基层党务工作者做好干部职工思想政治工作的策略研究
黄丹田
（百色百矿集团有限公司 广西 百色 533000）
摘 要： 针对基层党务工作者在干部职工思想政治工作中面临的问题进行分析，突出表现在干部职工信息接触的路径增多，干部职工个人的需求存在差异及党务工作者个人能力参差不齐等方面。结合干部职工思想政治工作开展的现状及要求，提出基层党务工作者工作的内容及方法，以此不断提升干部职工思想政治工作质量。
关键词： 基层党务工作者；干部职工；思想政治工作
思想政治工作为基层党务工作的重要组成部分，能够凝聚党的力量，全面提升党员的素质，对党的建设与发展能够产生重要影响。基层党务工作中肩负着广大职工思想政治教育的重要职责，需要在明确基层党务工作内容，干部职工思想政治工作要求的基础上，全面开展基层党务工作。在当前时代背景下，加强党的核心引导作用，为基层党务工作的全面开展奠定良好基础。文章将结合当前干部职工思想政治工作的现状进行分析，希望能够对相关研究活动带来一定参考价值。
通过总结乡村地区规划设计经验，其设计普遍被贴有“高谈阔论”和“不接地气”等标签。在EPC建造模式中，由于施工总承包管理权限更大、业务面更广，在建设单位与施工总承包目标一致的情况下，使用新技术、新工艺、新材料等可提高项目工程整体效果。在传统项目中，一些体量大或者复杂的项目会被拆分成多个标段进行同步建设，存在不同的建筑商，施工质量极有可能会出现差异。但在EPC模式中，总承包单位可有效地组织相关技术人员发挥统一的作用。
1 基层党务工作者在干部职工思想政治工作中面临的问题
基层党务工作者在当前的干部职工思想政治工作中，多面临着干部职工信息接触的路径增多，干部职工个人的需求存在差异及党务工作者个人能力参差不齐等方面问题，需要适当创新干部思想政治工作的方法。
1.1 干部职工信息接触的路径增多
信息化时代背景下，干部职工获取信息的渠道增加，各类思潮涌现而来。信息的交互过程中，包含着积极、正能量的信息内容，同时也夹杂着消极且负能量的信息内容[1]。比如“享乐主义”思想、“拜金主义”思想以及“利己主义”思想等等。多样化的信息平台获取路径下，干部职工思想政治工作的难度随之增加，在未得到及时引导的情况下，可能会对职工思想、工作环境等产生不良影响，基层党务工作者需要全面提升其重视程度。
1∶500模拟法地形图测绘，在以往“测量基础”课程综合实践中一般采用经纬仪配合水准尺的方法测绘，其特点有：距离测量采用视距测量方法，高程测量采用三角高程测量方法，需要观测的数据和计算的数据较多；采用极坐标的方法展绘出特征点的位置。利用经纬仪测图不仅外业计算工作量大，测图速度慢，而且与全站仪数字测图按坐标展点的方法不同，不利于学生后续对全站仪数字测图的理解。
1.2 干部职工个人的需求存在差异
以上文章讲述了财务管理在实际操作过程中存在的问题，针对这些问题，本文将从思想和制度方面提出相关的解决方案。
1.3 党务工作者个人能力参差不齐
基层党务工作者在工作的过程中，可以通过注重教育引导，充分彰显人本理念；强化政治意识，提升自身职业素养及坚持与时俱进，灵活应用各类载体等方式，做好干部职工思想政治工作。
2 基层党务工作者做好干部职工思想政治工作的策略
基层党务工作者个人的工作能力、业务水平以及职业素养等等，会直接影响干部职工的思想状态，关系到企业的发展[4]。但是结合当前基层党务工作开展的现状来看，多存在着党务工作者个人工作能力、业务能力参差不齐的问题，难以适应当前基层党务工作的要求。很多年龄较大的基层党务工作者，会凭借自身的经验开展工作，固守传统的思维模式与工作理念，以传统的理念去解决问题，但是并不适用于当前干部职工思想政治工作的要求。未能够结合新时期的环境特征、职工思想特点等实现管理方式的创新，缺乏创造性的思想。还有一些基层党务工作者个人的业务水平、专业能力不足，无法将所掌握的知识与具体的工作有效融合，影响着基层党务工作开展的质量。一些基层党务工作者存在着职业素养不足的问题，工作状态不佳，致使基层党务工作“形同虚设”。
在当前市场经济快速发展的时代背景下，干部职工的个人需求呈现出差异性特征。社会经济的成分，社会经济的利益以及社会组织形式等等均具有多样化特征[2]。干部职工考虑的现实问题不断增加，基层党务工作者需要站在职工的角度上进行问题分析，比如工作的环境、职工的薪资待遇以及疾病养老等等内容[3]。面对这些问题，每个人的需求具有差异性特征，基层党务工作者需要加强引导，避免对干部职工思想产生不良影响，进而影响整个干部职工团队的工作质量。
2.1 注重教育引导，充分彰显人本理念
基层党务工作者需要坚持以人为本的思想理念，充分彰显思想政治工作的价值，贯彻落实科学发展观。企业需要尊重职工、理解职工，创设公平、公正的工作环境[5]。基层党务工作者需要端正自己的位置，明确自身工作的价值。做好干部职工的思想政治引导工作，落实以人为本的思想理念，充分尊重职工的个人权利，维护职工的合法权益，努力与干部职工构建民主、平等以及相互信任的良好人际关系。
基层党务工作者需要关注职工的利益、需求等，且可以在适当引入激励机制的方式下，保持员工良好的工作状态。适当的激励能够使员工保持良好的工作状态，党务工作者需要激发职工的责任感，鼓励员工创新，使员工能够拥有更多的创新、创造机会。在物质激励、精神激励同步进行的方式下，让员工能够拥有更多展示的机会，也能够引入更多的人才，使员工更好的实现自身价值。
2.2 强化政治意识，提升自身职业素养
基层党务工作者需要坚持将科学的理论与实际相互融合，在创新实践中发展理论，坚持优良的传统。熟练掌握各类党务工作基本理论、知识及技能等，完善自身的知识结构，加强党建理论知识的学习。基层党务工作者需要主动与干部职工进行交流，端正自身的位置，快速了解新情况，研究新问题，有效解决各类问题，避免基层党务工作中基本理论“流于形式”。
基层党务工作者为基层党建工作的实践者，为联系干部职工的桥梁和纽带。基层党务工作者个人的工作能力、业务水平会直接影响基层党务工作的整体质量。在当前快速发展、变化的时代背景下，基层党务工作者需要强化自身的政治意识，发挥“言传身教”的作用价值。基层党务工作者自身需要牢固树立正确的思想观念、价值观念，积极学习政治知识及内容。党务工作者需要严于律己，以身作则，坚决抵制各种腐败行为和错误思潮，勇于开展批评和自我批评。
2.3 坚持与时俱进，灵活应用各类载体
新形势背景下，基层党务工作者需要坚持与时俱进的思想理念。结合基层党务工作的现状，干部职工的思想特点等进行综合分析。基层广大职工干部所接触的信息较多，思想比较活跃，会形成各类思想以及问题见解。在基层党务工作期间，需要创新传统的工作理念与工作方法。在遇到问题的情况下，需要积极解决问题，面临问题不能仅仅想着“堵”，而是思考正确疏导的方式。正面回答问题，且在此基础上正确分析问题，充分发挥干部职工思想政治引导的作用。
信息化时代背景下，干部职工思想政治工作需要将多样化的信息技术融入其中，实现基层党务工作信息化、电子化以及智能化发展。基层党务工作者需要灵活掌握各类现代办公技术，学习正确使用现代办公技术的方法，使现代党务工作的与时俱进发展。基层党务工作者需要充分发挥宣传栏、思想政治信息网络的重要引导作用，充分发挥思想舆论引导人的作用，同时还可以定期开展思想政治教育活动，将科学性、思想性、趣味性以及娱乐性的内容融入到活动中，创新思想政治工作的引导作用。在多样化的活动创设方式下，增加干部职工的思想凝聚力，提升思想政治工作的质量。
3 小结
加强干部职工思想政治工作引导，为当前企业发展的重要内容，关系到企业干部职工的思想状态以及工作状态，需要明确认识到干部职工思想引导的必要性。基层党务工作者需要明确自身所承担的重要职责，坚持以人为本的思想理念，尊重职工、理解职工。结合基层党务工作的现状，干部职工的思想特点等进行综合分析，主动与干部职工进行交流，强化自身的政治意识，解决各类问题，充分彰显思想政治工作的价值，为现代企业的持续发展及和谐社会构建奠定良好基础。未来发展中还需要加强分析，融入先进的思想，创新思政引导路径。
唐河北四门堤自与唐河左堤交汇处西涝淀开始至与唐河左堤交汇，堤顶高程10.7～12.8m，平均11m，一般堤高4～6m。堤顶高程11m以上堤段占70%。堤身土主要为粉土、砂壤土，以中粉质壤土为主，其次为轻粉质壤土和重粉质壤土；关城分洪口门及关城排闸附近表层揭露粉砂和粉土。
参考文献
[1]秦岭.加强政工干部队伍作风建设促进国有企业思想政治工作[J].智库时代，2019（14）：19+28.
[2]张玲.新时期基层水管单位思想政治工作特点和重要性探讨[J].现代经济信息，2019（06）：426.
[3]李乔珊.新时期提高国有建设企业工会思想政治工作实效性三题[J].现代交际，2019（05）：234+233.
[4]马剑茹.基层党务工作者做好干部职工思想政治工作的新策略构建[J].智库时代，2018（52）：89+97.
[5]钱兴蓉.浅析现代化企业的基层党支部如何做好职工“心”工作[J].经贸实践，2018（24）：287+289.
中图分类号： D64
文献标识码： A
文章编号： 1004-7344（2019）15-0014-02
收稿日期： 2019-2-26
作者简介： 黄丹田（1988-），女，助理政工师，本科，主要从事党务管理、团委工作。
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