大邑：夯实三大功能区高层次产业人才队伍
今年以来，成都市大邑县人社局采取四项举措，夯实三大功能区高层次产业人才队伍。
台湾应用型本科大学除招收高中毕业生外，还招收大量的中专毕业生以及高职毕业生，这部分学生在中职或高职阶段已接受过系统的专业学习和训练，有一定的专业知识积累和实践经验，在继续学习进修的过程中能够较容易地提升专业应用能力。
在不同浓度标气的情况下,标准CO2气体浓度与六次重复实验的电压比值fi(i为实验次数)测试数据如表1所示。
积极搭建平台，促进人才与用人单位沟通见面。充分利用春风行动、民营企业招聘周等活动，先后在县城和三大功能区重点乡镇举办各类招聘会和就业巡回服务20场，参加企业212家，现场服务各类人才和普通劳动者1.55万人次，现场达成意向4170余人，印发招聘信息和各类政策资料59000余份。利用省市人才交流共享平台，组织县内产业功能区企业参加各类省市人才交流会及“蓉漂”招聘会。同时，引进两家人力资源服务机构为本县重点企业服务，目前已为桐林铸造引进专业人才7名。
夯实培育基地，突出制造业技能人才培养。 在基础建设上，加大各级财政资金投入，不断扩大实训基地规模，完善设施配套，先后累计投入1500余万元，目前基地规模已达12亩。同时，突出功能区制造业急需技能人才培训，努力提升软实力，将县职高师资进行有效整合，充实培训力量，有效保证培训有场地，实训有工位，确保学员知识过硬、技能过手。2016年以来，先后开设车工、焊工、电工等机械加工类技师培训班12期，发放职业技能提升补贴46.75万元，为祥业机械、海螺型材、天邑康和等企业输送技能人才365人。截至目前，全县各产业中级以上技能人才已达到11243人、中级以上专业技术人才6082人，为三大功能区的发展提供了有效的人才支撑。
优化项目分类，广泛培育第三产业技能人才。 立足西岭雪山温泉国际运动康养产业功能区和安仁·中国文博文创产业功能区旅游服务产业主体，对服务业从业人员按人才需求分类进行提升培训。一是重点对华侨城、福朋酒店等重点项目、重点企业按企业需求进行订单、定向培训，提供成熟型技能人才。二是对集群区一般酒店、餐饮、住宿、商贸等经营主体，采用专题大讲堂等方式集中开展职业素质技能培训。今年以来，通过市级技能大师工作室已实施茶艺师培训2期、礼仪培训2期，为福朋喜来登酒店、建川博物馆等重点企业培养输送技能人才100余人。
着力校企合作，扩大各类人才培养输入渠道。 成立“大邑人才促进会”“创新创业产业人才”联盟，推动政府、企业、院校等资源在人才引进、培养、使用等环节互动整合融通，建设与产业发展相匹配的高素质人才队伍。搭建“校企深度合作”平台，建立“企业+院校”信息库，为产业发展提供人才支持。目前，通过搭建平台，天邑康和、圣诺生物等8家企业已与西南科技大学、四川职业技术学院等高校和中职学校签订了校企合作协议，实现院校人才向企业人才过渡的“无缝对接”。将企业自主培训和政府统筹组织培训相结合，探索实施双元制技能人才培训模式，目前通过与大邑县技工学校合作已开展了1期“技能成都”大邑机械加工品牌精品培训，为交大普尔等企业培训了28人。建立柔性引才机制，树立“不求所有、但求所用”柔性引才理念，通过兼职聘用、周末工程师、技术咨询等方式，灵活引进各类专业技术人才和高校教授为企业服务，目前已联系高校专家教授、专业高端人才5批次18人为乡村振兴、企业发展等领域出谋划策、把脉建言。
|开展职业技能培训|
段永林
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