摘要：推进建筑工程绿色施工技术，必须在实践中通过一系列管理手段来实现。“论先后，知为先；论轻重，行为重”，要实现绿色施工管理手段，必须将绿色理念体系的建立放在先行位置，解决当前推进绿色施工技术过程中存在的问题，落实绿色管理与技术措施是核心关键。在建筑工程的绿色施工技术体系中，关键在于如何通过一系列高效科学的方式使施工工作落实到位，只有将绿色技术和管理深入到工程建设全过程的每个环节当中，才能实现经济效益与环境效益、社会效益的统一。
关键词：建筑工程；绿色施工；技术与管理
当前，我们的生活水平不断提高，人们对美好生活的向往和追求也与时俱进，已经进入了新时代，体现出新特征。对建筑施工环境也有了更高的要求，对绿色施工有了更高的标准。我们说的绿色施工是指施工单位在满足施工安全生产、符合质量的要求下，采用科学的管理手段和施工技术来推动建筑施工，在现实各种约束的条件下，最大限度的节约资源，保护环境，实现经济、社会和环境效益的统一。
1推广建筑工程绿色施工的重要作用
在提倡节能环保的今天，随着时代和科学的不断进步以及建筑企业施工现场机械化、自动化的提升，建筑施工只有保证建筑的绿色发展，才能让建筑业走向可持续发展的道路；同时，我国的建筑行业正逐步从区域化走出去、甚至走向国际化，只有保证建筑施工绿色管理、绿色技术在实践中推广，才能提高企业的核心竞争力；有很多规模以上的建筑企业已经开始利用标准化管理来保证建筑工程施工安全高效的进行。
绿色建筑施工是在当今社会发展的大政方针的提倡下应运而生的一种新概念和新形势，是生态保护工作中的重要途径，更是建筑行业发展的大势所趋。绿色建筑工程中所使用的材料都是具有低碳环保性质的材料，在这样的建筑工程中，讲究资源的重复利用，提高资源的使用效率，在完成建筑工程实际所需的基础上最大限度地减少对环境的破坏，减少资源浪费。推进绿色建筑工程的发展，符合政府、社会和施工企业自身的利益需求；加强绿色工程的管理对于推动建筑行业的发展有着重要意义。
2推广绿色建筑施工存在的问题
绿色施工的建筑模式，从大的方面说，能够更好地实现人与环境之间的和谐友好发展，实现人与自然和谐共生的协调发展关系；从小的方面说，节约了有限的资源，实现企业自身经济效益。当然，作为行业内人员，我们应该清醒的认识到，推广绿色施工还存在体系不完善、有些业内人士还存在理念陈旧等问题，这些问题亟待解决。
2.1 传统的建筑施工理念中缺乏绿色施工部分，急需转变陈旧的观念，宣传和提倡绿色施工
社会经济以及科学技术的快速发展意味着建筑施工工艺也在不断的更新，迈入信息化时代以后，各种先进的施工技术和机械涌入了建筑行业，给施工管理和技术的发展送来了大量的新鲜血液，同时，也对建筑施工带来了巨大的挑战。大跨度钢结构的应用、巨量混凝土浇灌、大型施工设备的安装已经让传统的施工理念变得相对滞后，这种传统的施工理念重眼前经济利益，轻绿色施工，已经不能满足时代发展的需求。在施工人才队伍方面，绿色建筑的管理较为粗放，甚至很多施工人员根本就没有绿色建筑这一概念，对于绿色建筑的建筑标准和规范没有深刻的认识，在加上缺乏专业绿色施工技术的指导，导致绿色施工的管理目标难以实现。因此，急需转变这种陈旧的观念，宣传和提倡绿色施工。
2.2绿色建筑施工体系不够完善，管理水平比较落后
我国虽然已经颁布了一些较为权威的法律法规，建筑企业内部也颁发了一系列绿色建筑建设规定，但是有些法律法规还缺少配套的实施办法，还没有形成一种综合性、系统性的标准化制度体系，而且很多施工单位只将管理规定放到施工过程中，流于形式，很少将其放到其他施工环节中，这样虽然在一定程度上推动了绿色施工，一定程度上提升了建筑的管理效益和项目安全技术水平，但是也仅仅这是针对于局部施工环节，没有按照建筑项目的内部联系形成一个整体。总体而言，当前许多建筑企业的绿色标准化制度管理还存在一定的缺陷，一些关于绿色施工的可操作办法尚未落实，使得绿色施工管理不能发挥出应有的综合效益。
2.3考核绿色施工的体系不够健全和完善
当前，我国就建筑工程绿色施工管理层面所设定的评价指标会过于的片面化，局限性比较明显。其考核评价指标当中的技术评价标准主要适用于一些公共类型的建筑设施，如果将其指标应用到综合性的绿色建筑中，那么其就会产生不适应的状态。另外，考核建筑工程绿色施工体系的内容会过于注重形式，导致其忽略了社会以及经济效益；同时，评价体系不够完整化，导致施工单位实践绿色施工的积极性不足，不能高效性的指导建筑工程绿色施工管理工作。
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3推动建筑工程绿色施工的关键措施
推进建筑工程绿色施工对相关行业的工作人员和管理规则提出了更高的发展要求，需要进一步加强管理规范。如何保证建筑项目的绿色施工，是建筑单位都需要重视的问题；绿色施工要求的提高，则意味着绿色施工管理的要求也不断提高，相关施工人员需要在施工过程中严格执行绿色施工的规定，把绿色施工理念、认识转化成改造现实的客观物质实践活动。
3.1积极组织工作人员培训，树立建筑工程绿色施工理念体系
为了进一步推动建筑工程绿色施工的落实与开展，针对部分建筑施工技术人员绿色施工理念不足的问题，相关部门应定期组织工作人员就建筑工程绿色施工的相关知识进行学习培训，从而帮助施工技术人员进一步深化对于开展绿色建筑工程的价值和意义；有条件的单位可以组织参观绿色施工标准化工地，让施工技术人员从具体的实践当中建立丰富的感性认识，从而进一步理解绿色施工发展的重要意义，为今后建筑工程绿色施工的推广展奠定基础。
同时，在培训和实际参观过程当中，通过对绿色施工技术等内容的讲授，帮助施工人员树立绿色施工的理念体系，推广绿色技术和可操作性办法，提升全体工作人员的专业能力，从而实现绿色施工绩效的有效优化，最大限度地降低施工过程中存在的资源浪费问题，推动绿色环保理念的深入落实并转化成指导施工实践的客观物质活动。
3.2推广绿色施工技术，完善管理制度优化管理水平
在建筑工程施工存在约束的条件下，对于企业而言，最大限度的节约资源就是最大限度的实现经济效益，因此，必须有效提升建筑工程绿色施工管理水平，有效推动绿色施工管理制度的完善，确保绿色管理体系的有效建设，从而有效为相关人员提供全面的工作指导，确保绿色施工管理工作可以真正落地有声有效。
另一方面，通过绿色施工制度的完善，保证了施工现场资源的高效与合理利用，从而有效降低成本，对于企业经济效益的扩大同样具有积极的意义与价值。例如，在市政供水供暖工程绿色施工中，通过绿色施工制度的落实，能提升供水管线铺设的合理性，从而最大程度减少水和热资源的浪费，对于城市资源的合理利用具有积极的意义。此外，绿色制度的建立，有利于企业对绿色建筑工程进行自检，以便更好地实现管理效果的优化发展。
3.3完善绿色施工技术考核体系，提升建筑工程绿色施工效率
“考核是指挥棒”，绿色施工考核体系在实践中首先应围绕建筑评价相关标准，对建筑工程各环节进行绿色建筑施工进行分析，做好建筑工程全过程评价管理工作，包括项目决策阶段、设计规划阶段、施工阶段以及竣工验收等各工序都需进行合理评价。
另一方面，绿色施工考核人员也需做到全程监控管理，对不符合绿色建筑节能指标的工序应及时指正。现阶段，我国所开展的绿色建筑管理人员数量比较少，且大部分的管理人员所受到的固化传统建筑管理理念的影响，致使其单一性的使用粗放型的管理模式，在该种管理模式下，其所开展的施工管理工作根本无法较好的满足绿色建筑项目管理的标准要求。一些施工人员所掌握的和绿色建筑相关联的知识、管理技能会比较薄弱，所以时常会产生违规操作的问题。对此，要求绿色施工管理人员在施工前需做好技术交底工作，施工人员应执行到位，考核人员考核到位。只有考核到位，才能有效保证建筑工程绿色施工的实施，提升绿色建筑质量。
4结语
当前，我国人们的生活水平已经有了明显化的提升，社会各界也开始重视生态环境发展层面。建筑工程项目始终都是人们赖以生存的重要场所，同时也是人们必不可少的一类重要场所，其需要不断推进绿色施工，需要不断的完善绿色环保以及健康发展的状态，尽可能的满足并达到人们的各项生活诉求标准，凸显出绿色施工的效用，有效节约资源，最大限度的降低其给生态环境所造成的污染以及破坏程度，实现经济效益与环境效益、社会效益的统一。
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论文作者:孙涛1,刘世梅2
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/2
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