用的比例却在逐步递减。但随着A露天煤矿开采设备应用比重逐步增加，初期的人员安排已经无法满足露天设备实动率的需要，从而也就出现了以上提到的，A露天煤矿中出动率和实动率变化差异较大的情况。
2.解决措施
突破当前A露天煤矿机械设备操作，实动率和出动率做功差异性问题，从人员应用视角而言，就是要结合A露天煤矿的实际开采计划，在确定本次露天设备应用数量的基础上，适当的增加露天煤矿开采中的数量。A露天煤矿开采初期技术人员30名，随着后期开采的范围逐步扩大，A工程中又增加了15名露天设备操作人员，此时，A煤矿中挖掘设备的运用，基本实现了每3人负责一台挖掘设备，从而有效的解决了A露天煤矿挖掘过程中，操作人员不足的问题。
（四）露天设备管理制度原因及解决措施
1.露天设备管理制度原因
露天设备出动率和实动率差问题出现，也与煤矿开采过程中，缺乏科学合理的制度有着一定的关系。A露天煤矿开采过程中，设备运作的人员安排、护养、以及维修工作的开展，都是在第二天煤矿挖掘前临时决定的，导致A露天煤矿开采过程，始终处于滞缓、懒散的工作状态中。这种工作状态长期蔓延，就会影响露天设备出动率和实动率。
2.解决措施
A露天煤矿管理人员，可以依据当前煤矿挖掘中，设备应用的实际需要，制定相关管理制度。例如：煤矿挖掘设备应用情况，应在挖掘工作结束后，当天进行露天设备使用情况报备；同时，采取工人轮班制度，将露天煤矿中设备的运作进行规范性安排，确保露天设备出动率和实动率。从而形成良好的制度规范体系，突破A露天煤矿中，设备应用情况整合滞缓，设备操作人员做功懒散的情况。
结论：综上所述，露天设备出动率和实动率差值较大的原因分析，是提高煤矿开采率的主要技术保障，也是煤矿开采技术创新的体现。在此基础上，结合A露天煤矿设备出动率和实动率的变化，从露天设备运用因素、设备供应资源因素、设备操作人员原因、以及设备管理制度层面，对设备出动率和实动率差值较大问题进行分析，为提升煤矿开采率提供了实践措施。因此，浅析露天设备出动率和实动率差值较大的原因，将是当代煤矿开采技术创新应用的体现。
参考文献：
[1]王忠鑫,施秋峰.露天采矿机工作线长度与设备能力的耦合关系定量辨识[J].露天采矿技术,2018,33(01):9-12.
[2]李永强.设备健康管理系统在大型露天煤矿的应用探究[J].机电信息,2018(03):64-66.
论文作者:张超
论文发表刊物:《基层建设》2018年第20期
论文发表时间:2018/9/17
标签：露天论文; 煤矿论文; 设备论文; 过程中论文; 人员论文; 原因论文; 资源论文; 《基层建设》2018年第20期论文;