陈永强 范健
福建省武夷山市消防大队 福建武夷山 354300
摘要：随着现代化建设的推进以及城市化进程的加快，建筑的布局和结构也愈加复杂，再加上城市人口密度的增大使得各类火灾事故频繁发生，不仅对人们的生命财产构成了威胁，还为防火监督工作带来了严峻挑战。为此需要对消防防火监督工作进行创新和优化，解决监督工作中存在的问题，提高防火效率。
关键词：消防防火监督；创新和优化；防火效率
引言
消防防火监督工作不仅会影响各方面工作的开展，还会对人们的财产和生命安全带来威胁。为此，消防部门有必要加强对消防监督，引进先进的消防监督设备，并提高相关工作人员的综合素质水平，完善监督制度的建立，从而促进消防事业的进一步发展。
1消防防火监督体制创新重要性
随着现今发展趋势的影响，使得防火监督的重要性逐渐加大，火灾的发生是没有任何规律可言的，需要相关人员随时做好准备，因此防火监督体制的创新也成为消防部门最为重要的内容。只有制定完善的监督管理体制，才能更好的保证火灾救援工作效率，减少危险的发生。另外，在监督管理机制创新中，对于工作人员的能力水平也有了较高要求，一方面需工作人员具备超前的忧患意识，能够及时的发现潜藏的危险；另一方面还要对工作人员进行专业培训，树立正确的责任心和使命感，且严格按照监督机制的相关内容开展工作，维护人们生活和工作的安全。尤其是要加大对火、电密集区域的检查力度，进行安全隐患的及时排除，为市民营造一个良好的生活环境[1]。
2消防防火监督工作中的问题
2.1监督人员素质问题
相关部门人员的素质水平对于防火监督工作的有效落实有着直接影响。结合目前实际情况分析可以得出，相关部门监督人员素质问题主要包含以下几方面内容：①监督人员年龄上存在较大差异；②专业企业经验丰富的技术人员缺失严重；③人才匹配存在不合理性，存在较多的兼职人员。这些问题均严重阻碍了监督工作的开展，如果不及时治理，将会大大降低消防部门的发展效率。
2.2监督人员培养机制问题
在防火监督人员培养过程中，一方面要优化监督人员的理论基础水平，另一方面要强化其实践演练效果。不过在实战演练过程中，由于过多的迎合教材内容，使得实践教学与实际存在较大差异，降低了实战教学的实用性，导致后续工作中，存在较多的问题，严重阻碍防火监督工作的开展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆为此，需要对监督人员培养机制进行合理的改善，使其更好的适应消防工作需求[2]。
2.3监督部门管理问题
传统的防火监督工作主要是通过考核形式来调动员工工作的积极性，虽然在制度上与国家发展需求相适应，但是由于形式单一，监督力度不足，使得其存在一定的问题，为此在防火监督工作中，有必要制定合理的监督管理制度，完善监督部门的管理水平，确保监督工作的有效实施，为我国消防行业的发展提供助力[3]。
3实现防火监督工作创新发展的新策略
3.1明确监督管理机制
防火监督工作的开展需要公安部门和政府进行协同作业方能更好的保证其效果。所以在日常监督工作中，应明确监督管理机制的相关内容，确保火灾发生时，公安部门能够及时采取有效措施控制火势的蔓延，降低火灾的影响，维护人们生命财产安全。如果遇到无法单独行动的火灾情况，或者跨区域火灾救援，则需要及时同政府部门协商，制定合理的解决措施，以减少火灾对周边环境和居民的影响。与此同时，在防火监督工作中，为了加强监督工作落实的有效性，还要强化对防火监督机制的宣传效果，让居民明确防火监督机制的具体内容，从而更好的配合工作人员进行火灾的防控，减少损失的形成。
3.2实现用人制度的改革和优化
①要对监督人员年龄进行管控，严格按照国家规定的年龄标准进行人员的选拔，减少年龄差距较大等问题的发生，保证监督工作的有效落实；②加大高级技术人员培养力度。针对高级技术人员缺失严重的问题，应加强人才培养，这样不仅有助于防火监督工作人员素质的全面提升，对于人才分配和调整也有着积极的作用；③在人员分配上，一方面需采用新老员工搭配的方式增强人员配置的合理性，在高级技术人员的带领下有效提升新近员工的能力和素质水平，保证监督工作的质量；另一方面需制定合理的管理措施对新进员工进行合理管控，并为其提供公平的竞争机会和技术指导，以此调动新进员工的工作积极性，促进其快速发展[4]。
3.3建立健全的人才培养机制
为了提升防火监督工作的质量和效率，相关部门还应建立健全的人才培养机制，从基层入手，降低矛盾问题的发生。从目前的实际情况来看，人才培养机制的建立和完善需要从教育资源和消防演练这两方面入手，有效的强化人才培训效果。在教育资源方面，要加大教育资源的投放力度，扩大师资团队水平，优化教材内容，确保教育工作与社会发展相适应；在消防演练方面，需对传统教材式演练模式予以变革，增强实战演练的有效性，并结合实际情况，将理论与实践有效结合起来，保证演练的有效性，确保后续工作的顺利进行。
3.4建立有针对性的监督部门约束制度
近年来，我国在防火监督工作的开展和落实上制定了一系列奖惩措施和考核制度，目的是在调动监督人员工作积极性的基础上，促进监督工作的有效进行。不过一些部门在制度落实上仍存在较多问题，这主要与监管力度不严，管理制度约束力较差有着密切关系。因此，为了防止监督管理部门引发相关问题，国家应该制定一系列约束其行为的措施。①加大上级部门对消防监督部门的控制力度，确保其按照国家制定的相关标准要求行事，减少问题的发生；②结合各地的实际情况有针对性的制定监督管理考核制度，并按年度评选出工作优秀的地区管理部门及工作问题严重的地区管理部门，然后给予一定的处罚和奖励。通过有效的约束来优化监督部门管理水平，保证防火监督工作的落实，从而完善消防行业的进一步发展[4]。
3.5加大防火知识的宣传力度，培养人们的防火意识
火灾的发生具有较大破坏性，即使对其进行合理控制还会造成一定的损失，要想降低火灾发生几率，就应该深化人们的火灾防范意识，从根本上制止火灾的出现，减少损失的形成。为此，消防部门应该加大火灾知识的宣传力度，使人们充分意识到火灾危害，从根本上强化预防效果，减少危险的发生。与此同时在火灾知识宣传中，还可以宣传一些火灾自救措施，这样不仅能够增加火灾发生时的逃生概率，还能够提高居民火灾应对的有效性，避免因害怕、惊慌等问题造成火势蔓延或者人员损伤，最大限度的保障人身和财产安全。也只有将防火意识宣传到位，我国的防火监督工作才能进入到一个新的层面。到那时我国的消防火监督工作将不再是单方面的消防工作，而是预防和消防两者相互呼应的全新的消防工作模式。
结束语
综上，只有不断加大火灾宣传力度，完善防火监督机制，建立健全的部门约束制度，并提高监督人员自身的素质和能力水平，才能有效控制火灾发生带来的损失，减少火灾对人身安全的威胁，进而为人们营造一个良好的生活环境，促进我国和谐社会建设目标的实现。
参考文献
[1]赵培培，郑蕾.浅析如何实现防火监督工作的创新发展[J].消防界（电子版），2017（3）：20-20.
[2]原志超.浅谈消防防火监督工作的创新策略[J].消防界（电子版），2017（4）：47-47.
[3]闵强.防火监督工作的创新思路及具体策略研究论述[J].科技与创新，2016（7）：25-25.
[4]张珍珍.浅析防火监督工作面临困境与完善对策[J].消防界（电子版），2018，v.4；No.30（2）：71-72.
[5]何昌金.浅析消防监督管理体制的现状及对策[J].科技与创新，2016（10）：64-64.
论文作者:陈永强,范健
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2019年1期
论文发表时间:2019/5/6
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